護理進修報告XXXX2018.8.15護理進修報告XXXX進修心得

xxx年xxx月，我在XXXXXX醫院xxxxx科進行了為期一個月的專項護理進修學習，讓我深刻的認識到該醫院護理事業的魅力。進修心得xxx年xxx月，我在XXXXXX醫院xxxxxx號報到后，XXX主任第一時間為進修的護理人員培訓。xx號報到后，XXX主任第一時間為進修的護理人員培訓內容：醫院的發展歷史醫院的文化XXX的偉大決策護理亮點

進修人員最長進修時間3個月，短期進修1個月，每一期都經過這樣的培訓進入醫院。讓進修人員從此刻開始了解醫院、尊重醫院。培訓內容：醫院的發展歷史醫院的文化XXX的偉大決策護理亮點要求嚴格：

進修人員每人一本進修手冊，首頁是進修制度，護理部干士帶領逐條進行學習。工作著裝包括辮花顏色都有嚴格要求、必須統一。要求嚴格：進修人員每人一本進修手冊，首頁是進修制所有人必須佩帶胸卡。進修實習員工所有人必須佩帶胸卡。進修實習員工XXX帶領院級領導檢查臨床科室管理嚴格xxx帶領院級領導每個月例行檢查各科室，特殊時期增加到每個月兩次檢查。當天要將本院所有科室檢查一遍，起到了非常好的震懾作用。XXX帶領院級領導檢查臨床科室管理嚴格xxx帶領科室介紹設置護工兩名：一名護工負責鋪床、管理床單位等維護病室整潔的工作，負責醫生辦公室、護士站、處置室等區域的衛生，同時負責門衛管理，防止過多家屬任意時間段進入病區；另一名護工負責為患者送檢查單，預約檢查時間，減少住院患者排隊做檢查時間，同時負責為科室領取所需物品。護士長及護士如無開會等極特殊情況不出病區。人員配置科室介紹設置護工兩名：一名護工負責鋪床、管科室介紹護工工資1800元/月，每月4天休息。衛生員工資1900元/月，每月2天休息。本科室護士績效工資在5000-8000元/月+基本工資。2名護工+2名衛生員=7400元。設置護工不僅提高了病房管理質量，節約護士人力，同時降低了護理成本。人員工資科室介紹護工工資1800元/月，每月4天休息。人員工資科室介紹患者心電圖由主管醫生負責實施，以便截取最典型的心電圖報告。新入院患者，護士測量血壓后醫生親自量取血壓值。醫護配合科室介紹患者心電圖由主管醫生負責實施，以便科室介紹醫生醫囑針對性強，簡單明了，用藥簡單、規范。心內二科常規液量在1-2袋，除非極特殊病人，液量會適量增加。例：病人住院費用6000余元，其中藥費僅500元（注射+口服）。醫囑正規用藥簡單科室介紹醫生醫囑針對性強，簡單明了，用藥簡科室介紹精致護理，打造專業形象護理人員時刻將病情觀察放在首位，持續開展業務學習，提高自身專業水平。微笑服務，禮貌稱呼，不帶稱呼絕不開口說話。同時將各項護理流程規范化，嚴格執行陪護探視管理制度?？剖医榻B精致護理，打造專業形象護理人員時刻科室介紹優秀的帶教老師，嚴謹的學習氛圍，規范的帶教計劃。

所有工作人員都以“老師”或職務稱呼，工作場所不允許稱呼“哥哥”“姐姐”等xx介紹：只要是先來的，就要稱呼老師，營造了良好的學術氛圍。教學嚴謹學術氣氛濃厚科室介紹優秀的帶教老師，嚴謹的學習氛圍，規范的帶教計劃。教學科室介紹正式員工培訓實習護士。由每日小夜班護士授課，講解臨床常用操作注意事項、科室常見病等，與實習生分享臨床工作中的的各種常見問題。對待每一批進科室的實習護士都如此，不僅傳播了知識，也提高了自身水平。教學嚴謹學術氣氛濃厚科室介紹正式員工培訓實習護士。由每日小夜班科室介紹護理部考核護士靜脈留置針操作技術，直接到臨床現場進行考核，避免出現護理人員應付考核與現場操作雙重標準的問題。教學嚴謹學術氣氛濃厚科室介紹護理部考核護士靜脈留置針操作技術，科室介紹安全意識非常強，醫院統一制定各種風險告知書，對每位患者必須宣教到位。護士溝通能力強，專業性強，能給予患者正確指導。安全意識強科室介紹安全意識非常強，醫院統一制定各種風科室介紹

