1、崗位入職要求部門名稱直屬上級入職基本要求工作內容描述主要職責權限接口關系崗位技術管理部計量管理名稱直轄部門主管領導無 下級1、學歷：中專（高中）以上2、工作經歷：三個月以上計量管理經驗3、技能：受過專業培訓，熟悉現場情況4、年齡：男 1859 歲，女 1854 歲負責公司日常計量方面管理及計量體系運行管理1、安排測量設備的周檢計劃。 2、制定測量設備的檢修計劃。 3、負責公司級測量標準設備的外送檢定。 4、做好 ISO9001 質量體系的內審外審工作。 5、ISO10012 計量檢測體系的內審外審。6、負責公司內測量設備的購置入廠驗收，領用的審批工作。對公司內相關部門計量工作執行情況進行監督與

2、考核。 7、有提合理化建議的權利。與石灰石礦、制造分廠、發電分廠、包裝車間、物資供應部、質量檢驗處、機電公司、安環處、醫院、集團各子公司、上級計量部門等有關部門搞好協作關系。崗位入職要求部門名稱直屬上級入職基本要求工作內容描述主要職責權限崗位技術管理部車輛管理名稱直轄部門主管領導無 下級1、學歷：大專以上2、工作經歷： 3 個月以上車輛管理經驗3、技能：受過專業培訓，熟悉現場情況4、年齡：男 1859 歲，女 1854 歲按計劃對資金、質量、技術要求進行監控1、負責汽車工程機械的大修理，檢查、驗收。2、負責汽車工程機械戶轉手續的辦理。 3、負責汽車工程機械報廢， 處理，有關手續齊全。 4、負責

3、有關資料存檔。 5、有提合理化建議的權利。接口 與財務部及有汽車工程機械的各相關單位搞好關系 協作關系。崗位入職要求部門技術管理部崗位工程核算名稱名稱直屬部門主管領導直轄工程公司及各施工上級下級單位1、學歷：中專（高中）以上入職2、工作經歷：有土建工程及現場經驗基本3、技能：熟悉現場及設備結構施工圖紙， 土建要求圖紙4、年齡：男 1859 歲，女 1854 歲工作公司內外機、電、設備、土建預決算、審核。內容描述1、合同審批保管。 2、核對圖紙簽證，變更的工作量，認定主材價格。 3、根據國家定額進行核算，撥款。 4、有提合理化建議的權利。主要職責權限接口 與機電公司、盾石公司、廠外施工單位等有關

4、關系 單位搞好協作關系。崗位入職要求部門名稱直屬上級入職基本要求工作內容描述主要職責權限接口關系崗位技術管理部科技管理名稱直轄部門主管領導無 下級1、學歷：大專以上2、工作經歷：從事科技管理3 個月以上3、技能：熟悉科技項目的立項、鑒定、報獎的程序及與上級部門聯系協調的能力4、年齡：男 1859 歲，女 1854 歲科研開發項目的管理及技改技措項目資金投入情況的統計，上報等工作，以及情報交流工作。1、負責技改技措項目投資完成情況的統計上報工作。 2、負責科研開發項目的立項、鑒定、報獎、完成情況的統計匯報等工作。 3、負責將公司內技術管理、 生產經營情況進行統計、 匯總，與全國各兄弟單位交流。

5、4、有權提出合理化建議。與市統計局，市經貿委的科技處、技改處，市科委搞好業務聯系與廠內化驗室、物資部、計財部搞好業務聯系。崗位入職要求部門名稱直屬上級入職基本要求工作內容描述主要職責權限崗位技術管理部水泥工藝管理名稱直轄部門主管領導無 下級1、學歷：大專以上2、工作經歷：三個月以上水泥工藝工作經驗3、技能：受過專業培訓，熟悉現場情況4、年齡：男 1859 歲，女 1854 歲負責公司水泥工藝技術日常管理1、負責水泥生產過程窯、 磨系統的工藝管理及跟蹤調研，建立健全窯磨系統工藝管理技術臺帳。2、負責資源綜合利用工作的組織， 研究開發，并向省市經貿委匯報，每月進行廢渣、潑石測算。3、學習引進探索水

