1、第20頁共20頁企業文化活動策劃方案一、活動名稱：沖出重圍、穿越火線二、活動簡介(一)活動時間：_年_月_日(二)活動地點：水泥分公司辦公樓前(三)參賽對象：各部室，生產車間員工(四)活動項目：參與方式：本次活動共分四組，每組_人、每隊選出一名隊長，在接到任務后，隊長和隊員充分發揮大家的智慧，廣納建議，制定作戰計劃，共同協商協作，制定本隊口號并把每個隊員安全順利的護送至比賽終點。本次活動以最終計時時間最短的隊伍為獲勝者。1、突出重圍比賽賽距：_米、需要道具：PVC防滑地墊或其他用品游戲方法：在起點處，由第一名隊員向前搭放“小地毯”，后面的隊員不斷地把身后的“小地毯”傳給第一個隊員，共同踩著“小

2、地毯”前進_米，要求腳不能觸地，待全部到達終點后迅速進入下一個游戲“穿越火線”。游戲規則：(1)參賽隊隊員在起點線外準備。(2)比賽過程中只要有腳觸地的情況，均視為犯規。并按觸地次數對比賽用時給與增加(每觸地一次加_秒)。(3)全員通過后迅速進入穿越火線區域進行穿越。訓練意義：本游戲旨在培養團隊協作能力和戰略戰術，訓練團隊內部的協調能力。2、穿越火線道具要求：網繩、框架游戲方法和規則：全員必須穿過密密麻麻用網繩編織的火線區域。游戲的意義：整個游戲凸顯的就是團隊合作，無論多么好的網一個人是不能保障通過的，而大家認為很難過的網，在大家的合作下也都順利通過了，可見團隊的作用是很大的，一些看似無法做到

3、的事情，在合作好的隊伍中都是可以完成的，這個道理讓大家在游戲中能認識的更深刻。3、向著勝利開火需要器材：氣球游戲方法和規則：每一個從火線出來的隊員迅速跑到指定位置吹氣球，直到吹到指定大小，每人兩個，全體隊員共吹_個，可以由別人幫忙吹和協助(已經提前跑至終點的隊員不可以協助)，吹完的隊員跑至比賽終點，直至所有隊員到達終點，整場比賽計時結束。氣球必須吹至指定大小，不合格一個扣時_秒。游戲意義：本活動旨在挑戰心理極限，增強對他人的信任和對自己膽量的鍛煉。企業文化活動策劃方案（二）一、活動目的企業文化是一個企業信奉的價值觀，對企業的領導者和職工起引導和凝聚作用，為進一步宣傳和強調企業文化，培養企業員工

4、對企業的責任意識，豐富員工業余文化生活，特開展本次企業文化活動。二、活動主題“安全、團結、和諧、發展”三、活動時間_年_月_日9:0017:30，_月_日9:0016:30四、活動內容1)征文材料：某公司車間角落放置了一架工作使用的梯子。為了防止梯子倒下傷著人，工作人員特意在旁邊寫了條幅“注意安全”。這事誰也沒有放在心上，幾年過去了，也沒發生梯子倒下傷人的事件。有一次，一位客戶來洽談合作事宜，他留意到條幅并駐足很久，最后建議將條幅改成“不用時請將梯子橫放”。要求：根據材料，以“企業安全”為主題作文，題材不限。最終將由公司行政部評出一等獎_名，二等獎_名，三等獎_名。獎勵或獎品：一等獎為榮譽證書

