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文檔簡介
1、第第21頁共21頁2022甲方(聘請方 乙方(應聘方 身份證號碼 甲乙雙方經充分協商,由甲方董事會決議、且經甲方股東會批準,聘請乙方擔任甲方總經理一職,雙方形成勞動關系,在本協議約定期限內由乙方行使甲方公司經營權。特此約定,以茲雙方共同遵守。第一條 聘用期限:聘用期限五年,自 年 月 日起至 年 月 日止。聘用協議期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用協議。本協議期限屆滿后,任何一方不再續訂聘用協議的,應在協議期滿前一個月書面通知對方。第二條 經營管理模式1、乙方在甲方公司擔任總經理職務期間,全面組織公司管理、生產經營、市場開拓工及財務管理工作;2、甲方承諾:自本協議簽字之日個工作日內,甲
2、方即注入資金人民幣 萬元,作為乙方組織公司生產經營的啟動資金;3、甲方為保證啟動資金的順利到位,自本協議簽訂之日個工作日內在 銀行開立公司生產經營專用賬戶,并按照前述約定將啟動資金(賬、電匯、現金)方式注入該專用賬戶;4、乙方有權使用前述啟動資金,但僅限于公司生產經營和管理;5、甲方承諾:將公司每年利潤以及公司當年總產值作為績效金發放給乙方;乙方可自本協議簽訂當月起,每月從甲方處領取固定工資人民幣月,待年終結算績效獎金時,再將已領取的工資從績效獎金中進行抵扣第三條甲方的權利與義務1、對公司資產擁有所有權;2、對乙方在貫徹執行國家法律、法規、政策和公司財產的使用、保護等方面進行監督檢查;3、甲方
3、有權指派一人擔任公司監事,直接負責監督乙方在職期間的工作,監督乙方對啟動資金的使用情況等;4、甲方不得以不正當形式干涉乙方的經營管理權;5、甲方不得以不正當形式干預乙方對公司財務的管理第四條乙方的權利與義務1、自主安排并組織指揮公司的日常采購、生產和銷售等工作,審批年度投資、財務計劃內各項經費的開支;2、全面負責公司的經營管理工作,行使董事會授予的生產經營管理職權;3、本協議簽訂后乙方對公司現有人員全部接收,但乙方在總經理任職期間有人事管理的自主權,有權聘任、解聘公司內部任何崗位的人員,但應將相關人事材料報甲方董事會備案;4、由乙方指派人員負責保管公司財務章、公章、合同章等印鑒;5、公司財務負
4、責人亦由乙方指派:財務負責人全面管理公司的財務工作,簽署重要的財務文件和報表,管理公司賬目,對乙方負責并報告工作;6、乙方必須在甲方公司的法定經營范圍內從事經營活動(以甲方企業法人營業執照為準);7、經甲方書面同意,乙方可以對甲方擁有所有權的財產進行處分,包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;但乙方按照前述規定處分甲方財產時,應將相關的材料(包括但不限于合同、協議等)報甲方董事會備案;8、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;如需以甲方的名義貸款, 須經甲方董事會同意;9、乙方應于每日前據實向甲方董事會報送乙方的財務報表;10、乙方應依法納稅,按時清償銀行借款和其他債務,及時收
5、回應收款;11、乙方應當遵守法律法規以及甲方公司章程,忠實履行職務,維護公司利益,不得利用在公司的地位和職權,為自己謀取私利;12、在本協議履行期間,乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動;13、乙方不得將甲方的秘密(包括但不限于技術秘密、商業秘密)擅自公開或出讓;14、本協議期限屆滿三十日以前,乙方應接受甲方派出的審計機構對其經營情況進行審核,確定無誤后,雙方在審計意見書上簽字,乙方方可離職。第五條協議解除發生下述情況之一,履約方有權解除本協議:1、乙方如濫用職權侵吞公司財物、侵占公司資產的;2、5個月以上;3、乙方未經甲方許可擅自以本企業名義向銀行以外的機構或公民借款融資的;4、