XXXX醫院的每個科室都非常整潔，一部分歸功于有良好的后勤保障系統，護工和衛生員工作到位；一部分在于每位職工都有很強的主觀能動性，都能自覺維護公共設施、公共環境，沒有人亂扔垃圾，不管多忙，護士都按要求處置物品。公德心強科室介紹XXXX醫院的每個科室都非常整潔，科室介紹

團隊協作能力強，每一個人都充滿正能量，幾乎沒有人抱怨。執行能力強，護士工作積極，護士長要求的內容護士很快就能完成和遵守。護士不管多忙都很少求助別人，一旦求助別的護士都會積極幫忙。

例：周一10個病人入院，大家都很忙。護士A：“李老師，我實在忙不過來，可不可以幫我一下？”護士B：“好的，王老師，你不要著急，我把手頭工作完成馬上來幫你?！蔽蚁氩还苣奈蛔o士有多忙有多急躁，當聽到同事這樣暖心的回答都會靜下心來耐心工作的。

進修老師幫忙工作，大家都表示感謝，以示尊重。雖然工作非常累，但是在這樣的團隊中工作心情十分舒暢。團隊協作能力強，充滿正能量科室介紹團隊協作能力強，每一個人都充滿正能量工作氣氛良好的原因分析薪酬豐厚護士薪酬豐厚，充分滿足生活需求工作單一擁有強大的后勤保障系統，護士工作只針對病人，其他瑣碎工作非常少。培訓到位護士通過培訓、考試等形式不斷豐富完善自己，形成良好的工作心態。制度嚴謹醫院護理制度嚴謹，各科室執行到位。工作氣氛良好的原因分析薪酬豐厚護士薪酬豐厚，充分滿足生活需求心臟介入室心臟介入室每月手術在200-300臺。導管室設置護士10人，技師2人，護理人員平均績效在4000左右。心臟介入室心臟介入室每月手術在200-300臺。導管室環境過渡區更衣區通道導管室環境過渡區更衣區通道導管室環境通道就餐區手術進入門導管室環境通道就餐區手術導管室環境手術區通道刷手區控制室導管室環境手術區刷手區控制室導管室環境手術室談話間談話間導管室環境手術室談話間談話間導管室環境污物區病人手術等候區病人通道導管室環境污物區病人手術等候區病人通道胸痛中心典型病例報告會

介入中心每月由XXX主持胸痛中心典型病例報告會，四個心血管內科主任將本月典型介入病例分析總結，相互交流經驗。胸痛中心典型病例報告會介入中心每月由胸痛中心典型病例報告會

胸痛中心典型病例報告會上對當月的手術數據進行統計、匯報，明確學科發展的正確方向，會上指出某家醫院因支架違規放置被取消了介入資質。

主管醫生在報告會上報告典型病例。胸痛中心典型病例報告會胸痛中心典型病例報以上是我本次進修的一點體會，感謝與我一起分享，謝謝！以上是我本次進修的一點體會，感謝與我一起分享，護理進修報告XXXX2018.8.15護理進修報告XXXX進修心得

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團隊協作能力強，每一個人都充滿正能量，幾乎沒有人抱怨。執行能力強，護士工作積極，護士長要求的內容護士很快就能完成和遵守。護士不管多忙都很少求助別人，一旦求助別的護士都會積極幫忙。

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進修老師幫忙工作，大家都表示感謝，以示尊重。雖然工作非常累，但是在這樣的團隊中工作心情十分舒暢。團隊協作能力強，充滿正能量科室介紹團隊協作能力強，每一個人都充滿正能量工作氣氛良好的原因分析薪酬豐厚護士薪酬豐厚，充分滿足生活需求工作單一擁有強大的后勤保障系統，護士工作只針對病人，其他瑣碎工作非常少。培訓到位護士通過培訓、考試等形式不斷豐富完善自己，形成良好的工作心態。制度嚴謹醫院護理制度嚴謹，各科