5、及_元現金獎勵，二等獎為榮譽證書及100現金獎勵，三等獎為榮譽證書及高級鼠標一個，參與獎沒人獲得一個鼠標墊。參賽對象：全體員工，自由報名。2)演講要求：無論大到國家，小到企業，“和諧”是發展的根本前提和目的，只有團隊的和諧才能促成發展，而發展的目標也是為了最終的和諧。要求圍繞“和諧”為主題做演講。演講結束后企業全體員工依據各自對演講的喜愛程度進行投票，并根據投票數決出最終的一、二和三等獎各一名。獎勵或獎品：一等獎_元現金獎勵，二等獎200員現金獎勵，三等獎_元現金獎勵，參與獎沒人獲得一只茶杯。參賽對象：_歲以上全體員工，自由報名。3)籃球比賽要求：企業任何的進步與成功，都離不開一支強大的團隊。

6、而籃球比賽正是一項團隊運動，講究的是團隊精神。比賽共分為_節，每節比賽_分鐘。雙方各派五名隊員上場比賽，比賽過程中可任意替換隊員。比賽結束后，比分較高的隊伍獲得勝利。比賽雙方為人事部與財務部組成一隊，市場部與行政部組成另一隊。獎勵或獎品：勝利隊伍將獲得獎杯一座，且獲勝方的每名隊員獲得運動T一件。失敗方沒人獲得一瓶大瓶運動飲料作為鼓勵。參賽對象：_歲以下全體男性員工，自由報名。4)拔河比賽要求與規則：拔河比賽是一個團體凝聚力的最好體現，講究了“力往一處使”的重要性。要求比賽雙方各出_名隊員，男女不限，但沒隊至少要有兩名女性。比賽道具為一根粗繩，粗繩的中間位置寄一根紅帶子，稱為第一標記，兩隊分別控

7、制繩子的兩端，當一方繩子上的第一標記被拉超過地面的對側_米線標記時，判對方獲勝。比賽為五局三勝制。比賽雙方為人事部與財務部組成一隊，市場部與行政部組成另一隊。每局比賽過后雙方隊伍可任意替換隊員。獎勵或獎品：獲勝方每名隊員將獲得玩偶一只，失利方沒人獲得一個卡套以鼓勵。參賽對象：_歲以下全體員工，自由報名。5)趣味競技趣味競技旨在使各部門的員工之間有進一步的熟悉和了解，不僅能使他們了解團隊合作的重要性，還能在游戲中培養他們的能力以及分工意識和互助精神。趣味競技共有兩個項目;A.“銜紙杯傳水(杯水馬龍)”人數：每組_名隊員道具：紙杯_個，小水桶_個，大刻度器皿杯_個比賽方式：四組同時進行比賽競賽規則

8、：a各隊派出_名選手，全體呈縱向依次排列，選出一名在隊伍前面作為“裝水工”，其他人作為傳水工雙手放在背后并用紅色絲帶綁住雙手，手不可以接觸水杯，只能用嘴接觸杯子，任意傳遞工水杯掉落者，由裁判給其裝上新的水杯。b裝水工將水壺中的水倒入第一名傳水隊員的紙杯內，裝水工不得用手接觸傳水工的紙杯，一一傳遞直至傳到最后一名參賽隊員的紙杯內，最后一名參賽隊員將紙杯內的水倒入小水桶內。(水杯放置和掉落后重新放置只能由裁判幫助放置)時間規定：_分鐘評判標準：以器皿杯刻度最高至底為準。參賽對象：全體員工，自由報名。獎勵或獎品：獲勝隊伍每人獲得紀念品一份。B.“合力吹氣球(成功爆破)”人數：每組_名隊員道具：氣球_

9、個比賽方式：兩組同時進行比賽競賽規則：每組隊員自行分配角色任務(嘴巴、小手、屁股、大手、大腳)：“嘴巴”負責吹氣球，手不得接觸氣球，“小手”負責把氣球給嘴巴吹，并將吹好的氣球綁好，放到地上，“大手”和“大腳”兩名隊員負責抬起“屁股”的雙手雙腳去撞破氣球，“屁股”隊員用屁股撞破地上的氣球。時間規定：_分鐘評判標準：以規定時間內撞破氣球多少來評定。參賽對象：全體員工，自由報名。獎勵或獎品：獲勝隊伍每人獲得紀念品一份。五、時間節點_月_日1)征文：9:0011:002)演講：13:0015:003)籃球比賽：15:3017:30_月_日4)拔河比賽：9:0010:305)“銜紙杯傳水(杯水馬龍)”：

