1、Word 護士急診科年終總結2022年個人范文6篇 閱歷的累積都源自于實踐，記錄年終總結是重要條件，大家在年終總結中必需列舉真實牢靠的事例，它能讓我們的思想境界在這個過程中得到提升，以下是我細心為您推舉的護士急診科年終總結2022年個人范文6篇，供大家參考。 護士急診科年終總結2022年個人范文篇1 時間荏苒，歲月如梭。轉瞬間來到急診科工作已過半年，這半年的成長布滿艱辛與幸福，激情與挑戰。現我將半年工作總結如下： 一、思想政治 仔細學習各種先進思想，開闊自己的視野，在科室主任和護士長的領導下，努力提高自己的思想覺悟和業務水平，仔細開展并組織業務學習，用學問把自己武裝起來，像一名優秀的急診科護士

2、邁進。 同時，我也樂觀地響應醫院各部門的號召，踴躍參與醫院組織的各項活動，不斷提升自己，熬煉自己，如紅歌會，義務獻血，技能比武等等，豐富自己業余生活的同時，開闊了眼界，增長了見識，促進自己全面進展。 急診科重癥監護室是一個無陪護病區，我能夠本著仔細負責的態度為病人服務。生老病死是一個自然的過程，但是我能夠換位思索，體會病人的身傷心苦，急家屬之所急，憂病人之所憂，把病人當做自己的親人，不怕臟，不怕苦，不怕累，盡自己的全部力氣去挽救病人的生命，關心病人，減輕他們的苦痛，時刻牢記：救死扶傷，才是我們的職責之所在！ 二、業務技術 重癥監護室對護士的全面素養要求比較高，這就要求我們平日的工作必需更加努力

3、，更加精益求精。思想覺悟要達到肯定水平，業務技術更要一絲不茍。吸氧技術，靜脈輸液，心電監護這些常規技術肯定把握，尤其呼吸機的應用，氣管插管術，心肺復蘇術更是作為一名急診科護士必備的技能。 平日里我能夠仔細鞏固課本學問，工作中反復練習各項操作，爭取做到熟能生巧，每一個月的業務學習也會準時參與，作好記錄，并且樂觀參與各項技能競賽。在醫院首屆職工技能運動會上，獲得單人徒手心肺復蘇術二等獎，氧氣筒氧氣吸入技術二等獎。但是這些成果只代表過去，我會更加努力，爭取成為一名優秀的技術能手！ 三、自我管理 管理是一門藝術，是一門終身學習的課程。 在eicu工作期間，我能夠以高標準要求自己，不遲到，不早退，嚴于律

4、己，寬以待人，工作勤勤懇懇一絲不茍，敬重老師，團結同事，對病人仔細負責，真正的擔當起一名急診科護士該做的。無論何時何地，永久牢記，我是一名救死扶傷的白衣天使。 四、實踐與思索 人生是一幅多彩的畫卷，收獲五彩繽紛的同時，難免會有一些差強人意的地方，工作中我也發覺自己很多缺點和不足。 1、業務不嫻熟 例如呼吸機的應用，氣管插管術，各式管路的護理等等，由于自己工作時間短，閱歷不足，難免會造成一些時間、資源的鋪張。以后我會勤學習，多動手，爭取樣樣精通。 2、思想不成熟 救死扶傷，挽救病人的生命，解除他們的苦痛，是我們每一個醫務工義不容辭的責任。但是遇到病人及家屬的不理解，不支持，我還是會煩躁，不夠急躁

5、，細心。以后的工作中我會多多提示自己：要用一顆寬容、博愛的心，對待每一位病人，每一位家屬。 3、工作不精細 細節打算成敗。eicu的工作不比一般病房，急、危、重是它的特色。有時候忙起來，我就會“抱西瓜，丟芝麻”。比如微量泵用后不知道放回原位置，比如呼吸機過濾網遺忘清洗等等。這些細節我以后會多多留意，爭取每一項工作都做到位。 工作的大半年，布滿酸甜苦辣。準時的總結閱歷教訓，才能夠輕松上路。人生旅途最漂亮的風景，不是目的地，而是沿途的風景。盼望自己能夠勇往直前，奮勇前進，爭取做一名優秀的急診科護士，為急診科的進展，為醫院的進展，爭光添彩！ 護士急診科年終總結2022年個人范文篇2 20 xx年，我

