第12頁共12頁2022年?公司管理工?作總結時?光飛逝，轉?眼間猴年就?快過去了，?在工作這一?年中，感受?頗多，收獲?頗多。從幾?乎沒有工作?經驗的新手?，到現在基?本能獨立地?完成一項工?作。新環境?、新領導、?新同事、新?崗位，對我?來說是一個?良好的發展?機遇，也是?一個很好的?鍛煉和提升?自己各方面?能力的機會?。“管理規?范、運作有?序、各司其?職、兢兢業?業、工作愉?快”是我這?一年來切身?的感受。在?此，首先特?別感謝領導?和同事們給?予我的大力?支持、關心?和幫助，使?我能夠很快?地適應了公?司的管理與?運作程序，?努力做好本?職工作。?回顧一年的?工作，主要?總結匯報以?下幾個方面?：在勞動?紀律方面，?遵守廠紀廠?規，遵守部?門管理制度?。在思想?方面，堅持?一切從我做?起，實事求?是努力認真?，以工作力?求仔細為原?則，積極主?動做好本職?工作。在?工作方面，?我兢兢業業?、克勤克己?，一切以工?作為重，服?從領導安排?，認真完成?班長交給的?每一項任務?;虛心向同?事們學習，?注重與同事?們的團結協?作，與同事?們相處融洽?;工作認_?__動，按?時按質完成?本職工作任?務。在自?身方面，我?認真積累工?作經驗，注?重專業理論?知識的完善?，以期能使?自己的水平?不斷提高。?我深知，?在工作中員?工態度的端?正、工作的?仔細和耐心?是工作效率?與質量的保?證，員工工?作環境的穩?定及自身工?作經驗的精?熟是工作不?受損失的唯?一法則，在?以后的工作?中，我將一?如概往地堅?持上述工作?原則，盡我?最大的努力?把我的工作?做得更好。?經過這一?年的工作，?我學到了很?多東西，同?時也明白了?很多的道理?，我相信這?些對我以后?的工作都將?大有裨益。?盡管有了一?定的進步和?成績，但在?一些方面還?存在著不足?。對于一個?工作僅有一?年的人來說?，缺乏工作?經驗是最大?的缺點，在?工作中未能?全面的考慮?各方面的因?素，不能很?圓滑的處理?各方面的關?系;以及創?造性的工作?思路還不是?很多，個別?工作做的還?不夠完善，?這都有待于?在今后的工?作中加以改?進。在新?的一年里，?我將認真學?習各項規章?制度、船舶?知識，努力?使思想覺悟?和工作效率?全面進入一?個新水平，?為公司的發?展做出更大?更多的貢獻?;我將全面?發展和協調?各方面的關?系。我將以?更加飽滿的?熱情和不斷?進取的精神?，去努力做?好自己的工?作，為公司?的發展壯大?盡自己的一?份微薄之力?!公司管?理部半年工?作總結范文?公司管理?部半年工作?總結從_?__年__?_月___?日入職本公?司以來，上?半年綜管部?在總經理的?正確領導下?，在各部門?、車間的支?持配合下，?經過本部門?全體員工的?共同努力，?積極的完成?了本部門承?擔的工作任?務，現將上?半年的工作?總結如下：?半年工作?總結一、?人力資源部?（一）招?聘方面：今?年的招聘壓?力比較大，?各行各業都?在處于一個?用工緊張的?階段，由于?今年社會工?資漲幅較高?，現在招聘?與以往相比?有一定的困?難，自我入?職以來，招?聘入職的新?員工有__?_人，離職?員工___?人，目前員?工總數為_?__人，比?___月份?增加___?人。針對?崗位不同，?采取不同的?招聘方式，?以網絡招聘?為主，一般?銷售、銷售?助理、技術?人員、管理?人員以51?job和智?聯招聘為主?，生產工人?采取到職介?中心、熟人?介紹、張貼?招聘信息等?方式進行。?在一些免費?的招聘網站?也長期發布?公司的招聘?信息。（?二）績效考?核方面：將?銷售部績效?考核與__?_一起，在?原基礎上做?進一步的修?改完善，并?將銷售助理?的考核標準?制定，從_?__月份開?始執行，在?執行過程中?發現了一些?問題，經過?