精選優質文檔-----傾情為你奉上精選優質文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業專心---專注---專業精選優質文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業2012年企業文化培訓調查問卷公司各部門、各子公司：回顧2011年公司企業文化培訓工作，緊緊圍繞“加強溝通、高效執行、狠抓落實”這一主題，培訓的著重點與公司年度計劃，重點工作相匹配，培訓效果和質量有所提升。為做好2012年度企業文化培訓工作，公司培訓小組經過溝通，借鑒、學習優秀企業、先進企業好的做法，在公司內開展企業文化培訓問卷調查，掌握民意，了解實情，發現問題，切準問題關鍵命脈，有的放矢，本著最低成本、最好效果的精神，合理設計2012年企業文化培訓課程。這樣，會更有利于今后的企業文化培訓導向，有針對性地開展思想教育、文化疏導、專業技能等方面的內容，最大可能調動員工的主觀能動性、工作激情和責任感，達到事半功倍的效果。請各位員工于10月31日之前填寫好問卷內容并交為了公司未來發展和改進明年的培訓工作，希望大家認真填寫，不吝賜教，感謝您的合作！謝謝您的工作支持！附件：二○一二年度企業文化培訓調查問卷培訓小組二○一一年十月十三日二○一二年度銀隆公司企業文化培訓調查問卷時間：201一、選擇（請在相應選項前□內打“√”）：1、你對今年培訓的組織形式的評價：□很好□較好□一般□較差□很差其它你認為更好的組織形式：2、請你對今年培訓課程進行評價：1）《贏在執行》□很好□較好□一般□較差□很差2）《責任關鍵在落實》（中層以上管理填寫）□很好□較好□一般□較差□很差3）《經濟貿易中案例分析，規避潛在風險》（中層以上管理填寫）□很好□較好□一般□較差□很差3、你對今年培訓的內容設置的評價：□全面科學，有針對性□一般□較差其他評價還有：4、最吸引你的培訓光碟課程是：□《高品質溝通》□《做崗位主人，為自己打工—新主人翁精神》你最喜歡的理由：內容實際，易于操作。言簡意賅，值得學習。4、對今年培訓后勤服務的評價及需要改進的地方：□很好□較好□一般□較差□很差需要改進的地方：后勤服務較好，如果能安排吃住會更好。5、你認為今年培訓總體效果如何：□很好□較好□一般□較差□很差理由主要有：學到了許多沒有學過的知識，讓我增進知識的同時，也認識了更多的同事，對以后的工作和生活都有很大的幫助。6、你自行參加過公司以外任何形式的培訓嗎？參加過計算機能力培訓，考研輔導培訓等。二、通過今年集中培訓，你自己主要有那些收獲？首先我學到了以主人翁的態度對待工作；其次，我認識許多同事；再次我改變了我對人生態度的看法；最后這是我參加工作以來的第一次培訓，我覺得此次培訓真的很有意義。三、你對培訓小組今后的培訓工作有何要求？我感覺培訓小組的成員真的很棒。我只想提一點意見，要增加培訓課程的廣泛性，在開展企業文化培訓的同時，也要針對業務知識進行培訓。四、你希望公司明年組織那些培訓？參觀先進軋花廠的培訓，以及實踐培訓。五、你最想聽哪方面的課程？我希望多學點國際棉花行業的知識，也想了解先進企業的生產經營模式、還有學習其他軋花廠的先進經驗，力爭上游。六、針對自己的工作，你對專業技能培訓有什么好的建議？（就目前從事的崗位進行勝任能力分析，你想接受哪方面的培訓（企業文化和專業技能））在崗一分鐘，責任60秒的文化理念。對棉花組批發運工作棉花的內在品質的培訓，像長度，馬克隆值，色特征級的培訓。七、你認為公司現在最需要什么方面的培訓？公司的歷史文化與發展前景。八、你認為公司目前最缺少什么企業文化內涵？員工的跟隨，也就是員工自覺遵守各項制度的能力。九、你認為公司從哪方面培訓著手，有利于公司工作狀態的提升？工作的態度與感恩。十、對公司發放的書籍，你閱讀過嗎？是否愿意寫1000字左右的學習心得？你希望閱讀的書籍？閱讀過，感受最深的是《細節決定成敗》一書。等軋季結束，我愿意寫1000字左右的學習心得。我最想閱讀的書籍名字叫《狼道與蟻道》，《論語》等。十一、你愿意接受短期軍事化培訓嗎？理由是什么？愿意，短期軍事化訓練可以很好的提升個人意志力，鍛煉人的團體意識等。十二、你如何看待職業資格考試和職稱考試？希望公司如何看待？職稱考試是很有必要的，它是衡量一個人基本能力的基礎條件。雖然職稱考試不一定能代表能力，但它能衡量一個人在業務方面的基本工。我認為公司應該給予一定的重視。十三、你認為公司從哪方面著手，有助于公司企業文化建設？首先要建立和健全公司的各項制度，并組織員工學習；其次要明確長期戰略目標。我認為我公司的各項工作還是非常不錯的。十四、你認為公司積淀至今的企業文化中，有哪些好的方面值得保持、發揚？和諧的人文理念，注重效率，講究實效等。十五、你愿意通過培訓成為公司內部后備培訓師嗎？如果有機會的話，我愿意。但我自認為自己的能力還不夠，應該學習的東西還很多。我要加強學習。十六、你在公司的自我發展需要是什么？我需