學校教師勞務派遣合同合同編號：__________甲方（用人單位）：[甲方公司名稱]，地址：[甲方公司地址]，聯系方式：[甲方聯系電話]，郵箱：[甲方聯系郵箱]。乙方（勞務派遣單位）：[乙方公司名稱]，地址：[乙方公司地址]，聯系方式：[乙方聯系電話]，郵箱：[乙方聯系郵箱]。第一章：合同雙方1.1甲方（用人單位）甲方為需要勞務派遣服務的學校，負責對派遣教師進行日常管理和工作安排，為派遣教師提供必要的工作條件和工作環境，保障派遣教師的合法權益。1.2乙方（勞務派遣單位）乙方為具備勞務派遣資質的專業機構，負責按照甲方的要求派遣符合條件的教師到甲方學校工作，負責對派遣教師進行管理和服務，與派遣教師簽訂勞動合同，并為派遣教師繳納社會保險和福利待遇。第二章：勞務派遣的崗位及人員2.1崗位名稱及要求甲方需求的崗位為[具體崗位名稱]，要求具有[相關學歷、專業、工作經驗等要求]，具備良好的職業道德和教育教學能力，能夠勝任學校的教育教學工作。2.2派遣人員名單根據甲方的需求，乙方派遣的教師名單如下：[列出派遣教師的姓名、性別、年齡、學歷、專業等基本信息]。第三章：合同期限3.1起始日期本合同自[具體起始日期]起生效。3.2結束日期本合同的結束日期為[具體結束日期]，如雙方協商一致，可以提前終止或延長合同期限。第四章：工作內容和工作地點4.1工作內容派遣教師的工作內容為在甲方學校承擔[具體學科或課程的教學工作、班主任工作、教研工作等]，按照甲方的教學計劃和教學要求，認真備課、授課、批改作業、輔導學生等，保證教學質量和教學效果。4.2工作地點派遣教師的工作地點為甲方學校的[具體校區、教學樓、教室等]，在工作期間，應遵守甲方學校的規章制度和工作紀律，按時上下班，不得擅自離崗或早退。第五章：勞動報酬及支付方式5.1勞動報酬標準派遣教師的勞動報酬標準為[具體的月工資標準、課時費標準等]，根據工作表現和工作績效，可適當調整勞動報酬。5.2支付周期及方式甲方每月[具體支付日期]以[具體支付方式，如銀行轉賬、現金支付等]支付派遣教師的勞動報酬，乙方應及時將勞動報酬發放給派遣教師，并向甲方提供勞動報酬發放的相關憑證。第六章：社會保險及福利待遇6.1社會保險的繳納乙方應按照國家和地方的相關規定，為派遣教師繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等，保證派遣教師的社會保險權益得到保障。6.2福利待遇的享受派遣教師在甲方學校工作期間，享有與甲方正式教師相同的福利待遇，包括節日福利、培訓機會、職稱評定等，具體福利待遇由甲方根據學校的規定和實際情況確定。第七章：工作時間和休息休假7.1工作時間派遣教師的工作時間為[具體的工作時間安排，如每天工作8小時，每周工作5天等]，在工作期間，應遵守甲方學校的工作時間規定，不得擅自延長或縮短工作時間。7.2休息休假派遣教師享有國家規定的法定節假日、婚假、產假、喪假等休息休假權利，乙方應按照國家和地方的相關規定，合理安排派遣教師的休息休假時間，并保證派遣教師的休息休假權益得到保障。第八章：甲方的權利和義務8.1管理權利甲方有權對派遣教師進行日常管理和工作安排，有權對派遣教師的工作表現進行考核和評價，有權對違反甲方規章制度和工作紀律的派遣教師進行批評教育、警告、罰款等處罰。8.2提供工作條件甲方應為派遣教師提供必要的工作條件和工作環境，包括教學設施、辦公設備、教材教具等，保證派遣教師能夠正常開展教學工作。第九章：乙方的權利和義務9.1派遣義務乙方應按照甲方的要求，按時、足額派遣符合條件的教師到甲方學校工作，保證派遣教師的穩定性和工作質量。9.2費用結算乙方應按照國家和地方的相關規定，與甲方結算派遣教師的勞務費用，包括勞動報酬、社會保險費用等，保證費用結算的及時、準確。第十章：合同的解除和終止10.1解除情形（1）雙方協商一致，可以解除本合同。（2）甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：未按照約定支付勞動報酬的；未按照約定提供工作條件的；以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；其他嚴重違反本合同約定的情形。（3）乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：提供的派遣教師不符合甲方要求的；未按照約定繳納社會保險的；其他嚴重違反本合同約定的情形。10.2終止情形（1）本合同期滿，雙方未續簽的，本合同終止。（2）派遣教師達到法定退休年齡或者喪失勞動能力的，本合同終止。（3）派遣教師死亡或者被宣告死亡的，本合同終止。第十一章：爭議解決11.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁機構申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。1.1管轄法院因本合同引起的爭議，由[具體管轄法院]管轄。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：__