10、13:3015:006)“合力吹氣球(成功爆破)”：15:3016:30六、活動人員及基本預算主持人_人行政部評判人員_人拔河比賽裁判_人籃球比賽裁判_人趣味競技比賽裁判_人獎品與獎勵_元舞臺、燈光及音響費用_元現場布置_元活動編導費用_元其他_元企業文化活動策劃方案（三）一、活動主題慶祝中秋佳節，弘揚傳統文化二、活動背景日高公司是一家大型科技企業，有不少外地員工以及外籍員工。為增強國際員工對中國悠久歷史文化的認識，打招節日的氣氛，關注員工的情感需求，拉近員工與員工、員工與上司之間的距離，更好的促進企業經濟發展，企業擬舉行一次元旦活動。三、活動目的1、增強國際員工對中國悠久歷史文化的認識。2、

11、拉近員工與員工、員工與上司之間的距離。3、更好的促進企業經濟發展。4、讓員工充分的展現自我，在活動的過程中認知自我及對企業大家庭的認同感。四、參加人員日高公司全體員工五、活動時間及地點時間：_年_月_日晚上6:309:00地點：某大型露天廣場六、活動準備工作(一)節目征集1、采取自由、自愿原則進行報名。2、節目形式不限(歌曲、舞蹈、朗讀、樂器演奏、相聲、小品、戲曲、書法等)，內容健康向上，以慶祝聯歡為主題內容，所有節目需提前自我彩排，經籌備組篩選合格的節目方可晚會演出。3、_月_日17：00前完成節目報名工作(報至人力資源部)。4、節目申報者請自帶伴奏樂器或音帶、CD，并提前交于籌備組。5、節

12、目演出次序由晚會主持人和晚會籌備組決定。6、整臺晚會全過程可用DV拍攝記錄。晚會中，凡參加演出的演員都將得到一件小禮品。(通過晚會嘉賓及觀眾的評選，晚會將評選出最具臺風獎，最佳氣獎，最具創意節目獎，評出最佳表演獎，最佳歌手獎等等。斟酌待定!)(二)活動現場布置1、現場布置主要以中國傳統的紅燈為主調，配以中式的小配飾，顯示中國節，中國味。2、舞臺設計以中國紅為主色調，在傳統中加放現代元素，是整個舞臺傳統中透露著時尚。3、在活動現場小舞臺兩側搭建兩面燈籠墻，紅紅的燈籠，將整個現場布置出濃濃的中國味道，并在每個燈籠上藏一個燈謎，裝飾性與參與性兼具。4、食品擺放水果類：蘋果、葡萄、橘子、香蕉等。飲品類

13、：可樂、雪碧、綠茶、橙汁、奶茶、葡萄酒、礦泉水等。小吃類：月餅、花生、瓜子、餅干、雞翅、開心果、牛肉干等七、晚會籌備部門第一組：節目策劃組負責部門：人力資源部任務：a、_月_日完成節目篩選工作;b、_月_日編輯出節目單報禮儀組存備;c、_月_日之前準備好主持人的形象設計及臺詞;第二組：禮儀組任務：a、晚會開始前座椅的擺放，各座位的落實。b、晚會之前準備好會場服務物品，如節目單、礦泉水、禮品等。c、頒獎禮儀人員的落實及走臺的排練。第三組：道具設備組任務：a、落實舞臺燈光、音箱等設備正常運轉，及一切后勤保障問題。b、DV相機的落實，組織正常拍攝工作(員工有備可自行提供)。第四組：后勤機動組任務：a

