1、新員工試用期勞動合同范本新員工試用期勞動合同范本（一）甲方：_乙方：_根據國家和本地勞動管理規定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關于公司新進各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致同意簽訂本試用合同。第一條、合同期限甲乙雙方約定自_年_月_日至_年_月_日止，有效期為_個月。第二條、崗位安排根據甲方的工作安排，聘請乙方在_工作崗位就職。在試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。第三條、薪資報酬甲方聘請乙方在試用期間的工資為_元/月，甲方按月發放，該項報酬包括所有補貼在內。第四條、甲方的權利與義務1、甲方有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度；2

2、、甲方有權對乙方違法亂紀和違反公司規定的行為進行處罰；3、甲方對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同。4、甲方應為乙方創造良好的工作環境和條件；5、甲方要按本合同支付給乙方薪金；6、甲方對試用期乙方因工受傷，由甲方負擔賠償，試用期乙方的醫療費用由甲方承擔_%，乙方承擔_%；7、試用期滿，經以現乙方不符合錄用條件，甲方有權不再簽訂正式勞動合同；8、對員工有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；9、試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續，如乙方被正式錄用，可補辦有關險種，從試用期起算；l試用期，乙方請長病假_天、事假團黨委計超過_天者，試用合同自行解除。第五條、

3、乙方的權利與義務1、乙方享有國家法律法規賦予的一切公民權利；2、乙方享有當地政府規定的就業保障的權利；3、乙方享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利；4、乙方對試用狀況不滿意，請求辭職的權利。5、乙方應遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務；6、乙方應遵守公司各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務；7、乙方應維護公司的聲譽、利益的義務。8、試用期滿，乙方有權決定是否簽訂正式勞動合同；9、乙方有突出表現，可以要求甲方獎勵；10、乙方具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利；11、乙方可以反對和投訴對其試用身份不公平的歧視。第六條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1、甲方建立健全生產工藝

4、流程，制定規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業危害的預防工作。2、甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛生的工作環境，并依照企業生產經營特點及有關規定向乙方發放勞防用品和防暑降溫用品。3、甲方應根據自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業道德水準和職業技能。4、乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。第七條、獎懲甲方將根據乙方的工作態度，勞動表現，貢獻大小，按照本公司獎懲條例給予乙方物質和精神獎勵。乙方如違反職工守則和甲方的其他規章

5、制度，甲方有權給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。第八條、違反合同的責任1、甲方違反本合同約定的條件解除、終止本合同或由于甲方原因訂立的無效合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。2、乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無效合同，給甲方造成經濟損失的，應按損失的程度承擔賠償責任。3、乙方違反服務期約定的，應承擔違約金為：_。4、乙方違反競業限制約定的，應承擔違約金為：_。第九條、爭議糾紛解決本協議在履行過程中如發生爭議時，應及時協商解決，協商不成時，可向_人民法院申請裁決。第十條、其他約定1、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。

6、若需變更，須事先征求乙方的同意。2、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原處理。3、本合同一式_份，甲、乙雙方各執_份，具同等效力，經甲乙雙方簽章生效。甲方：_乙方：_年_月_日_年_月_日新員工試用期勞動合同范本（二）用人單位（甲方）：_勞動者（乙方）：_根據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法及其他有關法律和行政法規，為進一步明確甲乙雙方的責任、權利、義務，保障雙方的利益，遵循平等、自愿、公平和誠實守信的原則，甲乙雙方通過友好協商達成如下協議：一、合同期限乙方在甲方的試用期為從_年_月_日至_年_月_日止。工作_個月，二、工作內容和工作要求1、乙方返聘期間的崗位：_。2、乙方在工

7、作范圍內應服從甲方安排，同時服從甲方的工作調整。3、乙方應當按照崗位職責和規范要求，完成工作任務。三、適應期1、乙方在甲方工作前_個工作日為適應期，適應期期間如因任何原因離職，甲方不給予任何形式的報酬和補貼。2、如由適應期進入試用期，則工資支付從入職第一天開始。四、工作待遇和報酬1、乙方在試用期間，甲方為乙方提供工作條件，乙方享受試用期員工工資待遇。2、甲方按月支付乙方工資人民幣_元/月，甲方要及時足額向乙方支付勞動報酬。3、甲方必須每月_日前以貨幣的形式足額支付乙方的工資報酬，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。4、支付方式為下列第_種形式（1）現金支付。（2）以銀行轉賬方式支付費用。開戶行：_

8、戶名：_銀行賬號：_（3）其他：_五、食宿甲方不提供食宿，由乙方自理。六、試用期時長試用期內，如乙方工作表現突出，為甲方創造顯著經濟效益，經甲方批準可提前轉正。如因請假或表現較差，甲方可延長乙方的試用期，試用期最長為_個月。七、工作紀律1、乙方在試用期間，要遵守國家的法律、法規、政策和甲方的規章制度，服從工作安排，努力完成本職工作。2、如有違法或思想、工作表現差，以及不能勝任本職工作的，甲方有權提前終止試用乙方。八、合同解除試用期未滿，如乙不愿在甲方工作，亦可提前解除協議，但需提前_周通知甲方，乙方離職前要辦理好移交手續，歸還甲方財物。九、特別約定1.本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時，

