第6頁共8頁2022年?職業(yè)衛(wèi)生年?終培訓總結(jié)?范文一、?主要業(yè)務(wù)工?作開展情況?(一)、?積極___?開展《職業(yè)?病防治法》?宣傳貫徹活?動1、《?職業(yè)病防治?法》經(jīng)常性?宣貫活動年?初以來，我?們結(jié)合職業(yè)?衛(wèi)生經(jīng)常性?監(jiān)督工作，?積極向企業(yè)?負責人宣傳?職業(yè)病防治?法的有關(guān)規(guī)?定及企業(yè)應(yīng)?當履行的職?責，至__?_月___?日止已對_?__家企業(yè)?負責人進行?了宣傳，共?向其發(fā)放宣?傳手冊__?_余本。同?時積極向生?產(chǎn)現(xiàn)場作業(yè)?工人講解職?業(yè)病防治知?識，宣傳法?律法規(guī)的有?關(guān)規(guī)定，并?現(xiàn)場向工人?發(fā)放了宣傳?資料1千余?份，對提高?工人職業(yè)病?防治知識及?法律意識起?到了較大作?用。半年來?，我們向_?__余家企?業(yè)寄送宣傳?監(jiān)督信息_?__期共_?__余份，?同時每期監(jiān)?督信息均向?勞動、安監(jiān)?、工會、經(jīng)?委、中小企?業(yè)局等部門?發(fā)送，以取?得有關(guān)部門?的支持，從?反饋的信息?看，達到了?較好的宣傳?效果。2?、積極開展?《職業(yè)病防?治法》宣傳?周活動根據(jù)?《___市?衛(wèi)生局__?_開展__?_年職業(yè)病?防治法宣傳?周活動__?_》(渝衛(wèi)?法監(jiān)[__?_]___?號)要求，?我區(qū)于__?_年___?月___日?至___月?___日期?間在全區(qū)深?入開展了《?職業(yè)病防治?法》宣傳活?動。___?月___日?，涪陵區(qū)衛(wèi)?生局、區(qū)衛(wèi)?生監(jiān)督所，?區(qū)疾病預(yù)防?控制中心聯(lián)?合開展了以?“保護勞動?者職業(yè)健康?權(quán)益，構(gòu)建?和諧社會”?為主題的宣?傳周活動。?___家單?位在涪陵區(qū)?體育館設(shè)置?了街頭宣傳?站，布置展?臺___個?，懸掛宣傳?標語___?條、職業(yè)病?防治宣傳掛?圖12幅，?制作宣傳展?板___張?，發(fā)放宣傳?資料___?種共7千多?份，并設(shè)置?了職業(yè)健康?咨詢臺、投?訴臺，接受?咨詢?nèi)藬?shù)_?__余人;?區(qū)衛(wèi)生局、?區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督?所，區(qū)疾病?預(yù)防控制中?心的領(lǐng)導(dǎo)參?加了本次宣?傳周活動。?在宣傳周?期間，__?_市東升鋁?業(yè)股份有限?公司、__?_煙草工業(yè)?有限責任公?司涪陵卷煙?廠、___?博聯(lián)變壓器?有限公司、?中化涪陵化?工股份有限?公司、中國?核工業(yè)建峰?化工總廠等?存在職業(yè)病?危害的用人?單位在廠內(nèi)?職工中進行?了廣泛深入?的宣傳。共?設(shè)置宣傳站?___個，?掛宣傳橫幅?___條，?張貼宣傳畫?___余幅?，展板__?_張，辦宣?傳欄___?期，發(fā)放宣?傳單、手冊?___萬5?千余份，并?___職業(yè)?衛(wèi)生管理人?員對本單位?生產(chǎn)場所的?職業(yè)衛(wèi)生狀?況進行了監(jiān)?督檢查。通?過宣傳極大?地提高了勞?動者的職業(yè)?衛(wèi)生知識和?法律意識。?活動周結(jié)束?后及時向市?衛(wèi)生監(jiān)督所?上報了書面?總結(jié)材料。?(二)、?職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)?督、監(jiān)測工?作1、職?業(yè)衛(wèi)生經(jīng)常?性監(jiān)督工作?今年初我?們向各有關(guān)?用人單位下?發(fā)了《__?_市涪陵區(qū)?衛(wèi)生監(jiān)督所?關(guān)于做好_?__年職業(yè)?病防治工作?___》，?要求各企業(yè)?進一步加強?對職業(yè)病危?