PAGEPAGE232022年隆化縣工會系統招聘考試筆試試題及答案解析畢業院校：__________姓名：__________考場：__________考號：__________一、選擇題1．以下關于工會使用原則說法哪個是正確的()。A、可以由工會財務負責人代簽B、可以由單位行政領導代簽C、未經授權可以由公司所屬外埠分公司工會主席代簽D、工會委員會集體領導下的工會主席負責制答案：D2．中國工會堅持以()精神加強自身建設，構建聯系廣泛、服務職工的工作體系，增強團結教育、維護權益、服務職工的功能。A、改革創新B、工匠精神C、勞動精神D、創新發展答案：A3．二次勞大通過了《中華全國總工會總章》，第一條就明確規定“本會以()為宗旨”。A、團結勞工階層，爭取合理權益B、參與民主改革，促進社會繁榮C、團結全國工人、圖謀工人福利D、以工人階級為領導、工農聯盟為基礎答案：C4．用人單位未按規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起多長時間內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請()。A、30日B、60日C、1年D、2年答案：C解析：《工傷保險條例》規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。故選C。5．在我國，計算最低工資的時候應該剔除的項目不包括()。A、夜班津貼B、工齡工資C、高溫津貼D、以貨幣形式支付的住房補貼答案：B解析：工齡工資不屬于計算最低工資的時候應該剔除的項目。故選B。6．用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排()哺乳時間。A、半小時B、45分鐘C、1小時D、1.5小時答案：C7．工會資產是社會團體資產，()的資產擁有終極所有權。A、本級對本級工會B、上級工會對下級工會C、中華全國總工會對各級工會D、上級工會對基層工會答案：C8．以下爭議不適用《勞動法》的是()。A、大一學生李某寒假里到某公司勤工儉學，李某與該公司就工作時間發生爭議B、孫某雇傭下崗職工張某接送孩子上、下學，二人就報酬發生爭議C、某企業工會主席與該企業就加班費問題發生爭議D、某有限責任公司股東與該公司就分紅問題發生爭議答案：C解析：勞動法以勞動關系為主要調整對象，同時也調整與勞動關系密切聯系的其他社會關系。故選C。9．根據《江蘇省內部審計工作規定》，單位對內部審計發現的問題，應當及時整改，整改的第一責任人為被審計單位的()。A、經審會主任B、財務負責人C、經審辦主任D、主要負責人答案：D10．用人單位與勞動者訂立的勞動合同中勞動報酬和勞動條件等標準()集體合同規定的標準。A、不得低于B、可以低于C、必須高于D、應當高于答案：A解析：用人單位與勞動者訂立的勞動合同中勞動報酬和勞動條件等標準不得低于集體合同規定的標準。故選A。11．某公司的業務員田力在外地出差時目睹了一起刑事案件的案發過程。當地法院通知其出庭作證，對此該公司主管領導的正確做法是()。A、允許田力出庭作證，但以不耽誤工作為條件B、如耽誤工作，將扣發田力的工資C、不允許田力出庭作證D、允許田力出庭作證，正常支付工資答案：D解析：勞動者在法定工作時間依法參加社會活動期間，用人單位應視同其提供了正常勞動并支付工資。該社會活動包括：(1)依法行使選舉權和被選舉權;(2)當選代表出席鄉(鎮)、區以上政府、黨派、工會、青年團、婦女聯合會等組織召開的會議;(3)出任人民法院證明人;(4)出席勞動模范、先進工作者大會;(5)《工會法》規定的不脫產工會基層委員會委員因工會活動占用的生產或工作時間;(6)其他依法參加的社會活動。故選D。12．勞動行政部門的工作人員進行監督檢查，()出示證件，依法行使職權，文明執法。A、可以B、應當C、視情況D、無須答案：B解析：勞動行政部門的工作人員進行監督檢查，應當出示證件，依法行使職權，文明執法。故選B。13．參加職工基本醫療保險的個人，達到法定迅休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休后不再繳納基本醫療保險費、按照國家規定享受()。A、基本養老保險待遇B、基本醫療保險待遇C、一次性醫療補助金D、最低生活保障待遇答案：B14．下列關于用人單位與勞動者建立勞動關系時間的表述，正確的是()。A、自用工之日起B、自簽訂勞動合同之日起C、自勞動合同鑒證之日起D、自錄用通知到達勞動者之日起答案：A解析：用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。故選A。15．工會經審會應當于實施審計()日前，向被審計單位送達審計通知書。A、3B、4C、5D、7答案：A16．《勞動合同法》規定，建立勞動關系，()訂立書面勞動合同。A、可以B、應當C、需要D、無須答案：B解析：建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。