1、文檔編碼 : CZ4R10T8P10V5 HX10J6Q2G10Z2 ZW3Z3U7E7I7通 用 +完 整 版 +勞 動 合 同 范 本精品文檔勞動合同甲 方（用人單位）名稱：住宅：法定代表人（托付代表人）：乙方（勞動者）姓名：居民身份證號碼（或其他有效身份證件號碼）：家庭住址：產生年月：聯系電話：聯系地 址：甲乙雙方依據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同 法及相關法律、法規、規章的規定,在公正自愿、協商一樣的基礎上,訂立 本勞動合同,以期共同遵守；鑒于甲乙雙方將建立勞動關系,為愛惜雙方的合法權益,甲乙雙方正式聲明如 下：甲方聲明如下：收集于網絡,如有侵權請聯系治理員刪除精品文檔甲

2、方為依法登記的、具備合法用工主體資格的用人單位,擁有獨立的財產,能 獨立承擔相應的民事責任；甲方嚴格遵守國家法律、法規,依法從事生產經營活動；甲方依據國家法律法規的規定支付乙方工資,并盡可能提高乙方的福利待遇；乙方聲明如下：乙方愿意加入甲方的團隊,成為甲方團隊中的一員,并爭取和甲方一起進展；乙方確保其向甲方供應的與應聘有關的材料（包括但不限于身份證、學歷 證）、信息的真實性,合法性；否就,視為乙方以欺詐手段訂立本合同,一經 發覺,甲方有權隨時解除本合同；乙方承諾其應聘時無不適合本工作崗位的疾病；否就,視為乙方以欺詐手段訂 立本合同,一經發覺,甲方有權隨時解除本合同；乙方保證在簽訂本合同時與其他

3、任何用人單位不存在勞動關系,也不存在其 他影響乙方履行本合同義務的其他關系,否就,視為乙方以欺詐手段訂立本合 同,一經發覺,甲方有權隨時解除本合同；由此產生的責任由乙方自行承擔；給甲方造成缺失（包括但不限于甲方為此支付的律師費）的,乙方應依法承擔 賠償責任；乙方保證保守甲方的商業隱秘,否就,給甲方造成缺失的,乙方愿承擔一切 賠償責任（包括但不限于律師費、差旅費及因商業隱秘的泄漏而產生的不能投 產或減產的缺失等）；乙方保證嚴格遵守國家法律、法規和甲方的勞動紀律及規章制度；收集于網絡,如有侵權請聯系治理員刪除精品文檔甲方告知事項：乙方在甲方的工作內容：工作條件：工作地點：職業危害：勞動報酬：勞動者

4、要求明白的其他情況：乙方確認已經明確被告知以上內容,并且已經詳細知道以上內容的明確含義；收集于網絡,如有侵權請聯系治理員刪除精品文檔合同條款一、合同期限一）自 _年_月_日起至 _年_月_日止；（二）如乙方開頭工作時間與合同訂立時間不一樣的,以實際到崗之日為合同起始時間,建立勞動關系；二、試用期限（一）雙方同意按以下第 在合同期內 ：1.無試用期；種方式確定試用期期限 試用期包括2.試用期從年月日起至年月日止；三、錄用條件為：1.學歷文化： _；2.身體狀況： _ 3.工作技能： _ 4.獲獎情形： _ 5.團隊精神： _ 6.工作體會： _ 7其 他： _未盡事宜,以招工公告、啟示、通知等甲

5、方所發布的招工條件為準；收集于網絡,如有侵權請聯系治理員刪除精品文檔四、工作內容和工作地點（一）乙方同意在甲方的 部門 崗位上工作,職務為；工作地點在；甲方因生產經營（工作）需要,可以調整乙方 的工作崗位或生產經營（工作）任務；（二）乙方在甲方工作期間,應依據甲方的崗位職責（崗位職責詳見合同附 件）履行義務,如不能達到相應的崗位工作要求,視為乙方不能勝任該工作崗 位,甲方有權調整乙方的工作崗位和相應的工資待遇；五、工作時間和休息休假 實行不定時工作制的,工作時間和休息休假依據公司支配進行；六、勞動酬勞（一） 乙方在履行本合同商定義務后,有權獲得相應的勞動酬勞；甲方以貨幣 形式支付不低于當地最低

6、工資標準的工資；（二） 甲方與乙方協商確定,甲方按以下第種方式計發乙方的工資：A. 基本工資制：乙方的月基本工資（如非特別說明,均為稅后應發工資）為：_元；B.崗位工資制：乙方的崗位工資為：_元；C.計件工資制：計件單價依據公司規定；D.基本工資加績效工資制：乙方的月基本工資為：效工資考核結果確定乙方每月的績效工資；_元,甲方將依據績E.其他工資形式： _收集于網絡,如有侵權請聯系治理員刪除精品文檔（三） 乙方試用期工資為元月；試用期滿后甲方依據本合同第二條所商定的工資計發形式和標精確定乙方的工資；（四） 甲方應于每月 _日以貨幣形式支付乙方工資,如遇節假日或休息日,應提前在最近的工作日支付工

