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文檔簡介

1、2011年 業務銷售提成及獎金方案此方案作為勞動合同的補充件一 底薪 2000月 3W以上計提成，但按季度考核，三個月累計9W則返住未完成月份的保底部分的提成。例：1月完成 2w,2月完成 2w,3月完成 則，3月份提成為 提成比例。二 保險 300元（暫時取消，含在底薪里）三 提成提成計算如下表：A: 家裝單 零售客戶1.特價品 299及 399系列實際成交價在規定最低折扣以上（含）的提 1個點.2.強化系列實際成交價在規定最低折扣以上（含）的提 2個點.3.標價 669系列實際成交價在規定最低折扣以上（含）的提 2個點。4.標價 996和 1488系列實際成交價在規定最低折扣以上（含）提成

2、 3個點。5.定制產品系列實際成交價在規定最低折扣以上（含）提成 4個點.6.銷售保養品及完美鋪裝提成待定。附加說明：正常情況必須按規定折扣銷售。特殊情況低于規定最低折扣成交的按實際的具體情況提成點數相應減少或列入工程單提成。B. 工程單（包含親戚朋友特殊單及特殊家裝單即低于最低折扣賣出的均列入工程單范圍）工程單依實際賣價提成 0.3到 0.8個點。具體方案參考工程提成細則。四凡公司指定分派的設計師或個人獨立開發的設計師或客戶成交訂單均可提成。但必須報備設計師及客戶信息并及時進行有效跟蹤。五,關于提成結算的說明：1. 提成針對銷售清單上經營的盈利產品項目所售的金額，包括主要產品和配件，保養品等，不含外包項目，如安裝費，稅點等。2. 提成結算以每月實際安裝的有效定單金額為準。有效訂單指客戶已結清款，無欠款及拖款等情況。六獎金方案銷售排名獎：季度銷售排名第一的，另獎勵 300項考核）2. 年終獎：完成年任務，則獎勵80w實木產品（含配件）實際銷售額的1%（需為正常單即不低于最低折扣賣出的單）作為獎勵。超過 120W的，以此類推，實木特價品，強化和工程單均計入任務總額.

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