9、以國家、法規、政策為準。2.甲乙雙方可就保守商業秘密、競業禁止或培訓等訂立專項協議，此類協議均視為本合同的附件，與本合同具有同等的法律效力。3._4._十、爭議解決甲乙雙方因履行本合同發生爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向_仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向_仲裁委員會申請仲裁或向_人民法院提起訴訟。十一、合同生效及補充1.本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_份，其中甲方執_份，乙方執_份，具有同等效力。2.合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。甲方（蓋章）：_乙方（簽字）：_年_月_日_年_月

10、_日公司試用期勞動合同范本1甲方：_乙方：_根據國家和本地勞動管理規定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關于公司新進各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致同意簽訂本試用合同。一、試用合同期限自_年_月_日至_年_月_日上，有效期為_個月。_(天)二、試用崗位根據甲方的工作安排，聘請乙方在_工作崗位。三、月薪試用崗位根據雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為_元，該項報酬包括所有補貼在內。四、甲方的基本權利與義務1.甲方的權利。有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;l有權對乙方違法亂紀和違反公司規定的行為進行處罰;對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同。

11、2.甲方的義務。為乙方創造良好的工作環境和條件;按本合同支付給乙方薪金。對試用期乙方因工傷亡，由甲方負擔賠償。五、乙方的基本權利和義務1.乙方的權利。享有國家法律法規賦予的一切公民權利;享有當地政府規定的就業保障的權利;享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;對試用狀況不滿意，請求辭職的權利。2.乙方的義務。遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;遵守公司各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務;維護公司的聲譽、利益的義務。六、甲方的其他權利、義務試用期滿，經以現乙方不符合錄用條件，甲方有權不再簽訂正式勞動合同;對員工有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;試用期乙方的醫

12、療費用由甲方承擔_%，乙方承擔_%;試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續，如乙方被正式錄用，可補辦有關險種，從試用期起算;l試用期，乙方請長病假_天、事假團黨委計超過_天者，試用合同自行解除。七、乙方的其他權利、義務試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同;乙方有突出表現，可以要求甲方獎勵;具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。八、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。若需變更，須事先征求乙方的同意。九、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原處理。十、本合同一式_份，甲、乙雙方各執_份，具同等效力，經甲乙雙方簽章生效。甲方：_乙方：_電話：_電話：_

13、日期：_年_月_日日期：_年_月_日公司試用期勞動合同范本2甲方：_乙方：_身份證號：_甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_個月，自_年_月_日起至_年_月_日止。經雙方平等協商，現就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。一、乙方的崗位(工種)為_在試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規定及制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。三、乙方試用期工資為_元/月，甲方按月發放。四、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執行。五、乙方在試用期內，除工資外，

14、本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內。六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月_日左右發放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數計算。若工資發放日恰逢周日或假日，甲方結合公司實際情況逐日順延發放。七、在試用期內，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作日通知甲方，協商解決，否則，將根據公司制度，由公司按制度論處。八、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓等費用后，按照_元/月的標準發放報酬。九、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發現乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤(或

15、計件工資總額)，依據公司制度及本合同相關內容(條款)結算。十、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規章制度的;或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。十一、在試用期內，因乙方泄露甲方商業秘密，給甲方造成經濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。十二、試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式勞動合同，并且繳納養老保險。考核不合格者，公司根據實際情況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。延長期內仍不合格者，公司應予以辭退處理。十三、乙

16、方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。十四、本合同一式_份，甲乙雙方各執_份，經雙方簽字后起生效。十五、未盡事宜，甲、乙雙方協商解決。甲方：_乙方：_日期：_年_月_日日期：_年_月_日公司試用期勞動合同范本3甲方：_乙方：_公司(以下簡稱甲方)系有限責任公司，現聘用_先生/女士(以下簡稱乙方)為甲試用期員工，于_年_月_日簽訂本合同。第一條、乙方工作部門_職位(工種)第二條、試用期乙方被錄用后，須經過_個月的試用期。在試用期內，乙方如生病(一般疾病及慢性病)發生的醫藥費均由乙方自己承擔，急診住院發生的醫藥費則根據甲方的經營狀況參照南京市基本醫療保險結算方法適當給予報銷。任何一方均有權提出終止合同。第三條、工作安排甲方有權根據生產和工作需要及乙方的能力，表現，安排調整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規定的工作時間內，按質按量完成甲方指派的任務。第四條、教育培訓在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業道德，業務技術，安全生產及各種規章制度進行教育培訓。第五條、勞動紀律乙