Word———學(xué)校臨時(shí)用工安全協(xié)議學(xué)校臨時(shí)用工平安協(xié)議（通用3篇）

學(xué)校臨時(shí)用工平安協(xié)議篇1甲方：_______________________________________

乙方：_______________________________________

為進(jìn)一步規(guī)范公司臨時(shí)用工人員管理，保障臨時(shí)用工人員在工作中人身平安，明確作業(yè)過(guò)程中甲乙雙方各自的平安責(zé)任，依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特簽訂本平安協(xié)議書(shū)：

一、工作概況工作內(nèi)容：____________________________________工作地點(diǎn)：____________________________________承包方式：采納“固定計(jì)件結(jié)算”方式支付臨時(shí)用工工資

二、甲乙雙方共同責(zé)任.

1、甲乙雙方須共同遵守國(guó)家和地方有關(guān)平安生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)定，仔細(xì)執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)、企業(yè)平安技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

2.、在甲方的統(tǒng)一管理下，共同組成作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)平安負(fù)責(zé)人，對(duì)作業(yè)人員清晰交接作業(yè)平安方法措施，并在作業(yè)過(guò)程中嚴(yán)格貫徹執(zhí)行。

3、堅(jiān)持“平安第一，預(yù)防為主”的方針，不得違章指揮和違章作業(yè)。

在組織生產(chǎn)時(shí)先落實(shí)平安愛(ài)護(hù)措施，防止平安事故發(fā)生。

4.共同抓好臨時(shí)用工人員的平安教育，嚴(yán)厲平安勞動(dòng)紀(jì)律，規(guī)范平安行為，禁止野蠻施工或作業(yè)。

5、發(fā)生事故時(shí)，雙方應(yīng)馬上實(shí)行措施愛(ài)護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，搶救傷員，防止事故擴(kuò)大，并準(zhǔn)時(shí)報(bào)告上級(jí)主管部門(mén)，組成事故調(diào)查小組，查明事故緣由，確定事故責(zé)任，根據(jù)“三不放過(guò)”的原則擬訂改進(jìn)措施，提出對(duì)事故責(zé)任者的處理看法。

三、甲方的詳細(xì)責(zé)任

1、甲方對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)平安管理負(fù)責(zé)。

組織指揮現(xiàn)場(chǎng)平安生產(chǎn)，向乙方告知本企業(yè)、本施工現(xiàn)場(chǎng)的平安生產(chǎn)規(guī)章制度，對(duì)乙方平安生產(chǎn)實(shí)施監(jiān)督管理。

2、在支配乙方工作時(shí)須針對(duì)其施工內(nèi)容、工藝要求，提出施工方法和平安留意事項(xiàng)。

3、對(duì)乙方相對(duì)固定人員應(yīng)進(jìn)行登記造冊(cè)，復(fù)驗(yàn)身份證件，并幫助乙方按名單對(duì)作業(yè)人員進(jìn)行“三級(jí)”平安教育。

4、對(duì)乙方作業(yè)中的平安行為進(jìn)行日常監(jiān)督檢查，訂正違章指揮和違章作業(yè)。

發(fā)覺(jué)嚴(yán)峻的違章、違紀(jì)和事故隱患，應(yīng)馬上責(zé)令停工，監(jiān)督整改后按雙方商定的管理方法進(jìn)行處理。

嚴(yán)峻者賜予馬上終止臨時(shí)用工協(xié)議并清退出場(chǎng)，所造成的一切經(jīng)濟(jì)損失由乙方擔(dān)當(dāng)。

5、對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的各種平安設(shè)施和勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，準(zhǔn)時(shí)消退隱患，保證其平安有效。

四、乙方的詳細(xì)責(zé)任

1、接受甲方管理人員的指揮和監(jiān)督，遵守甲方的平安管理制度，并對(duì)作業(yè)過(guò)程中的自身平安負(fù)責(zé)。

2、應(yīng)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)臨時(shí)用工人員平安管理、作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)平安等詳細(xì)工作3、臨時(shí)用工負(fù)責(zé)人應(yīng)依據(jù)甲方平安作業(yè)要求組織好所管轄人員平安。

4、對(duì)相對(duì)固定作業(yè)人員須登記造冊(cè)，定期對(duì)作業(yè)人員進(jìn)行平安教育，發(fā)生人員調(diào)整時(shí)，要快速報(bào)告甲方，并準(zhǔn)時(shí)進(jìn)行平安教育，未經(jīng)平安教育的不得進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)，不得錄用無(wú)身份證件的人員和童工。

5、乙方自帶的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品及機(jī)具、設(shè)備，應(yīng)使用合格產(chǎn)品，一律禁止使用假冒偽劣產(chǎn)品和不合格的設(shè)備設(shè)施。

6、臨時(shí)作業(yè)人員在作業(yè)中必需遵章守紀(jì)，不得違章指揮和違章操作。

作業(yè)中如因乙方作業(yè)人員違章指揮、違反紀(jì)律、違反平安操作規(guī)定而發(fā)生傷亡事故，其損失由乙方自行負(fù)責(zé)，給甲方造成損失的應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。

五、此協(xié)議一式______份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效，

甲方：

乙方：

年月日

學(xué)校臨時(shí)用工平安協(xié)議篇2甲方(用人單位)

性別：

誕生年月：

身份證號(hào)：

常住地址：

為了依法維護(hù)雙方權(quán)益，明確義務(wù)，依據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，本著公平自愿，協(xié)商全都的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特訂立此合同。

一、聘用合同期限：

本合同有效期半年，自年月日至年月日止。合同執(zhí)行完畢，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同，否則，合同終止。

