Word———臨床科工作計劃8篇我們在依據過去的工作制定一份工作方案時，只有圍繞工作任務寫出的工作方案才能夠順當實施，我今日就為您帶來了臨床科工作方案8篇，信任肯定會對你有所關心。

臨床科工作方案篇1

一、目的——教學相長

（一）實習生

1、通過臨床實習，進一步鞏固所學理論學問，使理論與醫學實踐有機結合，形成科學的臨床思維和學習工作力量；

2、了解臨床醫療及護理的工作特點；

3、把握常見病、多發病的診療原則和預防措施，把握臨床基本操作技術，初步把握常見危重病的診治原則；

4、樹立實事求是、仔細負責的良好醫德醫風和全心全意為人民服務的精神，為今后從事臨床醫療等工作打下良好的基礎。

（二）帶教老師

1、通過帶教，對學問溫故而知新及自覺學習、更新學問，與時俱進，跟上醫學進展的時代步伐。。

2、通過教學預備及詳細的理論講課、教學查房、教學病例爭論、技能操作示范、修改醫療文書等教學活動，自我規范醫療行為。

3、通過教學活動、為人師表，提升個人外在形象，從而提升我院醫師隊伍的整體形象。

二、時間

x年x月至x年x月

三、臨床教學活動內容及要求

（一）教學活動內容

1、理論大課。每月一次，由科教科組織，主要由高級職稱醫師主講。

2、教學查房。每周一次，每次60—90分鐘，由科教科與教研室共同組織，主要由中級職稱醫師完成。

3、教學病例爭論。每兩周一次，每次60—90分鐘，由科教科與教研室共同組織，主要由高級職稱醫師完成。

4、基本技能操作。每月2次，由科教科與教研室共同組織，主要由中級職稱醫師完成。

5、小講課。每周1次，每次15—30分鐘，由高年資住院醫師主講，各科室詳細支配。

（二）要求

1、各科室總帶教召集本科室帶教老師，學習臨床教學大綱及醫院教學方案，爭論制訂出本科室的帶教方案，并嚴格按方案帶教。

2、凡具有帶教資格的醫師，必需根據教學方案每年完成肯定的教學任務。包括醫療文書修改、理論大課、教學查房、教學病例爭論、基本技能操作及小講課。教學任務完成后，一周內將相應的教學資料交總帶教作為科室教學資料保管。

教學資料包括：

①大課、小講課的教案、講稿、ppt課件及講課記錄。

②病例爭論的教案、ppt課件及爭論記錄、實習生發言稿（有實習生簽名）。

③教學查房的教案及查房記錄。

④臨床操作技能培訓的教案、ppt課件及培訓記錄。

3、各科室制訂教學方案時，分層級支配教學任務，促使人人參加教學活動，通過教學活動達到共同提高的目的。

護理臨床教學工作方案

四、開展臨床教學督導活動。

由教學閱歷豐富的`高級職稱醫師組成教學督導組，對教學活動進行以導為主，督、導結合的方式，促進教學活動的規范化。

五、開展評教評學活動。

由科教科與教研室共同組織實習生對帶教工作進行評價及向老師了解同學學習狀況，收集、整理、分析數據，制訂整改措施，持續改進臨床教學工作。

六、定期召開評教評學工作會議。

反饋臨床教學狀況，研討改進措施，促進臨床教學質量的持續提高。

臨床科工作方案篇2

xx年是我院創建區域性名院及三級醫院關鍵的一年，放射科全體人員愿與院部的中心工作保持高度全都，加強人才培育，提高業務技能，更新設備，加強醫德醫風建設，不斷提高文化素養，保證成功完成院部下達的各項工作目標任務。

一、科室管理方面

xx年我科著重加強兩方面工作。

一是質量建設：包括圖像質量和診斷質量及服務質量。這方面的工作重點是把人員分成兩個專業組。一個技術組，負責科室的圖像質量的采集、儲存、傳輸及整改提高;另一個是診斷組，主要負責科室的診斷報告的書寫以及質量的提高。兩個專業組分別由組長負責統計和收集每月的質量掌握指標的匯總以及各項整改措施的爭論分析，由科主任詳細制定下一步的整改方案。