6、甲方以不正當形式干預乙方對公司的經營管理權的第六條違約責任:任何一方未全面實際履行協議致使聘用協議解除,違約方應向守約方償付違約金人民萬元;如果守約方的實際損失超出該違約金的,則違約方按守約的實際損失計算;第七條爭議解決在地人民法院起訴。第八條其它1、雙方在協議期內形成的債權債務關系,不因本協議期限屆滿或解除而消滅;2、本協議執行中如有未盡事宜,應由雙方共同協商,做出補充規定;附件、補充規定與本協議具有同等效力;3、本協議一式四份,甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時生效。甲方:(蓋章):乙方:(蓋章 年月日年月日2022(二)甲方(聘請方)乙方(應聘方)(身份證號碼)甲乙雙方經充分協商,由甲
7、方董事會決議、且經甲方股東會批準,聘請乙方擔任甲方總經理一職,雙方形成勞動關系,在本協議約定期限內由乙方行使甲方公司經營權。特此約定,以茲雙方共同遵守。第一條 聘用期限:聘用期限五年,自 年 月 日起至 年 月 日止。聘用協議期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用協議。本協議期限屆滿后,任何一方不再續訂聘用協議的,應在協議期滿前一個月書面通知對方。第二條 經營管理模式1、乙方在甲方公司擔任總經理職務期間,全面組織公司管理、生產經營、市場開拓工及財務管理工作;2、甲方承諾:自本協議簽字之日起個工作日內,甲方即注入資金人民 萬元,作為乙方組織公司生產經營的啟動資金;3、甲方為保證啟動資金的順利
8、到位,自本協議簽訂之日起個工作日內在銀行開立公司生產經營專用賬戶,并按照前述約定將啟動資金以(轉賬、電匯、現金)方式注入該專用賬戶;4、乙方有權使用前述啟動資金,但僅限于公司生產經營和管理;5、253金發放給乙方;乙方可自本協議簽訂當月起,每月從甲方處領取固定工資人民幣月,待年終結算績效獎金時,再將已領取的工資從績效獎金中進行抵扣。第三條 甲方的權利與義務1、對公司資產擁有所有權;2、對乙方在貫徹執行國家法律、法規、政策和公司財產的使用、保護等方面進行監督檢查;3、甲方有權指派一人擔任公司監事,直接負責監督乙方在職期間的工作,監督乙方對啟動資金的使用情況等;4、甲方不得以不正當形式干涉乙方的經
9、營管理權;5、甲方不得以不正當形式干預乙方對公司財務的管理。第四條 乙方的權利與義務1、自主安排并組織指揮公司的日常采購、生產和銷售等工作,審批年度投資、財務計劃內各項經費的開支;2、全面負責公司的經營管理工作,行使董事會授予的生產經營管理職權;3、本協議簽訂后乙方對公司現有人員全部接收,但乙方在總經理任職期間有人事管理的自主權,有權聘任、解聘公司內部任何崗位的人員,但應將相關人事材料報甲方董事會備案;4、由乙方指派人員負責保管公司財務章、公章、合同章等印鑒;5、公司財務負責人亦由乙方指派:財務負責人全面管理公司的財務工作,簽署重要的財務文件和報表,管理公司賬目,對乙方負責并報告工作;6、乙方
10、必須在甲方公司的法定經營范圍內從事經營活動(以甲方企業法人營業執照為準);7、經甲方書面同意,乙方可以對甲方擁有所有權的財產進行處分,包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;但乙方按照前述規定處分甲方財產時,應將相關的材料(包括但不限于合同、協議等)報甲方董事會備案;8、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;如需以甲方的名義貸款, 須經甲方董事會同意;9、乙方應于每日前據實向甲方董事會報送乙方的財務報表;10、乙方應依法納稅,按時清償銀行借款和其他債務,及時收回應收款;11、乙方應當遵守法律法規以及甲方公司章程,忠實履行職務,維護公司利益,不得利用在公司的地位和職權,為自己謀取私