6、在醫院、護理部及科室領導的正確領導和大力指導下，通過科室全體醫護人員的共同努力，逐步完善急診科各種工作流程，逐步提升護理工作質量，較好的完成了各項護理工作任務。20 xx年的工作匯報如下： 一、嚴于律己，重視自身素養的提高 1、我自覺遵守醫院及科室的各種規章制定及操作流程，抵制行業不正之風，堅持潔身自好，堅固樹立全心全意為人民服務的思想。 2、我仔細學習專業及管理學問，經過努力，順當完成了護理專升本的學習課程，我通過參與各種學習班、閱讀課外書籍等多渠道提高自己的急診專業和管理水平，重視與區內外急診護理同行的溝通，虛心請教，取長補短。 二、加強護理管理工作，仔細履行崗位職責 1、樂觀協作科主任做

7、好科室病區的管理工作，嚴格執行醫院各項核心制度及科室各種規章制度，在科室全體護理人員共同努力下，本年度無護理差錯及事故發生。 2、樂觀完善和協作醫院執行急診各種流程及制度的落實。如急診外傷病人的處理流程、急診科“三無”病人的登記、急診無專科診室病人的就診流程、急診發熱病人的就診流程等等，并能將在執行過程中存在的問題準時反饋準時與相關部門進行溝通。針對新醫院布局，修訂了急診病人的就診流程，要求急診就診病人都要進行登記、分診、排號。執行這流程后，加強了護士的責任心，提高了分診護士分診的精確 率，能準時發覺急危重癥的病人，并準時得處處理，同時診室的就診秩序得到了明顯的改善。 3、實行科內層級管理，責

8、任區護士小組長護士長的分層管理。大膽使用護理骨干幫助護士進步行科內管理，并嚴格要求，其中2名護士走上了科內小組長的管理崗位，在工作中能起到標兵的帶頭作用，在管理上能很好的協作護士長做好科內的管理工作。 4、嚴格執行醫療護理隱患報告制度，能準時將科室內存在的多起醫療及護理隱患上報相關的部門，并能實行樂觀的應對措施。本年度無醫療護理糾紛發生。 5、重視每一次檢查，在“百姓放心醫院檢查”“醫療質量萬里行”檢查活動中，都能仔細對待，細心預備，檢查中得到了專家組對急診科護理工作的確定，較好的完成了檢查任務。 6、節假日前重點對急救物品、藥品進行檢查，保證完好率為100%，同時做好應對各種突發大事人員的支

9、配，保證了節假日期間工作有序進行。 7、在11月份受甲流影響，急診就診病人劇增，護理工作量增加，實行了護士彈性排班，加班加點，在全科護士共同努力下，保證了甲流期間各項護理工作的正常運行。 8、重視與相關部門的溝通與協調，提高工作的效率。如急性心肌梗塞病人院前及院內搶救時，盡量選擇左上肢進行穿刺的要求；對急診手術的病人，急診科護士與手術室護士交班的特別要求等等，既可較少病人被反復穿刺的苦痛又可為病人的手術爭取了珍貴的時間。 二、強化護理人員服務意識，提升護理服務質量 1、協作醫院開展窗口單位文明用語活動的同時還制定了分診、觀看室護士文明用語要求，嚴格要求，并能使用在實際工作中。 2、堅持正激勵與

10、負激勵相結合，對病人寫信提名表揚護士服務主動、熱忱的護士賜予物質嘉獎，而對病人投訴的按相應的規定扣分及處理。 3、深化病房，了解病人的病情、心理需要，賜予護士業務上的指導，準時發覺護理或醫療糾紛的隱患，并能準時排解隱患。 三、加強急診專科護士培育，提高護理隊伍的整體素養 1、每月能按方案完成業務學習及護理查房，全年共完成16次業務學習，12次護理查房。并組織進行了如何做好急診分診工作、如何與病人進行有效溝通進行了專題爭論，并取得了良好的效果。 2、分層次對護士進行專科理論考試，每月進行基本、專科急救技能的培訓及考核，全年共進行理論考試12次，技能操作培訓及考核16項，合格率達100%。 3、樂

