1、勞動(dòng)就業(yè)業(yè)管理信信息系統(tǒng)統(tǒng)方案書(shū)XXXXX年X月月目 錄錄TOC o 1-4 h z HYPERLINK l _Toc67999338 第一章系系統(tǒng)建設(shè)設(shè)背景 PAGEREF _Toc67999338 h 44 HYPERLINK l _Toc67999339 1.1 序言 PAGEREF _Toc67999339 h 4 HYPERLINK l _Toc67999340 1.2 系統(tǒng)使使用現(xiàn)狀狀 PAGEREF _Toc67999340 h 4 HYPERLINK l _Toc67999341 1.3 系統(tǒng)開(kāi)開(kāi)發(fā)目標(biāo)標(biāo) PAGEREF _Toc67999341 h 4 HYPERLINK l

2、 _Toc67999342 第二章系系統(tǒng)需求求分析 PAGEREF _Toc67999342 h 44 HYPERLINK l _Toc67999343 2.1 職業(yè)業(yè)介紹子子系統(tǒng) PAGEREF _Toc67999343 h 44 HYPERLINK l _Toc67999344 2.1.1 招招聘管理理 PAGEREF _Toc67999344 h 4 HYPERLINK l _Toc67999345 2.1.2 求求職管理理 PAGEREF _Toc67999345 h 4 HYPERLINK l _Toc67999346 2.1.3 推推薦管理理 PAGEREF _Toc6799934

3、6 h 4 HYPERLINK l _Toc67999347 2.1.4 信信息發(fā)布布 PAGEREF _Toc67999347 h 4 HYPERLINK l _Toc67999348 2.2 就業(yè)管管理 PAGEREF _Toc67999348 h 4 HYPERLINK l _Toc67999349 2.3 職介機(jī)機(jī)構(gòu)管理理 PAGEREF _Toc67999349 h 4 HYPERLINK l _Toc67999350 2.3.1 社社區(qū)職介介 PAGEREF _Toc67999350 h 4 HYPERLINK l _Toc67999351 2.3.2 區(qū)區(qū)級(jí)職介介 PAGEREF

4、 _Toc67999351 h 4 HYPERLINK l _Toc67999352 2.3.3 職職介統(tǒng)計(jì)計(jì)報(bào)表 PAGEREF _Toc67999352 h 44 HYPERLINK l _Toc67999353 2.4 困難群群體 PAGEREF _Toc67999353 h 4 HYPERLINK l _Toc67999354 2.5 優(yōu)惠證證管理 PAGEREF _Toc67999354 h 44 HYPERLINK l _Toc67999355 2.6 小額貸貸款 PAGEREF _Toc67999355 h 4 HYPERLINK l _Toc67999356 2.7 培訓(xùn)管管理

5、 PAGEREF _Toc67999356 h 4 HYPERLINK l _Toc67999357 2.8 綜合報(bào)報(bào)表 PAGEREF _Toc67999357 h 4 HYPERLINK l _Toc67999358 2.9 政策法法規(guī)查詢(xún)?cè)?PAGEREF _Toc67999358 h 4 HYPERLINK l _Toc67999359 2.100 勞動(dòng)動(dòng)保障事事務(wù)代理理 PAGEREF _Toc67999359 h 4 HYPERLINK l _Toc67999360 2.111 郵箱箱管理 PAGEREF _Toc67999360 h 44 HYPERLINK l _Toc6799

6、9361 2.122 系統(tǒng)統(tǒng)管理 PAGEREF _Toc67999361 h 44 HYPERLINK l _Toc67999362 第三章系系統(tǒng)總體體設(shè)計(jì) PAGEREF _Toc67999362 h 44 HYPERLINK l _Toc67999363 3.1總總體設(shè)計(jì)計(jì)原則與與技術(shù)路路線 PAGEREF _Toc67999363 h 4 HYPERLINK l _Toc67999364 3.1.1 設(shè)設(shè)計(jì)原則則 PAGEREF _Toc67999364 h 4 HYPERLINK l _Toc67999365 3.1.2 技技術(shù)路線線 PAGEREF _Toc67999365 h 4

7、 HYPERLINK l _Toc67999366 3.1.3 總總體設(shè)計(jì)計(jì)思路 PAGEREF _Toc67999366 h 44 HYPERLINK l _Toc67999367 3.2系系統(tǒng)邏輯輯結(jié)構(gòu)設(shè)設(shè)計(jì) PAGEREF _Toc67999367 h 4 HYPERLINK l _Toc67999368 3.3應(yīng)應(yīng)用系統(tǒng)統(tǒng)架構(gòu)設(shè)設(shè)計(jì) PAGEREF _Toc67999368 h 4 HYPERLINK l _Toc67999369 3.4系系統(tǒng)各功功能模塊塊設(shè)計(jì) PAGEREF _Toc67999369 h 44 HYPERLINK l _Toc67999370 3.4.1 系系統(tǒng)信息

8、息管理模模塊 PAGEREF _Toc67999370 h 4 HYPERLINK l _Toc67999371 3.4.2職業(yè)業(yè)介紹子子系統(tǒng) PAGEREF _Toc67999371 h 44 HYPERLINK l _Toc67999372 3.4.3就業(yè)業(yè)管理子子系統(tǒng) PAGEREF _Toc67999372 h 44 HYPERLINK l _Toc67999373 3.4.4職介介機(jī)構(gòu)管管理子系系統(tǒng) PAGEREF _Toc67999373 h 4 HYPERLINK l _Toc67999374 3.4.5困難難群體管管理子系系統(tǒng) PAGEREF _Toc67999374 h 4

9、HYPERLINK l _Toc67999375 3.4.6優(yōu)惠惠證管理理子系統(tǒng)統(tǒng) PAGEREF _Toc67999375 h 4 HYPERLINK l _Toc67999376 3.4.7小額額貸款管管理子系系統(tǒng) PAGEREF _Toc67999376 h 4 HYPERLINK l _Toc67999377 3.4.8政策策法規(guī)子子系統(tǒng) PAGEREF _Toc67999377 h 44 HYPERLINK l _Toc67999378 3.4.9培訓(xùn)訓(xùn)管理子子系統(tǒng) PAGEREF _Toc67999378 h 44 HYPERLINK l _Toc67999379 3.4.10綜綜

10、合報(bào)表表子系統(tǒng)統(tǒng) PAGEREF _Toc67999379 h 4 HYPERLINK l _Toc67999380 3.4.11郵郵箱管理理子系統(tǒng)統(tǒng) PAGEREF _Toc67999380 h 4 HYPERLINK l _Toc67999381 3.4.12勞勞動(dòng)保障障事務(wù)代代理子系系統(tǒng) PAGEREF _Toc67999381 h 4 HYPERLINK l _Toc67999382 第四章應(yīng)應(yīng)用軟件件設(shè)計(jì) PAGEREF _Toc67999382 h 44 HYPERLINK l _Toc67999383 4.1系系統(tǒng)解決決方案一一 PAGEREF _Toc67999383 h 4