6、泥新工藝新技術并組織探討水泥工藝新技術在公司的應用。 4、有權提出合理化建議。接口 與制造分廠、礦山、物資部、生產調度室、質關系 檢處、省市經貿委等有關單位搞好協作關系。崗位入職要求部門名稱直屬上級入職基本要求工作內容描述主要職責權限崗位技術管理部機械管理名稱直轄部門主管領導無 下級1、學歷：大專以上2、工作經歷：三個月以上機械設備管理經驗3、技能：受過專業培訓，熟悉現場情況4、年齡：男 1859 歲，女 1854 歲對股份公司機械設備進行管理1、設備大中修、技改、技措項目的確定， 審核，并對施工質量進行檢查驗收。 2、負責組織主機設備操作、維護、檢修規程制度的制定和完善。檢查設備操作維護、

7、檢修工作。 3、負責組織有關單位確定較大搶修的技術方案。 4、制定設備狀態檢測管理辦法，并監督有關部門的執行情況，將監測結果歸檔。 5、有權提出合理化建議。接口 與制造分廠、發電分廠、包裝車間、物資供應關系 部、石灰石礦、機電公司等搞好協作關系。崗位入職要求部門名稱直屬上級入職基本要求工作內容描述主要職責權限崗位技術管理部電氣管理名稱直轄部門主管領導無 下級1、學歷：大專以上2、工作經歷：三個月以上電氣管理工作經驗3、技能：受過專業培訓，熟悉現場情況4、年齡：男 1859 歲，女 1854 歲1、參與大修項目， 技改技措項目， 技術方案的確定及工程質量進度的檢查、 驗收。2、負責進口電氣備件的

8、計劃審檢，配合物資部做好大型電氣設備的備品備件，廠家的選擇及進口備件的國產化。 3、負責組織主機設備操作， 維護檢修規程制度的整理修改及完善，并檢查設備操作維護、檢修工作。 4、負責檢修記錄，項目驗收單等歸檔。負責對集團公司內的技術服務和技術指導檢查工作。 5、負責對施工單位的技術把關及圖紙資料歸檔。 6、有權提出合理化建議。接口與生產維護單位及各職能處室搞好協作關系。關系與外委施工單位及供貨廠家搞好協作關系。崗位入職要求部門名稱直屬上級入職基本要求工作內容描述主要職責權限接口關系崗位技術管理部施工管理名稱直轄部門主管領導無 下級1、學歷：中專（高中）以上2、工作經歷：三個月以上施工管理經驗3

9、、技能：受過專業培訓，熟悉現場情況4、年齡：男 1859 歲，女 1854 歲負責各類工程的施工管理1、對各單位申報的年度計劃， 進行調研、初審，報各級領導審批。 2、參加招標，議標工作，擇優選則施工單位。 3、編制施工圖紙和施工組織設計。 4、工程施工監理。 5、聯系動土報告，簽發開工會。 6、對不符和安全操作規程的施工單位有權下令停工和限期整改。 7、參加隱蔽工程驗收，出具質量核驗認證書。 8、有提出合理化建議的權力。與監審處、集團公司各子公司、 股份公司處室、施工單位搞好協作關系。崗位入職要求部門名稱直屬上級入職基本要求工作內容描述主要職責權限崗位技術管理部能源管理名稱直轄部門主管領導無