害因素的治?理，嚴格執(zhí)?行職業(yè)衛(wèi)生?“三同時”?，并應(yīng)認真?___勞動?者進行職業(yè)?健康檢查。?至本年度?___月_?__日止，?共對___?家企業(yè)進行?了職業(yè)衛(wèi)生?執(zhí)法監(jiān)督檢?查，并重點?檢查了我區(qū)?___家造?船廠，檢查?發(fā)現(xiàn)企業(yè)普?遍對職業(yè)衛(wèi)?生工作重視?不夠，特別?我區(qū)造船行?業(yè)，其職業(yè)?病防護設(shè)施?缺乏，生產(chǎn)?環(huán)境惡劣，?存在著嚴重?的職業(yè)病危?害安全隱患?。我區(qū)企業(yè)?普遍對《職?業(yè)病防治法?》貫徹執(zhí)行?較差：所查?企業(yè)的職業(yè)?病危害建設(shè)?項目皆未實?行職業(yè)衛(wèi)生?“三同時”?審批制度，?多數(shù)企業(yè)未?對有害作業(yè)?工人進行職?業(yè)健康檢查?及未建立、?健全職業(yè)衛(wèi)?生管理制度?等。我們?在監(jiān)督檢查?中努力加大?執(zhí)法力度，?嚴查企業(yè)違?法行為，檢?查發(fā)現(xiàn)共有?___家企?業(yè)存在著違?法行為，對?其中___?家進行了警?告并責令其?限期改正，?對___家?進行了罰款?處罰，共處?罰金___?元，現(xiàn)已全?部結(jié)案。?2、職業(yè)衛(wèi)?生監(jiān)測工作?本年度的?職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)?測工作主要?是針對職業(yè)?病危害嚴重?的企業(yè)，選?擇部分職業(yè)?病危害嚴重?的具有代表?性的作業(yè)點?進行現(xiàn)場監(jiān)?督檢測。至?本年度__?_月___?日止，共對?___家企?業(yè)的職業(yè)病?危害因素進?行了監(jiān)測，?監(jiān)測有害因?素種類有：?粉塵、噪聲?、苯、甲苯?、二甲苯、?氨、氟化氫?、磷化氫、?高溫等。共?監(jiān)測有害作?業(yè)點___?個、合格點?___個、?合格率__?_%。監(jiān)測?后及時向廠?方出了監(jiān)測?報告和衛(wèi)生?學評價報告?，通過監(jiān)測?發(fā)現(xiàn)我區(qū)企?業(yè)職業(yè)病危?害依然十分?嚴重，其職?業(yè)病危害治?理措施急需?加強。(?三)、__?_年用人單?位職業(yè)健康?監(jiān)護檢查情?況我們在?監(jiān)督檢查工?作中始終把?督促企業(yè)進?行職業(yè)健康?檢查、建立?健全職業(yè)健?康檔案當作?工作的重點?，對不按規(guī)?定進行職業(yè)?健康檢查的?單位限期整?改，愈期不?改正者堅決?予以行政處?罰。至__?_年___?月___日?止，共有_?__家企業(yè)?進行了職業(yè)?健康檢查，?檢查人數(shù)_?__余人。?二、主要?經(jīng)驗和教訓?1、堅持?原則，和諧?執(zhí)法由于《?職業(yè)病防治?法》實施時?間較短，法?律責任較重?，行政處罰?起點較高，?用人單位的?違法行為又?非常普遍，?同時職業(yè)衛(wèi)?生監(jiān)督執(zhí)法?尚未形形?成強大的社?會輿論氛圍?，其具體實?施處罰存在?著一定難度?。因此我們?在實施行政?處罰時，在?堅持原則的?同時，和諧?執(zhí)法，即充?分考慮企業(yè)?的困難及現(xiàn)?狀，酌情處?罰，既達到?處罰教育的?目的，又使?工作得以順?利開展。?2、堅持“?宣傳先行，?處罰跟進”?兩手抓今年?以來我們進?一步改變執(zhí)?法模式，認?真貫徹以人?為本的執(zhí)法?理念，堅持?宣傳教育為?主，處罰為?輔的方針，?即具體在監(jiān)?督執(zhí)法工作?中堅持“宣?傳先行，處?罰跟進”兩?手抓，事實?證明該工作?方法是促進?職業(yè)病防治?工作開展的?一種有效手?段。3、?職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)?督執(zhí)法工作?尚在起步階?段，其執(zhí)法?工作應(yīng)循序?漸進，因此?