匯豐公司企業(yè)安全員培訓(xùn)

主講師：梁永平楊福平?

匯豐公司企業(yè)安全員培訓(xùn)

主講師：梁永平楊福平?1企業(yè)安全員培訓(xùn)的主要內(nèi)容1.專職安全員職責(zé)范圍；2.日常的基礎(chǔ)資料及安全管理臺賬；3.安全活動月的安全管理工作；4.日常安全生產(chǎn)的現(xiàn)場管理工作；5.雨季三防企業(yè)的安全管理；6.企業(yè)消防的安全管理；7.觀看警示教育片。?企業(yè)安全員培訓(xùn)的主要內(nèi)容1.專職安全員職責(zé)范圍；?2第一章、安全檢查的八種理念安全檢查是安全管理工作的一項重要內(nèi)容，是提高全員執(zhí)行力的必要途徑，為安全工作持續(xù)改進提供現(xiàn)場依據(jù)。企業(yè)應(yīng)轉(zhuǎn)變安全工作理念，尤其應(yīng)轉(zhuǎn)變安全檢查工作的理念，為確保安全生產(chǎn)創(chuàng)造條件。

?第一章、安全檢查的八種理念?3

一、是員工不會做你希望做的事，只會做你較真檢查的事。為此，安全檢查應(yīng)對檢查內(nèi)容逐項較真，對安全工作應(yīng)高標準、嚴要求、細檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)及時配置資源進行綜合治理。

二、是安全檢查應(yīng)先小人后君子，而后員工都變成了君子。為此，安全檢查人員對受檢對象應(yīng)進行從嚴監(jiān)管，受檢對象對自身存在的安全問題應(yīng)只講主觀不講客觀，問題面前應(yīng)充分發(fā)揮自身的主觀能動性，不找借口及理由推卸責(zé)任。

?一、是員工不會做你希望做的事，只會做你較真檢查4

三、是安全檢查應(yīng)以點帶面小題大做，不能縱容問題熟視無睹。為此，對在安全檢查中發(fā)現(xiàn)的安全問題應(yīng)使用放大鏡進行責(zé)任追究，下發(fā)限期整改通知單，對整改情況檢查組進行跟蹤評價，直到將安全工作問題全部解決。

四、是安全檢查應(yīng)先對事后對人，先立法后執(zhí)法，先有理后明理。為此，安全檢查應(yīng)先對違章違紀之事予以批評指正，而后對違章違紀之人進行教育及懲戒，向違章違紀之人說明道理，使其從內(nèi)心知道違章違紀的危害性，進而規(guī)范自身行為。

?三、是安全檢查應(yīng)以點帶面小題大做，不能縱容問題5

五、是安全檢查執(zhí)法不嚴，就是破壞安全制度的第一殺手。為此，安全檢查人員必須嚴格執(zhí)法，維護安全制度的權(quán)威性。制定安全制度不是一件輕松的事，但破壞安全制度有時就在一念之間，不能因檢查人員個人失誤而影響安全制度的可執(zhí)行性。

六、是安全檢查崗位是為解決執(zhí)行力不強而設(shè)置的。為此，安全檢查人員不能怕得罪人而使安全檢查流于形式，不能因一己私利而影響正常的檢查程序，放縱一次違章就可能引發(fā)一起事故。

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七、是安全檢查考核應(yīng)公正透明，考核不能有親疏之別。為此，安全檢查考核時，應(yīng)按照安全文件及制度落實相應(yīng)的責(zé)任，一碗水端平，不能有親有疏。

八、是安全檢查不符合項應(yīng)持續(xù)改進，落實超前預(yù)防。為此，對安全檢查中發(fā)現(xiàn)的不符合項應(yīng)落實專人、集中資源及時改進，并完善相應(yīng)的安全文件及制度，實施有效的安全防范措施。?