10、 下級1、學歷：中專（高中）以上2、工作經歷：三個月以上能源管理經驗3、技能：受過專業培訓，熟悉現場情況4、年齡：男 1859 歲，女 1854 歲負責股份公司的能源管理工作。1、建立、健全各種能源消耗臺帳， 統計上報各種能耗指標，并對主要崗位的能耗進行考核。 2、搞好公司的節能宣傳，定期檢查外單位用電情況，檢查公司用電度表情況，發現電度表損壞及時下整改通知， 3、配合部領導完成省經貿委對發電分廠的認定，配合發電分廠組織認定材料和報告。 4、有權提出合理化建議。接口關系與省經貿委、市經貿委、市統計局、市供電局、本公司內部有關單位、本集團有關單位搞好協作關系。崗位入職要求部門名稱直屬上級入職基本

11、要求工作內容描述主要職責權限接口關系崗位技術管理部計劃管理名稱直轄部門主管領導無 下級1、學歷：大專以上2、工作經歷：三個月以上計劃管理經驗3、技能： 熟悉計劃管理的程序、政策，熟悉國家省市有關部門項目的立項審批程序及相關政策4、年齡：男 1859 歲，女 1854 歲各種項目計劃審批1、年度五項專業計劃 （含追加項目） 的調研審批立項及實施。 2、重大技改項目在省市及國家有關部門的申請立項及環評等。 3、技改技措項目的跟蹤，有關數據的統計。 4、申請立項項目的把關，有明顯問題的，經向領導匯報或向領導建議可不予立項。 5、技改技措項目明顯超過計劃資金的建議領導不予決算。 6、有權提出合理化建議

12、。集團公司各單位及對外有關部門與渤海、國家省市經貿委、科委、環保局等搞好關系。崗位入職要求部門名稱直屬上級入職基本要求工作內容描述主要職責權限崗位技術管理部潤滑管理名稱直轄部門主管領導無 下級1、學歷：中專（高中）以上2、工作經歷：三個月以上實際工作經驗3、技能：熟悉設備情況，具備一般潤滑知識4、年齡：男 1859 歲，女 1854 歲對生產設備所有的潤滑系統進行監控管理。1、制定潤滑管理執行文件。 2、組織推廣潤滑新技術，新品種。 3、監督生產設備使用部門潤滑實施情況。 4、審批潤滑油（脂）使用計劃。5、監督潤滑油（脂）采購品種、質量。 6、對在線主機設備潤滑油工作狀態進行定期監測。7、有權

13、提出合理化建議。接口 股份公司各生產設備使用部門（礦山、制造、關系 包裝、發電、物資等） 。崗位入職要求部門名稱直屬上級入職基本要求工作內容描述主要職責權限接口關系崗位技術管理部信息系統管理名稱直轄部門主管領導無 下級1、學歷：大專以上2、工作經歷：三個月以上實際工作經驗3、技能：受過專門培訓，熟悉信息系統工作4、年齡：男 1859 歲，女 1854 歲建立維護公司計算機網絡系統， 信息管理系統。1、負責計算機網絡的正常運行， 包括線路巡檢，交換設備巡檢， 服務器維護，網絡安全保障等。2、負責信息管理系統的開發， 擴展和修改， 包括數據庫設計及維護，管理系統設計，軟件編程，安裝及調試，應用系統

14、培訓。 3、對數據錄入部門和維護部門實施量化考核等。 4、負責安裝、檢查、維修計算機設備故障及相關外部設備故障。5、負責各部門計算機及備件的采購計劃的審核。 6、有權提出合理化建議。與公司各部門包括集團公司各子公司搞好關系。崗位入職要求部門名稱直屬上級入職基本要求工作內容描述主要職責權限接口關系崗位技術管理部資料檔案管理名稱直轄部門主管領導無 下級1、學歷：大專以上2、工作經歷：三個月以上實際工作經驗3、技能：受過專門培訓，熟悉檔案管理工作4、年齡：男 1859 歲，女 1854 歲各類檔案資料的搜集、整理、保管及借閱等工作。1、負責貫徹執行黨和國家有關檔案管理工作的方針、政策、法規并接受上級