二、雙方的權(quán)利和義務(wù)：

(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1、對(duì)乙方進(jìn)行國(guó)家和國(guó)家的政策，法規(guī)教育，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

2、對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核、獎(jiǎng)罰。

3、制定嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范乙方。

4、本學(xué)期按五個(gè)月計(jì)算。依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)際，每月末按時(shí)支付乙方x元的工資酬勞。假期不付工資。

5、依據(jù)乙方的崗位和工作要求，為乙方供應(yīng)必需的工作條件。

6、甲方為乙方購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn)。

(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1、仔細(xì)學(xué)習(xí)國(guó)家和國(guó)家的方針，政策，和法規(guī)，不斷提高政治素養(yǎng)。

2、遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。

3、聽(tīng)從甲方工作支配，仔細(xì)履行崗位職責(zé);維護(hù)甲方聲譽(yù)。

三、聘用合同的變更、終止、解除的條件：

(一)聘用合同確需變更的，經(jīng)雙方協(xié)商全都，按程序變更合同。

(二)聘用合同期滿(mǎn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。

(三)乙方有下列情形之一的，甲方可單方面解除聘用合同：

1、聘用期內(nèi)，嚴(yán)峻不履行合同的。

2、乙方不聽(tīng)從甲方工作支配。

3、乙方嚴(yán)峻違反老師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀(jì)、不遵守幼兒園規(guī)章制度。

4、乙方不履行崗位職責(zé)，在園內(nèi)外造成不良影響。

四、甲乙雙方都應(yīng)遵守本合同，不得擅自違約，如需中途終止合同，需經(jīng)雙方協(xié)商解決，未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對(duì)方賠償損失，如有爭(zhēng)議，由勞動(dòng)部門(mén)仲裁。

五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

六、本合同于年月日生效。

七、本合同未盡的其他事由，由雙方協(xié)商。

甲方：甲方代表人：(簽字)

乙方：(蓋章)(簽字)

年月日

學(xué)校臨時(shí)用工平安協(xié)議篇3依據(jù)《淄博職業(yè)學(xué)院關(guān)于臨時(shí)用工及臨時(shí)工資暫行規(guī)定》，為加強(qiáng)用工管理，確保臨時(shí)用工的平安，使臨時(shí)工管理工作規(guī)范化、制度化，更好地適應(yīng)學(xué)院各項(xiàng)工作的需要，現(xiàn)補(bǔ)充通知如下：

一、本通知所指的臨時(shí)工，包括學(xué)院內(nèi)任何部門(mén)聘用的不納入正式職工編制的臨時(shí)性、季節(jié)性工作人員。不包括外聘老師和本院勤工儉學(xué)的在校同學(xué)。

二、為確保平安生產(chǎn)和臨時(shí)工人身平安，用工部門(mén)必需遵守國(guó)家有關(guān)平安生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范。建立、健全平安生產(chǎn)責(zé)任制，責(zé)任到人。臨時(shí)工必需遵守生產(chǎn)（工作）中的各種操作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度，聽(tīng)從組織支配，完成各項(xiàng)生產(chǎn)（工作）任務(wù)。對(duì)違紀(jì)違法和違反各項(xiàng)規(guī)章制度者要嚴(yán)厲處理。

三、臨時(shí)工實(shí)行方案管理，各部門(mén)使用的臨時(shí)工不得突破設(shè)定的編制缺員狀況。聘用臨時(shí)工需提前向組織人事處申報(bào)使用方案，審批登記手續(xù)完備，方可使用。凡使用沒(méi)有辦理審批登記手續(xù)的臨時(shí)工，視為非法用工，不享受學(xué)院臨時(shí)工待遇。假如發(fā)生勞務(wù)糾紛或傷亡事故，追究用工部門(mén)負(fù)責(zé)人責(zé)任，對(duì)因勞務(wù)糾紛或傷亡事故引致的一切后果，由用工部門(mén)負(fù)責(zé)。

四、在編制方案內(nèi)的臨時(shí)工變更，按規(guī)定提前一周填報(bào)《用工審批表》、《臨時(shí)工登記表》和《臨時(shí)用工月報(bào)表》，經(jīng)分管院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，報(bào)組織人事處備案，方可變更。在編制方案外，確因工作需要增加臨時(shí)工的，需提前一個(gè)月向組織人事處申報(bào)使用方案，填寫(xiě)《用工審批表》，經(jīng)院長(zhǎng)辦公會(huì)討論打算后，辦理登記手續(xù)，方可聘用。

五、聘用臨時(shí)工基本條件：

1.思想品德好、作風(fēng)正派、遵紀(jì)守法；

2.招用的臨時(shí)工須年滿(mǎn)18周歲，身體健康(要求出具區(qū)縣以上醫(yī)院體檢合格證明，且時(shí)間不超過(guò)半年)。女50歲以上，男60歲以上者原則上不再聘用；

3.持有中國(guó)《身份證》。

六、用工部門(mén)要嚴(yán)格掌握臨時(shí)工的使用，充分調(diào)動(dòng)臨時(shí)工的工作樂(lè)觀性，經(jīng)聘用的臨時(shí)工原則上實(shí)行15天的試用期（從辦理登記之日起計(jì)算）。試用期內(nèi)，因個(gè)人緣由辭職的，不予發(fā)放工資。

七、為保障用工部門(mén)和臨時(shí)工的合法權(quán)益，用工部門(mén)對(duì)試用合格的臨時(shí)工在試用期滿(mǎn)后的7日內(nèi)遵循公平自愿，協(xié)商全都的原則與臨時(shí)工簽訂勞動(dòng)協(xié)議，并報(bào)組織人事