14、、協助道具組安裝相關設備及舞臺布置b、專人看管現場物資、電器等器材。c、維持晚會現場秩序，處理會場緊急情況，d、供其他項目組緊急調派，協助其他項目組完成工作，保證晚會取得圓滿成功。注：1、項目組人員的任務發生沖突時，要保障第一項目組的任務順利完成。2、各項目組人員的任務發生嚴重沖突時，將重新調整各項目組人力資源視情況可隨時啟用機動組。3、各項目組現在正式成立并立即開始工作;完成任務后自動解散。七、活動內容1、主持人講解中秋節的來源，增加外籍員工對中國傳統文化的了解。2、公司董事長致辭祝福3、各個部門申報的節目表演4、游戲(1)全體員工一起唱一首歌，活躍氣氛(2)我愛記歌詞：各部門出一人或自行推

15、薦上臺，有主持人每輪指定一個字，所有選手依次唱出包含該字的歌曲，諧音亦可，五秒鐘之內不能唱出的選手淘汰(可向本部門申援)，最后剩一名選手勝出。(3)猜燈謎：在排好的已貼好謎題的燈籠上，選擇自己感興趣也會解的謎語，猜中就有精美獎品。(4)賞月吃月餅：月亮高掛于空，最圓最亮的時候，大家團團坐，邊賞月邊聊天吃月餅。(5)由董事長給員工頒發表演所獲獎項。(6)主持人宣布活動結束，并致辭祝福。(7)活動結束后，每位員工皆可領取一份中秋月餅禮盒。八、活動經費及預算1、場地布置費用2、餐飲招待費用3、各種活動用品的購置費用4、勞務費用5、禮品費用6、中秋月餅禮盒購買費用九、應急預案及注意事項1、本次活動舉辦

16、各環節必須遵紀守法，內容要健康向上，達到主題要求。2、參與者須接受活動組織者的統一指揮，嚴密組織，分工協作，精心實施。3、本次活動要求組織者和參與者之間應相互配合、相互支持，保障活動各環節順利完成。4、遇到各類突發問題，有關方面應本著相互理解的原則，友好協商解決。企業文化活動策劃方案（四）一、活動主題慶祝中秋佳節，弘揚傳統文化二、活動背景日高公司是一家大型科技企業，有不少外地員工以及外籍員工。為增強國際員工對中國悠久歷史文化的認識，打招節日的氣氛，關注員工的情感需求，拉近員工與員工、員工與上司之間的距離，更好的促進企業經濟發展，企業擬舉行一次元旦活動。三、活動目的1、增強國際員工對中國悠久歷史

17、文化的認識。2、拉近員工與員工、員工與上司之間的距離。3、更好的促進企業經濟發展。4、讓員工充分的展現自我，在活動的過程中認知自我及對企業大家庭的認同感。四、參加人員日高公司全體員工五、活動時間及地點時間：地點：某大型露天廣場六、活動準備工作(一)節目征集1、采取自由、自愿原則進行報名。2、節目形式不限(歌曲、舞蹈、朗讀、樂器演奏、相聲、小品、戲曲、書法等)，內容健康向上，以慶祝聯歡為主題內容，所有節目需提前自我彩排，經籌備組篩選合格的節目方可晚會演出。3、_月_日17：00前完成節目報名工作(報至人力資源部)。4、節目申報者請自帶伴奏樂器或音帶、CD，并提前交于籌備組。5、節目演出次序由晚會

18、主持人和晚會籌備組決定。6、整臺晚會全過程可用DV拍攝記錄。晚會中，凡參加演出的演員都將得到一件小禮品。(通過晚會嘉賓及觀眾的評選，晚會將評選出臺風獎，氣獎，創意節目獎，評出表演獎，歌手獎等等。斟酌待定!)(二)活動現場布置1、現場布置主要以中國傳統的紅燈為主調，配以中式的小配飾，顯示中國節，中國味。2、舞臺設計以中國紅為主色調，在傳統中加放現代元素，是整個舞臺傳統中透露著時尚。3、在活動現場小舞臺兩側搭建兩面燈籠墻，紅紅的燈籠，將整個現場布置出濃濃的中國味道，并在每個燈籠上藏一個燈謎，裝飾性與參與性兼具。4、食品擺放水果類：蘋果、葡萄、橘子、香蕉等。飲品類：可樂、雪碧、綠茶、橙汁、奶茶、葡萄