15、專業部門的監督與指導。 2、對檔案管理工作進行組織協調、 監督和指導。 3、負責收集各類檔案包括文書、 會計、聲像檔案，并進行編目、排列、保管、提供利用、鑒定、 統計工作。 4、建立與貫徹檔案保密工作制度和借閱制度。 5、有權提出合理化建議。與各技術、生產處室、總經辦、政工部、工會、人力資源部、財務、銷售、化驗等各有關處室搞好協作關系。崗位入職要求部門名稱直屬上級入職基本要求工作內容描述主要職責權限崗位技術管理部事故管理名稱直轄部門主管領導無 下級1、學歷：大專以上2、工作經歷：三個月以上實際工作經驗3、技能：受過專門培訓，熟悉事故管理工作4、年齡：男 1859 歲，女 1854 歲對公司內各

16、類設備事故進行管理1、組織實施公司設備事故的調查、 取證、分析、處理、匯總備案等工作，并審核上報設備事故報告。 2、負責對一般設備事故日報表、特大、重大、設備事故報告書的匯總歸檔。 3、對全年設備事故進行年終匯總。 4、對一般事故的處理，原則有各分廠、車間自行處理對判斷設備事故有疑問的，本部門組織專業人員進行診斷。 5、對特大、重大設備事故由本部門匯報主管領導、組織調動人力、物力協同各單位及時處理。 6、有權提出合理化建議。接口 與石灰石礦、 制造分廠、發電分廠、包裝車間、關系 物資供應部等有關單位搞好關系。崗位入職要求部門名稱直屬上級入職基本要求工作內容描述主要職責權限接口關系技術管理部崗位

17、計量檢定員名稱部門主管領導直轄無下級1、學歷：中專（高中）以上2、工作經歷：三個月以上實際工作經驗3、技能：受過專門培訓，熟悉計量工作4、年齡：男 1859 歲，女 1854 歲負責公司內部量具、溫度儀表、壓力儀表、電學、自動化儀表、能源檢測儀表的檢定，保證生產線上儀表運行可靠準確。1、負責公司內最高計量標準的周期檢定對測量設備定期抽檢。 2、對新購置的測量設備進行入廠驗收。 3、負責測量設備的檢修。 4、對技改項目的測量設備的系統校驗。 5、負責集團各子公司測量設備的檢定。 6、有權提出合理化建議。與石灰石礦、 制造分廠、發電分廠、包裝車間、物資供應部、 質檢處安環處、 機電公司、醫院、集團

18、各子公司上級計量部門等有關單位搞好關系。崗位入職要求部門名稱直屬上級入職基本要求工作內容描述主要職責權限接口關系崗位技術管理部供水暖通管理名稱直轄部門主管領導無 下級1、學歷：大專以上2、工作經歷：三個月以上實際工作經驗3、技能：受過專門培訓，熟悉事故管理工作4、年齡：男 1859 歲，女 1854 歲負責全公司供水暖通管理工作1、認真貫徹執行國家有關法規、制度。 2、審批本專業技改技措、大中修項目的，個別項目組織實施。 3、公司給水排水技術管理工作， 技改技措、大中修項目技術管理。 4、解決生產管理中的技術問題。 5、各種水報表、 鍋爐壓力容器的年檢等技術管理工作。 6、有權提出合理化建議。

19、與唐山市經貿委、唐山市質量技術監督局、唐山市節水辦公室、新區水資辦、豐潤水務辦公室、集團內各子公司、股份公司內各部門搞好協作關系。崗位入職要求部門名稱直屬上級入職基本要求工作內容描述主要職責權限接口關系崗位技術管理部裝備室責任工程師名稱直轄裝備室主任無 下級1、學歷：大專以上2、工作經歷：在基層從事技術工作三年以上具有實際工作經驗3、技能：具有管理技能、 實際技術工作經驗專業技術全面懂電腦外語4、年齡：男 2159 歲，女 2154 歲協助上級（裝備室主任）做好本室的管理工作（人員管理和技術管理）1、負責本室職責管轄范圍內的電氣設備的設備選型，廠家考察、招標，集團內工程項目組提供的相關技術參數

