1、員工離職申請書1尊敬的X總經理：非常遺憾地，我思考了很久，還是決定寫這份報告書給你。 對于我的辭職，原因是多方面的。作為一名公司老員工，我也非 常熱愛這個大家庭，特別您對我五年來的栽培，我在這里對您說 聲謝謝。在這五年里，我收獲非常多，從工作內容到為人處事，都讓 我有了與從前截然不同的眼界，學到了很多東西，領悟到了很多 道理，讓我迅速地成長成熟起來。五年里，我各種大錯誤小錯誤都犯了不少，加上自己性格上 的一些缺陷，有很多事情并沒有處理好，在這一方面，要表示我 誠摯的歉意，同時深深感激領導對我的寬容！五年的時間已經不短了，對于離開，我也是做了長時間的思 想斗爭后才決定的，如果這個決定讓大家失望或

2、傷心了，我表示萬分的抱歉。在離開之前，我還是有許多一直想講但是沒有講的話要說出 來，因為我雖然走了，但是我希望X是能越來越好地發展下去的， 在這里就提幾點建議，希望領導們能慎重考慮！1、整頓公司風氣。公司若想長久持續地發展下去，必定需要一批優良的人才， 不管從工作能力還是個人素質，都要有一定的修養，一個公司是 一個集體，重視的是團隊合作精神，而不是個人表現。2、改善領導作風。作為領導，不可偏袒任何一方職員，同事之間，亦不得勾心 斗角。多疑猜忌是管理工作中的大忌諱，用人不疑，疑人不用， 是一句老話，誰都希望能夠被信任，被器重，在管理工作中，建 議以支持鼓勵為主，加以適當的批評引導，尊重員工，才能

3、得到 員工的尊重。用人方面，能力是關鍵，高矮胖瘦只是一個參考方面。一個 公司真正的財富不是老板今年賺了多少錢，而是公司的人才資源 是否穩定牢固，并且充滿斗志。一個將軍，有再大的能力，他都 是沒有辦法把一場仗打下來的，所以戰爭的勝利并不是將軍的勝 利，而是所有人的勝利，他的兵才是他真正的財富!所以一個將 軍在考慮該如何把仗打好之前，首先要考慮的是如何穩定他的軍3、穩定職員。自我進公司那一天起，來來去去換了好幾批的同事，這并不 是一個正常現象，如果公司是沒問題的，領導是沒問題的，待遇 是沒問題的，那他們是不會離開的，所以，這中間必定是有一條 是有問題的，希望各位領導能夠重視并改善這個情況。我個人提

4、出的拙見是：提高福利待遇。對于外地員工和本地 員工，我認為，本地員工的穩定性一定要比外地員工強，本地人 對福利待遇這一方面比較器重，簡單舉個例子，本地人基本都會 在本地買房，這方面，如果公司能夠在除了交納社保外另幫助交 納住房公積金的話，對他們來說就是一個很好的福利，解決了他 們貸款買房的一個難題，用錢不多，但是很實在，在很多公司， 這都是一個最基本的福利待遇。對于外地員工，流動性比較大，福利待遇也許他們并不計較， 但工資或提成部分要提上去，就我所了解，我們公司的工資部分 這兩年并沒有很大的浮動，現在物價上漲得這么厲害，不提高是 不行的。目前就我們公司還剩下的職員中（x方面），我的建議是：x

5、幫她交納公積金，并把工資提上去，一個單證員在X年薪基本都 有3萬左右，她是最有可能長期穩定的一個員工，實實在在地做 事，公司需要這樣的人，穩定才有發展。銷售部：X提咼工資底新，對于業務成績好的，除了提成外 給予適當的獎勵，不管是錢還是物，對于員工來說，需要得到的 是公司的肯定。另外，就我離開后，我的工作做一個如下安排：1、單據整理，報關方面。X完全可以接手這些事情，不必 有太多的憂慮。2、合同的擬訂、整理以及催款。合同基本都是銷售合同，x 那邊都有樣本，只需要填寫就可，若是其他類的合同，x經理代 勞即可。催款方面，催款需要技巧，這方面我做得也不太好，若 領導需要考慮有專門一個人在做這個事，我也

