財務管理工作報告財務管理工作報告（精選5篇）財務管理工作報告篇11.立足大局，深刻認識加強財務管理對于提高公安機關(guān)依法履職能力，推動隊伍作風建設的重要性。一是切實增強財務法紀意識;二是切實增強勤儉節(jié)約意識;三是切實增強管理意識;四是切實增強全局意識和服務保障意識。2.加強日常管理，確保公共財務依法運行。一是要明確管理責任，落實好領(lǐng)導責任制，明確層次責級;二是加快推動以項目庫管理為核心的預算管理;三是嚴格控制行政經(jīng)費開支范圍和支出標準。3.建立健全財務管理制度體系，提升工作規(guī)范水平。首先，對制度不完備的領(lǐng)域，要研究起草建立新制度;其次，對要改進的制度，要進行健全完善，切實提高制度的執(zhí)行力;最后，要加強制度的宣傳教育。4.認真執(zhí)行國家法律法規(guī)，嚴格履行工作程序，切實做好重點工作。一是加強對資金的使用管理;二是進一步嚴格政府導購;三是強化資產(chǎn)管理;四是加強基本建設項目管理;五是進一步加強機關(guān)公務用車管理工作。5.建立健全有效的監(jiān)督機制，不斷完善公共財物監(jiān)督管理體系。一是增強監(jiān)督意識，形成工作合力;二是依法開展財務監(jiān)督;三是通過一定范圍的信息公開加強監(jiān)督;四是把監(jiān)督工作作為獎優(yōu)懲劣的重要依據(jù)。楊煥寧常務副部長最后強調(diào)做好部機關(guān)和直屬單位的財務管理工作離不開一支堅強有力，業(yè)務過硬，素質(zhì)優(yōu)良的財務干部隊伍。各單位要結(jié)合自身情況和工作需要，健全財務機構(gòu)，配齊配強會計人員。開展有針對性的培訓，進一步強化廉政自律意識，發(fā)展專業(yè)優(yōu)勢，為黨和單位管好家，理好財。財務管理工作報告篇2一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認真貫徹落實黨的xx大精神，圍繞財政資金使用和國有資產(chǎn)管理的安全性、規(guī)范性和有效性，發(fā)揮財政監(jiān)督職能，開展財政監(jiān)督檢查，督促落實各項惠農(nóng)政策，促進黨風廉政建設，創(chuàng)優(yōu)經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，促進全縣經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)發(fā)展，財務工作檢查報告。二、檢查對象和項目(一)檢查對象：15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、縣直各行政事業(yè)預算單位。(二)檢查項目：1、部門預算執(zhí)行情況。主要檢查部門預算編制的程序是否符合規(guī)定，各單位提出的預算建議數(shù)是否有充分依據(jù)及理論基數(shù)，有無代編預算的盲目性;對有財政收入的編制單位，重點檢查是否按國家規(guī)定做到應收盡收，有無擅自減征、免征或緩征預算收入的現(xiàn)象，有無截留、占用預算收入;檢查各單位在執(zhí)行預算、使用預算經(jīng)費時，是否加強預算支出的管理，是否嚴格執(zhí)行預算和財務制度，有無擅自擴大支出范圍、提高開支標準，是否嚴格按照預算規(guī)定的支出、用途使用資金，有無亂挪亂支現(xiàn)象，財務制度和會計核算是否符合規(guī)定，資金使用效益如何。2、財政非稅收入情況。重點檢查是否擅自設立收費基金項目、擴大征收范圍、提高征收標準，是否按規(guī)定使用省級財政部門統(tǒng)一印制的收費票據(jù)，是否將非稅收入按規(guī)定及時、足額上繳財政專戶，是否瞞報非稅收入、轉(zhuǎn)移資金、擅自設立非稅資金賬戶和私設“小金庫”、公款私存，是否不按規(guī)定使用非稅資金等。3、政府采購情況。主要檢查執(zhí)行政府采購制度是否違反政府采購規(guī)定，有無自行采購屬于集中采購目錄內(nèi)的貨物、工程和服務，有無將招標的項目化整為零或者以其他方式回避招標。政府采購資金的來源，除財政預算內(nèi)、外的資金，單位自籌資金的來源是否合法，是否集中到采購專戶調(diào)付，是否以沒有資金來源為借口，私下與供應商簽訂假墊支協(xié)議，或謊稱上級有關(guān)部門有指定的供應商，借口回避政府采購。