11、利;12、在本協議履行期間,乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動;13、乙方不得將甲方的秘密(包括但不限于技術秘密、商業秘密)擅自公開或出讓;14、本協議期限屆滿三十日以前,乙方應接受甲方派出的審計機構對其經營情況進行審核,確定無誤后,雙方在審計意見書上簽字,乙方方可離職。第五條 協議解除發生下述情況之一,履約方有權解除本協議:1、乙方如濫用職權侵吞公司財物、侵占公司資產的;2、5個月以上;3、乙方未經甲方許可擅自以本企業名義向銀行以外的機構或公民借款融資的;4、甲方以不正當形式干預乙方對公司的經營管理權的。第六條 違約責任:任何一方未全面實際履行協議致使聘用協議解除,違約方應向守
12、約方償付違約金人民萬元;如果守約方的實際損失超出該違約金的,則違約方按守約的實際損失計算;第七條 爭議解決因履行本協議發生爭議的,雙方應友好協商解決;如協商不成,可向各自所在地人民法院起訴。第八條 其它1、雙方在協議期內形成的債權債務關系,不因本協議期限屆滿或解除而消滅;2、本協議執行中如有未盡事宜,應由雙方共同協商,做出補充規定;附件、補充規定與本協議具有同等效力;3、甲方:(蓋章)乙方:(蓋章)2022(三)聘用方(甲方): 注冊地址:法定代表人:受聘方(乙方): 家庭住址:居民身份證號碼:甲方經董事會決議,聘請乙方擔任甲方的總經理。根據國家的法律、法規和規定,按照自愿、平等、協商一致的原
13、則,簽訂本合同。一、合同期限 本合同期限年月日起,至年月日止,聘期為年,為固定期限合同。2.聘用合同期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。 個月書面通知對方。二、崗位職責的最大化;推廣和固化公司品牌形象,維護和增強公司現有榮譽和信譽。遵守法律法規和財務會計制度,組織編制公司的各項具體規章和基本管理 對于超越本人職權范圍需由董事會討論的重大事項,應及時向董事會報告。三、權利義務本著公司所有權和經營權分離的原則,總經理享有如下權利: 但財務部負責人的任免歸董事會所有。2.財務權:可以獨立審批金額之內的財務支出,如超出元金額的財務支出經總經理初審后報董事長批準后開支。 乙方應履行的義務:己
14、或他人或者以公司財產為自己或他人提供擔保。工的資料、信息、報酬等商業秘密。不得利用這些商業秘密損害甲方利益。乙方在甲方任職期間和離開甲方兩年內仍受此條約束。如違反此條規定,乙方承擔賠償甲方由此造成損失的責任或承擔違約金元。承擔上述人員人身傷亡引起的損害賠償責任,甲方不承擔任何責任。四、乙方的工資福利聘用期間每年報酬為人民萬元(含社會保險、福利),按支付,年結算。乙方按本合同義務,還可按公司年利潤分取報酬,年終結算。五、合同解除理工作而決議不再聘用乙方的,甲方有權單方解除合同,并不承擔任何責任。行清產核資,清產核資由甲方聘請的中國注冊會計師驗證。六、爭議解決由本協議引起的糾紛,雙方同意協商解決,
15、協商不成,提交常州市仲裁委員會解決。七、合同生效及文本:本合同經甲、乙雙方簽署后生效,一份,甲方、乙方各份,具同等法律效力。甲方(公章):方公章): 法定代表(簽字表(簽字): 年月日年月日總經理聘用合同范本 2022(四)甲方:乙方:身份證號碼 甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上,簽訂如下聘用合同條款,共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。聘用合同期以公司法定代表人簽發的聘請書為準。聘用崗位及職責要求(一)甲方聘用乙方從事(二)甲方確定乙方的崗位職責,主要內容如下:總經理必須在董事長的領導下開展工作,對董事長及全體股東負責。公司的經營目標和投資方向由董事長和股東決策。1、主持公司生產經