二是文化建設：逐步打造團結和諧的整體科室隊伍，不斷提高人文素養和大局觀念，加強職業道德內涵建設，建立互學互幫，以院為家，院榮我榮，以此提高整體科室形象。樂觀參與院部各項文化活動，國家員和青年志愿者起模范帶頭作用，樹立良好的職業價值觀，為我院的精神文明建設做出貢獻。

二、業務進展方案

xx年也是我科持續進展關鍵的一年。面臨著人員結構老化，大部分設備需要更新，新業務新技術需要突破進展等眾多進展瓶頸問題。

首先加強人才培育方案工作。把人才引進，高層次引進;人才培育，高層次培育作為科室進展的重點工作。實行請進來(把優秀專家請進來)，送出去(科室業務骨干送出去培育)的方法，不斷提高業務技能。

加強專業理論學問的學習和深造，連續開展科室內業務串講活動，要求每個人每年至少兩次備課，進行業務串講學習。注意本專業的常見病，多發病開展爭論和分析。要求40歲以下人員人人嫻熟把握該類疾病的影像特點及診斷要點，大大削減漏診及誤診率。

另外要求40歲以下人員每周一次集中學習和病例爭論、讀片活動。針對日常工作中遇到的問題總結解決方法。科主任帶頭參與每一次的集中學習，把要留意的問題和診斷原則分析思路逐步落實到每一位工作人員當中。

新業務新技術方面，xx年方案開展2--3項新的造影技術及乳腺dr的攝影技術、全景齒科檢查技術，不斷地結合我科實際狀況，拓寬檢查范疇，全面提升收入增長點。簡化檢查流程，合理的全方位的開發利用pass系統功能，建立健全遠程會診系統的利用開發，更好的及便捷的為患者服務。爭取xx年我科全年總收入較xx年增長10%左右。

醫療平安方面，我科制定了xx年度一系列規范化的流程方案，各類人員工作流程及全科質量掌握指標納入全科的全面考核，凡消失的醫療差錯、糾紛，甚至是患者投訴，一律召開全科人員爭論會，查找緣由，制定整改措施，避開大事重復發生。xx年全年全科爭取不消失任何醫療平安措施事故，患者投訴爭取降到最低點。

臨床科工作方案篇3

一、指導思想

以教學為中心，全面提高同學素養，全面提高教學質量。

二、工作目標及主要任務

1、進一步加強教學管理力度，強調執行力度，促進各項制度的貫徹落實。

2、搞好評教評學和教案（包括電子課件）評比工作。

3、加強實踐教學，完善試驗室建設。

4、方案實施精品課程建設方案，使臨床教研室這一空白得到填補。

5、加大教研教改力度，落實師資培育措施。

6、做好考務工作下系部的全部方案與預備。

7、做好大二同學實習前的基本操作培訓工作。

8、樂觀做好職業技能培訓工作。

三、詳細工作措施

1、以教學管理規范為依據，加強常規教學管理，確保教學秩序的穩定。

（1）落實教學工作檢查與督導，如學期初的教學預備支配工作，教學質量檢查工作，教學進度檢查等工作。

（2）教學秘書、教研室秘書各負其責，教學主任及教研室主任嚴格監督，嚴格執行系部各項教學制度。如例會制度、觀摩教學與聽課制度、集體備課制度等。

（3）觀摩教學上學期以新老師為主，本學期要新老交替，已到達真正的以老帶新，提高教學質量的效果。（詳細見附表）

2、參照我系《課堂質量檢查制度》和《觀摩教學與聽課制度》做好老師教學評比，在第十教學周開展系部教案及電子課件評比。

3、加大臨床專業課的試驗實習比例，一方面增加試驗室儀器設備，在朱主任的指導下開展新的外科試驗；另一方面在學院及教務處的指導與協調下支配大二同學進醫院見習。診斷試驗室建設方案模擬執業助理醫師實踐操作考試的模式進行建設，如吸痰術，導尿術以及各種穿刺術等。目前所缺設備已列出方案即將上報，期望得到院里的支持。