4、會計信息質(zhì)量。主要檢查各單位是否依法設置會計賬簿，會計資料是否真實完整，會計核算是否合法合規(guī)，會計工作人員是否具備從業(yè)資格，工作總結(jié)重點檢查是否按規(guī)定設置會計賬簿，是否存在賬外設賬的行為，是否存在偽造、變造會計賬簿的行為，設置會計賬簿是否存在其他違反法律、行政法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計制度的行為;各單位的經(jīng)濟業(yè)務事項是否如實在會計憑證、會計賬簿、財務會計報表和其他會計資料上反映，填制的會計憑證、登記的會計賬簿、編制的財務會計報表與實際發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務事項是否相符;會計核算的內(nèi)容是否真實，是否按照有關(guān)政策法規(guī)進行正確核算;各單位會計檔案的建立、保管和銷毀是否符合法律、行政法規(guī)及會計制度，各單位任用會計人員是否有任職資格等。5、國有資產(chǎn)管理情況。主要檢查固定資產(chǎn)購置、新建、處置手續(xù)是否齊全，是否嚴格執(zhí)行《財政部行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理暫行辦法》(財政部35號、36號令)和《竹溪縣國有資產(chǎn)管理暫行辦法》;新購建固定資產(chǎn)是否納入了部門預算，是否存在無預算擅自購建的;處置及報廢固定資產(chǎn)是否嚴格按程序辦理，其轉(zhuǎn)讓變賣收入是否繳入國庫;是否有私自處置國有資產(chǎn)和貪污、私分情況等。6、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政財務管理情況。主要檢查各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財經(jīng)所預算內(nèi)、外收入狀況，財政收支平衡情況;年度財務收支、財務管理、國有資產(chǎn)管理狀況及債權(quán)債務變動和貨幣資產(chǎn)的真實情況。三、時間安排和組織方式財政財務檢查所屬年度為20xx年，根據(jù)檢查的需要也可追究到以前年度。檢查時間從20xx年6月開始，到11月底結(jié)束。檢查工作由縣財政局牽頭，從縣監(jiān)察局、縣審計局抽調(diào)人員組成聯(lián)合檢查組，按照財政監(jiān)督檢查程序，深入被查單位進行檢查。四、工作要求(一)加強組織領(lǐng)導。為切實加強對檢查工作的領(lǐng)導，縣政府成立由常務副縣長袁勁松任組長，財政、監(jiān)察、審計等部門負責人為成員的領(lǐng)導小組，負責協(xié)調(diào)解決檢查工作過程中的相關(guān)問題。領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公地點設在縣財政局，具體負責全縣財政財務工作檢查的組織實施工作。(二)密切配合協(xié)調(diào)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位要高度重視，把財政財務檢查工作作為一項重要工作來抓，主要領(lǐng)導要親自安排、負總責，財務工作人員要認真學習財經(jīng)法規(guī)，深入開展自查自糾，主動提供會計資料和國有資產(chǎn)管理相關(guān)資料，自覺接受監(jiān)督檢查。財政、監(jiān)察、審計部門要密切配合，相互協(xié)調(diào)，形成合力，共同抓好檢查工作。(三)嚴肅檢查紀律。檢查組要認真履行職責，敢于發(fā)現(xiàn)問題、剖析問題，提供真實的財政財務檢查報告。檢查期間，不得接受被查單位的吃請、禮金或有價證券。檢查結(jié)束后，要將檢查情況向縣政府報告。(四)強化成果運用。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政財務管理違規(guī)的，按照財政管理“一票否決”的相關(guān)規(guī)定，納入《鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政改革與管理工作量化考核辦法》進行考評;縣直單位違規(guī)的，扣減相關(guān)預算經(jīng)費或項目經(jīng)費，并將檢查的相關(guān)數(shù)據(jù)作為下年度編制部門預算的依據(jù)。