管理處服務質量考核細則(適用于全體員工)_第1頁
管理處服務質量考核細則(適用于全體員工)_第2頁
管理處服務質量考核細則(適用于全體員工)_第3頁
管理處服務質量考核細則(適用于全體員工)_第4頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、精品文檔 精心整理精品文檔 可編輯的精品文檔服務質量考核細則(適用于全體員工)序號違 規 項 目扣分標準備注輕 微嚴 重1上崗未按規范穿著工裝(包括衣服/領帶/褲子/鞋等),未戴工卡12工作場合男員工留長發長須,女員工化濃妝13上班時間衣著不整潔,不注意個人衛生14工作時舉止不文明,講臟話15隨地吐痰,亂扔雜物16不注意工作形象,在工作區域內勾肩搭背,追諑打鬧或高聲談笑等17上班遲到、早退執行考勤制度8擅自離崗、上班缺勤39工作時間做與本職工作無關的事情110工作時間睡覺、串崗311未經允許在工作時間內接待與工作無關的訪客112與上級或同事交往時有不禮貌行為113上班時間接聽電話時未使用規范語

2、言114接待業主時未使用禮貌語言215在狹窄通道行走或乘電梯、乘車時未禮讓業主116因故不能接待業主或需中途離開所接待業主時,未向業主說明原因并致歉117上門服務時大力敲擊業主房門118未經客戶允許,擅自進入客戶室內319未應業主要求及時通報本人工號及姓名120與業主約好的上門服務,無故延遲到達121未按規定及時處理業主投訴222未經請假參加培訓、會議等集體活動遲到或早退執行會議管理制度處罰規定23無故不舉行或不參加培訓或會議等例行活動24未按規定報送會議資料、未按時上報工作報表(計劃/總結)25不清楚本崗位要求或所管工作區域情況126違反宿舍管理規定執行秩序部宿舍管理規定27違反食堂管理規定

3、1228未按規范填寫各類工作記錄129未填寫各類工作記錄1230填寫假記錄231使用失效文件或記錄表格232未經允許私自打印、復印及外傳公司文件或資料5行政處分序號違 規 項 目扣分標準備注輕 微嚴 重33文件、資料、合同、檔案、操作記錄丟失234相關有效整改單據下發后責任人未按要求處理1235不服從上級正常工作安排336無故拒絕簽收公司各類文件及單據237對公司或管理處發出的通知未按要求時限完成138對公司或管理處發出的通知無故不執行239因文件未及時發放造成其他部門工作延誤或損失1240被其它部門投訴不積極配合工作并查實141工作用品亂擺放142配備的工作裝備丟失或人為損壞3照價賠償43不

4、愛護公司財產144浪費、亂用公司資源,如下班后不關燈、空調等145故意損壞公司財產6照價賠償行政處分46發現有人破壞公司小區內公共設施設備時,不制止,不報告347因工作疏忽發生重大事故10視情節給予行政處分48有緊急情況時未及時知會相關部門或人員249當發生緊急情況且收到通知后,無故拒絕或未及時趕到崗位350發生事故不及時向上級匯報,隱瞞、虛報、捏造事實8視情節給予行政處分51利用工作之便私自配制業主家中或公司鑰匙10視情節給予行政處分52利用工作之便私自為業主提供有償服務并獲取利益10視情節給予行政處分53刁難、威脅住戶,索要紅包、小費10視情節給予行政處分54利用工作之便為私人謀取利益10

5、視情節給予行政處分55未按計劃對員工進行培訓156對員工培訓考核不及時157未做好文件和資料的管理和歸檔工作158未及時督導下屬工作導致工作延誤1259未及時為下屬工作提供支援160未按要求辦理交接班手續1261未完成作業執行計劃2序號違 規 項 目扣分標準備 注輕 微嚴 重61未對下屬工作進行檢查、考核,包括工作記錄和實際工作效果的檢查162未按時上報工作報表或工作計劃(總結)163未按要求做員工考勤記錄164沒有按公司要求制定員工培訓計劃165沒有公正、及時處理及協調員工的投訴2366沒有對公司的資產實施有效管理3567各種通知、制度、規定未及時下發1268因管理不善而造成采購及倉庫管理混

6、亂269未及時更新宣傳欄資料文件170業主意見調查表未按時收回171收款未入帳,建立小金庫8行政處分72發現問題沒有及時處理及報告273對客戶投訴沒有及時反映及處理374用對講機罵人、聊天375相關職能人員查崗時通風報信1376工作需要佩帶對講機的人員未佩帶177未按規定對設備設施進行例行保養1278未及時處理包括上級要求、相關部門或業主提出及部門發現的問題179相關操作規程、制度現場未上墻,各類標識及警示牌不齊全180重要控制點未進行特別控制,如監控中心供配電房等1281設備外觀有灰塵、銹蝕、滲漏現象,各種備件、工具擺放不整齊或無標識182工作失誤不能及時發現問題283工作時間吵架,影響公司

7、形象384在公司內部打架10情節嚴重予以解聘85服務質量不達標,被客戶投訴286徇私舞弊,損公肥私1087同事間鬧矛盾,影響內部團結288不服從上級管理,辱罵、頂撞領導5情節嚴重予以解聘89在員工飯堂、宿舍、洗手間嚴重浪費水電290下班后非工作需要未經領導批準,著制服外出1序號違 規 項 目扣分標準備 注輕 微嚴 重91在事實面前拒簽過失、糾正、預防單,并對檢查人員或上級領導出言不遜392管理處員工在小區內亂丟垃圾,不遵守規定393員工之間起綽號影響他人形象394因工作不認真或未按規定操作造成損失395頂撞業主/客戶或與業主/客戶吵架5情節嚴重予以解聘96利用工作之便沒收外來人員工卡未及時處理

8、或上報297各類工作記錄填寫馬虎、混亂、不規范298未按規定交接班,隱瞞交接399到處散傳小道消息,誹謗他人,影響同事間團結,給部門帶來名譽損失5100收費后未按規定開具發票及收據等101沒有按規定、及時打印收費通知單1102開具的發票及收據、收費通知單有明顯錯誤1103計算工作出現失誤1104上班時間員工使用一次性杯子1105上班時間玩電腦游戲2106未按規定時間對投訴進行回訪2107沒有按規定組織業主入伙收房工作3108沒有按程序辦理裝修手續及各類證件3109沒有按規定辦理居家服務申請1110因保管不善造成住戶檔案泄露或丟失6111沒有對小區公告欄實施有效的管理1112有償服務管理失控 3113非正常程序公布業主私人資料3114因保管不善造成客戶托管的鑰匙遺失3115對客戶請修沒有及時告之相關部門3116沒有按照公司規定接待客戶3117未按要求進行裝修巡查1311

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論