7、資；（五） 乙方因私請假期間,甲方不支付工資；七、勞動合同的變更、解除、終止、續簽（一） 訂立本合同所依據的法律、法規發生變化,本合同以變更后的法律、法 規為準；（二） 經甲乙雙方協商同意,可以接受書面形式變更本合同相關內容；經甲乙雙方協商一樣,本合同可以解除（三） 乙方在試用期內顯現勞動合同法第三十九條和第四十條第一項、第 二項規定的情形的,甲方可以通知乙方解除合同；（四） 乙方在試用期內提前三日以書面式形通知甲方,可以解除本合同；試用 期滿后,乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除本合同；但不免除乙 方應依本合同及相關法律規定承擔的法律責任；（五）乙方有以下情形之一的,甲方可以隨時解除

8、本合同：1.在試用期間被證明不符合本合同第 三 條所商定的錄用條件的；2.嚴肅違反甲方的規章制度的；3.嚴肅失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的；4.同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方的工作任務造成嚴肅影響,或者經甲方提出,拒不改正的；收集于網絡,如有侵權請聯系治理員刪除精品文檔5.被依法追究刑事責任的；6.法律法規規定的其他情形；（六）以下情形之一 ,甲方可以解除本合同,但應提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：1. 乙方患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行支配的工作的 位,仍不能勝任工作的；2. 乙方不能勝任工作,經過培訓或者

9、調整工作崗3. 本合同訂立時所依據的客觀情形發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經 甲方與乙方協商,未能就變更勞動合同內容達成協議的；（七）有以下情形之一,甲方需要裁減員工二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數百分之十以上的,甲方提前三十日向工會或者全體職工說明情 況,聽取工會或者職工的看法后,裁減員工方案經向勞動行政部門報告,可以 裁減員工并與被裁減員工解除勞動合同：1. 依照企業破產法規定進行重整的；2. 生產經營發生嚴肅困難的；注：生產經營發生嚴肅困難,可以依據地方政府規定的困難企業標準界定；3. 企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整,經變更勞動合同后,仍需裁減 員工的；4. 其

10、他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情形發生重大變化,致使勞動合同 無法履行的；（八）以下情形之一,乙方可以解除勞動合同：1.甲方違反合同規定,未供應相應勞動愛惜和勞動條件的；收集于網絡,如有侵權請聯系治理員刪除精品文檔2.甲方違反合同規定,未足額準時支付乙方勞動酬勞的；3.甲方違反合同規定,未依法繳納社會保險的；4.甲方的規章制度違反法律、法規的規定,損害乙方權益的；5.甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違反真實意思的情形下訂 立或者變更勞動合同,導致勞動合同部分無效的；6.甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,或者甲方 能夠違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全

11、的；7.法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形；八、保密條款、競業禁止 1. 乙方應當保守甲方的商業隱秘；商業隱秘系指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經濟利益,具有有用性并經甲方 實行保密措施的技術信息和經營信息；本條所指的商業隱秘包括但不限于下述內容：A. 技術信息；技術信息的范疇包括但不限于技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、原料配方、工藝流程、技術指標、運算機軟件、數據庫、試驗結果、圖紙、樣品樣機、模型模具、操作手冊、技術文檔、涉及商業隱秘的業務 函電等；B. 經營信息；經營信息的范疇包括但不限于治理體會、客戶名單、營銷方案、選購資料、定價政策、不公開的財務資源、勞動酬勞、進

12、貨渠道、產銷政策、招投標中的標的及標書內容等；C.其他符合商業隱秘構成要件的信息；收集于網絡,如有侵權請聯系治理員刪除精品文檔2.乙方在本合同期限之內及合同期限屆滿之日起兩年內未經甲方答應,不得對外泄露上條所商定的及與甲方簽訂專項合同所商定的甲方的任何商業隱秘或使他人利用甲方商業隱秘從事同行業業務；乙方不論因何種緣由離職,離職后兩年內不得到與甲方同行業企業就職；乙方不論因何種緣由離職,離職后兩年內不得自辦與甲方同行業企業或者從事與甲方商業隱秘有關的產品的生產；否就應向甲方支付乙方在甲方一年勞動所得工資的 金,并應向甲方作出公開賠禮；50% （連續兩年）,作為違約3.對于本合同商定外的其他專項保

13、密事宜,甲、乙雙方可另行簽訂保密 / 競業 禁止協議,商定詳細保密事項、競業限制范疇、地域、期限、經濟補償的標 準；九、社會保險及福利 1.甲方在合同期限內依法為乙方繳納各項社會保險,屬乙方個人繳納的部分,由甲方從乙方工資中代為扣繳,甲方接受乙方對繳納情形的查詢；2.因乙方緣由致使社會保險不能準時繳納的,由乙方承擔相應后果；3.甲乙雙方終止勞動關系后,甲方協作乙方將保險關系轉出；4.甲方努力制造條件,改善集體福利,提高乙方的福利待遇；十、損害賠償 1.甲方在合同期限內支付與乙方商議好的社會保險金額,由乙方自行繳納社會 保險；收集于網絡,如有侵權請聯系治理員刪除精品文檔2.甲方不履行合同義務或者違反法律、法規侵害乙方合法權益的,乙方有權要 求賠償；3.甲乙雙方在簽定、履行或解除勞動合同過程中違反合同商定和相關的法律、法規的規定,除本合同對違約缺失賠償另有商定外均應承擔相應的賠償責任；十一、爭議處理甲乙雙方因