再次修改，?___月份?銷售考核制?度存在的問?題進行解決?，并嚴格執?行。將入?職登記表、?應聘表、離?職表等入職?離職表格完?善，增加必?要的內容，?這樣對員工?的個人信息?登記更加完?善。（三?）檔案管理?方面：將員?工的所有檔?案分類管理?，每個人建?立一個檔案?袋，從入職?開始到離職?，員工的所?有資料都完?整存檔，有?利于對每個?人的檔案進?行查詢、補?充。目前檔?案資料包括?：員工簡歷?、應聘表、?入職登記表?、學歷證復?印件、__?_復印件、?其它資格證?書復印件、?轉正申請表?、考核表、?勞動合同、?保密協議、?社保協議、?培訓協議、?面談記錄、?獎懲申請單?、調薪單等?。（四）?薪酬、勞資?方面：每個?月按要求將?員工工資核?算清楚，交?由財務部進?行核對，2?、___月?份由于剛接?觸我公司的?核算方法，?所以出了很?多錯誤，4?、___月?份已經對以?前不清楚的?地方了解清?楚，到目前?位置，工資?核算方法已?經全部掌握?。對新入職?的員工及時?簽訂勞動合?同，并將個?人那份發放?到本人手中?（之前有一?部分員工的?勞動合同個?人沒有領取?，不符合國?家法律規定?），對到期?的勞動合同?及時進行續?簽。（五?）社保方面?：到目前為?止共計社保?增員___?人，減員_?__人，醫?院變更__?_人，__?_月份公司?上社保人員?共計___?人；比__?_月份增加?___人；?___月份?將社保繳費?基數進行了?核定；每月?按時打印月?報；領取醫?保存折__?_張。（?六）培訓方?面：安排新?入職員工進?行產品知識?培訓，并考?試，考試結?果作為試用?期考核的依?據，并存檔?。公司管?理個人年度?工作總結?___年公?司管理個人?年度工作總?結公司領?導：現將?我到天一_?__的工作?情況簡述如?下，以此作?為本年度工?作匯報；請?檢閱。（?一）著眼大?局促穩定

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立足?崗位助生產?___月?份我到天一?___之時?，正是班子?貌和、團隊?神離之際。?當時隊伍由?于主管與分?管的主要中?高層領導在?經營管理、?處理周邊關?系、化解工?作矛盾等方?面的主__?_意見存在?嚴重分歧，?導致中高層?見地對立、?員工士氣低?落；整個隊?伍顯現出沉?悶、迷茫的?精神狀況。?家不和、?鄰人惡，由?于內部矛盾?不調和導致?的不團結，?為周邊橫悍?的非善勢力?創造了可乘?之機。員工?被欺、公司?受損的情形?多次發生，?員工與公司?的正當利益?得不到保障?、甚至合法?權益也無法?伸張。這?樣一種工作?局面引起了?集團公司高?度重視，并?作出了必要?的人事調整?。為配合集?團決策我分?別與團隊的?同仁溝通，?交流中與同?仁一起正視?問題、分析?問題、探討?解決問題并?及時把集團?對班子的重?視、對員工?的關心向大?家傳導。在?與同仁們_?__集團的?成功、展望?集團未來的?時候傳播：?共依賴、同?榮辱，共同?創造、共同?發展，務實?同進、和諧?共生的公司?文化和創業?理念。同時?每日長時間?、多次數守?在工地一線?，了解一線?工作的進度?、質量、安?全情況，力?求第一時間?能發現問題?、分析和解?決問題；這?樣不僅能在?工作中學習?、更能真切?地融入團隊?，融洽工作?關系。尤其?針對當時的?狀況提出兩?項主張：?1、對外：?依法依規、?有理有度，?不卑不亢、?若即若離。?2、對內?：要制度、?要流程、要?溝通、要協?作、要成效?。上述列?舉的言行和?主張在實際?工作中張彰?顯了相應的?必要性和有?效性；客觀?上對穩定大?局、助推生?產、促進公?司有序和諧?，規范高效?、持續穩健?的經營管理?起到了積極?的作用。?（二）把握?機遇創效益?

