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文檔簡介

教師課時工資評級方案評級適用對象：轉正后的在職專職教師基本課時評級標準：教師的基本課時工資按一個學期內教師周末總部班的帶班平均鞏固率評定。計算鞏固率的班級應包含教師一個學期內所帶的所有班級的所有產生鞏固率，也就是續班完畢的常規班（包含拆班、合班情況），但家教班、VIP班、短訓班、假期班以及各類賽前輔導班、沖刺班不計算在內。評級時間：以一個學期為周期，如根據2011年1月至6月的鞏固率計算得出的評級工資適用于秋季學期執行，即2011年9月至2012年2月。平均鞏固率計算方式：一個學期內總部常規班帶班鞏固率總和÷帶班個數=總部班平均鞏固率平均鞏固率和課時工資對應表：（課時按2小時算）周末班平均鞏固率評級標準周末班課時費合作幼兒園課時費帶班平均鞏固率達到90%以上一級A48元/課時39元/課時帶班平均鞏固率達到85%-89%一級B45元/課時39元/課時帶班平均鞏固率達到80%-84%二級A42元/課時36元/課時帶班平均鞏固率達到75%-79%二級B39元/課時36元/課時帶班平均鞏固率達到50%-74%三級A36元/課時33元/課時帶班平均鞏固率達到50%以下三級B33元/課時33元/課時特殊情況：試用期內未轉正的老師不參與評級，無論課型和班型，每次課時工資均為30元/課時,但跨區上課享有車補（4元/次）和幼兒園授課超員獎；轉正考核通過后但未產生周末帶班鞏固率的老師按三級A標準評定；總部班帶班平均鞏固率50%以下鞏固率的老師學校給予一個學期的觀察期，連續兩個學期鞏固率低于50%的老師，學校有權將其辭退或轉崗。總體說來，鞏固率是衡量教師課時工資的唯一標準，但學校教務長有權限為每個教師提升評級工資級別，但最多不超過兩個級別；未設教務長的學校可以由學校負責人代為提升。學校教務長和負責人為教師提升評級工資時各占50%的分值。提升評級工資標準：按一個學期內教師對學校帶班安排的服從程度以及教研活動的參與程度。舉例說明：如一位教師2011年1月至6月的常規班續班鞏固率如下：教師課型升班時間上課時間原班人數續班人數鞏固率平均鞏固率Maggie新概念12010/04/16周六8:30201680%87%新概念22010/06/11周六11:00181478%新概念32010/06/28周日11:00201890%新概念一冊（2）升（3）2009/06/28周日1:301515100%該名教師的2010年1月至6月的平均鞏固率為87%，對應評級工資表，屬于一級B，即2010月9月至12月的

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