11、HYPERLINK l _Toc67999384 4.1.1 AASP關(guān)關(guān)鍵技術(shù)術(shù) PAGEREF _Toc67999384 h 4 HYPERLINK l _Toc67999385 4.1.2客戶戶層 PAGEREF _Toc67999385 h 4 HYPERLINK l _Toc67999386 4.1.3應(yīng)用用層 PAGEREF _Toc67999386 h 4 HYPERLINK l _Toc67999387 4.1.4數(shù)據(jù)據(jù)層 PAGEREF _Toc67999387 h 4 HYPERLINK l _Toc67999388 4.2系系統(tǒng)解決決方案二二 PAGEREF _Toc67

12、999388 h 4 HYPERLINK l _Toc67999389 4.2.1 JJ2EEE關(guān)鍵技技術(shù) PAGEREF _Toc67999389 h 4 HYPERLINK l _Toc67999390 4.1.1.11 Jaava Serrvleet技術(shù)術(shù) PAGEREF _Toc67999390 h 4 HYPERLINK l _Toc67999391 4.1.1.22 Jaava Serrverr Paage技技術(shù) PAGEREF _Toc67999391 h 4 HYPERLINK l _Toc67999392 4.1.1.33 Ennterrpriise JavvaBeeanss

13、技術(shù) PAGEREF _Toc67999392 h 4 HYPERLINK l _Toc67999393 4.1.1.44 其他他 J22EE APII PAGEREF _Toc67999393 h 4 HYPERLINK l _Toc67999394 4.2.2客戶戶層 PAGEREF _Toc67999394 h 4 HYPERLINK l _Toc67999395 4.2.3應(yīng)用用層 PAGEREF _Toc67999395 h 4 HYPERLINK l _Toc67999396 4.2.3.11 服務(wù)務(wù)渠道子子層 PAGEREF _Toc67999396 h 4 HYPERLINK

14、l _Toc67999397 4.2.3.22 業(yè)務(wù)務(wù)接入子子層 PAGEREF _Toc67999397 h 4 HYPERLINK l _Toc67999398 4.2.3.33 應(yīng)用用平臺(tái)子子層 PAGEREF _Toc67999398 h 4 HYPERLINK l _Toc67999399 4.2.3.44業(yè)務(wù)功功能子層層 PAGEREF _Toc67999399 h 4 HYPERLINK l _Toc67999400 4.2.4數(shù)據(jù)據(jù)層 PAGEREF _Toc67999400 h 4 HYPERLINK l _Toc67999401 第五章系系統(tǒng)總體體安全設(shè)設(shè)計(jì) PAGEREF

15、 _Toc67999401 h 4 HYPERLINK l _Toc67999402 5.1 系統(tǒng)安安全概述述 PAGEREF _Toc67999402 h 4 HYPERLINK l _Toc67999403 5.2 安全平平臺(tái)設(shè)計(jì)計(jì)原則 PAGEREF _Toc67999403 h 44 HYPERLINK l _Toc67999404 5.3 安全電電子郵件件系統(tǒng) PAGEREF _Toc67999404 h 44 HYPERLINK l _Toc67999405 5.4 安全信信息發(fā)布布 PAGEREF _Toc67999405 h 4第一章 系統(tǒng)建建設(shè)背景景1.1 序言*市勞勞動(dòng)就業(yè)

16、業(yè)管理局局是*市勞動(dòng)動(dòng)和社會(huì)會(huì)保障局局所屬正正處級(jí)事事業(yè)單位位。它的業(yè)業(yè)務(wù)包括括建立勞勞動(dòng)力市市場(chǎng)信息息網(wǎng)絡(luò)及及信息發(fā)發(fā)布系統(tǒng)統(tǒng)，抓好好市、區(qū)區(qū)、街、社區(qū)勞勞動(dòng)保障障業(yè)務(wù)的的聯(lián)網(wǎng)工工作，做做好就業(yè)業(yè)、再就就業(yè)情況況的統(tǒng)計(jì)計(jì)和職業(yè)業(yè)供求的的分析，建立市市場(chǎng)導(dǎo)向向的就業(yè)業(yè)機(jī)制，向社會(huì)會(huì)提供及及時(shí)、便便捷的就就業(yè)信息息服務(wù)。因此建建設(shè)一套套合理、開(kāi)放、安全的的就業(yè)管管理信息息系統(tǒng)來(lái)來(lái)輔助各各轄屬部部門(mén)進(jìn)行行業(yè)務(wù)操操作具有有很重要要的實(shí)際際意義。1.2 系統(tǒng)使使用現(xiàn)狀狀*市勞勞動(dòng)就業(yè)業(yè)管理局局正在使使用的一一套勞動(dòng)動(dòng)力資源源信息管管理系統(tǒng)統(tǒng)，是998年勞勞動(dòng)部全全國(guó)統(tǒng)一一由中科科同和信信息技術(shù)術(shù)有限公

17、公司開(kāi)發(fā)發(fā)完成，開(kāi)發(fā)工工具為PPoweerbuuildder，后臺(tái)數(shù)數(shù)據(jù)庫(kù)為為Oraaclee8.116，采采取C/S開(kāi)發(fā)發(fā)模式，其中有有職業(yè)介介紹、用用人單位位管理、城鎮(zhèn)勞勞動(dòng)力管管理、流流動(dòng)勞動(dòng)動(dòng)力管理理、下崗崗管理和和系統(tǒng)管管理等模模塊。目目前只就就業(yè)管理理局應(yīng)用用了職業(yè)業(yè)介紹和和系統(tǒng)管管理等部部分模塊塊，而且且原系統(tǒng)統(tǒng)是老式式的C/S兩層層架構(gòu)模模式，給給領(lǐng)導(dǎo)的的數(shù)據(jù)報(bào)報(bào)表查詢(xún)?cè)兒拖录?jí)級(jí)各區(qū)及及社區(qū)的的就職信信息錄入入帶來(lái)很很大不便便，不能能滿足當(dāng)當(dāng)今信息息時(shí)代高高增長(zhǎng)高高容量的的需求，而出現(xiàn)現(xiàn)了滯后后于發(fā)展展的狀況況。并且且這種結(jié)結(jié)構(gòu)的局局限性日日趨明顯顯，它限限制了企企事業(yè)更更快更