同時，對財政財務管理和財政四項改革執(zhí)行規(guī)范的，給予適當獎勵;對財政財務管理違紀的，按有關(guān)規(guī)定追究紀律責任，情節(jié)嚴重的，移交司法機關(guān)追究刑事責任。財務管理工作報告篇3基層財務工作檢查總結(jié)一、今年檢查工作的特點和基本做法開展執(zhí)業(yè)質(zhì)量的監(jiān)督檢查工作，是行業(yè)誠信建設的內(nèi)在要求和客觀需要。本次檢查工作由協(xié)會領(lǐng)導總體布置，監(jiān)管部具體組織實施，在借鑒以往開展檢查工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，對20xx年度的檢查工作從計劃、組織、實施等方面都進行了認真準備和精心安排。(一)認真做好檢查前的各項準備工作。中注協(xié)檢查工作布置會后，我們修訂了執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查工作計劃，確定了20xx年檢查對象、范圍、檢查的方式和方法等內(nèi)容;召開了執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查工作布置會，部署了今年業(yè)務質(zhì)量檢查工作。舉辦了檢查人員培訓班，對40名檢查人員進行檢查前的培訓;針對小規(guī)模企業(yè)的特點，簡化了小規(guī)模企業(yè)的檢查工作底稿。(二)檢查工作的特點和基本做法按照中注協(xié)要求，結(jié)合我會與財政局監(jiān)督處不重復檢查的原則，對50家事務所進行檢查，其中XX年后新設立的45家、具有證券期貨業(yè)務資格的2家、5年內(nèi)未接受過協(xié)會自律性檢查的事務所3家，同時對上年度被強制培訓的13家事務所進行了執(zhí)業(yè)質(zhì)量復查。檢查范圍：20xx年1—4月出具的上市公司、大中型國有企業(yè)、外商投資企業(yè)XX年度審計報告。被檢查事務所共出具年度審計報告共2451份，檢查組抽查226份(其中上市公司報告4份)，抽查比例為9.2%。為便于檢查人員工作，同時不影響被檢查事務所正常業(yè)務，與往年不同，我們從實際出發(fā)采取了實地檢查和報送資料集中檢查兩種方式。在抽取審計業(yè)務項目時，選擇能全面反映事務所執(zhí)業(yè)水平的業(yè)務類型和業(yè)務項目，使抽取的檢查樣本具有廣泛性和代表性。例如，選擇不同審計部門或?qū)徲嬓〗M的業(yè)務項目;選擇不同的簽字注冊會計師完成的審計報告。這次檢查工作給注冊會計師們提供了一次相互交流的機會，很多接受檢查的事務所非常重視與檢查人員交流執(zhí)業(yè)經(jīng)驗和體會，不少事務所把檢查組與事務所的交換意見會，看作是對注冊會計師進行專業(yè)培訓的好機會。通過檢查人員與注冊會計師的討論交流，達到了提高事務所業(yè)務質(zhì)量的目的。二、檢查中發(fā)現(xiàn)的主要問題(一)內(nèi)部質(zhì)量控制存在問題對事務所內(nèi)部質(zhì)量控制的檢查，主要采取調(diào)查問卷、現(xiàn)場詢問并結(jié)合具體審計項目的檢查來進行。檢查中發(fā)現(xiàn)大部分事務所建立了一整套以項目承接、項目風險管理、各級業(yè)務人員的職責規(guī)定、審計工作底稿審核規(guī)定、內(nèi)部控制評價規(guī)程等為主要內(nèi)容的內(nèi)部質(zhì)量控制制度和業(yè)務項目風險控制規(guī)程，在制度上為業(yè)務質(zhì)量提供了保證。但少數(shù)事務所缺乏具體可行的制度，如有的事務所未建立執(zhí)業(yè)規(guī)程或?qū)徲嬍謨?，有的從形式上履行了三級復核程序，但未簽署意見，對復核的程序和?nèi)容亦無記錄，各級復核缺乏明確的責任分工，致使三級復核流于形式。被檢查的新所和小所由于更多的關(guān)注市場開發(fā)，制度建設和執(zhí)行處于薄弱環(huán)節(jié)，項目質(zhì)量控制依賴具體的執(zhí)業(yè)人員。