6、覺得未嘗不可。3、展覽會的宣傳。這方面基本都是x先生幫我們在做，我們只需要配合他的需 要，給他提供他需要的材料即可。另外，在木材雜志上投放廣告， 我覺得是有百利而無一害的事情。廣告是一個長期投資，不能看它的短期效益，如果不做這方 面的投資，那么打響品牌只是一個空喊的口號，打響品牌，銷售 跟上，公司才能日益壯大起來，若領導有其他方面的考慮，比如 說是縮小公司規模，那也是一種策略，我們確實需要穩扎穩打， 而不是一味地喊口號而已。此致敬禮!辭職人：時間尊敬的領導：您好!首先感謝領導在我工作期間對我的照顧，謝謝同事對 我的幫助，由于個人原因，很遺憾，我要離開這里了。一年又半載，承蒙栽培，學會許多事理，

7、然吾畢業伊始，自 食其力，卻不懂于人情世故，故而導致自身乏力，激情殆盡。本 應奉獻，是非高士雅人，怎奈塵緣未盡，深眷紅塵，卻愈陷其中 難以自拔。實非吾之愿也，且再如此這般，吾將越發麻木而缺乏 激情，居安而無法思危，每每有此感，越發惶恐不安。后思某企業之制度，在離別之際，諫言幾句。某企業應更加 之人性化，秉著公平，公正，公開之做法。再者，常有繁瑣、爛 活，短期內幾易其稿，不斷重復之工作不但破壞工作之積極，亦 招領導質疑，且收入并未體現，傷員工之心可想而知。三者，某 企業集體活動極少，換言之即某企業缺文化之氛圍，若欲長足發 展，文化必不可少，慎之慎之念及于此，本人在離別之際，定當將吾之工作交接到位

8、，不 至于出現應接不暇，混亂不堪之狀況。亦將為某企業貢獻出最后 之力，力雖綿薄，然望有助于某企業。當兩載，傷離別，吾問心無愧，只是每每想起同舟共濟之同 事，總有不舍之情。相見不若懷念，吾心懷感恩而去，亦希望某 企業所有朋友皆如意，常聯系，不相忘今寫此書，臨表涕零，不知所言。望某企業領導予以批準。此致敬禮申請人員工離職申請書2尊敬的某企業領導：您好！在貴某企業業務如此繁忙的時候，我給您寫這份申請，提出 辭職，實屬不該，但是由于家庭原因，經過深思熟慮之后我決定 離開某企業。我知道這樣會給某企業帶來一定程度上的不便，對 此我深表抱歉。希望您在百忙之中能夠審閱我的申請，并批準！非常感謝在這段時間里某企

9、業對我的教導和照顧。在某企業 的這段經歷于我而言非常珍貴。在這里，特別感謝你們的關心和 支持。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是某企業的一員而 感到榮幸。我確信在某企業的這段工作經歷將是我整個職業生涯 發展中相當重要的一部分。經過慎重考慮之后，特此提出申請： 我自愿在年月日正式離職。請給與批準。望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續，在正式 離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。祝貴公司蓬勃發展。此致敬禮！申請人：_X20年X月X日員工離職申請書3員工離職申請書4x：您好！自從 年 月入職以來，我一直都很享受這份工作。轉眼X個 月過去了。誠然，論工作環境、團隊、壓力，甚至個人喜好，