11、觀參與和組織危重病人搶救及護理工作，指導護士危重病人的搶救工作，并關心年輕護士搶救后理順搶救流程及留意事項，表揚做得好的一面，增加其自信念，并提出存在的問題，對年輕護士臨床搶救閱歷的積累起了很大的作用。 4、針對年輕護士小兒頭皮靜脈穿刺難的問題，支配了7名年輕護士輪轉輸液室提高小兒頭皮靜脈穿刺的技術。下一步將方案對年輕護士輪轉ccu、picu、重癥病房等相關的科室。 5、加強了護士應對各種突發大事力量的培訓，完成了甲型h1n1病人的轉運流程的培訓及預演，急診科發生大批傷病人的處理流程的培訓。其中勝利應對突發大事38起，其中外傷25起，氣體中毒4起，食物中毒2起，其他7起。能在應對各種大事后中總

12、結閱歷教訓，提高應對突發大事的力量。 6、選送了2名優秀護士外出學習，拓寬眼界，學習新技術；鼓舞和組織護士樂觀參與醫院及護理部組織的各種活動，其中在四月份“三基”理論大賽及“5、12護士節”服裝展現大賽中分別獲得一等獎、二等獎的好成果。 四、抓好護理帶教工作，培育護生的實際操作力量 1、全年共帶教130實習生，其中本科實習生48人，大專生49人，中專生29人，助產4人，接收2名進修生，接受8名護理骨干的輪轉，完成教學講課18次，教學查房18次。 2、重視實習生溝通技巧及急救應急力量的培育，支配了體現急診科特色的教學講課如急診科護士的溝通技巧、急診分診護士的分診技巧、氣管插管的協作、急診常見病的

13、搶救流程、心肺復蘇術操作等等。 五、存在的不足和今后努力的方向 一年來，在醫院和護理部的領導下，在全科醫護人員的理解和支持下，我做了一些應做的事情，還存在著一些不足：科研意識及力量有待提高；年輕護士的急救力量有待進一步提高。將在明年工作中將重點加強核心制度的學習及落實，嚴格護理管理，確愛護理質量；提高科研意識；細化和完善急診各種工作流程，為病人供應快捷、高效的服務；加強對年輕的急診護士急救力量培訓及考核。 在新的一年里，我會進一步明確自己的工作目標：要在思想上做好大家的指導員，在業務上做好大家的輔導員，扎扎實實抓學習，實實在在地做工作，努力讓急診科護理工作質量再上一個新的臺階。 護士急診科年終

14、總結2022年個人范文篇3 在院領導和科室主任的支持下，在各科室相互協作支持下，使我順當完成本年度的護理任務，現將總結如下： 一、為病人護理供應優質護理服務 堅持了以病人為中心，以病人的滿足為核心，以病人的要求為目標。首先要給病人以人文關懷，一切從病人的需要去思索問題，建立關懷人，敬重人的理念。其次，以熱忱、親切、暖和的話語、理解、憐憫病人的苦痛，使病人感到親切、自然，加強與病人的溝通，通俗易懂地解釋疾病的發生、進展，具體介紹各種檢查的目的，醫囑用藥的留意事項，認真觀看病情變化，協作醫生搶救急危病人。 把握病人的心理狀態，制定人性化、共性化的護理措施，即使評估護理效果，讓病人參加到治療、護理中

15、，消退緊急焦慮心情，使病人產生一種平安感、滿足感。只要堅持以病人為中心，以病人的滿足為核心，以病人的需要為目標，供應優質的共性服務，以患者滿足是醫院工作的核心，病人滿足度的提高，實質上病人與醫院的誠信關系，只要病人滿足才能使病人成為醫院的忠誠顧客。 二、保證護理平安 1、加強制度與職責教育 重申各級護理人員職責，明確崗位責任制和護理工作制度，各位護士盡其職責，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象等。 2、加強學習平安管理 組織科室姐妹們進行法律意識教育，提高她們的抗風險意識及力量，同時指定有臨床閱歷、責任心強、具有護師資格的護士做帶教老師，培育她們的溝通技巧、臨床操作技能等。 3、完善護理風險