16、營管理工作。2、組織實施公司年度經營計劃。3、擬訂公司內部管理機構設置方案。4、擬訂公司的基本管理制度和具體規章制度。5、具體負責礦點的勘探和定點審報。6、負責組織礦點的開采和安全、質量等各項管理。7、負責深加工項目的籌劃及項目的工程技術工作。質量標準。(四)在聘期內,甲方可以根據工作需要,與乙方協商后,調整乙方的工作崗位。崗位紀律任明確、考核嚴格、獎懲分明。(二)乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規,遵守聘方各項規章制度。根據本職責的管理需要制定相應的管理制度和崗位紀律細則。并嚴格執行和管理。義務對其保密,不得對外擴散。聘方利益有沖突的業務。導,所得報籌按公司相關獎勵制度發放。工資福利
17、待遇構成和標準如下:1:月基本工資元 2:月通迅費元3:甲方為乙方繳納工傷保險費 4:甲方按開采量每噸按元提成給乙方。公司的有關規定和乙方的業績執行。聘用合同的變更及解除(一)甲乙雙方協商一致,可以變更本合同的相關內容。(附件一),以書面形式確定合同變更的內容。(三)甲乙方雙方經協商一致,可以解除本合同。(四)乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時單方面解除本合同:1、連續曠工超個工作日或年內累計曠工超個工作日的。2、違反工作規定或者操作規程,發生責任事故,或者失職、瀆職,造成嚴重后果的。3、乙方患病或者非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。違約責任本協議雙方應共
18、同遵守,如有違約的,守約方有權追究違約方造成的一切責任并視情節輕重要求給予經濟賠償。本合同一式兩份,甲方、乙方各執一份。甲方(公章):方公章): 法定代表(簽字表(簽字): 年月日年月日總經理聘用合同范本 2022(五)聘請方(以下簡稱甲):以下簡稱乙): 甲乙雙方經充分協商,簽訂本合同,以資雙方共同遵守。一.聘用內容:甲方聘請乙方擔任甲方公司總經理。二.聘用期限:自年月日起至年月日止三.主要經濟技術指標 年末固定資產原萬元,承包期間固定資產增值總額元,其中年萬元;年萬元。固定資產的維設備完好率達%;固定資產凈值。閑資產處理辦。生產產項,主要新產品靈芝、茶樹菇、香菇。承包期間生產投資方式:自給
19、自足,獨自籌款,獨立經營,可以拉人入伙,組織團體加盟投資,也可向相關部門申請;產品銷售方式、登記和查詢:產品營銷方式:以市場為主,超市為付;登記和查詢:所有收入及支出,要以正規發票為準,并加以詳細的記錄,不得無辜作假;基礎建設、生產資料等購買方式、登記和查詢:基礎建設:前期的基礎建設已經完成,要保證設備和實施在使用的過程中的完善度;后期可以根據具體的經營方向,予以申請建設,并提供詳細的施工方案和成本預算;建設過程中要設監理一名,做好詳細記錄和質檢工作;安全生產和雙保指標責任承擔:乙方負責生產的全部安全,情節嚴重的還要承擔相應的法律責任; 9.預期產值指標以及產生計劃書(附):預期產值指標; 生
20、產計劃書;四.貸款、債務以及項目補助款的約定務為準;關于公司在運營過程中項目款的具體約定關于項目款的約定:去除其他一切雜費之后,取其中的百分之二十作為公司滯納金,其余的款項,以保證公司的正常經營為主;保證經營的前提下,不得私自處理,當以償還債務為準;五.權利義務(一)甲方由理事會行使下列職權1、公司的總經營方針和投資計劃的決定權;2、3、4、決定公司內部管理機構的設臵,決定公司的基本管理制度;5、監督乙方的工作,并有權對乙方的過失予以懲罰權; (二)乙方:首先,必須承認和遵守甲方理事會以及其指示,如有私自做主并給給公司帶來的任何損失(包括法律所禁止的事由和行為)均有乙方個人承擔,公司不直接負責任,情節嚴重的,還要追究乙方的法律責任。1、對甲方的生產經營管理負全面責任,行使一切生產經營管理職權,并接受甲方理事會的監督。保證甲方安全生產,長效管理,保值增值。2、
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