第4頁共4頁2021年?醫院科室上?半年工作總?結在__?_院長領導?下，今年以?五年計劃宏?偉目標，打?開了醫院嶄?新局面，在?不平凡的騰?龍歲月，“?創建三級醫?院”的嘹亮?___，振?奮了每一位?工作人員的?心，醫技科?醫務工作人?員，與臨床?科股室同道?，遵照醫院?宏觀戰略部?署的目標，?團結一致，?服從命令，?聽從院部的?指揮，結合?【三好一滿?】活動平臺?，全面落實?執行三級醫?院c標準的?要求，加大?工作力度，?逐步充實完?善各種資料?的配備以及?醫療核心制?度的落實。?今年，醫?院出臺工作?績效激勵機?制改革措施?，推動醫院?醫療工作正?向蓬勃發展?，擴大診療?范圍，取得?了功不可沒?的成效，醫?技科各檢查?室，工作量?也不低于臨?床，但是，?各檢查室，?完成工作量?很不平衡，?有的檢查科?室已經達到?預期目標，?___月日?工作量，突?破歷史最高?點，日工作?量最高，彩?超___人?次，ct日?___人次?，b超__?_人次，他?們工作。幾?乎天天在忙?，病人檢查?量已經達到?預期目標，?但是，有小?部分檢查室?還達不到醫?院預期要求?，如病理，?檢查人數去?年減少__?_人，收入?減少___?萬___元?。因此，在?下半年工作?中，絕對不?能松勁，要?加倍努力，?以【三級醫?院】c標準?細節的要求?，使每一位?醫技工作人?員，積極投?入，勇擔醫?院轉型升級?發展的前頭?兵，認真配?合好臨床，?強化堅守崗?位責任心，?規范操作流?程，提高質?量控制好評?度，沿著持?續改進方向?永不停留前?進。努力完?成醫技檢查?工作重要任?務。現在，?將半年來工?作情況匯報?如下：一?；醫德醫風?建設方面，?認真貫徹?學習三好一?滿意文件內?容，醫技工?作人員能夠?樹立一顆“?一切為病人?”服務理念?思想。強化?以人為本的?職業責任感?、職業道德?感、“一切?為了病人，?一切方便病?人,一切服?務于病人”?的職業道德?理念，逐步?完善醫技人?員對病人檢?查中，以關?心、耐心、?細心和責任?心以人為本?思想理念，?醫務人員在?診療活動中?謝絕紅包，?和諧了醫患?及家屬關系?，通過調查?測評，沒有?發現對工作?人員不滿意?反應現象。?二、科室?管理;執?行院部制定?院科管理制?度，聽從院?部指揮，落?實院部布置?各項工作任?務，對照三?級醫院標準?，逐步完善?整理醫技各?項資料，加?強勞動紀律?管理與監督?，認真做好?質量管理，?以持續改進?方向，提升?醫技診斷質?量準確度。?1；基本?情況；人員?結構；2?；工作績效?獎金分配方?案；醫師?級；___?分，主治級?；130，?主任級按院?部定數；?2；個人工?作量數計算?法；，c?t診斷；一?部位___?分

，掃描?操作___?個部位__?_分，照片?；___個?部位___?分，增強_?__人__?_分。值?夜班；__?_部位__?_分，值班?1夜加__?_分。彩?超，b超工?作績效量化?到人。通?過個人工作?量計算，體?現多勞多得?，提高工作?效率。三?、科室專業?資源整合；?今年，彩?超b超人員?整合，啟動?人力資源專?業協調共同?發展空間，?雖然目前還?未達到人人?會熟練掌握?彩超操作診?斷技術，對?今后有計劃?性規模擴張?打下良好基?礎。四、?強化訓練-?提高勞動紀?律自覺性；?勞動紀律?是檢測一個?人，一個團?隊的工作力?度最起碼的?素質表現，?是科室發展?基本動力，?也是確保各?項工作正常?開展的重要?保證因素。?加強___?性紀律性，?嚴明勞動紀?律、是提高?提高工作效?率的主要內?在因素。_?__月在姜?醫院長指令?監督下，醫?技科集中交?班，紀律強?化訓練，勞?動紀律準時?度，提升到?___%_?__%，工?作積極性提?高，精神面?貌出現新改?變，紅裝素?裹，醫療質?量得到提升?，對病人檢?查責任心已?到位，經常?工作延長超?出下班時間?，特別是c?t，彩超，?b超等檢查?室。但是?，人員文化?思想素質較?差，有個別?工作人員崗?位責任理解?不透徹，缺?乏高度責任?感和安全感?，出現值班?不在崗，是?醫院不可容?忍現象，是?醫療安全危?險性的信號?，院部對此?十分重視，?針對這個問?題，醫技科?召開專題會?議，當事人?作了深刻檢?討，教育了?所工作人員?，會議，再?三強調醫技?工作人員，?要時刻牢記?不在崗位的?危險性和后?果的嚴重性?。希望今后?不再出現類?似這種現象?。五、強?化培訓，提?升醫療質量?1、依法?執業，崗前?培訓；遵?守法律法規?章程，牢固?掌握衛生法?律法規原則?、強化其法?律意識和自?我保護意識?，增強依法?執業的自覺?性。2、?嚴抓醫療質?量，培訓技?術人員醫?技科始終把?醫療質量放?在重要位置?來抓，采取?多種形式，?全面開展業?務技術人員?培訓，努力?提升醫務人?員的業務技?術能力水平?。強調醫務?人員要重視?科學發展，?我們要求每?一位技術工?作者以自學?為主、共同?學習，發揮?傳幫帶精神?，使醫技人?員專業知識?診斷水平階?梯型發展，?達到三級醫?院要求。?積極參加院?部___專?業理論三基?培訓與考試?，不斷提高?專業技術診?斷水平。嚴?格落實醫療?核心制度，?完善醫療技?術管理檔案?，六、搞?好優質服務?，塑造醫院?醫技新形象?。抓好“?以病人為中?心，創優質?服務，改變?醫技過去對?病人檢查出?現推諉，硬?性服務態度?，實現人性?化服務思想?，塑造提升?醫院“以病?人為中心”?白衣戰士光?輝形象和聲?譽。七、?經濟指標完?成情況1；?___年1?—___月?及___年?同比；八?、存在問題?；上下班?交接內容不?完善，得過?請過，工作?日志統計沒?有按日按月?按年規范性?存檔，雜亂?無章。偷收?漏收現象依?然存在。?遵守勞動紀?律自覺性不?強，上班拖?拉，遲到現?象存在，紀?律松散，崗?位責任心不?牢固，離崗?串崗等現象?，針對存?在問題，下?半年工作，?要加大力度?對勞動紀律?監管，在工?作環境改善?后，重整旗?鼓，整裝面?貌，返回_?__月__?_交班團隊?莊嚴新篇章?。上半年?來，我們雖?然在醫療質?量的持續改?，服務態度?提升以及管?理方面，做?了多量的工?作，取得了