1、物資盤點管理第一節 物資資盤點崗位職職責一、倉庫管理會會計崗位職責責倉庫管理會計主主要負責倉儲儲部及倉庫庫庫存管理的財財務工作，其其具體職責如如圖5-1所所示。職責1職責1協助制訂庫存計劃、財務預算及其他相關財務計劃，并監督各項計劃的貫徹實施情況負責倉庫財務核算，各種倉儲業務的財務結算負責倉儲部的費用報銷審核、憑證的編制和入賬，負責相關財務報表的編制及上報對倉儲經營進行財務分析和成本預測，為倉儲部經理決策提供財務依據監控公司倉儲部成本費用的發生狀況，發現異常情況及時向主管領導匯報完成上級交辦的其他工作對已審核的原始憑證及時填制記賬憑證并記賬擬定倉儲成本核算辦法，建立健全成本核算工作程序，編制倉

2、儲部成本費用工作計劃職責2職責3職責4職責5職責6職責7職責8圖5-1 倉倉庫管理會計計崗位職責二、倉庫賬管員員崗位職責倉庫賬管員的主主要職責是負負責倉庫物資資出入庫的賬賬務處理工作作，并做好與與財務部相關關人員的工作作對接與協調調工作。其具具體職責如圖圖5-2所示示。職責1職責1每天及時按物資出入庫的數量、價值進行記賬，按時與財務部相關人員做好賬務核對工作根據物資庫存狀況，定期或不定期編制物資庫存報表，并及時上報掌握物資庫存變動情況，及時提供和反饋物資的庫存信息負責定期與倉庫管理會計進行資產核對工作，并配合有關部門進行倉庫盤點工作及時對倉庫臺賬、報表等資料進行整理，并進行分類、歸檔處理完成主

3、管領導交辦的其他任務職責2職責3職責4職責5職責6圖5-2 倉倉庫賬管員崗崗位職責三、盤點員崗位位職責盤點員主要負責責倉儲盤點工工作，其具體體職責如圖55-3所示。職責1職責1根據盤點計劃對庫存物資進行現場盤點檢查盤存表，并在盤存表上簽名協助人力資源部對參與盤點的人員進行針對性的盤點培訓盤點中遇到庫存物資信息不符時，在盤點表中注明，尋找原因，并報相關領導記錄盤點結果，匯總盤點報告完成領導交辦的其他工作職責2職責3職責4職責5職責6圖5-3 盤盤點員崗位職職責六、抽查員崗位位職責抽查員主要負責責倉庫物資盤盤點后的抽查查、審核工作作，其具體職職責如圖5-6所示。職責1職責1根據盤點計劃對庫存物資的

4、盤點結果進行抽查：核對其編號、品名、單位、金額及數量是否按規定填寫；檢查更正處是否按照規定處理抽查發現問題，立即通知原盤點人員更正抽查無誤，則在該行的審核欄內打“”，簽名確認及時上報抽查結果，填寫“盤存綜合抽查報告表”職責2職責3職責4圖5-6 抽抽查員崗位職職責第二節 物資資盤點管理制制度一、物料盤點管管理制度以下是某公司的的物料盤點管管理制度，供供讀者參考。制度名稱物料盤點管理制制度編 號執行部門第1章 總則則第1條 目的的為加強公司內部部管理，及時時掌握公司各各項原料、存存貨等物料的的準確數量，保保證公司各項項資產的安全全、完整，同同時也使盤點點工作規范化化，特制定本本制度。第2條 適用

5、用范圍本制度適用于公公司倉儲物料料的盤點工作作。第3條 責任任倉儲部負責組織織公司庫存物物料的盤點工工作，各相關關部門配合其其工作。第4條 盤點點的目的1核對物料實實物與賬卡的的準確度。2核查物料的的有效期限，預預防滯成品與與廢品發生。3掌握分析公公司的損益。4掌握各類物物料的庫存數數，以防發生生非正常的短短缺。5預防并檢查查登記差誤、計計算差誤、編編號差誤、放放置差誤、保保養差誤等庫庫存差誤，減減少損失。6考核倉儲部部人員的工作作績效。第5條 盤點點工作原則1實事求是，不不弄虛作假。2科學準確，注注重細節。3分工明確，各各司其職。4團隊協作，提提高效率。第2章 盤點點前準備第6條 盤點點分類

6、倉儲物料盤點工工作分為每日日盤點、月度度盤點和年度度盤點。1每日盤點，指指每日工作結結束時，倉儲儲部對當日的的賬簿及實物物進行確認，達達到賬實相符符的要求。2月度盤點，指指每月月末進進行賬務檢查查核對。月度度盤點的重點點是當月收發發和搬動的物物資。盤點發發現問題應及及時糾正。3年度盤點，指指每年工作結結束時進行的的賬、卡、物物全面檢查和和確認，其目目的是對年度度工作結果進進行全面的檢檢討，發現問問題及時糾正正。年度盤點點工作由倉儲儲部經理負責責組織，檢查查當年庫存總總數和狀態。第7條 盤點點準備為提高盤點工作作效率及質量量，盤點前應應做好以下準準備工作。1做好相關的的人力配置與與任務分工，組組

7、織盤點小組組，由盤點人人員、復盤人人員、監盤人人員構成。2明確盤點的的流程與方法法，確定盤點點日期，制訂訂盤點計劃。3整理倉庫，物物資排列整齊齊。4準備盤點所所需的相關庫庫存資料、檔檔案及工具儀儀器。5打印盤點所所需的表單等等。6組織盤點小小組培訓（物物資知識培訓訓、盤點方法法培訓等），使使之熟悉盤點點各項工作。培培訓內容如下下。盤點工作培訓內內容培訓項目培訓具體內容盤點物資的相關知識1盤點現場的基本情況2盤點商品的基本知識盤點表的使用1盤點表的使用2盤點表的領取與收回3盤點表的記錄與書寫規范4簽字確認5其他盤點操作1盤點過程中的注意事項2盤點的范圍3盤點點數的原則4初盤、復盤、抽盤的相關規定