18、靈靈活地發(fā)發(fā)展，也也使自身身極難維維護(hù)。1.3系系統(tǒng)開(kāi)發(fā)發(fā)目標(biāo)鑒于目前前系統(tǒng)的的使用情情況，新新時(shí)期建建設(shè)勞動(dòng)動(dòng)就業(yè)管管理信息息系統(tǒng)的的目標(biāo)為為：1、用戶戶的操作作更簡(jiǎn)單單；2、系統(tǒng)統(tǒng)具有很很強(qiáng)的開(kāi)開(kāi)放性；3、使用用web技術(shù)術(shù)，與IInterrnett相連，外部的的用戶可可通過(guò)通通用的瀏瀏覽器進(jìn)進(jìn)行訪問(wèn)問(wèn)；4、能提提供靈活活的信息息交流、信息發(fā)發(fā)布服務(wù)務(wù)；5、滿足足勞動(dòng)就就業(yè)局各各部門(mén)的的業(yè)務(wù)需需求和相相關(guān)服務(wù)務(wù)；6、系統(tǒng)統(tǒng)具有很很好的安安全性和和擴(kuò)展性性。為了解決決系統(tǒng)現(xiàn)現(xiàn)有問(wèn)題題，我們們建議將將信息系系統(tǒng)從原原來(lái)的兩兩層“客戶端端服務(wù)器器”應(yīng)用模模型轉(zhuǎn)向向更靈活活的三層層和多層層應(yīng)用模模

19、型，即即將業(yè)務(wù)務(wù)邏輯放放到系統(tǒng)統(tǒng)服務(wù)和和用戶接接口之間間的中間間層，從從而使業(yè)業(yè)務(wù)邏輯輯與用戶戶界面的的表示層層分開(kāi)。這種設(shè)設(shè)計(jì)明顯顯地簡(jiǎn)化化了開(kāi)發(fā)發(fā)、調(diào)用用和維護(hù)護(hù)企事業(yè)業(yè)應(yīng)用，它使得得開(kāi)發(fā)者者能夠?qū)⒕杏跇I(yè)業(yè)務(wù)邏輯輯程序的的具體編編制，以以更好的的提供用用戶交互互。B/S模模式，由由Intternnet技技術(shù)與三三層C/S相結(jié)結(jié)合，在在此模式式中，在在客戶機(jī)機(jī)上運(yùn)行行的應(yīng)用用程序是是瀏覽器器，中間間層是wweb服服務(wù)器和和服務(wù)器器擴(kuò)展程程序，當(dāng)當(dāng)用戶通通過(guò)瀏覽覽器向分分布在網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)上的的許多服服務(wù)器發(fā)發(fā)出請(qǐng)求求，weeb服務(wù)務(wù)器將其其轉(zhuǎn)換成成數(shù)據(jù)庫(kù)庫(kù)服務(wù)器器能夠接接受的形形式，再再通

20、過(guò)數(shù)數(shù)據(jù)網(wǎng)關(guān)關(guān)與數(shù)據(jù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行行數(shù)據(jù)交交換；客客戶機(jī)上上只需安安裝、配配置少量量的客戶戶端軟件件即可，服務(wù)器器承擔(dān)更更多的工工作，對(duì)對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)庫(kù)的訪問(wèn)問(wèn)和應(yīng)用用程序的的執(zhí)行在在服務(wù)器器上完成成。對(duì)于于Webb服務(wù)器器的進(jìn)程程，當(dāng)收收到瀏覽覽器請(qǐng)求求時(shí)，可可以不產(chǎn)產(chǎn)生新的的進(jìn)程，在本身身的進(jìn)程程空間處處理請(qǐng)求求，避免免了系統(tǒng)統(tǒng)癱瘓的的危險(xiǎn)。B/S結(jié)結(jié)構(gòu)以wweb技技術(shù)為基基礎(chǔ)，成成功地彌彌補(bǔ)其他他結(jié)構(gòu)的的諸多不不足，具具有以下下優(yōu)點(diǎn)：簡(jiǎn)化了了客戶端端；簡(jiǎn)化化了系統(tǒng)統(tǒng)的開(kāi)發(fā)發(fā)和維護(hù)護(hù)；使用用戶的操操作更簡(jiǎn)簡(jiǎn)單；具具有很強(qiáng)強(qiáng)的開(kāi)放放性，與與Interrnett相連，外部的的用戶可可通過(guò)通通用的瀏瀏覽器進(jìn)

21、進(jìn)行訪問(wèn)問(wèn)；提供供靈活的的信息交交流、信信息發(fā)布布服務(wù)，它使用用web技術(shù)術(shù)，因而而更適合合于網(wǎng)上上信息交交流、信信息發(fā)布布，這正正是現(xiàn)代代企事業(yè)業(yè)所需的的，它使使得企事事業(yè)的大大部分書(shū)書(shū)面文件件可以被被電子文文件取代代，從而而提高了了企事業(yè)業(yè)的工作作效率，使企事事業(yè)行政政手續(xù)簡(jiǎn)簡(jiǎn)化，節(jié)節(jié)省了人人力物力力。由于于以上優(yōu)優(yōu)點(diǎn)，使使得B/S結(jié)構(gòu)構(gòu)代表了了MISS發(fā)展的的方向。三層結(jié)構(gòu)構(gòu)最大的的優(yōu)點(diǎn)是是將用戶戶界面、應(yīng)用邏邏輯與數(shù)數(shù)據(jù)管理理三層分分開(kāi)，使使得系統(tǒng)統(tǒng)可以靈靈活多變變地應(yīng)付付各種變變化。在在此通過(guò)過(guò)分布式式對(duì)象計(jì)計(jì)算機(jī)允允許客戶戶機(jī)直接接與相關(guān)關(guān)服務(wù)器器聯(lián)系，開(kāi)銷(xiāo)小小，且避避免了wweb

22、服服務(wù)器所所形成的的瓶頸，可動(dòng)態(tài)態(tài)的平衡衡客戶端端請(qǐng)求負(fù)負(fù)載，并并且在此此信道上上提供數(shù)數(shù)據(jù)安全全服務(wù)，可極大大地減輕輕網(wǎng)絡(luò)的的壓力，較好地地實(shí)現(xiàn)系系統(tǒng)的性性能，是是現(xiàn)代企企事業(yè)wweb信信息系統(tǒng)統(tǒng)開(kāi)發(fā)建建設(shè)的必必然趨勢(shì)勢(shì)。第二章 系統(tǒng)需需求分析析2.1 職業(yè)業(yè)介紹子子系統(tǒng)職業(yè)介紹紹系統(tǒng)的的主要服服務(wù)對(duì)象象為用人人單位和和求職者者個(gè)人，系統(tǒng)可可以為用用人單位位推薦符符合其要要求的求求職者，為求職職者個(gè)人人尋找符符合其要要求的用用人單位位，并為為兩者提提供相互互聯(lián)系，勞動(dòng)力力市場(chǎng)咨咨詢(xún)，職職業(yè)指導(dǎo)導(dǎo)等服務(wù)務(wù)，最終終實(shí)現(xiàn)為為用工單單位提供供最好的的勞動(dòng)力力資源，為求職職業(yè)者提提供最理理想的就就業(yè)崗