19、酒、礦泉水等。小吃類：月餅、花生、瓜子、餅干、雞翅、開心果、牛肉干等七、晚會籌備部門第一組：節目策劃組負責部門：人力資源部任務：a、_月_日完成節目篩選工作;b、_月_日編輯出節目單報禮儀組存備;c、_月_日之前準備好主持人的形象設計及臺詞。企業文化活動策劃方案（五）企業文化是企業圍繞企業生產經營管理而形成的觀念的總和，是企業在經營實踐中形成的一種基本精神和凝聚力，包括企業的戰略愿景、企業精神、核心價值觀、經營理念以及企業員工共同的價值觀念和行為準則。二、方案宗旨:提高團隊的凝聚力和戰斗力，推動團隊建設。增強員工滿意度與歸屬感，激發員工的工作積極性和熱情。豐富員工業余文化生活，營造一種健康、旺

20、盛的團隊氛圍。三、參與對象公司全體員工。四、組織和實施部門公司人事行政部和各部門總監。五、時間除日常固定的企業文化宣傳外，將每年_月定為企業文化重點宣傳月。五、本公司企業文化的內容企業戰略愿景:打造國際化、財經互聯網第一平臺。企業精神:激情、創新、致遠、責任。核心價值觀:共享財富成長。經營理念:以人為本六、企業文化的系統建設方案:編制企業行為規范手冊體現，內容包括:a)員工日常行為規范;b)服務行為規范(包括內部和外部的服務要求);c)企業公關策劃與規范;編制視覺系統(VI)企業識別系統手冊，內容包括:a)環境文化:文化環境建設俗稱“文化落地工程”、“文化上墻工程”、“文化視覺化工程”，目的是

21、讓文化看得見摸得著，讓文化和戰略鮮活地深入人心。可以在辦公室的墻上、會議室等醒目的地方張貼公司的logo、體現企業文化的UI設計、企業的精神和核心價值觀。b)企業LOGO:如企業名稱標準字、標準色、LOGO設計、企業造型、象征圖案等象征意義的闡述在全公司進行宣傳;c)在對外交往中,擁有統一的公司形象的包裝展示:比如統一名片風格、郵件簽名、公務禮品、信封、信紙、工作證、請柬、介紹信、資料袋等;d)對外交流活動策劃時，需體現公司的文化精神，并在活動中適宜的時候進行講解(如對外公關活動，營銷活動，線下交流活動，招聘活動等)e)欄目宣傳(設立員工墻):制作企業文化宣傳欄，宣傳欄分布不同的主題板塊(近期

22、發展目標、質量方針、各類通告、優秀人物、員工天地-每次活動時的照片、董事長信箱等);建立企業文化的理念系統，主要內容包括:a)管理層培訓:將企業文化的核心內容形成宣傳的標語，并首先在管理層內開展培訓，建立管理層在企業文化建設中的領導和示范作用，要建立企業文化建設同企業的經營管理活動相結合的觀念。b)員工培訓:要使員工通過培訓和日常潛隱默化的灌輸能深刻了解企業的戰略愿景、企業精神、企業核心價值觀、經驗理念，能認同企業價值觀和經驗理念，并與之共同成長和發展。企業文化活動計劃,內容包括:a)一起活動，一起快樂。豐富員工文體生活，增強企業凝聚力，展示團隊組織能力，可以在周六、日組織員工進行些體育項目的