故選B。17．用人單位應當保證勞動者每周至少休息()。A、16小時B、2日C、1日半D、1日答案：D解析：《勞動法》規定，用人單位應當保證勞動者每周至少休息1日。故選D。18．用人單位在組織生產勞動過程中，應當加強對女職工的勞動保護，依法開展職業健康監護和()，切實保護女職工的職業健康與生殖健康。A、職業衛生監測B、安全生產監測C、不安全因素監測D、職業因素監測答案：A19．參加基本養老保險的個人，按照國家規定符合正常退休年齡即()，累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。A、男年滿55周歲、女年滿50周歲B、男年滿60周歲、女年滿50周歲C、男年滿60周歲、女年滿55周歲D、男年滿65周歲、女年滿S5周歲答案：B20．工會堅持()原則，依法建立對工會經費收支、資產管理等全部經濟活動的審計監督制度。A、經費獨立B、經費分成C、經費預算D、經費自管答案：A21．根據《工會預算審查監督辦法》，提交經審會審議的書面材料，應當在會議召開()工作日，提交經審會或經審會辦公室。A、前三個B、前四個C、前五個D、前六個答案：C22．工會審計應當接受審計機關的()。A、領導B、檢查C、指導D、督導答案：C23．工會經審會根據工作需要，可以聘請具有審計、財會等專業資格和職業能力的人員，作為()參與審計工作。A、臨聘人員B、助手C、特邀審計員D、主要人員答案：C24．大革命失敗后，各地工會開始轉入地下活動。1927年9月，全總機關秘密遷到()。A、南京B、濟南C、鄭州D、上海答案：D25．工傷保險賠償應當遵循的原則是()。A、以過錯責任原則為基礎，無過錯責任原則為補充B、公平責任原則C、無過錯責任原則D、過錯責任原則答案：C解析：工傷保險實行無過錯責任原則，無論工傷事故的責任歸于用人單位還是職工個人或第三人，用人單位均應承擔保險責任。故選C。26．根據《中國工會章程》，經基層工會委員會或者()以上的工會會員提議，可以臨時召開會員大會或者會員代表大會。A、二分之一B、三分之一C、三分之二D、五分之一答案：B27．《勞動合同法》由第十屆全國人大常委會第二十八次會議于()通過，()起施行。A、2007年6月29日;2008年1月1日B、2007年6月29日;2007年6月29日C、2007年6月28日;2007年10月1日D、2007年6月28日;2008年1月1日答案：A解析：2007年6月29日第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議通過，2008年1月1日起施行。故選A。28．工會行政事業性資產按照“()”的原則，建立權利、義務和責任相統一的監督管理體制。A、國家統一所有，政府分級監管，單位占有使用B、統一所有、分級管理、單位使用C、統一領導，分級管理D、統一領導，分級管理，單位使用答案：B29．勞務派遣單位跨地區派遣勞動者的，被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件，按照()的標準執行。A、用工單位所在地B、勞務派遣單位所在地C、被派遣勞動者戶籍所在地D、工資發放地答案：A解析：勞務派遣單位跨地區派遣勞動者的，被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件，按照用工單位所在地的標準執行。故選A。30．下列各項中屬于我國全體勞動者放假的節日是()。A、“五·四”青年節B、“三·八”婦女節C、“六·一”兒童節D、新年答案：D解析：法定節假日是國家法律統一規定的用以開展紀念、慶祝活動的休息時間，其中，全體公民放假的節日包括：新年(元旦)、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節等。故選D。二、多選題1．下列關于勞動就業特征的說法，正確的有()。A、就業的主體必須符合法定的就業年齡B、就業的主體必須具有完全勞動能力C、勞動就業必須是出自就業主體的自愿D、就業必須是一種能夠為社會創造財富或有益于社會的勞動答案：ACD解析：勞動就業具有以下特征：(1)就業的主體必須符合法定的就業年齡;(2)就業的主體必須具有勞動能力;(3)勞動就業必須是出自就業主體的自愿;(4)就業必須是一種能夠為社會創造財富或有益于社會的勞動;(5)就業必須使就業主體能夠獲得一定的勞動報酬或經營收入。故選ACD。2．企業應當公開下列事項?()A、除商業秘密外的企業發展規劃和生產經營情況B、有關涉及職工切身利益的方案、決定C、企業制訂的規章制度及其執行情況D、簽訂、履行勞動合同、集體合同和工資集體協議情況答案：ABCD3．有下列情形之一的，用人單位可以終止勞動合同()。A、用人單位與孕期、產期、哺乳期女職工的勞動合同到期B、勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的C、用人單位被依法宣告破產的D、用人單位決定提前解散的答案：BCD4．