23、位位，方便便廣大求求職者和和用工單單位。系統(tǒng)從一一個(gè)求職職人員的的基本信信息入庫(kù)庫(kù)開(kāi)始，以后一一直對(duì)該該人員進(jìn)進(jìn)行跟蹤蹤管理，包括求求職匹配配、單位位錄用、單位解解聘、個(gè)個(gè)人流動(dòng)動(dòng)等個(gè)人人的變動(dòng)動(dòng)情況進(jìn)進(jìn)行記錄錄。同時(shí)時(shí)利用計(jì)計(jì)算機(jī)大大容量存存儲(chǔ)和高高速快速速檢索的的特點(diǎn)，使用人人單位或或者求職職者個(gè)人人能夠迅迅速合理理的匹配配，從而而大大提提高職業(yè)業(yè)介紹的的效率和和成功率率，還可可以使各各級(jí)就業(yè)業(yè)服務(wù)機(jī)機(jī)構(gòu)能夠夠及時(shí)準(zhǔn)準(zhǔn)確的掌掌握勞動(dòng)動(dòng)力市場(chǎng)場(chǎng)的供求求狀況，更好的的為用人人單位和和求職人人員服務(wù)務(wù)。本子系統(tǒng)統(tǒng)涉及的的信息欄欄目有：（1）單單位基本本信息：錄入招招聘單位位的基本本情況和和資質(zhì)信

24、信息（2）招招聘信息息： 招招聘登記記表編號(hào)號(hào)、勞動(dòng)動(dòng)（職介介）部門(mén)門(mén)編號(hào)、登記日日期、有有效日期期、歸檔檔日期、登記表表狀態(tài)、招收對(duì)對(duì)象、招招聘方式式、招聘聘地點(diǎn)、招聘時(shí)時(shí)間、招招聘工種種、招聘聘人數(shù)（男、女女、性別別不限、合計(jì)）、年齡齡（從、至）戶戶口要求求、用工工形式、文化程程度要求求、身高高、視力力、要求求具有專(zhuān)專(zhuān)業(yè)、要要求技術(shù)術(shù)等級(jí)、職業(yè)資資格證書(shū)書(shū)、其他他招聘要要求、最最低月薪薪、合同同期限、工作地地點(diǎn)、實(shí)實(shí)招人數(shù)數(shù)、備注注、填表表人、錄錄入人、錄入時(shí)時(shí)間、最最后修改改人、修修改時(shí)間間。（3）個(gè)個(gè)人基本本信息：（4）求求職信息息：求職職登記表表編號(hào)、勞動(dòng)（職介）部門(mén)編編號(hào)、登登記日

25、期期、有效效日期、歸檔日日期、登登記表狀狀態(tài)、擇擇業(yè)工種種名稱(chēng)、擇業(yè)工工種描述述、月薪薪要求、要求單單位性質(zhì)質(zhì)、經(jīng)濟(jì)濟(jì)類(lèi)型、擇業(yè)地地區(qū)、工工作方式式、其他他求職要要求、具具有專(zhuān)業(yè)業(yè)名稱(chēng)、具有專(zhuān)專(zhuān)業(yè)描述述、從事事本專(zhuān)業(yè)業(yè)年限、外語(yǔ)及及熟練程程度、其其他技能能、已推推薦次數(shù)數(shù)、填表表人、錄錄入人、錄入時(shí)時(shí)間、最最后修改改人、修修改時(shí)間間、職業(yè)業(yè)指導(dǎo)要要求、推推薦信編編號(hào)、推推薦日期期、推薦薦人、推推薦上崗崗單位名名稱(chēng)、成成功否、反饋信信息。本系統(tǒng)主主要有以以下模塊塊：2.1.1 招招聘管理理 錄入入招聘登登記表 首先查查詢(xún)檢索索系統(tǒng)中中已有的的單位基基本信息息（通過(guò)過(guò)滾動(dòng)瀏瀏覽或查查詢(xún)單位位名稱(chēng)、

26、單位號(hào)號(hào)碼、原原招聘登登記表編編號(hào)、登登記日期期等碼定定位目標(biāo)標(biāo)），若若系統(tǒng)中中尚無(wú)此此單位基基本信息息，就選選擇新建建單位基基本信息息，然后后錄入招招聘登記記表。 查詢(xún)?cè)冋衅傅堑怯洷硗ㄟ^(guò)選擇擇查詢(xún)條條件（招招聘登記記表號(hào)、單位名名稱(chēng)、單單位號(hào)碼碼、要求求年齡、招聘工工種以及及其他組組合條件件）和查查詢(xún)范圍圍（有效效、無(wú)效效、全部部信息）來(lái)定位位目標(biāo)，得到列列表顯示示的查詢(xún)?cè)兘Y(jié)果（可打印印、預(yù)覽覽及另存存為teext、exccel、htmml等格格式的文文件，也也可打印印詳細(xì)的的單位招招聘登記記表或招招聘海報(bào)報(bào)）。點(diǎn)點(diǎn)擊查詢(xún)?cè)兘Y(jié)果可可顯示詳詳細(xì)信息息，并可可翻頁(yè)查查看其余余符合條條件的單單位招

27、聘聘信息，由此處處可進(jìn)入入相關(guān)操操作：快快速匹配配求職者者、查詢(xún)匹匹配求職職者、歸檔。快速匹配配：進(jìn)入入單位快快速匹配配求職者者窗口，選擇匹匹配項(xiàng)目目，并選選擇精確確匹配（專(zhuān)業(yè)完完全相同同）或模模糊匹配配（招聘聘專(zhuān)業(yè)包包含求職職專(zhuān)業(yè)），得到到列表顯顯示的查查詢(xún)結(jié)果果（可打打印、預(yù)預(yù)覽及另另存為ttextt、exccel、htmml等格格式的文文件），可直接接從上述述查詢(xún)結(jié)結(jié)果中選選擇求職職者并確確認(rèn)推薦薦，也可可點(diǎn)擊某某個(gè)求職職者查看看詳細(xì)信信息再確確認(rèn)推薦薦，或進(jìn)進(jìn)入對(duì)比比查看單單位、個(gè)個(gè)人主要要信息再再確認(rèn)推推薦。可可打印推推薦名單單和查詢(xún)?cè)兘Y(jié)果。查詢(xún)匹配配：與快快速匹配配不同，查詢(xún)匹匹配