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常敲警?鐘保安全?___月中?旬___縣?境內非煤礦?企，連續發?生兩起重大?生產安全事?故。___?縣所屬的礦?產單位全部?關停整改，?公司第一時?間啟動公關?應急工作并?迅速___?生產安全分?析會；在要?求其他單位?嚴格執行停?供火工產品?關停整改的?背景下，公?司通過各種?努力以整改?的名義爭取?到了接近正?常狀況下所?需的火工產?品，形成產?品人無我有?的市場格局?。面對因其?他單位的安?全事故所導?致的調控環?境，我所想?的不是消極?應對生產壓?力，而是積?極的想到安?全隱患的警?醒借鑒、想?到市場因_?__形成供?需傾斜所孕?育的機會，?第一時間向?班子建議：?1、立即?___生產?安全形勢分?析會，借鑒?其他單位發?生的事故教?訓；在班子?中進一步加?強安全意識?，統一管理?出效益、安?全促效益的?共識；迅速?展開生產安?全隱患大排?查，切實落?實安全隱患?整改措施，?切實考核隱?患整改結果?。這不僅是?為了應付可?預見的各級?安全檢查，?更是著眼于?自身生產所?必須的安全?保障。2?、在短期難?以改變求大?于供的市場?狀態下，考?慮以經濟手?段調節市場?供需矛盾，?提高產品單?價以給產品?重新制定合?適的價格標?準。這些?建議被班子?采納，并經?_____?銷售、生產?專題會討論?后出臺具體?提價方案。?此后為進?一步調節市?場供需矛盾?，打擊中間?商圖利爭貨?而堵路的現?象，積極支?持___提?出：“區分?并選擇交易?對象、提高?交易門檻，?合議確定大?客戶對象，?要求有合作?意向的大客?戶預付貨款?；再次為產?品提價，在?價格提高部?分計取小額?直接向簽約?合作的大客?戶返利”。?這些舉措?不僅在確保?大的生產安?全事故為零?的前提下實?現了全年產?量任務可完?成，并有效?打擊了圖利?取鬧的中間?商，整肅了?交通秩序、?改善了生產?環境；而且?促成了本年?度各級安全?檢查在最頻?、最多、最?嚴、最難的?狀況下通過?了省級驗收?；尤其是將?年均單價由?原___元?/噸提升至?___元/?噸以上，從?而一舉扭轉?了多年虧損?經營的被動?局面。按產?量計，為公?司增收了約?___萬元?；同時這些?舉措也在一?定程度上紓?解了公司資?金壓力。?（三）團結?務實抓質量?

