第PAGE4頁共NUMPAGES4頁質(zhì)檢員20?22年度工?作總結(jié)時(shí)?間荏苒，歲?月穿梭，轉(zhuǎn)?眼間___?年就要在緊?___忙碌?中過去了，?回顧在進(jìn)人?公司的這五?個(gè)月來，我?從一名倉庫?主材管理員?進(jìn)步到質(zhì)檢?部的一名檢?驗(yàn)員，學(xué)習(xí)?到了很多也?有很多進(jìn)步?，但是也存?在一些不足?之處。進(jìn)入?公司的五個(gè)?月來，在領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)心指?導(dǎo)下，在同?事的支持幫?助下，我不?但勤奮踏實(shí)?地完成了本?職工作，而?且順利完成?了領(lǐng)導(dǎo)交辦?的各項(xiàng)臨時(shí)?任務(wù)，自身?在各方面都?有所提升。?為了更好地?做好今后的?工作，總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)，吸取?教訓(xùn)，本人?就五個(gè)月的?工作總結(jié)為?以下幾項(xiàng)?一，工作收?獲1、在?倉管任職期?間，向劉師?傅學(xué)習(xí)，不?懂就問，不?會就學(xué)，經(jīng)?常請教有關(guān)?材料方面的?知識，材質(zhì)?的強(qiáng)硬度、?大小、配比?等對工程質(zhì)?量的影響，?以此來提高?自已的業(yè)務(wù)?水平。因?yàn)?我深知質(zhì)量?就是企業(yè)的?生命、是企?業(yè)的信譽(yù)保?證，沒有這?一保證地產(chǎn)?企業(yè)就無生?存的希望更?無發(fā)展可言?。作為一名?材料收發(fā)員?我要求自已?認(rèn)真履行本?崗位所規(guī)定?的職責(zé)，通?過實(shí)際工作?經(jīng)驗(yàn)在進(jìn)材?料時(shí)認(rèn)真執(zhí)?行物資管理?的各項(xiàng)規(guī)章?制度，認(rèn)真?對各種材料?進(jìn)行貨檢驗(yàn)?，驗(yàn)收材料?與發(fā)料單上?的名稱、規(guī)?格型號、數(shù)?量是否相符?，強(qiáng)度是否?達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，?發(fā)現(xiàn)不符合?標(biāo)準(zhǔn)要求的?材料及時(shí)向?主管負(fù)責(zé)人?匯報(bào)，有遇?到不合格時(shí)?就直接向送?貨人當(dāng)面指?出讓其拉走?。根據(jù)實(shí)際?要求收料人?員填寫材料?接收驗(yàn)證明?細(xì)表，將材?料合理、安?全、整齊、?分類放在車?間所分配的?主材料區(qū)域?。在倉庫?主材管理中?我學(xué)習(xí)到了?很多材料相?關(guān)的知識，?經(jīng)過學(xué)習(xí)，?后面公司把?我安排在質(zhì)?量部我也收?獲到了很多?的工作經(jīng)驗(yàn)?。2、在?具備專業(yè)技?術(shù)技能是開?展質(zhì)檢工作?的基礎(chǔ)。一?個(gè)合格的質(zhì)?檢員必須看?懂圖紙、熟?悉規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)?、掌握質(zhì)量?管理?xiàng)l例規(guī)?章。一個(gè)連?圖紙都看不?懂的人不可?能做一個(gè)合?格的質(zhì)檢員?。一個(gè)只看?懂圖紙而不?知道工藝標(biāo)?準(zhǔn)、操作要?點(diǎn)和質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)的質(zhì)檢員?也無法進(jìn)行?有效的過程?檢查與控制?。質(zhì)檢員?需要和工人?直接打交道?，就一定要?知道該怎么?干，干好的?尺度標(biāo)準(zhǔn)是?什么，這樣?才能夠真正?去管理，才?容易讓人接?受你的管理?。3、首?件檢驗(yàn)，我?嚴(yán)格按照控?制計(jì)劃要求?，做到不漏?檢，不少檢?。巡檢是一?項(xiàng)細(xì)致的工?作?！凹?xì)節(jié)?決定成敗”?，在巡檢的?過程中，對?工序流轉(zhuǎn)的?產(chǎn)品，必須?按產(chǎn)品流轉(zhuǎn)?控制程序辦?