16、預案 平常工作中留意培育護士的應急力量；完善護理緊急風險預案，對每項應急工作都要做回顧性評價，從中吸取閱歷教訓，以提高護士對突發大事的反應力量。 三、加強護理質控 1、重新指定了切實可行的檢查與考核質控細則，定期或不定期進行重點質量檢查，對查出的問題進行不定期抽查，向護理部質量檢查反饋信息，并進行綜合分析，查找緣由，不足之處進行緣由分析并準時整改，并檢查整改落實狀況，以加強護理人員的服務意識、質量意識。 2、不斷修改完善各種護理質量標準，按標準實施各項護理工作。 四、存在問題 1、對病房管理尚不盡人意，新護士多，閱歷不足。 2、由于護理人員較少，基礎護理部到位，如一級護理病人未能得到一級護士的

17、服務，僅次于日常工作。 一年來的護理工作得到院領導的重視、支持和關心，職業道德建設上取得了肯定的成果，但也存在肯定的缺點，在以后的工作中有待進一步改善。 護士急診科年終總結2022年個人范文篇4 急診科是醫院最重要的窗口之一，有焦急、忙、雜的特性。面對危重急癥病人的首診和搶救，急診病人又往往診斷不明、病情不清、變化快速，若處理不當，就簡單發生醫療糾紛。而病人及家屬簡單產生急躁、憂慮、恐驚的心情，急診不同于病房，醫護人員有充分的時間與患者及家屬溝通，準時了解患者的需求，建立良好的護患關系。在急診，患者及家屬在與醫護人員較短的接觸時間內，還未建立良好的信任感，對醫護人員的每一個微小環節都非常敏感，

18、醫護人員的言談舉止對病人心理都會產生很大影響。造成醫護人員的救治行為不被理解，患者及家屬留下“不被重視”、“急診不急”的錯覺。 所以我更加覺得溝通在急診是最簡單忽視而最重要的東西。 南丁格爾說：護理工作不僅需要精湛的技術，更需要藝術。首先，要學會觀看，才擅長發覺問題的存在，包括對病人病情、心理、需求及家屬的觀看。例如：有些患者家屬對護士的行為百般挑剔，卻對自己患者液體輸完都渾然不知，像這樣的家屬我們就應當在每次更換液體時都急躁的提示他液體輸至什么地方時應當叫護士，與此同時我們也應當按時巡察病房，多觀看液體的進展，這樣就可以在很大程度上避開由于液體沒有準時更換了與患者家屬產生沖突。其次，要學會溝

19、通，人與人的相互敬重和信任是建立在溝通的基礎上。對于來急診就診的病人，我們應當樂觀主動地詢問，熱忱的為其引導。例如：對于行動不便的患者我們可以予以攙扶或幫助其用推車送至診室，為其測量生命體征，交予診室的護士；對于需要并可以去病房治療的患者，我們可以為其細致的指明病房的位置，避開患者跑“冤枉路”。而對于患病時間長而并不危重的病人我們可以建議他去門診就醫，急躁而細致的告知其門診的位置和就醫的時間，便于患者的支配。雖然，一個微笑的表情，一個攙扶的動作解決不了患者身體上的痛苦，但是，卻能快速縮短護患距離，有效滿意病人需要被照看的心理需求，從而便于我們開展下面的護理工作。最終，通過觀看和溝通學會推斷，對

20、病人的病情和需求有一個精確 地了解和推斷，有利于醫護人員救治工作的綻開，也為病人爭取了時間。例如：受外傷的患者可以通過觀看和大致的詢問了解其受傷的部位和嚴峻程度，第一時間為其找到接診醫生為其救治，而掛號等手續可以稍候補齊。 以上只是我在急診工作的淺談，要學的東西還許多許多。當然，想做好一名急診科的護士，只會溝通是遠遠不夠的，還需要扎實理論基礎、豐富的搶救閱歷、快速的反應、麻利的動作，這才是在遇到緊急狀況時禁得起考驗的保證。 護士急診科年終總結2022年個人范文篇5 時間真的過的很快，兩個月的外出學習就這樣結束了，我特別感謝醫院和科室給了我這么一次好的機會，能夠到杭州大醫院去學習，雖然兩個月的時