28、除指指定匹配配項(xiàng)目外外，還要要給出項(xiàng)項(xiàng)目的值值或范圍圍，通過(guò)過(guò)選擇登登記表號(hào)號(hào)、姓名名、身份份證號(hào)及及其他條條件進(jìn)行行查詢(xún)，其他查查詢(xún)步驟驟同上。 屏蔽蔽查詢(xún)招招聘登記記表功能描述述同上，但查詢(xún)?cè)兘Y(jié)果中中的某些些項(xiàng)目不不顯示，在系統(tǒng)統(tǒng)管理模模塊中可可設(shè)置單單位招聘聘查詢(xún)屏屏蔽項(xiàng)。 快速速查詢(xún)招招聘登記記表功能描述述同上，但可設(shè)設(shè)置的查查詢(xún)條件件較少，并且只只顯示較較少的主主要項(xiàng)目目，查詢(xún)?cè)兯俣容^較快。 歸檔檔招聘登登記表同查詢(xún)一一樣選擇擇條件，得到列列表顯示示的查詢(xún)?cè)兘Y(jié)果（可另存存為teext、exccel、htmml等格格式的文文件，也也可打印印詳細(xì)的的招聘登登記表），可成成批歸檔檔，也可可

29、點(diǎn)擊查查看詳細(xì)細(xì)信息后后再歸檔檔，并可可翻頁(yè)查查看其余余符合條條件的招招聘信息息。系統(tǒng)對(duì)超超過(guò)有效效期的登登記表自自動(dòng)歸檔檔，推薦薦成功的的或超過(guò)過(guò)規(guī)定推推薦次數(shù)數(shù)并得到到反饋信信息的，可做“成功歸歸檔”，其余余情況可可進(jìn)行“強(qiáng)制歸歸檔”。2.1.2 求求職管理理 錄入入求職登登記表 首先查查詢(xún)檢索索系統(tǒng)中中已有的的個(gè)人基基本信息息（通過(guò)過(guò)滾動(dòng)瀏瀏覽或查查詢(xún)姓名名、身份份證號(hào)碼碼定位目目標(biāo)），若系統(tǒng)統(tǒng)中尚無(wú)無(wú)此人基基本信息息，就選選擇新建建個(gè)人基基本信息息，然后后錄入求求職登記記表。 查詢(xún)?cè)兦舐毜堑怯洷硗ㄟ^(guò)選擇擇查詢(xún)條條件（求求職登記記表號(hào)、姓名、身份證證號(hào)及其其他條件件）和查查詢(xún)范圍圍（有效

30、效、無(wú)效效、全部部信息）定位目目標(biāo)，得得到列表表顯示的的查詢(xún)結(jié)結(jié)果（可可打印、預(yù)覽及及另存為為texxt、exccel、htmml等格格式的文文件），也可打打印詳細(xì)細(xì)的個(gè)人人求職登登記表。點(diǎn)擊查查詢(xún)結(jié)果果可顯示示詳細(xì)信信息，并并可翻頁(yè)頁(yè)查看其其余符合合條件的的個(gè)人信信息，由由此處可可進(jìn)入相相關(guān)操作作：快速速匹配單單位、查詢(xún)匹匹配單位位、歸檔。快速匹配配：進(jìn)入入個(gè)人快快速匹配配單位窗窗口，選選擇匹配配項(xiàng)目，并選擇擇精確匹匹配（專(zhuān)專(zhuān)業(yè)完全全相同）或模糊糊匹配（招聘專(zhuān)專(zhuān)業(yè)包含含求職專(zhuān)專(zhuān)業(yè)），得到列列表顯示示的查詢(xún)?cè)兘Y(jié)果（可打印印、預(yù)覽覽及另存存為teext、exccel、htmml等格格式的文文件）

31、，可直接接從上述述查詢(xún)結(jié)結(jié)果中選選擇單位位并確認(rèn)認(rèn)推薦，也可點(diǎn)點(diǎn)擊某單單位查看看詳細(xì)信信息再確確認(rèn)推薦薦，或進(jìn)進(jìn)入對(duì)比比查看單單位、個(gè)個(gè)人主要要信息再再確認(rèn)推推薦。查詢(xún)匹配配：與快快速匹配配不同，查詢(xún)匹匹配除指指定匹配配項(xiàng)目外外，還要要給出項(xiàng)項(xiàng)目的值值或范圍圍，通過(guò)過(guò)選擇登登記表號(hào)號(hào)、單位位名稱(chēng)、招聘工工種及其其他條件件進(jìn)行查查詢(xún)，其其他查詢(xún)?cè)儾襟E同同上。 屏蔽蔽查詢(xún)求求職登記記表功能描述述同上，但查詢(xún)?cè)兘Y(jié)果中中的某些些項(xiàng)目不不顯示，在系統(tǒng)統(tǒng)管理模模塊中可可設(shè)置個(gè)個(gè)人求職職查詢(xún)屏屏蔽項(xiàng)。 快速速查詢(xún)求求職登記記表功能描述述同上，但可設(shè)設(shè)置的查查詢(xún)條件件較少，并且只只顯示較較少的主主要項(xiàng)目目，查

32、詢(xún)?cè)兯俣容^較快。 歸檔檔求職登登記表 同查詢(xún)一一樣選擇擇條件，得到列列表顯示示的查詢(xún)?cè)兘Y(jié)果（可另存存為teext、exccel、htmml等格格式的文文件，也也可打印印詳細(xì)的的個(gè)人求求職登記記表），可成批批歸檔，也可點(diǎn)點(diǎn)擊查看看詳細(xì)信信息后再再歸檔，并可翻翻頁(yè)查看看其余符符合條件件的個(gè)人人信息。系統(tǒng)對(duì)超超過(guò)有效效期的登登記表自自動(dòng)歸檔檔，推薦薦成功的的或超過(guò)過(guò)規(guī)定推推薦次數(shù)數(shù)并得到到反饋信信息的，可做“成功歸歸檔”，其余余情況可可進(jìn)行“強(qiáng)制歸歸檔”。2.1.3 推推薦管理理反饋信息息包括以以下內(nèi)容容：反饋饋日期、反饋人人、反饋饋來(lái)源、達(dá)成意意向、應(yīng)應(yīng)聘（用用工）形形式、月月薪、失失敗原因因、跟