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安全員的必備七大素質(zhì)做好安全員必須具備七大素質(zhì)，它們是：良好的身體素質(zhì)、豐富的安全知識、敬業(yè)精神、職業(yè)道德素質(zhì)、良好的心理素質(zhì)、樹立“保護神”的觀念、有解決矛盾沖突的能力。

1）良好的身體素質(zhì)安全工作是一項既要腿勤又要腦勤的管理工作。無論晴空萬里，還是風(fēng)云雷電;無論是寒風(fēng)凜冽、還是烈日炎炎;無論是正常上班，還是放假休息;無論是廠內(nèi)，還是在露天。只要有人上班，安全員就得工作。檢查事故隱患，處理違章現(xiàn)象。沒有良好的身體就無法干好安全工作。?安全員的必備七大素質(zhì)?82）豐富的安全知識當(dāng)前，很多企業(yè)的安全員都是“半路出家”，大都沒做過安全工作，因此必須不斷地學(xué)習(xí)，豐富自身的安全知識，提高安全技能，增強安全意識。一個合格的安全員應(yīng)具備如下知識：1.國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、政策及有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范和標準知識;2.安全生產(chǎn)管理知識、安全生產(chǎn)技術(shù)知識、勞動衛(wèi)生知識和安全文化知識，具有有關(guān)專業(yè)安全生產(chǎn)管理專業(yè)知識，了解本企業(yè)生產(chǎn)或施工專業(yè)知識;3.勞動保護，工傷保險的法律、法規(guī)、政策知識;

?2）豐富的安全知識?94.掌握傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計，報告及調(diào)查處理方法;5.事故現(xiàn)場勘驗技術(shù)，以及應(yīng)急處理措施;6.重大危險源管理與應(yīng)急救援預(yù)案編制方法;7.學(xué)習(xí)先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗;8.心理學(xué)，人際關(guān)系學(xué)，行為科學(xué)等知識。??103）敬業(yè)精神安全工作是一項非常具有挑戰(zhàn)性的工作，要與不同性格、不同知識水平、不同素質(zhì)的人交往，要產(chǎn)生眾多不可避免的矛盾，尤其是現(xiàn)階段安全工作仍然受傳統(tǒng)方式的影響，安全工作更是困難重重。選擇安全員首先要了解他對安全工作的認識，是否愿意面對困難，是否有信心有激情解決困難，也就是是否熱愛安全工作。高爾基有句名言“工作快樂，人生便是天堂，工作痛苦，人生便是地獄”。一個人如果不喜歡自己的工作，無論他能力有多大都不會有好的效果。因此，作為一個安全員首先應(yīng)熱愛安全工作，“愛”會使人聰明，“愛”是動力，“愛”使人心有靈犀一點通。有“愛”這個原動力，才會體會到安全管理工作的意義重大，責(zé)任重大，才會體會到自己工作價值，才能全身心地投入安全工作中去。?3）敬業(yè)精神?114）職業(yè)道德素質(zhì)

一個安全員要具有良好的思想道德素質(zhì)，即，德高望重才能樹立自己的“威信”，讓人信服。孔子云：“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。”只要自己做得對，自己具有良好的道德風(fēng)尚，職工才會聽從他的話，接納他的意見，服從他的管理，工作才會得心應(yīng)手。安全工作必須講原則，保持并維護自己的正確立場不變。工作中存在違章和安全隱患，也存在有意識或無意識的違章作業(yè)、冒險作業(yè)、違章指揮現(xiàn)象，安全員如果不能敢于站出來制止，將導(dǎo)致嚴重的安全事故的發(fā)生。因此作為一個安全員應(yīng)堅持己見，不講私情，制止任何不安全施工;在處理安全事務(wù)時該獎、該罰嚴格按制度辦事，決不手軟;參與事故調(diào)查時，做到實事求是，取證充分;處理事故時堅決做到“三不放過”。要堅持原則，安全員還應(yīng)不怕打擊報復(fù)，不怕威言相迫，不怕流言蜚語。?4）職業(yè)道德素質(zhì)?125）良好的心理素質(zhì)