10、我 都很滿意。但，因為家庭的原因，所以我只好辭職。希望你能早 日找到合適的人手接替我的工作。當然，若你容許的話，我愿意，并且渴望在工余時間，為您 和這個團隊繼續出力。最后，我也不知道可以說什么，只能忠心 對你說對不起與謝謝你，并祝愿您和大家都能開創出更美好的未 來。此致敬禮！申請人:_X時間:年月日尊敬的x人事負責人：首先無可非議的要鄭重感謝貴廠提供了近一個月的工作機 會。本人承諾的工期是一個月，因此在迫不得已要走之前必須留 下一個條理清晰，言之有理的辭職信，交待提早離開的原因。很 簡單的一個，意外。我所經歷的意外首先一個是工作分配方面，我是從來沒有一 個當搬運的心理準備，理所當然的缺乏生理準

11、備;無論從多方面 考慮，我都不是一個很適當的人。當然具有慧眼的廠長在開始的 幾天里就斷言我的諸多缺陷，比如說不夠力。同在搬運的都能一 次性的搬起四個以上的花滿月，而我很遺憾的只能是一個;這樣 的失敗，在幾個所謂的裝車高手看來顯得很不力，覺得人事部請 來的是個垃圾，連搬五箱都不會。當初被眾人奚落以及玩弄了一 番，覺得特別無奈。不過很快就進步了，現在大嶸華都能提六箱。 不過這樣的進步讓我覺得自己在很附庸，唯一的證明就是原來自 己原來也不缺乏做搬運的資質，也就是說我也能搬。但我深諳如 此的低俗的體力提升長遠來說對自己并沒有怎樣大的好處，加上 工作量巨大，與倉管缺乏默契，沒有任何的工作經驗導致在工作

12、過程當中十分十分的被動，經常莫名其妙的受到倉管的責備。適 應工作27日來，許多時候不能揣摩管理層的旨意，工作仍然時 常碰釘。當然的，當中很重要的一個原因其實是很顯而易見的就 是我的身體太不健壯，剛從學校走出來，經過兩年高三的備試， 正如某同事說的不能勝任消耗大的體力勞動，因此愈做愈礙手礙 腳，懵懵懂懂。另外的一個意外是本人讀書方面。由于錄取結果不理想，所 錄取的學校通知書的到來，我必須馬上辭工，返校。我很內疚在工作期間有幾次遲上班的表現，由于起居交通等 等原因，迫不得已。雖然現象在組內很普遍，我依然深感歉意。 另外與小組內的人缺乏交流溝通，不很合群，工作十分消極。但是可以肯定一點，那就是我很用

13、心做，我有時候是不會做, 而決非不愿意做;能搬五箱繁華錦秋月的，我絕對搬，但是我不 行;所以有時候是一邊站著等有能者搬之。無可口非，我是很蠢。我會承諾倘若再有機會的話，我會義不容辭回來工作。很快 我就要回校，專心從事自己的絡工作.希望批準我的辭請，我衷心感謝，衷心感謝。祝公司蒸蒸日 上!祝各位領導同事工作愉快！此致敬禮！申請人：x20年x月x日員工離職申請書5尊敬的總：自20_年入職至今，本人一直都十分的喜愛這樣一份促銷 員的工作，真心的謝謝各位領導對于自己信任、培養及認可，亦 謝謝各位同仁給予自己的友善、幫助以及照顧。在這3電腦促銷 員的工作當中，本人學到了不少和電腦產品相關的銷售經驗與技

14、巧，自己的銷售能力得到了一定程度的提高，這樣一些都是自己 最我i寶貴的一筆財富。十分感謝公司給予自己如此好的一個機 會，使得自己的未來滿懷希望。然而由于某些個人方面的因素，本人最終是忍痛選擇了向單 位遞交自己的辭職申請，同時希望可以在x月x日正式離職。希 望領導可以早日找到相關的人員來接替本人現在的工作，本人會 盡力的配合公司將交接工作努力的做到位，進而保證公司的銷售 業務可以正常的運轉，于公司，于客戶盡好自己最后的一份責任。希望公司對本人的申請予以理解且批準為盼。此致敬禮！姓名：X日期：20年10月13日員工離職申請書6尊敬的領導：此刻，我帶著復雜而沉重的心情寫這封信。您對我的關愛猶 如父輩