33、蹤蹤記錄、備注。 錄入入反饋信信息 首先查查找要錄錄入反饋饋信息的的求職者者或單位位，通過(guò)過(guò)滾動(dòng)瀏瀏覽或查查詢(xún)姓名名、身份份證號(hào)碼碼、推薦薦單位名名稱(chēng)、單單位號(hào)碼碼、推薦薦信編號(hào)號(hào)及其他他條件來(lái)來(lái)定位目目標(biāo)，得得到列表表顯示的的查詢(xún)結(jié)結(jié)果（可可打印、預(yù)覽及及另存為為texxt、exccel、htmml等格格式的文文件），點(diǎn)擊某某行進(jìn)入入錄入反反饋信息息的界面面。 查詢(xún)?cè)兎答佇判畔⑼ㄟ^(guò)滾動(dòng)動(dòng)瀏覽或或查詢(xún)姓姓名、身身份證號(hào)號(hào)碼、推推薦單位位名稱(chēng)、單位號(hào)號(hào)碼、推推薦信編編號(hào)及其其他條件件來(lái)定位位目標(biāo)，得到列列表顯示示的查詢(xún)?cè)兘Y(jié)果（可打印印、預(yù)覽覽及另存存為teext、exccel、htmml等格格式

34、的文文件），點(diǎn)擊某某行進(jìn)入入詳細(xì)信信息的界界面，顯顯示個(gè)人人信息、單位信信息及反反饋信息息，并可可翻頁(yè)查查看其余余符合查查詢(xún)條件件的反饋饋信息。 直接接推薦在同一界界面顯示示求職登登記表和和招聘登登記表（如同前前面提到到過(guò)的匹匹配中的的對(duì)比查查看）。首先根根據(jù)求職職者的身身份證號(hào)號(hào)或求職職登記表表號(hào)找到到目標(biāo)求求職登記記表（或或點(diǎn)擊進(jìn)進(jìn)入查詢(xún)?cè)兦舐毜堑怯洷斫缃缑孢M(jìn)行行查找），同樣樣根據(jù)單單位招聘聘登記表表號(hào)找到到目標(biāo)招招聘登記記表（或或點(diǎn)擊進(jìn)進(jìn)入查詢(xún)?cè)冋衅傅堑怯洷斫缃缑孢M(jìn)行行查找），然后后直接確確認(rèn)推薦薦。2.1.4 信信息發(fā)布布通過(guò)觸摸摸屏、電電子顯示示屏和網(wǎng)網(wǎng)站發(fā)布布信息。 發(fā)布布招聘信信

35、息通過(guò)查詢(xún)?cè)冞x擇要要發(fā)布的的招聘信信息，生生成發(fā)布布文本送送到發(fā)布布信息庫(kù)庫(kù)。發(fā)布求職職信息通過(guò)查詢(xún)?cè)冞x擇要要發(fā)布的的求職信信息，生生成發(fā)布布文本送送到發(fā)布布信息庫(kù)庫(kù)。發(fā)布信息息管理選擇確定定發(fā)布狀狀態(tài)、發(fā)發(fā)布期限限，維護(hù)護(hù)發(fā)布內(nèi)內(nèi)容。2.2 就業(yè)管管理子系系統(tǒng)就業(yè)管理理系統(tǒng)基基于勞動(dòng)動(dòng)力資源源信息庫(kù)庫(kù)和單位位信息庫(kù)庫(kù)，記錄錄勞動(dòng)力力的“成長(zhǎng)、在業(yè)-失業(yè)-再就業(yè)業(yè)”周期變變化過(guò)程程的狀態(tài)態(tài)變化，為其他他涉及勞勞動(dòng)力資資源的模模塊提供供信息支支持。通通過(guò)勞動(dòng)動(dòng)力資源源登記和和錄用解解聘?jìng)浒赴腹芾恚梢缘玫玫礁鞣N種相關(guān)統(tǒng)統(tǒng)計(jì)信息息，能及及時(shí)、準(zhǔn)準(zhǔn)確地掌掌握城鎮(zhèn)鎮(zhèn)及外來(lái)來(lái)勞動(dòng)力力資源變變化情況況，掌

36、握握單位對(duì)對(duì)勞動(dòng)力力需求的的變化情情況，從從而可以以分析出出勞動(dòng)力力需求的的變化趨趨勢(shì)，為為就業(yè)管管理提供供決策支支持。本子系統(tǒng)統(tǒng)涉及的的信息欄欄目有：（1）單單位基本本信息（2）個(gè)個(gè)人基本本信息（3）就就業(yè)信息息：現(xiàn)工工作單位位、現(xiàn)工工作單位位性質(zhì)、地址、聯(lián)系電電話、是是否在社社區(qū)就業(yè)業(yè)（社區(qū)區(qū)實(shí)體、家政服服務(wù)、三三員崗位位、勞務(wù)務(wù)派遣、自謀職職業(yè)、靈靈活就業(yè)業(yè)）、是是否簽定定勞動(dòng)合合同、是是否繳納納社會(huì)保保險(xiǎn)費(fèi)、是否享享受再就就業(yè)優(yōu)惠惠政策本系統(tǒng)包包括勞動(dòng)動(dòng)力資源源管理、錄用解解聘?jìng)浒赴腹芾怼⑼獬鰟趧趧?dòng)力管管理等模模塊：（1）勞勞動(dòng)力資資源登記記對(duì)各種勞勞動(dòng)力資資源（包包括在業(yè)業(yè)人員、下崗

37、失失業(yè)人員員、外來(lái)來(lái)勞動(dòng)力力、新增增勞動(dòng)力力及在校校學(xué)生）進(jìn)行登登記。（2）錄錄用備案案管理為了準(zhǔn)確確有效地地掌握單單位和個(gè)個(gè)人信息息，單位位錄用或或解聘人人員時(shí)都都要在本本系統(tǒng)中中進(jìn)行登登記，及及時(shí)更新新單位信信息中的的人員狀狀況和個(gè)個(gè)人信息息中的就就業(yè)狀況況。系統(tǒng)統(tǒng)可以提提供各種種查詢(xún)、統(tǒng)計(jì)和和打印功功能。從本模塊塊可以增增加新的的單位信信息和個(gè)個(gè)人信息息。（3）勞勞務(wù)輸出出管理對(duì)需要對(duì)對(duì)外出務(wù)務(wù)工的勞勞動(dòng)力進(jìn)進(jìn)行登記記管理。社區(qū)前臺(tái)臺(tái)可以進(jìn)進(jìn)行勞動(dòng)動(dòng)力資源源登記、錄用解解聘?jìng)浒赴傅怯洝趧?wù)輸輸出登記記，查詢(xún)?cè)兏鞣N相相關(guān)信息息，但所所錄數(shù)據(jù)據(jù)為待確確認(rèn)狀態(tài)態(tài)，需被被授權(quán)部部門(mén)（如如區(qū)級(jí)市市

