1、PAGE PAGE 4檢測(cè)、修理部主任職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱檢測(cè)、修理部主任崗位編號(hào)所在部門檢測(cè)、修理部崗位定員1直接上級(jí)生產(chǎn)副廠長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)主任助理、分部主管薪酬類型所轄人員47人崗位分析日期本職： 全權(quán)負(fù)責(zé)檢測(cè)、修理部的生產(chǎn)指揮和行政管理工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)主任助理、分部主管、副主管搞好檢測(cè)、修理部日常生產(chǎn)、技術(shù)管理工作工作時(shí)間百分比：工作任務(wù)組織檢測(cè)、修理部工作例會(huì)，檢查、協(xié)調(diào)及布置各分部工作；頻次：1次/每周 督促、檢查各分部日常設(shè)備巡檢、缺陷處理工作，確保設(shè)備處于良好狀態(tài)。頻次：隨時(shí) 檢查各分部工作票合格情況。頻次：隨時(shí)檢查各分部設(shè)備臺(tái)帳等檢測(cè)、修理資料頻次：不

2、定期 負(fù)責(zé)檢測(cè)、修理過(guò)程全面管理，對(duì)各分部檢測(cè)、修理質(zhì)量、檢測(cè)、修理工藝、檢測(cè)、修理記錄進(jìn)行監(jiān)督。負(fù)責(zé)引進(jìn)及貫徹先進(jìn)的檢測(cè)、修理管理方法。頻次：不定期負(fù)責(zé)組織審查主要技術(shù)方案、上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)及負(fù)責(zé)實(shí)施頻次： 不定期參與電廠ON-CALL值班頻次：2周/每月職責(zé)二職責(zé)表述：全權(quán)負(fù)責(zé)檢測(cè)、修理部計(jì)劃的編制、審核、實(shí)施工作時(shí)間百分比： %工作任務(wù)負(fù)責(zé)編制年度檢測(cè)、修理計(jì)劃。頻次：1次/每年 審核檢測(cè)、修理內(nèi)容、網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃及負(fù)責(zé)實(shí)施頻次：隨機(jī)組檢測(cè)、修理 審核檢測(cè)、修理部月工作計(jì)劃、分部月工作計(jì)劃、物資計(jì)劃頻次： 一次/每月檢查、督促各分部計(jì)劃完成情況。頻次：隨時(shí)職責(zé)三職責(zé)表述：全權(quán)負(fù)責(zé)檢測(cè)、修理部安全管

3、理工作工作時(shí)間百分比： %工作任務(wù)檢查各分部安全生產(chǎn)管理制度執(zhí)行情況。頻次：隨時(shí) 組織檢測(cè)、修理部安全大檢查頻次：2次/每年組織編制反事故措施及安技、勞保措施計(jì)劃并確保完成頻次：1次/每年參與各分部每周1到2次安全會(huì)議及部門每月2次的安全會(huì)議主持不安全情況分析，按安全考核管理細(xì)則對(duì)分部或個(gè)人進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲頻次：不定期 職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)檢測(cè)、修理部行政管理 工作時(shí)間百分比： %工作任務(wù)負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行大朝山水力發(fā)電廠的管理制度頻次：隨時(shí)負(fù)責(zé)檢測(cè)、修理部各專職管理人員及專責(zé)工程師的考核、聘任和解聘工作、負(fù)責(zé)員工休假、調(diào)配、外出培訓(xùn)等審核、審批工作頻次：隨時(shí)負(fù)責(zé)主持檢測(cè)、修理部辦公會(huì)，研究檢測(cè)、修理

4、部重要事宜隨檢測(cè)、修理生產(chǎn)例會(huì)職責(zé)五職責(zé)表述：參與電廠行政管理、生產(chǎn)管理工作 工作時(shí)間百分比： %工作任務(wù)參與電廠生產(chǎn)例會(huì)，匯報(bào)檢測(cè)、修理工作，接受領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。頻次：一次/每周 參與電廠工作計(jì)劃、設(shè)備采購(gòu)計(jì)劃等重要事宜的探討頻次：不定期協(xié)調(diào)檢測(cè)、修理部與其他部門的工作頻次：隨時(shí)頻次：權(quán)力：1、有權(quán)在工作有權(quán)在工作職責(zé)范圍以內(nèi)對(duì)各分部工作進(jìn)行安排和檢查。2、有權(quán)在工作職責(zé)范圍以內(nèi)對(duì)各分部工作作出評(píng)價(jià)，決定獎(jiǎng)懲3、有權(quán)利進(jìn)行拒絕執(zhí)行違反規(guī)章管理制度的指示和工作安排。工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系主任助理、各分部外部協(xié)調(diào)關(guān)系廠領(lǐng)導(dǎo)、安生部、運(yùn)轉(zhuǎn)部、施工單位、機(jī)電、土建監(jiān)理部等公司其他部門任職資格：教

5、育水平具備大學(xué)本科以上學(xué)歷、中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格專業(yè)水電主要專業(yè)（水動(dòng)或發(fā)配電）培訓(xùn)經(jīng)歷具備從事檢測(cè)、修理及相關(guān)技術(shù)管理五年以上，或在檢測(cè)、修理部分部主管、副主管崗位任職三年及以上經(jīng)驗(yàn)對(duì)電廠運(yùn)轉(zhuǎn)設(shè)備健康情況能進(jìn)行判斷，對(duì)故障有分析、處理能力。熟悉有部門工作流程，有處理突發(fā)狀況的能力。知識(shí)了解大朝山水電廠的發(fā)電生產(chǎn)過(guò)程和相關(guān)設(shè)備情況，掌握水電主要專業(yè)（水動(dòng)或發(fā)配電）的理論知識(shí)，熟悉相關(guān)政策法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，懂得現(xiàn)代企業(yè)管理基本知識(shí)技能技巧具備一定的理解判斷能力、語(yǔ)言文字表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和社會(huì)活動(dòng)能力，熟悉機(jī)電設(shè)備技術(shù)規(guī)范和檢測(cè)、修理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)其它：使用工具設(shè)備電腦、電話、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)等辦公用品工作環(huán)境辦公室及生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工作時(shí)間特征不定，需經(jīng)常加班所需記錄文檔工作計(jì)劃，工作日志、設(shè)備情況、會(huì)議