因此，不同的項目組由于人員組成的不同，使項目之間執(zhí)業(yè)質(zhì)量存在較大差異，風險控制標準不統(tǒng)一。(二)職業(yè)道德方面存在問題在本次檢查中，我們采用調(diào)查問卷、現(xiàn)場與相關(guān)審計人員詢問方式，未發(fā)現(xiàn)事務所及注冊會計師惡意違背職業(yè)道德的情況。但我們發(fā)現(xiàn)事務所業(yè)務收費大多偏低，有的業(yè)務收費僅為標準收費的20-30%;注冊會計師普遍未就新承接業(yè)務與前任注冊會計師進行溝通。造成上述問題的原因除了受執(zhí)業(yè)環(huán)境、執(zhí)業(yè)隊伍素質(zhì)、不正當競爭等因素的影響，部分事務所自身存在重收益、輕質(zhì)量的狀況，尤其放開批所以來，部分事務所出現(xiàn)內(nèi)部分化、業(yè)務流失的趨勢，這種狀況勢必加劇同行間的不正當競爭。財務管理工作報告篇420xx年8月26日星期五，在項目有關(guān)領(lǐng)導的組織與帶領(lǐng)下，xx項目全體人員共同學習了董事長關(guān)于《在總公司半年工作會議上的講話》，學習完董事長的講話，使我深有感觸。董事長在這次講話中主要闡述了兩個方面的內(nèi)容。首先，董事長對對上半年工作進行了簡要回顧，董事長從公司的市場情況、綜合實力、管理層次、績效考核、內(nèi)部審計、合同管理、黨建工作等方面做出了重要闡述，同時也提出了十個方面的突出矛盾與問題，使我這個剛剛畢業(yè)來到項目工作的新同志對于公司的具體概況有了更深一步的了解，讓我深深認識到了公司的綜合實力、管理制度，同時對于公司提出的五比五創(chuàng)精神有了更為深刻地認識。第二，董事長對下半年重點工作進行了安排，著重從工程項目過程管理、工程項目核算管理、工程項目收入分配標準、工程項目安全管理、工程項目分包管理、加大市場開發(fā)力度拓展企業(yè)市場空間、加強改進黨建工作七個方面進行了闡述，并且提出了“八堅持，八不許”的管理辦法。下面根據(jù)我自身崗位發(fā)表一下自己的感想。首先，作為一名出納，最為基本的就是認清自己的崗位職責，出納的崗位職責：1.遵守有關(guān)收支款的各種標準和規(guī)定，正確辦理筐項的收付工作。2.嚴格審核原始憑證，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并向領(lǐng)導反映對違反財務規(guī)定的一切開支有權(quán)阻止。3.及時登記復合銀行存款收支的記賬憑單，做到月末與銀行對賬單核對相等和憑單的統(tǒng)一編號。4.按時發(fā)放職工工資及資金款項。5.加強現(xiàn)金管理制度，合理使用資金，加強安全保衛(wèi)，防止發(fā)生盜竊事故。6.月末向項目經(jīng)理上報各種款項的收付情況。其次，要積極配合科長工作。剛剛畢業(yè)從事出納工作的我，現(xiàn)在最重要的是虛心向科長學習有關(guān)出納工作的財務知識，做到每天核實點庫，每筆匯款業(yè)務都要認真核實，做到不差賬。材料方面，作為材料會計，應該時時審核驗收，登記臺賬，配合好科長工作。認真貫徹董事長在這次講話中提出的有關(guān)材料方面的指導，遵守量、價分離原則，做好材料費控制工作。第一，對價格進行控制。做到對市場進行調(diào)查，貨比三家，擇優(yōu)購料。第二，對材料用量的控制。通過學習董事長的講話，我從中領(lǐng)悟到了許多，對單位的基本概況有了更深一步的了解，特別是被單位的整體精神面貌和單位領(lǐng)導肯抓實干的精神所感染。從今以后，我會更加加倍努力工作，虛心學習，彌補自己的不足，端正自己的工作態(tài)度，努力做好自己的本職工作!財務管理工作報告篇5要想贏得客戶、贏得市場，就要不斷提高服務質(zhì)量和管理水平，而往往業(yè)主對服務的認可源于提供服務者的真誠。在日常工作中真正做到“真誠”并不是一件輕松容易的事。有人說從事物業(yè)管理工作就像看萬花筒，什么人都會見到，沉默寡言型、易怒暴躁型、嘮叨抱怨型、和藹可親型、刻薄挑剔型等等。面對形形色色的人，工作中難免會遇到這樣那樣的困難與無奈，這就要求我們針對不同性格的人，采取不同的處理方式，還要有一定的忍耐性。在工作中有的同事受了委屈，可能會反唇相譏、惡語相向，這樣即使贏了事實卻輸?shù)袅藰I(yè)主的信任，長此以往得不償失，日后的工作會很難開展。其實在人與人之間復雜的關(guān)系中，如果我