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文檔簡介

1、班主任工作評價方案為了更好的鼓舞班主任做好本職工作,強化同學思想政治教育，搞好班集體建設，努力形成良好的班風、學風和教 風,逐步實現學校德育工作的制度化、科學化、規范化,學校 對班主任工作接受量化、定級相結合的方法進行考核.依據班主任工作條例，特制定本細則。一、考核內容項目主要內容項目主要內容考 核1師體罰或變相體罰按情節扣部門校德1-10長收受家長禮物造成不良影室1-10同事之間不團結鬧沖突造成不良影響每例1-10辱罵或出口損害同學身心健康行為每例扣 5-10其他有損老師形象，損壞學校聲譽的視情扣1-102安全管理消滅平安事故，發生平安工作責任事故扣 5-10分，實行措施的扣 1-5分各處室

2、班級組3協調協作各種團體組織用人不支不協調等視情扣5-10 分。4常規管理工作班對活動查到不開展活動的每例扣 5（每月 12 次沒有記錄扣2理，沒有準時建檔扣1-5落實,造成不良后果的扣110規定上交的材料沒按時上交25會議遲到扣 2512其他狀況視情扣 1-5分政教處5四項競賽按值周扣分結果（每月周總和),每班級按分數排出1:1：1額定級 A、B、C5045406總A2體記B1C評價D1值周每月視情而定.如衛生等級評定,AAA5AA4教師活A3動7特殊工作、特殊榮譽、特大貢獻以責加扣扣、學期工作考核內容與考核部門項目考核方法考核部門1班風學風以一學期四項競1：1：1ABC20分、1612政教

3、處2教學依據學期考試成績和學科競賽成果,結教務處質合學期目標以 1:1：1 量的比例評出A檔B檔、C4035303常規班級管理以學期考核政教處管理1:1:1 的比例評出 ABC2016124活動得分班級與學校活動得獎得分：一等獎（A 級）5（B3(C）1（個1：1：1A10B8C5政教處5評議班主任學期工作態度與實績進行評議。校長室二、考核原則、堅持實事求是的原則（加強平常檢查，以原始數據 為依據）.、堅持公正、合理、公開、規范的原則.、堅持常規工作與學期工作相結合原則.、堅持工作實效與工作態度相結合原則。三、考核組織實施與獎懲:1、班主任考核為學期考核.每學期考核常規工作由政教 處負責。依據考核分凹凸分級考核,發放相應津貼。按分數1：1:1A、B、C果記入學期考核檔案。2、學期考核由政教處牽頭協調各班級組考核，報辦公 室爭辯后打算.3、班主任請

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