良好的心理素質(zhì)包括：意志、氣質(zhì)、性格三個方面。安全員必須具有堅強的意志。安全員在管理中時常會遇到很多困難，比如說，工人違章苦口婆心地教導(dǎo)，其毫不理解;進行處罰別人會有抵觸情緒，產(chǎn)生誤會;發(fā)現(xiàn)隱患幾經(jīng)“開導(dǎo)”仍不進行處理;事故調(diào)查“你遮我掩”;甚至被憎恨、被誣告、被陷害。面對眾多的困難和挫折不能畏難，退縮，甚至消沉，也不能一氣之下什么都不管了，要勇于克服困難，激流勇進。堅強的意志不是與生具有的，安全員必須在不斷的工作中進行磨煉。?5）良好的心理素質(zhì)?13氣質(zhì)是一個人的“脾氣”和“性情”，是決定一個人心理活動的全部動力，是個體獨有的心理特點。氣質(zhì)影響著人們智力活動方式，決定人們心理活動過程的速度、穩(wěn)定性、適應(yīng)能力、靈活程度和心理過程的強度，使人心里活動具有指向性，即人有內(nèi)向型和外傾型。安全人員應(yīng)具有長期的、穩(wěn)定的、靈活的氣質(zhì)特點，并且性格外向。安全員必須具有豁達的性格，工作中做到巧而不滑，智而不艱，踏實肯干，勤勞愿干。安全工作是原則性很強的工作，是管人的工作，總有那么一些人會不服管，不理解安全工作，會發(fā)生各種各樣的矛盾沖突、爭執(zhí)，甚至受到辱罵、指責(zé)、誣告、陷害等不公平事件。因此安全員必須具有“大肚能容天下事”之風(fēng)范，要有苦中作樂的毅力，時刻激勵自己保持高昂的工作風(fēng)貌。?氣質(zhì)是一個人的“脾氣”和“性情”，是決定一個人心理活動的全部146）安全員應(yīng)樹立“保護神”的觀念安全員責(zé)任重大，其工作能力、管理力度、工作質(zhì)量，是眾多職工生命安全的有力保障。安全員應(yīng)樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，對自己的工作負責(zé)，對他人的安全負責(zé)，以保護他人安全為工作目標，樹立“我是職工安全的保護神”的思想，積極、主動、自覺地實現(xiàn)自己的保護作用;哪怕是自己受委曲，也不能放棄自己對職工的保護責(zé)任。工作中自覺主動地查安全隱患、制止違章作業(yè)，不怕威脅，不怕困難。?6）安全員應(yīng)樹立“保護神”的觀念?157）有解決矛盾沖突的能力作為一個安全員，必須具有較強的解決問題、解決沖突的能力。不能選用那種“大事解決不了，小事不想解決”，也不能用那種大事小事“一鍋粥”全找領(lǐng)導(dǎo)解決的人。每個安全員不但不能懼怕矛盾，要勇敢面對矛盾，要把處理矛盾作為鍛煉自己的工具，要學(xué)會解決矛盾，在不斷的解決矛盾中提高自己處理問題、解決沖突的能力。一個人解決矛盾沖突的能力提高了，不僅有利于自己工作能力提高，而且會提高自己的生存能力。?7）有解決矛盾沖突的能力?16如何做好安全員，是仁者見仁，智者見智，不同的角度，不同的方法。要想成為一個合格的安全員，最重要的就是要有強烈的責(zé)任心和對這份職業(yè)的熱忱。??17??18??19??20??21??22??23木桶原理效益與安全?木桶原理效益與安全?24??25??26??27第二章日常的基礎(chǔ)資料及管理臺賬企業(yè)的基礎(chǔ)資料內(nèi)容：安全生產(chǎn)規(guī)章制度安全生產(chǎn)責(zé)任制安全生產(chǎn)目標管理安全生產(chǎn)管理機構(gòu)及人員安全教育培訓(xùn)安全生產(chǎn)檢查及現(xiàn)場檔案管理危險源和事故應(yīng)急預(yù)案管理特種設(shè)備和特種作業(yè)人員檔案管理安全生產(chǎn)綜合檔案管理職業(yè)衛(wèi)生健康檔案管理?第二章日常的基礎(chǔ)資料及管理臺賬企業(yè)的基礎(chǔ)資料內(nèi)容：?28第三章安全月的安全管理工作及時召開會議傳達縣級有關(guān)部門及集團公司安全月工作會議精神制定安全活動月的活動規(guī)劃并成立領(lǐng)導(dǎo)小組利用各種板報標語及影像資料進行安全培訓(xùn)加強質(zhì)量安全專項檢查加大安全隱患排查和整治力度?第三章安全月的安全管理工作及時召開會議傳達縣級有關(guān)部門及集團29第四章日常安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作每天召開的安全班組培訓(xùn)會現(xiàn)場作業(yè)規(guī)范管理三違現(xiàn)象的治理完善當(dāng)班的各種記錄資料日常的安全生產(chǎn)隱患排查及治理?第四章日常安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作每天召開的安全班組培訓(xùn)會?30第五章企業(yè)雨季三防的安全管理制定與三防實施方案及管理制度制定領(lǐng)導(dǎo)值班制度及辦公室值班電話和記錄每年雨季前對企業(yè)的雨季三防實施、設(shè)備、搶險物資的種類進行巡回檢查建立完善雨季三防組織機構(gòu)及搶險隊伍雨季前積極開展井下聯(lián)合排水試運轉(zhuǎn)及避雷設(shè)施檢測鑒定工作煤層氣管線及采空區(qū)地表裂縫填補工作?第五章企業(yè)雨季三防的安全管理制定與三防實施方案及管理制度?31雨季三防圖片?雨季三防圖片?32第六章消防安全管理什么是消防安全預(yù)防火災(zāi)和減少火災(zāi)危害，加強應(yīng)急救援工作，保護人身、財產(chǎn)安全，維護公共安全.消防工作貫徹預(yù)防為主、防消結(jié)合的方針，按照政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門依法監(jiān)管、單位全面負責(zé)、公民積極參與的原則，實行消防安全責(zé)任制，建立健全社會化的消防工作網(wǎng)絡(luò)。.?第六章消防安全管理什么是消防安全?33部分法律法規(guī)及國家標準中華人民共和國消防法建筑設(shè)計防火規(guī)范倉庫防火安全管理規(guī)則建筑滅火器配置設(shè)計規(guī)范?部分法律法規(guī)及國家標準中華人民共和國消防法?34第六章企業(yè)消防安全管理?第六章企業(yè)消防安全管理?35滅火的方法?

