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文檔簡介

---建立體現科學發展觀和正確政績觀的干部考核評價體系，使組織部門進一步從根本上把握了一個干部的素質和能力。通過向干部個人及時反饋考察信息，有利于干部更加正確地認識自己，揚長避短，調整和規范自己的行為，有利于形成正確的用人導向。同時，對于更多的干部，起到了導向作用，使之明確“當官”就意味著責任和奉獻。在工作實踐中，我們深深感到，做好干部考察工作，必須嚴格執行《干部任用條例》，不斷創新干部考察工作的內容和方式。我們將在市委組織部的指導下，繼續探索，不斷創新，進一步提高干部考察工作水平，把好選人關、用人關。

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