21、間很短暫，上班很忙，很累，夜班上的也許多，但這短短的兩個月，讓我開闊了視野，增長了見識，收獲很大。 市中醫院的急診主要分四塊區域，包括搶救室、輸液室、急診病房和監護室，我主要在搶救室和輸液室上班，就談一下這兩塊的工作流程和好的方面。 一、搶救室工作狀況 1、先預檢分診賜予掛號牌后掛號，對入院病人做到仔細、細致的分診，對急、危、重癥患者能快速準時處理。 2、進搶救室的病人，依據狀況一般都進行心電監護、吸氧、測血糖、開通靜脈通路等措施。 3、搶救病人填寫急診重癥病人護理記錄單，保證搶救記錄的完整、準時、精確 。 4、護送危重病人時，攜帶急診搶救箱（備有腎上腺素、阿托品、多巴安、注射用具等搶救用物）

22、，心電監護儀等。 5、護士搶救閱歷豐富，技術嫻熟，對病情觀看比較細致，消失特別狀況能準時處理，對重癥患者經處理病情穩定后在送病房進一步治療。 6、建立住院病人回訪制，以了解病人對急診工作的滿足度，聽取看法、建議，使急診工作做的更好。 7、遇危重病人搶救時，各科室醫生相互關心，相互幫助，共同搶救病人。 8、新老護士搭班，傳幫帶精神比較好。 二、輸液室方面 1、工作量很大，每天有兩三百個病人，但護士只有3人，因此很繁忙，沒有空閑時間。 2、人手雖然比較少，但查對制度很嚴，醫囑經兩人核對無誤后再執行。每做的一步操作（配藥、注射，巡察等）都要用掌上機掃描確認后，才能執行，以防差錯。 3、消毒無菌很嚴，

23、注射時都是一人一巾一帶，止血帶用后浸泡消毒，送供應室塑封包裝。 4、藥物現配現用，避開失效。 5、輸液最終一袋液愛護上紅色標簽，防止漏掛液體。 三、其它方面 1、皮試液配置，用原液配置，消毒用新潔爾滅（取新潔爾滅5ml加入生理鹽水250ml中）或酒精。 2、皮試過敏史蓋章，家屬簽字，嚴格執行詢問制度，更好的愛護自己。 3、收費方面：凡進搶救室的病人都收床位費、等級護理費、危重病人搶救費等，費用收的比較細，不漏收。 4、科室的學習氣氛很好，科室組織的操作訓練，業務學習等，不管新護士還是老護士都仔細參與，仔細訓練。 四、新技術 1、口咽通氣管的應用。 適應癥： （1）意識不清患者由于嘔吐反射減弱或

24、頜部肌肉松弛引起的氣道梗阻。 （2）昏迷患者通過其它方式如頭后仰托下頜或下頦前伸等方法開放氣道無效時。 （3）患者經簡易呼吸皮囊給氧時，口咽通氣管能托起咽后軟組織，有利于肺通氣及防止胃脹氣。 （4）防止經口插管者咬氣管導管。 （5）需要吸除患者咽部分泌物。 2、抽血氣（2ml注射器抽取肝素鈉1ml打在針套內抽動脈血后針頭套上針套送檢）。 3、對缺氧，氧飽和度低的病人賜予儲氧面罩給氧。 通過這兩個月的學習，使我熟悉到了自己的不足，在今后的工作中，要不斷的學習醫學學問，提高急診搶救力量及對危重病人的護理，更好的為病人服務。 護士急診科年終總結2022年個人范文篇6 急診科圍繞護理部提出的工作中心，把握重點，突出特色，全體醫務人員團結協作，精彩地完成各項搶救工作。現將一年來的工作總結匯報如下： 一、強化服務意識，提高服務質量 堅持以病人為中心，以病人的利益需求為動身點。如要求護士聽到搶救車的鳴聲后要快速推車到