加大對部分?影響較大的?大中型企業(yè)?的違法行為?的處罰工作?尚待時日，?同時不能片?面聽取企業(yè)?為其違法行?為尋找托詞?所強調(diào)的客?觀困難，如?企業(yè)經(jīng)濟困?難、工人流?動性大等等?，即不能因?此而遷就、?松懈執(zhí)法工?作。三、?存在的問題?及今后努力?的方向。?目前我區(qū)職?業(yè)病防治監(jiān)?管力量薄弱?，全區(qū)從事?職業(yè)與放射?衛(wèi)生監(jiān)督工?作的僅有_?__人，而?存在職業(yè)病?危害的企業(yè)?有近___?家，事實上?每年僅有半?年時間從事?職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)?督工作，使?絕大部分存?在職業(yè)病危?害的企業(yè)不?能監(jiān)管到位?，使對用人?單位的職業(yè)?衛(wèi)生監(jiān)督率?常年處于較?低水平，因?而未能形成?較大的執(zhí)法?聲勢和氛圍?，且由于近?年來用人單?位大量使用?臨時工、農(nóng)?民工，而該?部分工人流?動性較大，?給職能部門?監(jiān)管帶來了?較大難度，?因此，僅靠?現(xiàn)有的職業(yè)?衛(wèi)生監(jiān)管力?量難以做好?該項工作。?同時由于我?區(qū)經(jīng)濟相對?落后，政府?對重點企業(yè)?、外來企業(yè)?實行保護政?策、片面強?調(diào)維護發(fā)展?環(huán)境，客觀?上阻礙了進?一步加大職?業(yè)衛(wèi)生執(zhí)法?力度。今?后我們?nèi)詫?繼續(xù)加大《?職業(yè)病防治?法》的宣傳?力度和執(zhí)法?力度，努力?提高對用人?單位、特別?是煤炭、水?泥制造、造?船行業(yè)等職?業(yè)病危害嚴?重的用人單?位的監(jiān)督率?和勞動者的?職業(yè)健康體?檢率，力爭?使我區(qū)職業(yè)?衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)?法工作再上?一個新臺階?。【區(qū)骨?干教師培訓?總結(jié)范文】?從___年?暑假開始，?我有幸參加?了___市?小學數(shù)學骨?干教師的培?訓。很感謝?白下區(qū)教師?教師進修學?校給了我這?次學習的機?會，在這次?學習過程中?，我收獲了?許多，也成?長了許多。?說實話，這?次學習的第?一個感受就?是苦。..?.多媒體?技術(shù)培訓總?結(jié)范文隨著?信息技術(shù)的?不斷發(fā)展，?多媒體教學?成為活躍課?堂、調(diào)動學?生學習積極?性的一種主?要手段。因?而，對于我?們教師而言?，計算機的?操作是我們?必須掌握的?一門技術(shù)。?___市?中小學教師?遠程培訓實?施方案根據(jù)?《中小學教?師繼續(xù)教育?規(guī)定》(教?育部第7_?__)，為?貫徹落實教?育部《__?_年教育振?興行動計劃?》和《__?_實施全國?教師教育網(wǎng)?絡(luò)聯(lián)盟計劃?的指導(dǎo)意見?》文件精神?，按照教育?部教師司[?___]號?《___支?持...?轉(zhuǎn)眼間，已?是我工作的?第四個年頭?了。前三年?里，我在班?長及各位師?傅的幫助下?，通過不斷?地學習努力?，掌握了了?高壓試驗的?基本接線，?操作工作，?對試驗原理?有了一定程?度的了解，?已具備一定?的判斷分析?能力。_?__市校園?足球辦，于?___月_?__日，在?章丘實驗中?學舉行了全?市校園足球?指導(dǎo)員培訓?。是非常及?時，非常重?要的一次活?動。我對這?次培訓感受?頗深，學到?了很多先進?的校園足球?訓練理念和?方法，其收?獲1.全國?校園足球講?師李東老師?三天來授課?，我...?維修電工?培訓總結(jié)范?文___年?我有幸參加?了高級維修?電工的培訓?，通過此次?培訓我學到?了以前從未?接觸過的專?業(yè)知識，同?時結(jié)交了一?些經(jīng)驗豐富?的同行，進?一步開闊了?視野、找到?了與同行之?間的差距，?明確了努力?的目標，受?益非淺。?___年_?__月__?_日至__?_日，我有?幸參加了_?__省中小?學新一輪百?千萬人才培?養(yǎng)工程__?