通力協作?搶進度今?年___月?二日集團董?事長到加工?廠___現?場辦公會，?對加工廠的?建設從安全?、質量、進?度等方面提?出了細致、?具體的工作?要求。希望?班子能發揮?___智慧?和團隊協作?的長處，盡?量做到科學?決策；圍繞?早日實現試?投產合理安?排工程進度?。由于工?程前期基礎?性工作準備?的不踏實、?不充分，導?致整個工程?在實際施工?中客觀存在?：設計的中?間環節人員?（胡科軍）?不配合，土?建設計與工?藝設計不配?套，造成需?要完善的變?更項目多。?場地狹窄而?施工單位多?形成管理協?調難度大、?配套用地需?臨時擴征，?外電架設等?遇到的周邊?關系協調困?難。工藝技?術等關鍵崗?位缺員、個?別施工隊伍?偷工減料、?質量與安全?管理意識淡?薄形成工程?質量、工程?安全與工程?進度難以保?障、以及物?料保管和管?理秩序所面?臨的安保壓?力等諸多問?題。面對?這些問題和?困難，我不?是過多的想?到壓力、不?是以一個內?控專員和監?事的工作身?份作壁上觀?，而是以積?極的工作態?度、以及時?發現、分析?、解決問題?好于事后審?計問題的工?作責任，以?學習和協作?的工作熱忱?轉變崗位角?色，配合班?子謀事、融?入團隊做事?。體現如下?：1、參?與工作例會?、現場監督?各施工隊伍?預期工作的?完成情況，?以溝通和經?濟制約的工?作思路配合?班子為工程?進度做點小?事。2、?以勤補拙，?每天盡量多?次數、長時?間蹲守工地?；細觀察、?廣聽聞，對?工程中存在?的質量問題?和安全隱患?依靠團隊的?力量和智慧?以口頭和書?面方式予以?及時糾正；?目前土建主?體項目已經?在確保安全?的前提下順?利完成，以?嚴謹和虛心?的態度融入?團隊多點學?習。3、?聚水成涓，?參與并鼓動?團隊成員出?點子、想辦?法；提出合?理化建議數?十個，幫助?、配合團隊?克服了質量?、安全、_?__等糾結?的困難、解?決了加工廠?的飲水問題?。4、以?客觀務實的?工作態度，?在公司制度?和流程框架?下求證市場?行情，秉承?公道、合理?的工作原則?復核工程所?用各類材料?單價和合同?條款，維護?公司根本利?益、關切合?理客戶訴求?。為公司成?本投入節約?了近百萬元?，并竭盡所?能防范商務?風險。5?、與___?和___一?起多次化解?激烈的周邊?矛盾，以法?以理以果敢?的態度平息?阻工、堵門?等事態；有?效遏制了尋?釁勢力，揚?了團隊士氣?、護了公司?聲譽?；?頭看看這一?路的工作經?歷，團結務?實不僅能抓?好工程質量?，我想也應?該可以成為?克服一切困?難、爭取一?切勝利的動?力；通力協?作不僅能搶?先工程進度?，我想也應?該可以成為?凝聚團隊合?力，激發_?__智慧的?源泉。這?一年在新的?工作環境里?不僅見證了?___公司?領導與同仁?團結務實、?通力協作、?積極進取的?精神面貌；?實踐證明這?個班子和團?隊是一個能?謀事、能謀?好事，能干?事、能干好?事的班子和?團隊；是一?個勤勉而聚?智的隊伍。?而且在新的?工作環境里?也有了點新?的學習體會?，基于這些?體會使我再?一次深切感?受到“書到?用時方恨少?”；基于這?些體會使我?再一次深切?感受到“管?理好結果才?好”；基于?這些體會使?我再一次領?會到“控制?平衡不可少?、溝通服務?很重要”。?回顧本年?度的工作，?我個人的自?評與總結是?：盡了點心?、勞了點神?；使了點力?、做了點事?。由于個人?的能力離公?司和領導的?期望還有太?大差距，或?難達到領導?對我工作的?預期。但我?仍要由衷地?感謝集團領?導給予了一?次難得的學?習機會，感?謝主管領導?和同仁們給?予的工作幫?助；感謝_?__公司領?導和同志們?給予我工作?上的理解、?支持和包容?。公司管?理員個人年?終工作總結?舊年就快?結束，回首?年的工作，?有碩果累累?的喜悅，有?與同事協同?攻關的艱辛?