15、對子女的關愛，讓我在這個寒冷的冬季感覺到無限溫暖。 您期望我能留下來與您一起完成未盡的事業，但昨日與父親通過 電話促膝長聊后，父親依然堅持自己的意見，認為我奔波在外沒 有太多的意義，更況家中老人年事已高，期望兒孫能在身邊，能 有個穩定的工作，最終命我于本周六返家。這里，沒有太多讓我留念的地方，除了您。是您把我親手招 聘到公司，讓我有機會在一個熟悉的行業中繼續追逐著自己的理 想，即使工作中犯了點小錯，您總是寬容地面對和耐心地指導， 從不責備與抱怨；在生活中，您總是以父親般的關愛對我，讓我 這個在外的游子深感父親般的溫暖。正是這些，讓我在淚水與心 痛中下定決心離開，這需要多大的勇氣。公司里從來不缺

16、乏人才，而缺乏善于發現人才的眼睛，我想 我的離開，公司很快就會找到更優秀的人才替代我，且我的工作 已經告一段落，新的工作還沒有開始，正是發現和啟用公司已有 人才的時候。您過去是我的領導，現在依然是我的領導，將來即使我不在 這里工作，您依然是我的領導！工作中遇到不懂的和不明白的， 還期待著您依然以父親般的長者和領導指導我的工作。尊敬的劉總，我去意已定，請勿相勸。祝身體健康，家庭美滿幸福。離職人：x日期：20年10月13日員工離職申請書7尊敬的人力資源部：您好!由于個人職業規劃和一些現實因素，經過慎重考慮之后，特 此提出離職申請，敬請批準。在工作一年多的時間里，我有幸得到了各位領導及同事們 的傾心

17、指導及熱情幫助，在本職工作和專業技能上，我得到了很 大程度的提高，在此感謝提供給我這個良好的平臺，這一年多 的工作經驗將是我今后職業生涯中的一筆寶貴財富。在這里，特別感謝各位領導在過去的工作、生活中給予的大 力支持與幫助；尤其感謝_，等，一年來對我的信任和關照， 感謝所有給予過我幫助的同事們。望批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續，在正式離開 之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。祝公司事業蓬勃發展，前景燦爛。申請人：X年月_日員工離職申請書8尊敬的老板：這段時間，我認真回顧了這半年來的工作狀況，覺得來 賓館工作是我的幸運，一向以來我也十分珍惜這份工作，這半年 多來老板對我的關心和教導讓我感

18、激不盡。在賓館工作的半年 多時間中，我學到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有 了很大的改善，感謝老板對我的關心和培養，對于我此刻的離開 我只能表示深深的歉意。十分感激這份工作給予了我很好的、鍛 煉機會，但同時，我發覺自我從事這份工作心有余而力不足，長 時間的工作讓我有點吃不消。故我決定辭職，請您支持。請您諒解我做出的決定。我將做到年底結束后離開賓館，以 便完成工作交接。我很遺憾不能為賓館輝煌的明天貢獻自我的力 量。我只有衷心祝愿賓館的業績一路飆升!老板及各位同事工 作順利！此致敬禮！申請人：_X日期：年月日員工離職申請書9石油天然氣公司：我叫_X，女，幼教老師，身份證二年_月_日出生（2

19、6歲）， 于年月1日招聘進入石油天然氣公司幼兒園工作，現因個人 原因不適合繼續從事幼兒教育工作。因此，我經過慎重考慮決定 向石油天然氣公司人力資源部門遞交辭職信，現依據勞動合 同法第37條規定提前30天告訴石油天然氣公司，30天期滿 次日起即20_年5月29日星期三雙方依法辦理辭職的相關手續。此致敬禮！申請人：20年月日員工離職申請書10尊敬的領導：你好！當你看到我這封辭職信的時候，說明我已經下定決心要走 了。感激你這么長久以來的信任與教誨。確實是要好好的多謝你的。因為如果不是你的信任，讓我包攬所有的外貿，跟單，單證， 船務，照相員，對貨員，我也不會發展到今日。確實是充分的發 揮了我的潛力。那