20、的審核及技術把關，負責起草招標文件，考察報告，定貨合同書等。2、有權提出合理化建議。與新建工程、技改項目有關領導及相關技術人員，監審處等有關崗位及單位搞好協作關系。崗位入職要求部門名稱直屬上級入職基本要求工作內容描述主要職責權限接口關系崗位技術管理部檔案室主任名稱直轄技術管理部部長檔案室管理人員下級1、學歷：大專以上2、工作經歷：三個月以上實際工作經驗3、技能：有一定技術工作經驗和組織能力、 熟知檔案管理方面的政策及法律法規。4、年齡：男 1859 歲，女 1854 歲負責檔案室各項管理工作，保證檔案室科技、文書、會計、聲像檔案，按時高質量的接收、整理、保存及提供利用。完成圖書雜志借閱，工程圖

21、紙曬印、復印及文件資料的復印工作。1、認真貫徹執行黨和國家有關擋案管理工作的方針、政策。 2、督促檢查擋案資料的收集、整理、保管和利用工作。 3、增強職工服務意識，不斷提高服務質量。 4、不斷建立和完善擋案管理的各項規章制度。 5、對集團內部的各子公司的擋案管理工作，具有組織、協調、監督和指導責任。 6、有權提出合理化建議， 并對本室其他人員所提合理化建議負責收集、 整理、上報，并給予答復。與總經辦、政工部、工會、人力資源部、財務部、銷售公司、質檢等單位搞好業務銜接關系。為各復印單位提供優質服務。崗位入職要求部門名稱直屬上級入職基本要求工作內容描述主要職責權限崗位技術管理部材料員名稱直轄技術部

22、部長無 下級1、學歷：中專（高中）以上2、工作經歷：3、技能：熟知材料名稱、性能4、年齡：男 1859 歲，女 1854 歲1、上報各種需求材料計劃。 2、開據支領單及辦公室的日常工作。 3、有權提出合理化建議。接口與物資供應部搞好協作關系。關系崗位入職要求部門名稱直屬上級入職基本要求工作內容描述主要職責權限接口關系崗位施工管理責任工程技術管理部名稱師直轄技術部部長計劃下級1、學歷：大專以上2、工作經歷：三年以上實際工作經驗3、技能：施工監理、工程測繪4、年齡：男 2159 歲，女 2154 歲負責施工管理1、負責組織集團公司、 股份公司五項專業計劃年度投資計劃的調研、 編制。2、負責組織股份

23、公司土建維修，另行基建技改項目等外委工程的招、議標，簽定合同，施工管理，工程驗收及預決算審查工作。 3、；了解掌握施工現場情況，有及時組織、協調、處理的權利。4、有權提出合理化建議，并對本所轄其他人員所提合理化建議負責收集、 整理、上報，并給予答復。與各有關單位搞好協作關系。崗位入職要求部門名稱直屬上級入職基本要求工作內容描述主要職責權限接口關系技術管理部崗位水暖專業責任工程名稱師技術管理部部長直轄技術管理部設備管下級理室1、學歷：大專以上2、工作經歷：從事水暖專業技術管理工作三年以上3、技能：采暖通風、給水排水的設計、生產技術管理4、年齡：男 2159 歲，女 2154 歲采暖通風、給水排水、壓縮空氣技術管理工作，各種報表匯總、上報。1、認真執行國家有關部門頒發的各種專業法令，法規行文件，編制、修改專業的管理制度和辦法。2、參加審核五項計劃以及相關技改技措項目、大中修項目實施方案。 3、采暖通風，給水排水，壓縮空氣等方面的日常技術管理工作。 4、匯總、上報有關報表。 5、有權提出合理化建議，并對本所轄其他人員所提合理化建議負責收集、整理、上報，并給予答復。與唐山市質量技術監督局、市節水辦、新區水資辦、新區防疫站搞好