4、由教研室主任牽頭做好精品課程建設方案，首先從教案講稿、電子教案、教學大綱、習題集等基本工作入手，逐步再進行完善。要求各任課老師本學期做出詳盡的電子教案每章節后附上習題集。

5、教研教改方面，擴大與106醫院的合作，使更多的專業，更多的同學進醫院見習學習，同時要求青年老師每學期至少交論文一篇。

6、加強學風建設，首先抓好課堂紀律檢查，各班指定由某個班委每天、每堂課統計同學到課率及同學出勤狀況匯報班主任，主任、教學秘書不定期抽查。進一步開展好“其次課堂活動”，提高同學的同學的學習愛好，變“要我學”為“我要學”，從而加大我系的教學成果。

6、師資培育方面完善教研室各學科專業人才建設，使每學科至少有一位學科帶頭人，已達到以老帶新，培育青年老師的目的，是我們的青年老師盡快成長為教學骨干；同時做好臨床專業老師進醫院學習的支配工作，使講臨床課的老師真正做到教學與實踐相結合，從而提高教學水平和教學質量

7、本學期考務工作將下放到系部，系部申請增加一名考務負責人，與教學秘書共同完成教務考務工作，詳細到考試時教室與老師的欠缺需要教務處協調。

8、在五月一日后進行大二同學的實習就業指導，開展基本操作訓練。

9、協作職業技能辦樂觀做好職業技能培訓，支配好《婦幼保健員》、《衛生檢驗員》以及《養分配餐員》的教學與考試考核工作。

臨床科工作方案篇4

一、制定了臨床藥學工作制度及年度工作目標

首先制定了《臨床藥學室各項工作職責與制度》，同時制定了20xx年度工作方案、工作目標，并準時做月工作小結。使之做到工作制度化、運作程序化、職責明確化。

二、加強處方點評與不合理用藥懲罰力度

臨床藥師每月抽查住院病歷30份及住院電子病歷5百多份，對我院醫囑、處方進行處方點評與不合理用藥分析，每月點評一次，點評結果及建議反饋給醫政科。同時制定了《處方點評制度》、《關于臨床合理用藥管理規定》等相關制度和規定。

三、抗菌藥物的專項整治

樂觀參加了醫院抗菌藥物臨床應用專項治理工作，對實行抗菌藥物三級管理發揮了實質性的重要作用。目前我院一類切口預防使用抗菌藥物的使用率普遍很高，根本達不到上級的要求。每月按時進行住院及門診處方的抗生素使用率按科室或醫生進行統計及評價。另外每月根據規定，固定對出院患者病歷和門診處方中的抗生素的使用合理性進行重點評價。點評住院病歷時發覺我院合理使用抗菌藥物存在以下幾個問題：1)抗菌藥物使用率過高;2)抗菌藥物使用時間過長;3)抗菌藥物選擇不合理;4)單次劑量不合理;5)預防用藥給藥時機不合理;6)抗菌藥物給藥頻率不合理;7)抗菌藥物更換藥物不合理;8)聯合用藥不合理;9)無指證使用抗菌藥物等等問題。

四、6月份對門診、急診電子處方進行全樣本點評，發覺存在以下幾個問題：

1)無診斷;2)診斷與用藥不符;3)給藥頻次不合理;4)單次劑量不合理;5)重復用藥;6)聯合用藥不合理等問題。

五、努力打造和營造學術氛圍

始終注意和加強自身業務素養、專業技能的培訓和提高，虛心向臨床老專家教授學習，刻苦鉆研業務，努力打造和營造學術氛圍，創建學習型科室。

六、目前已開展的項目如下

一)每月按時書寫：1、藥歷三份;2、案例分析一份;3、病例爭論兩份。

二)正在開展的工作：1、已在部分療區開展：(1)用藥干預并有填寫記錄單;(2)藥品信息詢問并有填寫記錄表;(3)入院患者藥學評估并有填寫記錄表;(4)臨床實踐填寫記錄單;(5)參與會診并有填寫會診記錄單;(6)進行住院患者用藥狀況調查并填寫表格等工作。2、下一步方案開展的工作：(1)在住院患者的藥學教育并填寫記錄(2)出院患者的用藥指導并填寫記錄等。三)每月按時上報到院及醫務科的統計指標或資料信息：按全院，住院，門診，急診、醫生類別分別統計抗菌藥費比例、抗菌藥費總額、用藥強度(ddds)、使用率等各項指標及前十名藥物排名、院內前十名醫生的排名統計。