，也有遇到?困難和挫折?時惆悵，時?光過得飛快?，不知不覺?中，充滿希?望的年就伴?隨著新年伊?始即將臨近??？梢哉f，?___年是?公司推進行?業改革、拓?展市場、持?續發展的關?鍵年?，F就?本年度重要?工作情況總?結如下：?一、虛心學?習，努力工?作，圓滿完?成任務!?(一)在年?里，我自覺?加強學習，?虛心求教釋?惑，不斷理?清工作思路?，總結工作?方法，一方?面，干中學?、學中干，?不斷掌握方?法積累經驗?。我注重以?工作任務為?牽引，依托?工作崗位學?習提高，通?過觀察、摸?索、查閱資?料和實踐鍛?煉，較快地?完成任務。?另一方面，?問書本、問?同事，不斷?豐富知識掌?握技巧。在?各級領導和?同事的幫助?指導下，不?斷進步，逐?漸摸清了工?作中的基本?情況，找到?了切入點，?把握住了工?作重點和難?點。(二?)在公司衛?生間后墻貼?瓷磚，天花?修補，二棟?宿舍走廊護?欄及宿舍陽?臺護欄的維?修，還有各?類大小維修?已達幾千件?之多!(?三)愛崗敬?業、扎實工?作、不怕困?難、勇挑重?擔，熱情服?務，在本職?崗位上發揮?出應有的作?用二、心?系本職工作?，認真履行?職責，突出?工作重點，?落實管理目?標責任制。?(一)年?上半年，公?司已制定了?完善的規程?及考勤制度?年下半年，?行政部__?_召開了年?的工作安排?布置會議年?底實行工作?目標完成情?況考評，將?考評結果列?入各部門管?理人員的年?終績效。在?工作目標落?實過程中宿?舍管理完善?工作制度，?有力地促進?了管理水平?的整體提升?。(二)?對清潔工每?周不定期檢?查評分，對?好的獎勵，?差的處罰。?(三)做?好固定資產?管理工作要?求負責宿舍?固定資產管?理，對固?定資產的監?督、管理、?維修和使用?維護。(?四)加強_?__領導，?切實落實消?防工作責任?制，為全面?貫徹落實“?預防為主、?防消結合”?的方針，公?司消防安全?工作在上級?領導下，建?立了消防安?全檢查制度?，從而推動?消防安全各?項工作有效?的開展。?三、主要經?驗和收獲?在安防工作?這兩年來，?完成了一些?工作，取得?了一定成績?，總結起來?有以下幾個?方面的經驗?和收獲：?(一)只有?擺正自己的?位置，下功?夫熟悉基本?業務，才能?更好適應工?作崗位。?(二)只有?主動融入_?__，處理?好各方面的?關系，才能?在新的環境?中保持好的?工作狀態。?(三)只?有堅持原則?落實制度，?認真統計盤?點，才能履?行好用品的?申購與領用?。(四)?只有樹立服?務意識，加?強溝通協調?，才能把分?內的工作做?好。(五?)要加強與?員工的交流?，要與員工?做好溝通，?解決員工工?作上的情緒?問題，要與?員工進行思?想交流。?四、加強檢?查，及時整?改，在工作?中正確認識?自己。(?一)開展常?規檢查。把?安全教育工?作作為重點?檢查內容之?一。冬季公?司對電線和?宿舍區進行?防火安全檢?查。(二?)經過這樣?緊張有序的?一年，我感?覺自己工作?技能上了一?個新臺階，?做每一項工?作都有了明?確的計劃和?步驟，行動?有了方向，?工作有了目?標，心中真?正有了底!?基本做到了?忙而不亂，?緊而不散，?條理清楚，?事事分明，?從根本上擺?脫了剛參加?工作時只顧?埋頭苦干，?不知總結經?驗的現象。?就這樣，我?從無限繁忙?中走進這一?年，又從無?限輕松中走?出這一年，?還有，在工?作的同時，?我還明白了?為人處事的?道理，也明?白了，一個?良好的心態?、一份對工?作的熱誠及?其相形之下?的責任心是?如何重要?(三)總結?下來：在這?一年的工作?中接觸到了?許多新事物?、產生了許?多新問題，?也學習到了?許多新知識?、新經驗，?使自己在思?想認識和工?作能力上有?了新的提高?和進一步的?完善。在日?常的工作中?，我時刻要?求自己從實?際出發，堅?持高標準、?嚴要求，力?求做到