企業應當向職工公開下列內容，接受職工民主監督:()。A、除商業秘密外的企業發展規劃和生產經營情況B、不直接涉及職工切身利益的規章制度C、繳納職工社會保險、住房公積金、補充保險、企業年金情況D、簽訂、履行勞動合同、集體合同情況答案：ACD5．根據《工會建設項目審計辦法》，工會建設項目審計是指工會經審會對建設項目竣工結算、決算的()進行的審計。A、真實想B、合法性C、完整性D、效益性答案：ABD6．根據有關規定，有下列哪些情形之一的，允許用人單位減發勞動者工資()。A、國家法律、法規有明確規定的B、依法簽訂的勞動合同中有明確規定的C、用人單位依法制定但未經職代會批準的廠規、廠紀中有明確規定的D、企業工資總額與經濟效益相聯系，經濟效益下浮時，工資必須下浮的，且支付給勞動者的工資可以低于當地的最低工資標準答案：AB解析：根據有關規定，有下列情形之一的，允許用人單位減發勞動者工資：(1)國家的法律、法規中有明確規定的;(2)依法簽訂的勞動合同中有明確規定的;(3)用人單位依法制定并經職代會批準的廠規、廠紀中有明確規定的;(4)企業工資總額與經濟效益相聯系，經濟效益下浮時，工資必須下浮的(但支付給勞動者工資不得低于當地的最低工資標準);(5)因勞動者請事假等相應減發工資等。故選AB。7．政府投資項目建設單位存在哪些違法行為導致拖欠農民工工資的，由人力資源社會保障行政部門、其他有關部門按照職責約談建設單位負責人?()A、未經批準立項建設B、擅自擴大建設規模C、擅自增加投資概算D、未及時撥付工程款答案：ABCD解析：根據《保障農民工工資支付條例》規定，政府投資項目建設單位未經批準立項建設、擅自擴大建設規模、擅自增加投資概算、未及時撥付工程款等導致拖欠農民工工資的，除依法承擔責任外，由人力資源社會保障行政部門、其他有關部門按照職責約談建設單位負責人，并作為其業績考核、薪酬分配、評優評先、職務晉升等的重要依據。故選ABCD。8．根據生產安全事故造成的人員傷亡或直接經濟損失，事故一般可以分為()。A、一般事故B、較大事故C、重大事故D、特別重大事故答案：ABCD解析：根據生產安全事故造成的人員傷亡或直接經濟損失，事故一般可以分為以下等級：(1)特別重大事故。(2)重大事故。(3)較大事故。(4)一般事故。故選ABCD。9．女職工勞動權益受到侵害時，()是合法的維權途徑。A、向工會及工會女職工組織尋求幫助B、要求有關主管部門處理C、向人民法院提起訴訟D、向所在單位和地方的勞動調解委員會和勞動爭議仲裁委員會申請調解和仲裁答案：ABCD10．養老保險待遇項目是()。A、退休金或退職生活費B、醫療待遇和死亡待遇與在職職工相同C、異地安家補助費D、異地安置車旅費答案：ABCD解析：按我國現行規定，養老保險的待遇項目包括：(1)退休金或退職生活費。(2)醫療待遇和死亡待遇與在職職工相同。(3)其他待遇。主要是指退休職工的異地安家補助費，異地安置車旅費、住房補貼、冬季取暖補貼等，均按規定標準執行。故選ABCD。三、判斷題1．經審會有權對可能被轉移、隱匿、篡改、毀棄的會計報表等相關資料采取強制措施。()答案：錯誤2．單位價值雖未達到固定資產的規定標準，但是使用時間在一年以上的大批同類物資，按固定資產管理。()答案：正確3．工會行政事業單位應向政府部門申請辦理房屋建筑物所有權和土地使用權登記，取得權屬證書后向上級工會資產管理部門進行申報，由全總核發《工會資產產權登記證》。()答案：正確4．用人單位拒不出具終止或者解除勞動關系證明的，依照《中華人民共和國勞動合同法》的規定處理。()答案：正確5．任何組織和個人不得擾亂教學秩序，不得侵占、破壞學校的場地、房屋和設備。()答案：正確解析：任何組織和個人不得擾亂教學秩序，不得侵占、破壞學校的場地、房屋和設備。故正確。6．基本養老保險基金由用人單位以及政府補貼等組成，個人不繳費。()答案：錯誤解析：基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。故錯誤。7．中華全國總工會對各級工會的資產擁有終極所有權。()答案：正確8．統籌安排行政補助收入，按照預算確定的用途開支，因開展工作和活動需要可向單位行政申請補助。()答案：正確9．銀行存款日記賬應當序時逐筆登記，每月與銀行對賬單核對，如有不符，應編制銀行存款余額調節表調節相符。()答案：正確10．被審計單位或者相關責任人員對經審會作出的審計報告不服的，自收到審計報告之日起60日內，可以向出具審計報告的上一級經審會書面申請復審。()答案：錯誤11．公務員和參照公務員法管理的工作人員其養老保險由國家承擔。()答案：錯誤解析：公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。故錯誤。12．有些單位可因結婚、懷孕、產假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動(聘用)合