?滅火的方法?

?36隔離法?隔離法?37冷卻法這種滅火法的原理是將滅火劑直接噴射到燃燒的物體上，以降低燃燒的溫度在燃點之下，使燃燒停止。或者將滅火劑噴灑在火源附近的物資上，使其不因火焰熱輻射作用而形成新的火點。冷卻滅火法是一種滅火的主要方法，常用水和二氧化碳作滅火劑降溫滅火。滅火劑在滅火過程中不參與燃燒過程中的化學(xué)反應(yīng)，屬物理性滅火法。?冷卻法這種滅火法的原理是將滅火劑直接噴射到燃燒的物體上，以降38窒息滅火法?窒息滅火法?39抑制滅火法這種滅火法的原理是使滅火劑參與到燃燒的反應(yīng)過程中去。如：使用1211滅火器向燃燒物噴射等。因此種滅火器對大氣層有損害,除滅火及必須配置此類滅火器的地方,其它地方一律不準使用.?抑制滅火法這種滅火法的原理是使滅火劑參與到燃燒的反應(yīng)過程中去40賓館酒店消防器材?賓館酒店消防器材?41滅火器的分類?滅火器的分類?42ABC滅火器4-5kg射程為4m,時間8-9秒.ABC干粉滅火器是以氮氣為動力，將筒體內(nèi)干粉壓出。適宜于撲救石油產(chǎn)品、油漆、有機溶劑火災(zāi),也適宜于撲滅液體、氣體、電氣火災(zāi)（干粉有5萬伏以上的電絕緣性能）。同時還能撲救固體火災(zāi)。不適用于金屬火災(zāi)?ABC滅火器4-5kg射程為4m,時間8-9秒.?43滅火器使用方法?滅火器使用方法?44消防栓的特點?消防栓的特點?45消防栓的使用方法消防栓在使用之前需確認被滅火體是不帶電的。啟用消防水帶需兩人操作，將存放消防栓的倉門打開，將水袋取出，平放打開，將閥頭接在水袋上，對準火源，雙手托起閥頭，打開水閥，進行滅火。在只有一人的情況下，可以開啟消火栓內(nèi)的消防軟盤管，先打開總閥，然后拖動軟管，最后打開水槍頭開關(guān)。?消防栓的使用方法消防栓在使用之前需確認被滅火體是不帶46煙感及防火卷簾?煙感及防火卷簾?47如何防火?如何防火?48火災(zāi)發(fā)生時身邊沒有滅火器材怎么辦?火災(zāi)發(fā)生時身邊沒有滅火器材怎么辦?49發(fā)生火災(zāi)如何報警?發(fā)生火災(zāi)如何報警?50火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案啟動實施和演練?火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案啟動實施和演練?51安全培訓(xùn)結(jié)束