七、目前存在的問題與不足

盡管近半年來臨床藥學工作取得了小小的成果與進步，但受人員缺少、電腦軟件不完善等因素的制約，很多工作項目未能開展運行起來，與全省、全國先進水平還存在著很大的差距。詳細表現在：1、臨床藥學工作模式仍處于探究、摸索之中，各項工作有待進一步規范化、詳細化，臨床藥師制度的執行及執行力有待進步和完善;2、臨床藥師缺乏更深層次的臨床實踐工作閱歷和力量，對臨床合理用藥參加程度和水平還有待進一步加強和提高;3、臨床藥學人才奇缺，醫院要加強這方面人才的引進，大力支持對在職臨床藥學人員的培訓和連續教育工作;4、臨床藥學室開展工作必備的基本硬件設施如資料室、儀器室有待醫院合理解決和完善。

臨床科工作方案篇5

我于20xx年末在國家臨床藥師培訓基地吉林高校附屬第一醫院完成臨床藥師培訓并回院工作，我院開頭建立了臨床藥師制度，經過一段時間的籌備工作，臨床藥學室在王琦院長和主管副院長宣吉浩的高度重視及大力支持下，在20xx年1月正式成立。雖然成立后因人才資源的`短缺始終一人開展相關工作，但這半年通過自身的不懈努力和學習，積累了豐富的臨床藥學工作閱歷，圓滿完成預定的各項工作目標和任務，并為今后的臨床藥學工作順暢進展制定了詳盡的工作方案。目前我已開展及將要開展的臨床藥學工作方案如下：

一、制定了臨床藥學工作制度及年度工作目標本文是一篇臨床藥師工作方案，文中工作方案內容包含對我院醫囑、處方進行處方點評與不合理用藥分析，每月點評一次，點評結果及建議反饋給醫政科等，下面和編輯老師一起去看看吧！最新臨床藥師工作方案范文首先制定了《臨床藥學室各項工作職責與制度》，同時制定了20xx年年度工作方案、工作目標，并準時做月工作小結。使之做到工作制度化、運作程序化、職責明確化。

二、加強處方點評與不合理用藥懲罰力度臨床藥師每月抽查住院病歷30份及住院電子病歷5百多份，對我院醫囑、處方進行處方點評與不合理用藥分析，每月點評一次，點評結果及建議反饋給醫政科。同時制定了《處方點評制度》、《關于臨床合理用藥管理規定》等相關制度和規定。

三、抗菌藥物的專項整治樂觀參加了醫院抗菌藥物臨床應用專項治理工作，對實行抗菌藥物三級管理發揮了實質性的重要作用。目前我院一類切口預防使用抗菌藥物的使用率普遍很高，根本達不到上級的要求。每月按時進行住院及門診處方的抗生素使用率按科室或醫生進行統計及評價。另外每月根據規定，固定對出院患者病歷和門診處方中的抗生素的使用合理性進行重點評價。