8、5其他第3章 實施施盤點第8條 盤點點工作分工倉儲部將倉庫分分成幾個區域域，盤點人員員各自負責不不同區域，提提高工作效率率。第9條 數量量清點盤點人員按順序序對物資進行行盤點，對計計件、計重、計計尺物資按照照相對應的辦辦法進行清點點。第10條 填填寫盤點表1盤點人員根根據清點結果果，填寫盤點點表單，盤點點表填寫錯誤誤時不得撕毀毀，更改涂寫寫時，用紅筆筆在更改處簽簽名。2初盤結束后后，初盤人員員將盤點表交交予復盤人員員。3盤點表的內內容包括倉位位區域號、倉倉位編號、包包裝單位、數數量、賬上存存量以及實際際存量、待整整理、不良品品、廢品、包包裝破損等記記錄。第11條 復復盤復盤人員不應受受初盤人員

9、的的影響，應獨獨立清點成品品。復盤與初初盤有差異的的，應與初盤盤人員共同找找出原因，確確認后在盤點點表上注明。第12條 盤盤點數據統計計盤點結束后，盤盤點人員根據據盤點表匯總總統計物資的的庫存數等，將將統計結果填填入相應的表表單，如呆滯滯品統計表、廢廢品統計表、待待整理成品統統計表、差異異表等。第4章 盤點點差異分析與與處理第13條 盤盤點差異原因因分析盤點結束后，發發現所得數據據與賬簿資料料不符時，應應追查差異產產生的原因。一一般差異產生生的原因主要要有以下四點點。1記賬能力不不足，致使物物料數目與賬賬簿存在差異異。2成品賬務處處理制度存在在缺點，致使使成品數目與與賬簿存在差差異。3盤點制度

10、存存在缺點，導導致賬物不符符。4盤點人員未未盡職盡責，盤盤點有誤。第14條 盤盤虧盤盈處理理追查差異原因后后，應進行針針對性調整與與處理：呆廢廢品、不良品品視作盤虧；成品除了盤盤點時產生數數量的盈虧外外，有些在價價格上會產生生增減，在經經主管審核后后，填制庫存存物資盤點盈盈虧及價格增增減更正表。第5章 盤點點后續工作第15條 實實施獎懲在盤點中，盤點點人員應耐心心負責，切實實進行盤點各各項工作，對對表現優秀者者進行獎勵。如如有玩忽職守守、隱瞞事實實者，將予以以懲罰。具體體懲罰措施參參照公司相關關獎懲制度和和聽取公司領領導的意見。第16條 資資料整理盤點結束后，相相關人員應及及時收回盤點點表，匯

11、總并并存檔，財務務部做好相關關賬務處理工工作，倉儲部部人員對賬簿簿進行調整，使使賬、卡、物物相統一。第6章 附則則第17條 本本制度由倉儲儲部制定，解解釋權、修改改權歸倉儲部部所有。第18條 本本制度自頒布布之日起執行行。編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期四、復盤人員操操作規范以下是某公司復復盤人員操作作規范，供讀讀者參考。制度名稱復盤人員操作規規范編 號執行部門第1條 為確確保盤點作業業質量與效率率，執行復盤盤工作的人員員須執行本操操作規范。第2條 初盤盤結束后，復復盤人員在各各負責人的帶帶領下，進入入盤點區域，在在倉庫管理人人員及初盤人人員的引導下下進行復盤工工作。第3條 復

12、盤盤可采用1000%復盤，也也可采用抽盤盤，由公司倉倉儲部確定，但但復盤比例不不可低于300%。第4條 復盤盤可于初盤進進行一段時間間后開始進行行。第5條 復盤盤人員需持初初盤人員已填填好的盤點表表，依序檢查查，再將復盤盤的數字記入入復點欄內，并并計算出差異異后填入差異異欄。第6條 復盤盤人員根據實實際狀況，可可采用由賬至至物的復盤或或由物至賬的的復盤作業。第7條 復盤盤時，復點者者要先檢查盤盤點配置圖與與實際現場是是否一致，是是否有遺漏的的區域。第8條 若使使用小貼紙方方式，則應先先巡視有無遺遺漏未標示的的商品，待復復點準確后再再將小貼紙拿拿下。第9條 復點點者需使用紅紅色圓珠筆。第10條

13、復復盤人員對核核對無誤的項項目在盤點卡卡與盤點清冊冊上簽字確認認。第11條 復復盤核對有誤誤的，復盤人人員應會同初初盤人員、倉倉庫管理人員員修改盤點卡卡、盤點清冊冊中所載的數數量，并簽字字負責。第12條 本本規范由倉儲儲部制定，解解釋權、修改改權歸倉儲部部所有。第13條 本本規范自頒布布之日起執行行。編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期第三節 物資資盤點管理表表格一、物資盤存單單盤存單編號： 物資編號： 盤點日期： 物資名稱： 存放位置： 數量： 單位： 勤部 盤點人： 盤存單編號： 物資編號： 盤點日期： 物資名稱： 存放位置： 數量： 單位： 查核人： 二、物資盤點卡卡編號： 盤點區號號： 組別： 盤點日日期： 年 月 日物資分類 原料 在制品 廢料 成品