38、場(chǎng)）確確認(rèn)后才才能進(jìn)入入數(shù)據(jù)庫(kù)庫(kù)。2.3 職介機(jī)機(jī)構(gòu)管理理子系統(tǒng)統(tǒng)信息項(xiàng)：編碼、名稱(chēng)、地址、郵政編編碼、聯(lián)聯(lián)系電話話、負(fù)責(zé)責(zé)人（性性別、年年齡、文文化程度度）、工工作人員員數(shù)量、審批部部門(mén)、審審批時(shí)間間、類(lèi)型型（公共共、行業(yè)業(yè)、民營(yíng)營(yíng)、街道道、社區(qū)區(qū)）、所所屬（省省、市、區(qū)）工工作人員員名單（編號(hào)、姓名、性別、年齡、文化程程度、等等級(jí)證書(shū)書(shū)、持證證時(shí)間、從事本本工作年年限）相關(guān)報(bào)表表：職業(yè)業(yè)介紹工工作情況況報(bào)表2.3.1 社社區(qū)職介介社區(qū)用戶戶可以查查詢(xún)招聘聘信息（查全區(qū)區(qū)、其他他區(qū)或全全市信息息需授權(quán)權(quán)），但但具體招招聘事宜宜只能到到指定職職介機(jī)構(gòu)構(gòu)辦理。社區(qū)用戶戶可以錄錄入求職職、招聘聘信

39、息，但所錄錄數(shù)據(jù)為為待確認(rèn)認(rèn)狀態(tài)，需被授授權(quán)部門(mén)門(mén)（如區(qū)區(qū)級(jí)市場(chǎng)場(chǎng)）確認(rèn)認(rèn)后才能能進(jìn)入數(shù)數(shù)據(jù)庫(kù)。2.3.2 區(qū)區(qū)級(jí)職介介區(qū)級(jí)用戶戶可以錄錄入求職職、招聘聘信息，確認(rèn)社社區(qū)錄入入的求職職、招聘聘信息，查詢(xún)求求職、招招聘信息息（查其其他區(qū)或或全市信信息需授授權(quán)），進(jìn)行匹匹配推薦薦，發(fā)布布招聘、求職信信息，管管理本區(qū)區(qū)發(fā)布的的信息。2.3.3 職職介統(tǒng)計(jì)計(jì)報(bào)表 分類(lèi)類(lèi)統(tǒng)計(jì)設(shè)定職介介部門(mén)、統(tǒng)計(jì)時(shí)時(shí)間段、統(tǒng)計(jì)類(lèi)類(lèi)別（個(gè)個(gè)人信息息、單位位信息、求職信信息、招招聘信息息）及相相應(yīng)的分分組指標(biāo)標(biāo)、統(tǒng)計(jì)計(jì)項(xiàng)目，得出統(tǒng)統(tǒng)計(jì)結(jié)果果。 統(tǒng)計(jì)計(jì)求人倍倍率設(shè)定職介介部門(mén)、統(tǒng)計(jì)時(shí)時(shí)間段、統(tǒng)計(jì)分分類(lèi)項(xiàng)目目（職業(yè)業(yè)、文化化程度

40、、技術(shù)等等級(jí)、性性別、年年齡等），得出出相應(yīng)的的求職人人數(shù)、需需求人數(shù)數(shù)及求人人倍率。區(qū)、市級(jí)級(jí)用戶和和其他被被授權(quán)的的用戶可可使用本本模塊功功能。2.4 困難群群體子系系統(tǒng)特困群體體信息主主要包含含在個(gè)人人基本信信息中。各級(jí)被被授權(quán)的的用戶可可查詢(xún)、修改特特困群體體狀況、就業(yè)狀狀況、培培訓(xùn)狀況況等。相關(guān)報(bào)表表：特困困群體狀狀況統(tǒng)計(jì)計(jì)表、特特困群體體就業(yè)狀狀況統(tǒng)計(jì)計(jì)表。2.5 優(yōu)惠證證管理子子系統(tǒng)再就業(yè)優(yōu)優(yōu)惠證相相關(guān)信息息有以下下內(nèi)容：序號(hào)、登記表表號(hào)、優(yōu)優(yōu)惠證號(hào)號(hào)、審批批部門(mén)、姓名、性別、出生年年月、文文化程度度、政治治面貌、婚姻狀狀況、身身份證號(hào)號(hào)、戶籍籍地址、現(xiàn)在就就業(yè)單位位、聯(lián)系系電話

41、、原工作作單位、原單位位性質(zhì)、原單位位所屬、原優(yōu)惠惠證號(hào)、本人身身份、下下崗失業(yè)業(yè)時(shí)間、是否解解除勞動(dòng)動(dòng)關(guān)系、再就業(yè)業(yè)形式（個(gè)體經(jīng)經(jīng)營(yíng)、合合伙經(jīng)營(yíng)營(yíng)、被招招聘、自自由職業(yè)業(yè)、其他他）、辦辦證時(shí)間間、到期期時(shí)間、到期標(biāo)標(biāo)志、審審核人、錄入人人、錄入入時(shí)間、最后修修改人、修改時(shí)時(shí)間、備備注。社區(qū)、街街道、區(qū)區(qū)和市級(jí)級(jí)用戶均均可在網(wǎng)網(wǎng)上填寫(xiě)寫(xiě)優(yōu)惠惠證申請(qǐng)請(qǐng)表，由區(qū)和和市級(jí)的的被授權(quán)權(quán)用戶進(jìn)進(jìn)行審批批（同時(shí)時(shí)需有必必要的書(shū)書(shū)面材料料）。各級(jí)用戶戶均可查查詢(xún)看所所轄范圍圍內(nèi)的優(yōu)優(yōu)惠證數(shù)數(shù)據(jù)并得得到統(tǒng)計(jì)計(jì)匯總報(bào)報(bào)表。2.6 小額貸貸款子系系統(tǒng)社區(qū)、街街道、區(qū)區(qū)和市級(jí)級(jí)用戶均均可在網(wǎng)網(wǎng)上填寫(xiě)寫(xiě)小額額貸款申申