點評住院病歷時發覺我院合理使用抗菌藥物存在以下幾個問題：

1）抗菌藥物使用率過高

2）抗菌藥物使用時間過長

3）抗菌藥物選擇不合理

4）單次劑量不合理

5）預防用藥給藥時機不合理

6）抗菌藥物給藥頻率不合理

7）抗菌藥物更換藥物不合理

8）聯合用藥不合理

9）無指證使用抗菌藥物等等問題

四、6月份對門診、急診電子處方進行全樣本點評，發覺存在以下幾個問題：

1）無診斷

2）診斷與用藥不符

3）給藥頻次不合理

4）單次劑量不合理

5）重復用藥

6）聯合用藥不合理等問題

五、努力打造和營造學術氛圍始終注意和加強自身業務素養、專業技能的培訓和提高，虛心向臨床老專家教授學習，刻苦鉆研業務，努力打造和營造學術氛圍，創建學習型科室。

六、目前已開展的項目如下

一）每月按時書寫：

1、藥歷三份

2、案例分析份

3、病例爭論兩份

二）正在開展的工作：

1、已在部分療區開展：

（1）用藥干預并有填寫記錄單；

（2）藥品信息詢問并有填寫記錄表；

（3）入院患者藥學評估并有填寫記錄表；

（4）臨床實踐填寫記錄單；

（5）參與會診并有填寫會診記錄單；

（6）進行住院患者用藥狀況調查并填寫表格等工作。

2、下一步方案開展的工作：

（1）在住院患者的藥學教育并填寫記錄

（2）出院患者的用藥指導并填寫記錄等。

三）每月按時上報到院及醫務科的統計指標或資料信息：按全院，住院，門診，急診、醫生類別分別統計抗菌藥費比例、抗菌藥費總額、用藥強度（ddds）、使用率等各項指標及前十名藥物排名、院內前十名醫生的排名統計。

七、目前存在的問題與不足盡管近半年來臨床藥學工作取得了小小的成果與進步，但受人員缺少、電腦軟件不完善等因素的制約，很多工作項目未能開展運行起來，與全省、全國先進水平還存在著很大的差距。詳細表現在：

1、臨床藥學工作模式仍處于探究、摸索之中，各項工作有待進一步規范化、詳細化，臨床藥師制度的執行及執行力有待進步和完善。

2、臨床藥師缺乏更深層次的臨床實踐工作閱歷和力量，對臨床合理用藥參加程度和水平還有待進一步加強和提高；

3、臨床藥學人才奇缺，醫院要加強這方面人才的引進，大力支持對在職臨床藥學人員的培訓和連續教育工作。

4、臨床藥學室開展工作必備的基本硬件設施如資料室、儀器室有待醫院合理解決和完善。

臨床科工作方案篇6

為了仔細執行醫院支配的實習帶教任務，結合本科室實際狀況，特從以下幾方面制定實習帶教方案：

一、醫德醫風

1、儀表端正、舉止大方符合禮儀規范要求。

2、服務周到，態度好，準時巡回病房，急躁回答病人提出的問題，不與病人爭吵。

3、病區內不大聲喧嘩，不談天。

二、勞動紀律

1、不遲到、早退，有事須提前請假。

2、上班要集中精力，不干私活。

3、聽從主任及帶教老師支配，不隨便換班，不脫崗。

4、人性化管理，特別狀況允許請假，但必需有合理理由及書面申請，并需符合醫院規定。

三、工作質量

1、熟識病區環境，保持病區的干凈和寧靜。

2、加強無菌觀念，正確運用無菌技術，嚴格遵守操作規程。

3、把握無菌技術操作，熟識把握各類常見臨床操作等。

4、熟識病歷文書的書寫。

5、加強理論學習，不定期抽查提問。了解本科常見疾病的健康宣教內容。

6、了解本科常見疾病的診治常規，基本治療方案。

7、每周組織一次教學查房。

8、每月2次教學小講座，并記錄。

9、實習結束時，參與科室組織的理論及操作考試（如：無菌技術操作、胸穿、心電圖、測血糖、心肺復蘇等），成果不低于85分，不合格者需補考。

臨床科工作方案篇7

1。做好賣場與藥品的清潔整理工作。在營業之前，藥店店長首先要把營業場地清理潔凈，做到通道、貨架、櫥窗無雜物、無灰塵；

2。其次在藥品陳設時要做到“清潔整齊、陳設有序、美觀大方、便于選購”，將新產品或當日熱銷藥品放在明顯的位置，發覺有問題的藥品要準時剔除，按規定處理；

3。再次要將顧客使用的試看法簿等擦拭潔凈，并放在合適的位置；最終要將助銷用品擺放整齊，如有破損和污損，需準時更換。

4。此外，還要檢查營業照明燈有無故障，如遇當日停電，要預備好其他照明光源。

5。充實藥品學問。完成了上述工作之后，假如還未到營業時間，藥店店長們則可以利用這段空余時間，將自己的藥品學問進行再補充、學習。

6。營業中的幫助工作藥店店長除了要做好營業前的各項預備工作以外，在營業的這段時間