謝謝大家

2014.6?安全培訓(xùn)結(jié)束?52??53??54??55??56每一次的加油，每一次的努力都是為了下一次更好的自己。11月-2211月-22Friday,November4,2022天生我材必有用，千金散盡還復(fù)來。00:25:3000:25:3000:2511/4/202212:25:30AM安全象只弓，不拉它就松，要想保安全，常把弓弦繃。11月-2200:25:3000:25Nov-2204-Nov-22得道多助失道寡助，掌控人心方位上。00:25:3000:25:3000:25Friday,November4,2022安全在于心細，事故出在麻痹。11月-2211月-2200:25:3000:25:30November4,2022加強自身建設(shè)，增強個人的休養(yǎng)。2022年11月4日12:25上午11月-2211月-22擴展市場，開發(fā)未來，實現(xiàn)現(xiàn)在。04十一月202212:25:30上午00:25:3011月-22做專業(yè)的企業(yè)，做專業(yè)的事情，讓自己專業(yè)起來。十一月2212:25上午11月-2200:25November4,2022時間是人類發(fā)展的空間。2022/11/40:25:3000:25:3004November2022科學(xué)，你是國力的靈魂；同時又是社會發(fā)展的標志。12:25:30上午12:25上午00:25:3011月-22每天都是美好的一天，新的一天開啟。11月-2211月-2200:2500:25:3000:25:30Nov-22人生不是自發(fā)的自我發(fā)展，而是一長串機緣。事件和決定，這些機緣、事件和決定在它們實現(xiàn)的當(dāng)時是取決于我們的意志的。2022/11/40:25:30Friday,November4,2022感情上的親密，發(fā)展友誼；錢財上的親密，破壞友誼。11月-222022/11/40:25:3011月-22謝謝大家！每一次的加油，每一次的努力都是為了下一次更好的自己。11月-57

匯豐公司企業(yè)安全員培訓(xùn)

主講師：梁永平楊福平?

匯豐公司企業(yè)安全員培訓(xùn)

主講師：梁永平楊福平?58企業(yè)安全員培訓(xùn)的主要內(nèi)容1.專職安全員職責(zé)范圍；2.日常的基礎(chǔ)資料及安全管理臺賬；3.安全活動月的安全管理工作；4.日常安全生產(chǎn)的現(xiàn)場管理工作；5.雨季三防企業(yè)的安全管理；6.企業(yè)消防的安全管理；7.觀看警示教育片。?企業(yè)安全員培訓(xùn)的主要內(nèi)容1.專職安全員職責(zé)范圍；?59第一章、安全檢查的八種理念安全檢查是安全管理工作的一項重要內(nèi)容，是提高全員執(zhí)行力的必要途徑，為安全工作持續(xù)改進提供現(xiàn)場依據(jù)。企業(yè)應(yīng)轉(zhuǎn)變安全工作理念，尤其應(yīng)轉(zhuǎn)變安全檢查工作的理念，為確保安全生產(chǎn)創(chuàng)造條件。

?第一章、安全檢查的八種理念?60

一、是員工不會做你希望做的事，只會做你較真檢查的事。為此，安全檢查應(yīng)對檢查內(nèi)容逐項較真，對安全工作應(yīng)高標準、嚴要求、細檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)及時配置資源進行綜合治理。

二、是安全檢查應(yīng)先小人后君子，而后員工都變成了君子。為此，安全檢查人員對受檢對象應(yīng)進行從嚴監(jiān)管，受檢對象對自身存在的安全問題應(yīng)只講主觀不講客觀，問題面前應(yīng)充分發(fā)揮自身的主觀能動性，不找借口及理由推卸責(zé)任。

?一、是員工不會做你希望做的事，只會做你較真檢查61

三、是安全檢查應(yīng)以點帶面小題大做，不能縱容問題熟視無睹。為此，對在安全檢查中發(fā)現(xiàn)的安全問題應(yīng)使用放大鏡進行責(zé)任追究，下發(fā)限期整改通知單，對整改情況檢查組進行跟蹤評價，直到將安全工作問題全部解決。

四、是安全檢查應(yīng)先對事后對人，先立法后執(zhí)法，先有理后明理。為此，安全檢查應(yīng)先對違章違紀之事予以批評指正，而后對違章違紀之人進行教育及懲戒，向違章違紀之人說明道理，使其從內(nèi)心知道違章違紀的危害性，進而規(guī)范自身行為。

?三、是安全檢查應(yīng)以點帶面小題大做，不能縱容問題62

五、是安全檢查執(zhí)法不嚴，就是破壞安全制度的第一殺手。為此，安全檢查人員必須嚴格執(zhí)法，維護安全制度的權(quán)威性。制定安全制度不是一件輕松的事，但破壞安全制度有時就在一念之間，不能因檢查人員個人失誤而影響安全制度的可執(zhí)行性。