23、活動(比如打羽毛球、打籃球等)，同時，可安排攝影，將活動的招聘放在員工宣傳欄內。b)進行捕“風”捉“影”的活動，關愛身邊的同事，從點滴開始記錄，增強員工之間的溝通協作能力，使工作氛圍更加融洽和睦。拿起相機，捕捉同事的動人瞬間，埋頭工作時、專注傾聽時、默默不語時。充分展現你對身邊同事的關愛，然后把照片貼在員工墻上，讓大家分享每時每刻對搜集到的照片進行甄選。首先，告知公司所有員工活動主題、形式、交稿地點和截止時間，然后對甄選出的照片進行編輯發布，并對優勝作品進行獎勵。c)在每年_月進行公司秋游活動，豐富員工生活，增強團隊凝聚力。d)在每年春節前舉辦公司年會，年會的目的:增強公司員工的內部凝聚力，提

24、升公司的綜合競爭力。對_年公司整體工作業績進行，制定新年度公司工作總體規劃，明確新年度工作方向和目標。表彰公司內部業績優秀的員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，投入到未來的工作之中。e)在SVN系統中開避一個欄目，大家可以自由的分享各種專業技能或管理心得或學習心得或者好的文章分享，好的書籍推薦都可以(比如勵志小故事等)，這樣有助于形成學習型組織的文化氛圍。一、活動目的企業文化是一個企業信奉的價值觀，對企業的領導者和職工起引導和凝聚作用，為進一步宣傳和強調企業文化，培養企業員工對企業的責任意識，豐富員工業余文化生活，特開展本次企業文化活動。二、活動主題“安全、團結、和諧、發展

25、”三、活動時間_年_月_日9:0017:30，_月_日9:0016:30四、活動內容1)征文材料:某公司車間角落放置了一架工作使用的梯子。為了防止梯子倒下傷著人，工作人員特意在旁邊寫了條幅“注意安全”。這事誰也沒有放在心上，幾年過去了，也沒發生梯子倒下傷人的事件。有一次，一位客戶來洽談合作事宜，他留意到條幅并駐足很久，最后建議將條幅改成“不用時請將梯子橫放”。要求:根據材料，以“企業安全”為主題，題材不限。最終將由公司行政部評出一等獎_名，二等獎_名，三等獎_名。獎勵或獎品:一等獎為榮譽證書及_元現金獎勵，二等獎為榮譽證書及100現金獎勵，三等獎為榮譽證書及高級鼠標一個，參與獎沒人獲得一個鼠標

26、墊。參賽對象:全體員工，自由報名。2)演講要求:無論大到國家，小到企業，“和諧”是發展的根本前提和目的，只有團隊的和諧才能促成發展，而發展的目標也是為了最終的和諧。要求圍繞“和諧”為主題做演講。演講結束后企業全體員工依據各自對演講的喜愛程度進行投票，并根據投票數決出最終的一、二和三等獎各一名。獎勵或獎品:一等獎_元現金獎勵，二等獎200員現金獎勵，三等獎_元現金獎勵，參與獎沒人獲得一只茶杯。參賽對象:_歲以上全體員工，自由報名。3)籃球比賽要求:企業任何的進步與成功，都離不開一支強大的團隊。而籃球比賽正是一項團隊運動，講究的是團隊精神。比賽共分為4節，每節比賽12分鐘。雙方各派五名隊員上場比賽，比賽過程中可任意替換隊員。比賽結束后，比分較高的隊伍獲得勝利。比賽雙方為人事部與財務部組成一隊，市場部與行政部組成另一隊。獎勵或獎品:勝利隊伍將獲得獎杯一座，且獲勝方的每名隊員獲得運動T一件。失敗方沒人獲得一瓶大瓶運動飲料作為鼓勵。參賽對象:_歲以下全體男性員工，自由報名。4)拔河比賽要求與規則:拔河比賽是一個團體凝聚力的最好體現，講究了“