管理類論文范文參考管理類論文范文參考財務會計向管理睬計轉型是會計行業發展的必然要求,通過財務會計向管理睬計的轉型不僅能夠有效的提高會計工作的效率,同時也有助于提高會計工作的質量,因而推廣財務會計向管理睬計轉型也有著非常重要的意義。下面是學習啦我為大家推薦的管理類論文，供大家參考。管理類論文范文一：我國管理睬計在企業中的應用一、管理睬計在我國企業中應用的制約因素管理睬計在我國的經濟市場下仍處于初級階段，在實際應用中還沒有足夠的經歷，同時，管理睬計是對企業財務的整體監控，是為企業高層做出決策的會計根據，正由于管理睬計有如此重要的地位，一些企業的高層不能對其完全信任，并未完全依靠管理睬計，僅僅是為了應用管理睬計而應用，極大地限制了管理睬計在我國的發展。在實際中，管理睬計應用體系還不夠完善，主要有下面制約因素：(一)國家經濟政策對管理睬計應用的制約我國改革開放之后，經濟體制由原來的計劃經濟轉變為市場經濟，但我國仍處于起步階段，還沒有完全適應市場經濟，各項經濟制度都處在不斷完善經過中，這就阻礙了企業高層在企業中應用管理睬計。同時，企業高層在做出與經濟相關的戰略時，就會優先考慮國家經濟政策等行政因素和社會因素，并未充分考慮管理睬計在企業財務中顯現的會計信息，這是管理睬計在我國企業中應用的主要制約因素。(二)法律環境對管理睬計應用的制約自從我國轉變為市場經濟之后，我國政府就逐步出臺了經濟類的相關法律法規，以規范市場的有序進行。但由于不良風氣侵襲，法律法規還未完善，仍存在很多漏洞，讓很多不法分子有機可乘，同時執法者的行為也不規范，沒有嚴格做到有法必依，執法上的問題嚴重威脅了市場經濟的有序進行，值得一提的是，管理睬計也不可避免地遭到了影響，會計信息帶給企業管理者的可靠性和相關性大大地降低了，缺乏管理睬計應用于企業的必要保障。(三)會計人員素質較低會計人員的素質主要是指會計人員的職業道德、職業技能、知識層面及對新知識的適應能力。我國現階段的會計人員綜合素質較低，職業技能有待提高，知識層面偏狹窄，職業道德素養和國外相比有明顯的差距，并且我國沒有專門為管理睬計設立的獨立部門，同時企業也沒有，這些都嚴重制約了管理睬計的發展，阻礙了企業領導者認識管理睬計在企業中的作用，限制了管理睬計在企業中的大范圍應用。(四)企業高層對管理睬計沒有足夠的重視管理睬計的主要職責就是為企業高層提供決策的會計信息，在一定程度上保證決策的正確性。假如企業高層對管理睬計沒有充分的認識及足夠的重視，那么在制定戰略及作出決策時就不會讓會計人員介入，這就造成了決策考慮的條件的不全面，結果易發生偏頗。這在很大程度上限制了管理睬計的應用。二、提高管理睬計在我國企業中應用的措施(一)健全市場經濟體制西方國家的經濟基礎較好，經濟發展水平較高，為管理睬計的展創始設了一個良好的環境，管理睬計發展較迅速。相比之下，雖講我國也已經開場應用管理睬計，并且獲得了一定成績，但其發展速度總的來講并沒不理想，因而，只要加快市場經濟發展，健全市場經濟體制，才能為管理睬計提供良好外部環境。一個國家的經濟水平到達某一層次之后，企業才會認識到管理睬計的重要性，才會有將之應用到企業的想法，并且逐步付諸行動。根據調查結果，可得出結論：管理睬計在經濟發展較為迅速的地區和管理水平高的企業應用效果令人較為滿意，相比經濟發展較為緩慢和管理水平偏低的的企業，管理睬計的應用效果欠佳，甚至沒有應用管理睬計。這也體現了經濟與管理睬計相輔相成的關系。(二)制定中華特點的管理睬計體系西方國家管理睬計的相關理論體系并不完全適宜中國，要想推廣管理睬計，就必須制定符合中國當下經濟情況，將西方國家管理睬計體系進行修改，保留大體框架，剔除不符合中國國情的條例，逐步制定具有中華特點的管理睬計體系。我國的相關機構也應對管理睬計的準則進行引導、規范，盡快使管理睬計體系適用中國經濟，并在我國獲得理想的效果。(三)提高企業高層對管理睬計的重視只要企業高層重視管理睬計，才能使管理睬計在企業中的應用得到促進。只要企業高層有一定的管理睬計意識，才會在做出決策和制定企業發展戰略時考慮到管理睬計反響的會計信息。若是企業高層沒有管理睬計意識，則管理睬計專業人員的水平再高，也無法發揮管理睬計應有價值，管理睬計也僅僅是外表文章。所以，必須提高企業高層對管理睬計的重視。此外，我國還應該在企業領導培訓中參加相關的管理睬計內容，促使企業領導重視管理睬計的應用。(四)提高會計人員綜合素質管理睬計人員的綜合素質是決定管理睬計能否能夠順利應用的根本性條件。只要素質高的專業管理睬計人員，才能夠到達將管理睬計應用于企業的目的，才能夠真正實如今企業管理中徹底貫徹管理睬計體系，并為企業決策提供根據。