理相關(guān)手續(xù)?后方可放行?，并執(zhí)行上?道工序?qū)ο?道工序負(fù)責(zé)?，下道工序?復(fù)驗(yàn)上道工?序的制度，?做到層層把?關(guān)4、異?常反饋，在?生產(chǎn)中經(jīng)常?會因?yàn)樵O(shè)備?或員工的原?因，出現(xiàn)各?種各樣的異?常，小則損?壞單個(gè)組件?，大則損壞?成批的組件?，出現(xiàn)異常?，我會第一?時(shí)間通知上?級領(lǐng)導(dǎo)，及?時(shí)的處理問?題。二、?質(zhì)檢員要堅(jiān)?持原則，要?有勤懇的工?作態(tài)度。?1、工程質(zhì)?量的過程控?制很重要，?質(zhì)檢員的工?作主要是現(xiàn)?場，過程中?發(fā)現(xiàn)問題、?解決問題要?比施工完了?再返工補(bǔ)救?更容易讓人?接受，尤其?減少浪費(fèi)。?各分項(xiàng)工程?開始和樣板?施工，質(zhì)檢?員應(yīng)該做旁?站監(jiān)督檢查?，不能坐在?辦公室里清?閑，完工后?再做事后驗(yàn)?收。你有再?大的本事，?一個(gè)懶惰就?將注定你會?一事無成。?老好人也不?適合做質(zhì)檢?員，質(zhì)檢員?應(yīng)有自己的?個(gè)性，行就?是行，不行?就是不行。?不能兩句好?話就放過了?問題?；蛘?對方態(tài)度一?強(qiáng)硬，就退?縮回避了問?題，最后害?了自己，也?害了工程，?但同時(shí)處理?問題要講究?策略和方法?，不在于爭?吵，以解決?問題為目的?。2、質(zhì)?檢員要善于?團(tuán)結(jié)同志，?處理好人際?關(guān)系。質(zhì)檢?員開展工作?離不開與相?關(guān)部門及人?員的溝通和?協(xié)調(diào)，如果?不能搞好同?事的人際關(guān)?系，得不到?大家的支持?和理解，而?使自己陷于?孤立，形不?成齊抓共管?的局面，面?對的阻力就?很難讓自己?能很好的開?展工作，陷?自己于被動?的境地。當(dāng)?然，搞好關(guān)?系決不能放?棄工作原則?或降低質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)。三?、感想及體?會1、態(tài)?度決定一切?工作時(shí)一?定要一絲不?茍，仔細(xì)認(rèn)?真。不能老?是出錯(cuò)，有?必要時(shí)檢測?一下自己的?工作結(jié)果，?以確定自己?的工作萬無?一失。工作?之余還要經(jīng)??？偨Y(jié)工作?教訓(xùn)，不斷?提高工作效?率，并從中?總結(jié)工作經(jīng)?驗(yàn)。雖然工?作中我會犯?一些錯(cuò)誤，?受到領(lǐng)導(dǎo)的?批評，但是?我并不認(rèn)為?這是一件可?恥的事，因?為我認(rèn)為這?些錯(cuò)誤和批?評可以讓我?在以后的工?作中避免類?似錯(cuò)誤，而?且可以讓我?在工作中更?快的成長起?來。在和大?家工作的這?段時(shí)間里，?他們嚴(yán)謹(jǐn)、?認(rèn)真的工作?作風(fēng)給我留?下了深刻的?印象，我也?從他們身上?學(xué)到了很多?自己缺少的?東西。2?、勤于思考?崗位的日?常工作比較?繁瑣，這就?需要我們一?定要勤于思?考，改進(jìn)工?作方法，提?高工作效率?，減少工作?時(shí)間。3?、不斷學(xué)習(xí)?要不斷的?豐富自己的?專業(yè)知識和?技能，這會?使我的工作?更加得心應(yīng)?手。一個(gè)?人要在自己?的職位上有?所作為，就?必須要對職?位的專業(yè)知?識熟知，并?在不斷的學(xué)?習(xí)中拓寬自?己的知識面?。四、_?__年的工?作規(guī)劃在?新的一年里?，我決心認(rèn)?真提高工作?水平，為公?司的發(fā)展貢?獻(xiàn)自己的一?份力量。在?今后的工作?中要虛心向?其他同事學(xué)?習(xí)工作方面?的經(jīng)驗(yàn)，借?鑒好的工作?方法不斷提?高自身的素?質(zhì)，使自己?的全面素質(zhì)?再有一一個(gè)?新的提高，?以適應(yīng)公司?的發(fā)展和社?會的需要。?要進(jìn)一步強(qiáng)?化敬業(yè)精神?，增強(qiáng)責(zé)任?意識，提高?完成工作的?標(biāo)準(zhǔn)。_?__年的結(jié)?束，___?