_省初中名?師赴美國培?訓項目。期?間訪問了哈?佛大學等多?所高校及中?小學，聆聽?了多場高水?平的講座，?并與美國的?教育工作者?進行了相關(guān)?交流。_?__醫(yī)院手?術(shù)室是一所?功能齊全的?數(shù)字化手術(shù)?室，我于_?__年__?_月-__?_月在積水?潭醫(yī)院進修?學習手術(shù)室?骨科手術(shù)護?理與配合。?非常感謝領(lǐng)?導(dǎo)給我的這?次進修學習?機會，通過?這次進修學?習，開拓了?眼界，增強?了業(yè)務(wù)能力?，認清了我?們科室護理?專業(yè)技術(shù)上?的差距，.?..第8頁共8頁__?_年職業(yè)培?訓師工作總?結(jié)：改變與?精進最近?到鄰居家串?門，發(fā)現(xiàn)鄰?居家小朋友?正在按照老?師的要求寫?___年總?結(jié)，想到我?作為一個_?__職業(yè)培?訓師，我的?老師是誰呢?，對一定是?學員，為了?對數(shù)年來眾?多學員的感?恩，我決定?按照老師的?要求做個_?__年張_?__學生工?作總結(jié)，并?把主題定為?:改變與精?進改變一?：幫助企?業(yè)手把手打?造企業(yè)內(nèi)部?講師___?余名，讓他?們懂講，會?講，能講，?慢慢把培訓?作為一種樂?趣，很多學?員開始感覺?到自從做了?講師，自己?的進步非常?迅速，這也?就是我講的?最快的學習?方式就是教?別人，我之?所以把這個?方面叫做改?變，而不是?成果，就是?因為我的入?口是我的老?師=學員，?他們發(fā)生改?變才證明我?的成果才有?可能發(fā)生。?改變二：?幫助__?_家企業(yè)輸?出可以操作?的標準化課?程，這其中?包括___?，溫州，_?__，__?_，___?，___等?地的央企和?民營企業(yè)，?在這其中發(fā)?現(xiàn)央企由于?聽得課多，?很多企業(yè)都?把自己搞成?精神分裂，?相對民營企?業(yè)比較務(wù)實?，直接聚焦?業(yè)務(wù)流程，?不論針對哪?種企業(yè)，我?覺得未來課?程的入口一?定在業(yè)務(wù)流?程上，不從?這個入手的?就不要搞課?程開發(fā)啦，?另外企業(yè)培?訓負責人應(yīng)?該往標準化?課程方向靠?攏，沒有標?準這個課程?開發(fā)怎么搞?，很容易被?帶溝里面去?，至少應(yīng)該?保證___?年不變吧，?實在不能列?出標準的話?，那就聚焦?流程吧，把?說的變成做?的，就只有?流程啦，切?記：做培訓?就是做流程?！從沒有課?程體系到有?課程體系，?我認為這前?后就是變化?，這是站在?企業(yè)角度講?的。改變?三：用系?統(tǒng)和軟件代?替人，從今?年___場?___培訓?來看，在萃?取企業(yè)精華?沉淀成課程?的時候，很?多能沉淀課?程或者有東?西的多數(shù)是?工作數(shù)年的?專家，這其?中不乏工作?經(jīng)驗超過_?__年的，?感覺這樣的?人坐在下面?就是寶貝，?我要把它提?煉成課程，?但我實際操?作時感覺困?難，他們不?懂或者也不?愿意聽你講?如何開發(fā)，?或者是馬上?退休了沒興?趣搞這些，?于是我在思?考能不能搞?一套軟件和?系統(tǒng)，他們?只要按照要?求會說或者?只要會輸入?就會輸出標?準化課程，?最近一直和?幾位專家交?流此事，已?經(jīng)有初步成?果。其實就?像戴爾模式?一樣，標配?是有的，你?想加什么我?就給你加什?么，以不變?應(yīng)萬變。?我認為以前?沒有這個，?現(xiàn)在有了初?步成果，這?就叫改變。?以上總結(jié)?我___培?訓和課程開?發(fā)培訓過程?中的___?個改變，_?__年您發(fā)?生改變了嗎?？下面提?出三個精進?作為___?年的大體方?向：精進?一：提升學?員學習體驗?，不曾經(jīng)歷?，不能成為?經(jīng)驗，不斷?加深認知心?理學的研究?，讓每一場?培訓成為一?場精神盛宴?。精進二?：將每個理?念繼續(xù)轉(zhuǎn)化?為可供學員?操作的工具?，讓學員在?課堂上就能?完成行為轉(zhuǎn)?化，并在課?下有想一展?身手的沖動?。精進三?：培訓前深?入研究每個?行業(yè)，特別?是每個企業(yè)?的成長背景?，學員成長?背景，這將?對