1、精選優質文檔-傾情為你奉上精選優質文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業專心-專注-專業精選優質文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業阿里巴巴集團采用雙序列職業發展體系近年來已有不少明星加盟阿里巴巴，著名演員劉濤最近宣布加入阿里巴巴（花名“劉一刀”），有網友很關心她的薪酬待遇到底怎么樣呢？據微信公眾號HR人力資源成長俱樂部的消息，職級差不多要到P10或M6，這個級別年薪在150萬+，已經超過了P8的歐陽娜娜。本文的職場知識，是將收集到的資料編輯一下，大家來看看阿里巴巴這個世界級大企業的薪酬體系結構，滿足大家的好奇心！阿里巴巴集團采用雙序列職業發展體系一、阿里有2條職級體系，一條是P序列，代表技術；一條

2、是M序列，代表管理。P和M是有對應關系的。二、專家路線體系【P序列=技術崗】程序員、工程師，某一個專業領域的人才。一共分為14級，從 P1到 P14，目前校招最低從 P4開始。（注：P3及以下，低端職能崗以及外包）三、M路線體系即管理者路線【M序列=管理崗】從M1到M10。具體路徑與對應對象一、P4=專員主要對象：應屆本科生，無對應管理崗。阿里校招現在基本P5起招。二、P5=高級主要對象：應屆研究生，高水準應屆本科。三、P6=M1P6=資深。主要對象：研究生1到2年工作經驗，或者優秀應屆研究生，應屆博士起點，或者本科3年工作經驗，干活主力。M1=主管。一般是帶應屆生或者不超過P6的小團隊領頭者

3、。P6每月薪酬在14K到28K；不同崗位同級別薪酬不同；運營遠低于技術。25K以上月薪的P6，為P6+。特殊崗位出現過30K以上的P6。四、P7=M2P7=專家；有期權；主要對象：一般都是3到5年工作經驗的研究生；有5到7年工作經驗的本科生；屬于干活主力。M2=經理。（很多阿里P7出去中小公司，往往能做到總監職位）P7月薪：23K到38K之間；但是不同崗位同級別差異很大。正常P7在30K上下的水平，33K以上的P7為P7+五、P8=M3P8=高級專家。對象：5年以上工作經驗的研究生；或者7年以上經驗的本科生。一線最高級別。M3=高級經理/部分部門總監。P8月薪在34K到60K之間，P8水平主要

4、靠的是股票收入。P8工資加股票的頂峰在200W一年左右。六、P9=M4P9=資深專家。P9沒有固定年限要求，一般要求行業影響力。M4=總監/核心總監，一般負責幾個大框架業務的營收。P9及以上主要都是股票，工資只是零花錢。七、P10=M5P10=研究員/科學家。行業影響力+有影響力的成果或者科研方向。M5=分、子公司總經理；母公司某事業部總經理。八、P11=M6P11=高級研究員/首席科學家M6=集團副總裁=各種O典型案例：吳翰清，P11(17年是P10，按照職級現在該11了)，阿里首席安全科學家，阿里云安全負責人。吳翰清15歲西安交大少年班。16歲建立黑客組織幻影，中國互聯網公司各大安全高管，大量出身于此。21歲加入阿里，面試時當場用電腦黑掉阿里主路由器，整個阿里斷網。23歲成為阿里云的高級專家，P8。28歲帶領團隊抵御了互聯網歷史上最大的DDOS攻擊。當前為阿里云的首席安全負責人，阿里云為世界三大公有云之一（微軟，亞馬遜，阿里云），每天為十幾億人的上網安全抵御風險。中國白帽子的精神領袖。18年，32歲，獲得2017年度全球35位35歲以下的青年科技創新人才（TR35）。九、P12=首席研究員達摩院中各個領域的領軍人物。各類學術界活著的大神，他們的價值在于探索未來。十、M7到M9各集團總裁，各位熟知