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文檔簡介

1、教職工考勤管理制度為確保學校的教育教學秩序，提高教職工工作積極性，充分發揮教師職能作用，堅持以人為本原則，經校委會研究，特修訂縣二中考勤管理制度：一、考勤方式：1、學校實行 8 小時坐班制，以學校頒發的作息時間表為準。2、實行上下班刷臉簽到制度，否則按遲到、早退或曠工查，其他人員不得違規操作，一旦發現，按曠到處理。3發現不在其崗，又不進行離崗簽字登記，按曠工處理。4、上班時間，如有急事，必須到辦公室進行外出離崗審批登記，并寫清日期和具體離開及返校時間，交年級組長和主管領導簽字后交警衛室，方可離崗。5、有公事者、緊急請假教師，必須提前告知辦公室進行登記，并向年級組、教務處及分管領導進行報備、請假

2、。6、學校及處室召開的會議、活動實行點名制，因故不能出席者須事先請假（本人，無故不出席者每次按曠工半天處理。71520 天（非工作日3-7（直系親屬及配偶父母時間由學校根據實際情況研究決定。8、哺乳期間（小孩 1 周歲內）可以上午下午提前半小時回家照顧小孩。9、請假時間（天數假之日終止。102 天護理假不扣分，必須有縣級以上醫院診斷證明。二、請假方式1、請假前須填寫請假通知單，逐級簽字，最后由學校領導批示后存放辦公室，特殊情況者后補假條，不履行手續者， 一律視為曠到。2、請假 1 天內，由副校長審批，1 天以上由校長審批， 校長因公出差，可由副校長審批。返校后立即到辦公室辦銷假手續，否則視為續

3、假。3、請病假必須附縣級及以上醫院正規診斷證明。4、不得隨意口頭、電話請假（特殊情況除外，對不履行請假手續擅自離崗或不參加集體活動（包括外出開會等）以曠工處理。三、缺勤處理辦法1、病假：病假每天扣 0.1 分。2、事假：在不影響工作的情況下，每學期請 2 天事假不扣，超出的每天扣 0.2 分，特殊情況（婚、喪、產假、教育行政部門組織的考試）除外。3、曠工：凡不請假或請假未許，擅離崗者，一天按三天事假計算。4、早退、遲到每次扣0.05 分，早退、遲到5 次以上每次扣 5 分（不包括第 5 次；對于不按規定刷臉考勤的教師，10.15、對有重特大疾病的老師，經校委會研究決定獎勵工資給予照顧。6、出勤情況公示：辦公室每月公布一次，并存檔，作為學年考核、年度績效考核重要依據之一。四、全勤獎勵：對于全勤（沒有請假、遲到、早退、曠工等）的教職工， 每學年在考核“勤”總分中加 2 分。另注：1、對于 45 歲以上住院者，必須有縣級以上醫院診斷證明及財務結算單，一年內累積 20 天不扣考勤分。2、對于重大疾病住院，學校特殊照顧，具體由校長辦公會

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