提高會計人員素質的措施主要有下面幾點：第一，對傳統的管理睬計進行改革。傳統的管理睬計內容已經不能知足當今的經濟發展形勢，內容陳舊，學科之間混亂，一些方法僅僅局限于理論，沒有實用價值。第二，提高管理睬計從業門檻，定期舉行管理睬計人員從業考試和資格審查。(五)加強對管理睬計軟件的應用管理睬計中有很多的模型，這些模型在手工計算下很容易出現錯誤，但若是應用會計軟件，則能夠迅速實現，并且大大節省了會計人員的精神，提高了企業的工作效率，因而，要大力開發會計軟件，提高電算化水平，使模型能夠通過管理睬計軟件應用在企業中，擴大應用范圍。(六)制定獎勵機制，樹立良好典型政府部門對應用管理睬計效果較好的企業進行獎勵并額外頒發一些優惠政策，一方面，能夠提高該企業對管理睬計應用的積極性，另一方面，可以以鼓勵其他企業應用管理睬計。同時，樹立應用管理睬計效果顯著的企業為典型，并進行大力宣傳，在條件允許的情況下，能夠組織部門企業去典型企業學習，積累經歷，有利于提高管理睬計在企業中地位，這些都能夠促使企業加強對管理睬計的廣泛應用。三、總結總而言之，固然管理睬計在我國現階段獲得的成果并不理想，但是隨著我國市場經濟體制的健全、管理睬計應用體系的逐步完善，管理睬計一定會得到企業的重視，在企業中的應用也將逐步提高，并發揮其本身的價值，為我國經濟發展做出宏大奉獻。管理類論文范文二：財務會計與管理睬計的融合途徑一、財務會計與管理睬計的關系1.建立健全會計制度建立健全的會計制度對于為當代企業的商業決策提供科學根據和企業管理協助等方面提供了助益。會計制度是對一些已經生成的經濟信息記錄分類，歸納總結，分析驗證系統的的內容也主要是財務會計和管理睬計，其完善健全也是要從這兩方面抓起。首先必須明確企業的會計制度責任是協助公司最大限度地發揮資源核算的管理作用，因而有必要建立一個健全的會計制度保證更科學的企業決策;另外會計準則也需適應不斷發展的管理科學，以保證企業的發展，企業的經濟效益催促它提供更準確的管理信息。2.提高財務會計與管理睬計融合的意識中國的當代企業的會計管理在新形勢下趨向于財務會計和管理睬計的一體化，是為了跟得上時代發展的步伐。二者的融合能夠有效地促進了企業的經濟效益的提高，促進企業的協調穩定發展。在目前階段，由于企業對會計職能缺乏專業的認知，還停留在過去以為會計就是記賬員的那種錯誤淺薄的層面上。這讓會計的管理功能不能有效發揮，甚至毫無用武之地。隨著知識經濟時代的到來，中國的當代企業要想在競爭日趨劇烈的市場環境中生存，我們必須認識到會計是企業經營管理的好幫手，通過一系列合理有效的措施，以提高企業管理內部工作人員的財務核算和財務管理知識，充分發揮會計職能，為企業的發展和經濟利益的規劃提供科學的決策。3.財務會計和管理睬計的融合要循序漸進我們要對財務會計與管理睬計的的特征、職能有一個明晰的認識，融合是為了打破二者各自為政的現狀。但是這個融合的經過是要在財務會計和管理睬計間尋求一個平衡點，在現今這個平穩的企業會計平臺上實現財務會計和管理睬計的齊頭并進，最終水到渠成地完成二者的融合。要求做到循序漸進是顧及到我國舊有財務觀念的根深蒂固和會計專業本身的薄弱這些現狀，大刀闊斧只會人仰馬翻。融合的工作是一個系統化經過，要統籌兼顧經營管理的各個方面，精心設計每一個環節，環環相扣，力求每一個環節都能完美對接。實現融合后優化配置企業的各項資源，降低成本，監督和控制企業經營活動中的各項信息，能夠有效地提高企業的經濟效益。4.加強信息化技術的應用在這個信息化快速發展的時代，計算機信息化技術在我國當代化社會發展經過中得到了廣泛的應用，有效的為我國當代企業的發展帶來良好的效益，再次驗證了科學技術是第一生產力這句話。對于一個企業來講，企業要通過財務會計和管理睬計對市場中進行各種各樣的經營活動所產生的信息進行處理。我國自改革開放以來經濟發展飛速，當代企業發展的規模不斷擴大，復雜的經濟數據的不斷膨脹對會計行業造成了宏大壓力。經濟數據的處理尤其是企業的財務數據，對于企業的發展前景而言是命脈所在。利用計算機信息化技術則能夠全面地提高財務會計估計管理睬計的工作效率，也為企業會計工作的順利開展提供極大的便利。利用信息技術手段在企業內部建立了一個統一的信息系統，在財務會計與管理睬計之間架起一座信息分享互通的橋梁，實現企業內部的信息分享，企業的各項資源都得到最大效率的發揮。財務會計與管理睬計的融合進一步知足了當代化企業的發展需求。二、結語隨著我國社--義市場經濟體制改革進入深水區，當代企業在競爭日趨劇烈的市場大環境下，經濟效益是企業永久的追求，企業經濟管