六、是安全檢查崗位是為解決執(zhí)行力不強而設(shè)置的。為此，安全檢查人員不能怕得罪人而使安全檢查流于形式，不能因一己私利而影響正常的檢查程序，放縱一次違章就可能引發(fā)一起事故。

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七、是安全檢查考核應(yīng)公正透明，考核不能有親疏之別。為此，安全檢查考核時，應(yīng)按照安全文件及制度落實相應(yīng)的責(zé)任，一碗水端平，不能有親有疏。

八、是安全檢查不符合項應(yīng)持續(xù)改進，落實超前預(yù)防。為此，對安全檢查中發(fā)現(xiàn)的不符合項應(yīng)落實專人、集中資源及時改進，并完善相應(yīng)的安全文件及制度，實施有效的安全防范措施。?

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安全員的必備七大素質(zhì)做好安全員必須具備七大素質(zhì)，它們是：良好的身體素質(zhì)、豐富的安全知識、敬業(yè)精神、職業(yè)道德素質(zhì)、良好的心理素質(zhì)、樹立“保護神”的觀念、有解決矛盾沖突的能力。

1）良好的身體素質(zhì)安全工作是一項既要腿勤又要腦勤的管理工作。無論晴空萬里，還是風(fēng)云雷電;無論是寒風(fēng)凜冽、還是烈日炎炎;無論是正常上班，還是放假休息;無論是廠內(nèi)，還是在露天。只要有人上班，安全員就得工作。檢查事故隱患，處理違章現(xiàn)象。沒有良好的身體就無法干好安全工作。?安全員的必備七大素質(zhì)?652）豐富的安全知識當(dāng)前，很多企業(yè)的安全員都是“半路出家”，大都沒做過安全工作，因此必須不斷地學(xué)習(xí)，豐富自身的安全知識，提高安全技能，增強安全意識。一個合格的安全員應(yīng)具備如下知識：1.國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、政策及有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范和標準知識;2.安全生產(chǎn)管理知識、安全生產(chǎn)技術(shù)知識、勞動衛(wèi)生知識和安全文化知識，具有有關(guān)專業(yè)安全生產(chǎn)管理專業(yè)知識，了解本企業(yè)生產(chǎn)或施工專業(yè)知識;3.勞動保護，工傷保險的法律、法規(guī)、政策知識;

?2）豐富的安全知識?664.掌握傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計，報告及調(diào)查處理方法;5.事故現(xiàn)場勘驗技術(shù)，以及應(yīng)急處理措施;6.重大危險源管理與應(yīng)急救援預(yù)案編制方法;7.學(xué)習(xí)先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗;8.心理學(xué)，人際關(guān)系學(xué)，行為科學(xué)等知識。??673）敬業(yè)精神安全工作是一項非常具有挑戰(zhàn)性的工作，要與不同性格、不同知識水平、不同素質(zhì)的人交往，要產(chǎn)生眾多不可避免的矛盾，尤其是現(xiàn)階段安全工作仍然受傳統(tǒng)方式的影響，安全工作更是困難重重。選擇安全員首先要了解他對安全工作的認識，是否愿意面對困難，是否有信心有激情解決困難，也就是是否熱愛安全工作。高爾基有句名言“工作快樂，人生便是天堂，工作痛苦，人生便是地獄”。一個人如果不喜歡自己的工作，無論他能力有多大都不會有好的效果。因此，作為一個安全員首先應(yīng)熱愛安全工作，“愛”會使人聰明，“愛”是動力，“愛”使人心有靈犀一點通。有“愛”這個原動力，才會體會到安全管理工作的意義重大，責(zé)任重大，才會體會到自己工作價值，才能全身心地投入安全工作中去。?3）敬業(yè)精神?684）職業(yè)道德素質(zhì)

一個安全員要具有良好的思想道德素質(zhì)，即，德高望重才能樹立自己的“威信”，讓人信服。孔子云：“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。”只要自己做得對，自己具有良好的道德風(fēng)尚，職工才會聽從他的話，接納他的意見，服從他的管理，工作才會得心應(yīng)手。安全工作必須講原則，保持并維護自己的正確立場不變。工作中存在違章和安全隱患，也存在有意識或無意識的違章作業(yè)、冒險作業(yè)、違章指揮現(xiàn)象，安全員如果不能敢于站出來制止，將導(dǎo)致嚴重的安全事故的發(fā)生。因此作為一個安全員應(yīng)堅持己見，不講私情，制止任何不安全施工;在處理安全事務(wù)時該獎、該罰嚴格按制度辦事，決不手軟;參與事故調(diào)查時，做到實事求是，取證充分;處理事故時堅決做到“三不放過”。要堅持原則，安全員還應(yīng)不怕打擊報復(fù)，不怕威言相迫，不怕流言蜚語。?4）職業(yè)道德素質(zhì)?695）良好的心理素質(zhì)

