1、 PAGE 頁碼 2 / NUMPAGES 總頁數 4新編版行政后勤年度工作計劃格式一指導思想在新學期里，繼續高舉_理論的偉大旗幟，全面貫徹江總書記“_”的講話精神，堅持黨的基本路線、方針政策，以實施素質教育為宗旨，以教書育人為中心，以搞好服務提供保障為目標，做好服務育人教育工作，積極有效地配合學校搞好教學工作和各項活動.二具體工作根據學校201_-201_年第一學期工作計劃精神和本部門工作實際，在本學期中計劃作好以下工作.1:組織各種形式的學習，教育后勤人員要以學校的需要為己任，熱愛自己的工作崗位，做到自尊、自愛、自強、全心全意地為師生服務;認真學習先進的技術技能，初步掌握計算機的操作和使用

2、，讓每位后勤人員都能跟上時代的步伐，提高服務育人的質量.積極推進人事制度改革，在后勤工作的“多勞多得，優績優酬”方面加以探討，充分調動后勤職工的積極性2:根據教育、教學和師生生活中的需求，及時購買教育、教學用品，確保教學工作正常進行;把節約放到工作的首位，以低廉的價格購得高質量物品，修舊利廢，把節約每一分錢當作大事來抓;堅持合理開支的原則，抓好對新買物品的登記和發放工作;3:加強對校產校具的管理，對增減的固定資產及時作賬務處理，對損壞的固定資產及時索賠;期初及時做好教室、專用教室、辦公室和其他科室財產登記并簽訂手續，學期末做好這些財產的清查總結評比工作;加大對水電的管理力度，及時處理供電隱患和

3、漏水現象，_全校各個管理部門齊抓共管，節水節電，把浪費現象壓到最低限度;做好校舍維修保養工作，重點是幼兒園屋面的翻修，爭取在9月上旬完成;搞好校園環境建設，對原有的花木要進一步加強管理，及時進行鋤草、澆水、施肥、修剪，建設凈化、綠化、美化的校園，創造優美的育人環境.4:協助校長室堅決執行市教育局、物價局文件，規范學校收費工作，做好各項費用的申報、審批、收交、結算工作;嚴格遵守國家和上級規定的財經紀律，為學校管好、用好錢;堅持一支筆審批，對重要開支，及時向校長匯報，積極出主意、想辦法、尋求解決問題的有效途徑.5:根據市教育局的要求，結合學校目前實際需要,完善校園網建設.對學校_進行改版，充實內容

4、，并增加教師、家長、學生的不同_，安排有針對性地的內容;收集教師歷年來制作的課件，放入學校的教學特色資源庫，供其他教師借鑒研究;加強學校校園網的使用培訓，不僅是專業教師的培訓，還有領導和普通教師不同層面的培訓.6:加大對小賣部的管理力度，嚴禁過期變質食物在上述窗口銷售，確保學生飲食安全衛生;對學校食堂進行科學管理，保證伙房人員嚴格操作規程，精工細做，做到飯菜衛生、多樣、經濟、實惠、規范，為部分家長解決好后顧之憂.7:嚴格執行安全保衛管理制度，做好來人來車登記，外來車輛未經允許不得入內，進一步提高門衛人員的工作責任心，做到文明值班，禮貌待人，把門衛辦成我校精神文明的窗口，樹立好我校的形象;吸取兄

5、弟學校和本校以往的教訓，投保太平洋保險公司的財產綜合險，防患于未然.8:配合學校搞好本學期的各項教學工作活動，以及臨時的應急工作;繼續做好建校一百周年慶典的有關準備工作，協助工會搞好教職工的福利工作.9:利用暑期對校舍進行維護，對學生課桌椅、教師辦公桌進行簡易維修，對教學樓南樓木門進行油漆，確保秋季教學工作的順利進行 . PAGE 頁碼 4 / NUMPAGES 總頁數 4新編版行政后勤年度工作計劃格式2行政部20_行政部年度工作計劃表人事一加大招聘力度，做好人力資源的更新與儲備.本部門將將通過各種途徑不間斷地開展人員招聘工作.酒店現階段人員招聘途徑主要有每周二四五的招聘會和內部員工推薦兩種.

6、二做好階段性的人員結構優化調整.為達到人力資源的優化配置，進一步降低人力資源成本，本部門將實施階段性定崗、定編、定員工作.三加大培訓力度.本部門將堅持培訓有目的、有計劃、有考核、有執行落實的原則展開培訓工作；做好新員工入職前培訓工作；將根據酒店經營的實際狀況，制定有針對性的培訓計劃，分為周培訓計劃和月培訓計劃；實行月末考核，并在實際工作中抽查的方式檢驗培訓效果；員工考核成績入檔，以此作為評先優秀員工的依據.四不斷完善員工的福利待遇并做好后勤保障工作.堅持每月舉辦一次有意義的集體活動；繼續策劃好員工的生日party；做好員工宿舍的管理工作；關心員工的工作和生活，每月舉辦一次員工座談會.質檢一始終堅定不移地把衛生質量和服務質量的提升作為質檢工作的重心.嚴格遵循衛生和服務質量檢查標準開展質檢工作，并堅持走動式管理；嚴格按照工作流程和標準辦事，不斷讓員工在實際工作中提高衛生質量和服務水平.二獎優罰劣.嚴格遵循獎罰制度，做到獎罰分明，有理有據，并將獎罰結果月末公示.企業文化建設一在原有企業文化的基礎上不斷加以完善.二不斷豐富企業文化ppt內容，加強培訓力度每周