20、里是我工作以來呆得最長久的地方。記得我剛來的時候，你們擔心我做不長，因為我給你的感覺 我很圣。不太容易讓人靠近，再加上你的“好”侄女燕，在一旁 說盡了我的“好”話。所以，你們認為我還是會和以前那幾個外 貿員一樣，做不長。不明白為什么，我一切居然都忍過來了。我破除之前外貿的 例子，我沒有真正地去車間實習過，我最多只是在樣品房看一下。 老板娘親自給我講解，我很感激。她帶著我到車間去看生產過程， 給我講解，雖然當時我記不住什么，但在我的記憶深處，我永遠 會記住的。你的好侄女對我說，你們都是偽君子，讓我離你們遠點，細 心一點。她說你們開始就對人好，以后就會很差了。你們只是為 了給別人一個印象而已。我聽

21、了很難過，因為我的是個敏感的人，就是她對我說這些 話之后，我發現老板娘真的變了。之后，我才明白是燕在造假， 在我這邊說你們的壞話，在你們哪邊說盡了我的壞話。這也是之 后了幾個文員，我才明白的。曼的到來，是燕制造我們宿舍分裂最成功的一次壯舉。之后，經過對證，才明白是我太敏感，她們也太容易受傷， 受了她擺布。珍的到來，讓我看清了燕的真面目，真好笑。所以我和燕的 關系迅速惡化。外貿的生意越來越好，燕說我是外貿雞，這句話，讓我永記 心里。我離開的原因有很大一部分是因為燕的語言，也是因為工作 時間太長，事情真的太多了。所以，我決定離開，感激你的培養。此致敬禮申請人：20年x月x日員工離職申請書11尊敬的

22、主管、副理：您好！在公司工作x月中，學到了很多知識，公司的營業狀態也是 一直表現良好態勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的 環境工作和學習。雖然在公司里基礎的業務知識及專業知識已經 基本掌握，但俗話說學無止境，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久，公司的環境對于業務員很照顧很保護（至 少對于業務風險來說），鑒于我的個性，要在公司自我提升及成 長為獨擋一面的能手，處于保護的環境下可能很難。我自己也意 識到了自己個性傾于內向，你們也有經常提醒我這一點，其實， 這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖 然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努 力改變，變

23、得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺 得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨 礪。公司業務部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個 時期。我希望在10/24左右完成工作交接。這個時間也許比較緊， 如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一周。但是我還是希望 副理理解，現臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作 我將感激不盡！我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我 的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。 另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不 用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝 謝!最后，希

24、望公司的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工 作順利！此致敬禮!申請人：x20年x月x日員工離職申請書12尊敬的韓總：作為一名在某店工作了大半年的員工，我對某店有著一種格 外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我 當然也不例外。我的第一份工作是在某店，我最青春的三年也是在某店度過 的。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我 覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨， 是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、 如何工作在某店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入某 店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是某店里年齡還一 般，還不算小

25、，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然 的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里 未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到 我離開但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘 記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。韓總，還記 得第一次跟您近距離接觸和認識是在_x.3.16號。隨著時間的 流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分 的施展。您是我們某店的經理。在我上班之前，制定了一系列的 政策與方針，重新定位了某店的經營策略，不斷地嘗試新的機制 與獎勵、分配辦法，力爭讓某店的經濟效益不斷邁上新高，也讓 某店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。，這才是為員工 謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的經理。而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心 與培養。您肯定想到，某店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之 地，人才的培養與發展是不可忽視的環節之一。由于我自身能力 的不足，近期的工作讓