良好的心理素質(zhì)包括：意志、氣質(zhì)、性格三個方面。安全員必須具有堅強的意志。安全員在管理中時常會遇到很多困難，比如說，工人違章苦口婆心地教導(dǎo)，其毫不理解;進行處罰別人會有抵觸情緒，產(chǎn)生誤會;發(fā)現(xiàn)隱患幾經(jīng)“開導(dǎo)”仍不進行處理;事故調(diào)查“你遮我掩”;甚至被憎恨、被誣告、被陷害。面對眾多的困難和挫折不能畏難，退縮，甚至消沉，也不能一氣之下什么都不管了，要勇于克服困難，激流勇進。堅強的意志不是與生具有的，安全員必須在不斷的工作中進行磨煉。?5）良好的心理素質(zhì)?70氣質(zhì)是一個人的“脾氣”和“性情”，是決定一個人心理活動的全部動力，是個體獨有的心理特點。氣質(zhì)影響著人們智力活動方式，決定人們心理活動過程的速度、穩(wěn)定性、適應(yīng)能力、靈活程度和心理過程的強度，使人心里活動具有指向性，即人有內(nèi)向型和外傾型。安全人員應(yīng)具有長期的、穩(wěn)定的、靈活的氣質(zhì)特點，并且性格外向。安全員必須具有豁達的性格，工作中做到巧而不滑，智而不艱，踏實肯干，勤勞愿干。安全工作是原則性很強的工作，是管人的工作，總有那么一些人會不服管，不理解安全工作，會發(fā)生各種各樣的矛盾沖突、爭執(zhí)，甚至受到辱罵、指責(zé)、誣告、陷害等不公平事件。因此安全員必須具有“大肚能容天下事”之風(fēng)范，要有苦中作樂的毅力，時刻激勵自己保持高昂的工作風(fēng)貌。?氣質(zhì)是一個人的“脾氣”和“性情”，是決定一個人心理活動的全部716）安全員應(yīng)樹立“保護神”的觀念安全員責(zé)任重大，其工作能力、管理力度、工作質(zhì)量，是眾多職工生命安全的有力保障。安全員應(yīng)樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，對自己的工作負責(zé)，對他人的安全負責(zé)，以保護他人安全為工作目標，樹立“我是職工安全的保護神”的思想，積極、主動、自覺地實現(xiàn)自己的保護作用;哪怕是自己受委曲，也不能放棄自己對職工的保護責(zé)任。工作中自覺主動地查安全隱患、制止違章作業(yè)，不怕威脅，不怕困難。?6）安全員應(yīng)樹立“保護神”的觀念?727）有解決矛盾沖突的能力作為一個安全員，必須具有較強的解決問題、解決沖突的能力。不能選用那種“大事解決不了，小事不想解決”，也不能用那種大事小事“一鍋粥”全找領(lǐng)導(dǎo)解決的人。每個安全員不但不能懼怕矛盾，要勇敢面對矛盾，要把處理矛盾作為鍛煉自己的工具，要學(xué)會解決矛盾，在不斷的解決矛盾中提高自己處理問題、解決沖突的能力。一個人解決矛盾沖突的能力提高了，不僅有利于自己工作能力提高，而且會提高自己的生存能力。?7）有解決矛盾沖突的能力?73如何做好安全員，是仁者見仁，智者見智，不同的角度，不同的方法。要想成為一個合格的安全員，最重要的就是要有強烈的責(zé)任心和對這份職業(yè)的熱忱。??74??75??76??77??78??79??80木桶原理效益與安全?木桶原理效益與安全?81??82??83??84第二章日常的基礎(chǔ)資料及管理臺賬企業(yè)的基礎(chǔ)資料內(nèi)容：安全生產(chǎn)規(guī)章制度安全生產(chǎn)責(zé)任制安全生產(chǎn)目標管理安全生產(chǎn)管理機構(gòu)及人員安全教育培訓(xùn)安全生產(chǎn)檢查及現(xiàn)場檔案管理危險源和事故應(yīng)急預(yù)案管理特種設(shè)備和特種作業(yè)人員檔案管理安全生產(chǎn)綜合檔案管理職業(yè)衛(wèi)生健康檔案管理?第二章日常的基礎(chǔ)資料及管理臺賬企業(yè)的基礎(chǔ)資料內(nèi)容：?85第三章安全月的安全管理工作及時召開會議傳達縣級有關(guān)部門及集團公司安全月工作會議精神制定安全活動月的活動規(guī)劃并成立領(lǐng)導(dǎo)小組利用各種板報標語及影像資料進行安全培訓(xùn)加強質(zhì)量安全專項檢查加大安全隱患排查和整治力度?第三章安全月的安全管理工作及時召開會議傳達縣級有關(guān)部門及集團86第四章日常安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作每天召開的安全班組培訓(xùn)會現(xiàn)場作業(yè)規(guī)范管理三違現(xiàn)象的治理完善當(dāng)班的各種記錄資料日常的安全生產(chǎn)隱患排查及治理?第四章日常安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作每天召開的安全班組培訓(xùn)會?87第五章企業(yè)雨季三防的安全管理制定與三防實施方案及管理制度制定領(lǐng)導(dǎo)值班制度及辦公室值班電話和記錄每年雨季前對企業(yè)的雨季三防實施、設(shè)備、搶險物資的種類進行巡回檢查建立完善雨季三防組織機構(gòu)及搶險隊伍雨季前積極開展井下聯(lián)合排水試運轉(zhuǎn)及避雷設(shè)施檢測鑒定工作煤層氣管線及采空區(qū)地表裂縫填補工作?第五章企業(yè)雨季三防的安全管理制定與三防實施方案及管理制度?88雨季三防圖片?雨季三防圖片?89第六章消防安全管理什么是消防安全預(yù)防火災(zāi)和減少火災(zāi)危害，加強應(yīng)急救援工作，保護人身、財產(chǎn)安全，維護公共安全.消防工作貫徹預(yù)防為主、防消結(jié)合的方針，按照政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門依法監(jiān)管、單位全面負責(zé)、公民積極參與的原則，實行消防安全責(zé)任制，建立健全社會化的消防工作網(wǎng)絡(luò)。.?第六章消防安全管理什么是消防安全?90部分法律法規(guī)及國家標準中華人民共和國消防法建筑設(shè)計防火規(guī)范倉庫防火安全管理規(guī)則建筑滅火器配置設(shè)計規(guī)范?部分法律法規(guī)及國家標準中華人民共和國消防法?91第六章企業(yè)消防安全管理?第六章企業(yè)消防安全管理?92滅火的方法?

?滅火的方法?

?93隔離法?隔離法?94冷卻法這種滅火法的原理是將滅火劑直接噴射到燃燒的物體上，以降低燃燒的溫度在燃點之下，使燃燒停止。或者將滅火劑噴灑在火源附近的物資上，使其不因火焰熱輻射作用而形成新的火點。冷卻滅火法是一種滅火的主要方法，常用水和二氧化碳作滅火劑降溫滅火。滅火劑在滅火過程中不參與燃燒過程中的化學(xué)反應(yīng)，屬物理性滅火法。?冷卻法這種滅火法的原理是將滅火劑直接噴射到燃燒的物體上，以降95窒息滅火法?窒息滅火法?96抑制滅火法這種滅火法的原理是使滅火劑參與到燃燒的反應(yīng)過程中去。如：使用1211滅火器向燃燒物噴射等。因此種滅火器對大氣層有損害,除滅火及必須配置此類滅火器的地方,其它地方一律不準使用.?抑制滅火法這種滅火法的原理是使滅火劑參與到燃燒的反應(yīng)過程中去97賓館酒店消防器材?賓館酒店消防器材?98滅火器的分類?滅火器的分類?99ABC滅火器4-5kg射程為4m,時間8-9秒.ABC干粉滅火器是以氮氣為動力，將筒體內(nèi)干粉壓出。適宜于撲救石油產(chǎn)品、油漆、有機溶劑火災(zāi),也適宜于撲滅液體、氣體、電氣火災(zāi)（干粉有5萬伏以上的電絕緣性能）。同時還能撲救固體火災(zāi)。不適用于金屬火災(zāi)?ABC滅火器4-5kg射程為4m,時間8-9秒.?100滅火器使用方法