42、請(qǐng)表，由區(qū)區(qū)和市級(jí)級(jí)的被授授權(quán)用戶戶進(jìn)行審審批（同同時(shí)需有有必要的的書(shū)面材材料）。各級(jí)用戶戶均可查查詢(xún)看所所轄范圍圍內(nèi)的小小額貸款款數(shù)據(jù)并并得到統(tǒng)統(tǒng)計(jì)匯總總報(bào)表。2.7 培訓(xùn)管管理子系系統(tǒng)培訓(xùn)管理理涉及以以下信息息項(xiàng)：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)構(gòu)信息：培訓(xùn)機(jī)機(jī)構(gòu)編碼碼、名稱(chēng)稱(chēng)、地址址、郵政政編碼、聯(lián)系電電話、負(fù)負(fù)責(zé)人、工作人人員數(shù)量量、成立立時(shí)間、審批部部門(mén)、類(lèi)類(lèi)型（公公共、行行業(yè)、民民營(yíng)、其其他）、所屬（省、市市、區(qū)）以及工工作人員員名單（編號(hào)、姓名、性別、年齡、文化程程度、等等級(jí)證書(shū)書(shū)、持證證時(shí)間、從事本本工作年年限）教師信息息： 教教師編號(hào)號(hào)、姓名名、性別別、年齡齡、身份份證號(hào)、文化程程度、家家庭住址址、

43、聯(lián)系系電話、所學(xué)專(zhuān)專(zhuān)業(yè)、技技術(shù)職稱(chēng)稱(chēng)、所屬屬培訓(xùn)機(jī)機(jī)構(gòu)、開(kāi)開(kāi)始授課課時(shí)間、授課專(zhuān)專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)稱(chēng)、綜合合評(píng)價(jià)。培訓(xùn)課程程信息：課程號(hào)號(hào)、課程程類(lèi)別、課程名名、課程程學(xué)時(shí)、等效課課程、預(yù)預(yù)修課程程、開(kāi)課課部門(mén)。培訓(xùn)教材材信息：教材編編號(hào)、名名稱(chēng)、適適合專(zhuān)業(yè)業(yè)課程、作者、出版日日期、出出版單位位、教材材數(shù)量和和價(jià)錢(qián)等等。學(xué)員信息息：學(xué)員員編號(hào)、姓名、性別、年齡、身份證證號(hào)、文文化程度度、家庭庭住址、聯(lián)系電電話、原原工作單單位、本本人身份份、培訓(xùn)訓(xùn)機(jī)構(gòu)名名稱(chēng)、培培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)業(yè)課程、成績(jī)、評(píng)價(jià)、證書(shū)名名稱(chēng)、發(fā)發(fā)證時(shí)間間。培訓(xùn)班信信息：培培訓(xùn)班編編號(hào)、培培訓(xùn)機(jī)構(gòu)構(gòu)名稱(chēng)、培訓(xùn)課課程名稱(chēng)稱(chēng)、培訓(xùn)訓(xùn)內(nèi)容簡(jiǎn)簡(jiǎn)介、培培訓(xùn)教

44、材材、培訓(xùn)訓(xùn)課時(shí)、開(kāi)始時(shí)時(shí)間、結(jié)結(jié)束時(shí)間間、培訓(xùn)訓(xùn)地點(diǎn)、教師姓姓名、培培訓(xùn)班狀狀態(tài)（尚尚未開(kāi)班班、已開(kāi)開(kāi)班、已已結(jié)束）、備注注。培訓(xùn)需求求信息包包括：培培訓(xùn)課程程、培訓(xùn)訓(xùn)開(kāi)始時(shí)時(shí)間、結(jié)結(jié)束時(shí)間間、培訓(xùn)訓(xùn)人數(shù)、上課時(shí)時(shí)間、上上課地點(diǎn)點(diǎn)、聯(lián)系系人、聯(lián)聯(lián)系電話話等。區(qū)和市級(jí)級(jí)用戶可可對(duì)以上上信息進(jìn)進(jìn)行登記記、維護(hù)護(hù)、查詢(xún)?cè)兒徒y(tǒng)計(jì)計(jì)。社區(qū)、街街道、區(qū)區(qū)和市級(jí)級(jí)用戶均均可在網(wǎng)網(wǎng)上查詢(xún)?cè)兣嘤?xùn)班班信息、培訓(xùn)機(jī)機(jī)構(gòu)信息息等。社區(qū)、街街道、區(qū)區(qū)和市級(jí)級(jí)用戶以以及單位位和個(gè)人人用戶均均可在網(wǎng)網(wǎng)上填寫(xiě)寫(xiě)培訓(xùn)需需求表。相關(guān)報(bào)表表有：就就業(yè)訓(xùn)練練中心綜綜合情況況、就業(yè)業(yè)再就業(yè)業(yè)培訓(xùn)目目標(biāo)完成成情況統(tǒng)統(tǒng)計(jì)表。培訓(xùn)信息息及

45、相關(guān)關(guān)政策法法規(guī)可以以在觸摸摸屏、電電子顯示示屏和網(wǎng)網(wǎng)站上發(fā)發(fā)布。2.8 綜合報(bào)報(bào)表子系系統(tǒng)綜合月報(bào)報(bào)按照勞動(dòng)動(dòng)部上報(bào)報(bào)要求從從各級(jí)勞勞動(dòng)力市市場(chǎng)統(tǒng)一一的專(zhuān)業(yè)業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)庫(kù)中自動(dòng)動(dòng)生成符符合勞動(dòng)動(dòng)部規(guī)定定的月報(bào)報(bào)表。在在綜合月月報(bào)中應(yīng)應(yīng)包括：求職人人員分析析、招聘聘企業(yè)分分析和崗崗位空缺缺分析等等，提供供表格形形式和圖圖形方式式等多種種數(shù)據(jù)顯顯示方法法。在綜合月月報(bào)系統(tǒng)統(tǒng)中，應(yīng)應(yīng)有快速速統(tǒng)計(jì)功功能、數(shù)數(shù)據(jù)導(dǎo)入入導(dǎo)出功功能。綜合季報(bào)報(bào)綜合季報(bào)報(bào)模塊能能從各級(jí)級(jí)勞動(dòng)力力市場(chǎng)的的統(tǒng)一的的專(zhuān)業(yè)數(shù)數(shù)據(jù)庫(kù)中中自動(dòng)的的生成符符合勞動(dòng)動(dòng)部標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)的季報(bào)報(bào)表。在在綜合季季報(bào)中應(yīng)應(yīng)包含：職業(yè)需需求、求求職人員員和供求求

46、狀況等等，提供供了表格格形式和和圖形方方式等多多種數(shù)據(jù)據(jù)顯示方方法。在綜合季季報(bào)模塊塊中，應(yīng)應(yīng)有快速速統(tǒng)計(jì)功功能，能能一次性性統(tǒng)計(jì)完完成指定定的多種種分析。其它固定定格式報(bào)報(bào)表有：城鎮(zhèn)失業(yè)業(yè)人員情情況城鎮(zhèn)失業(yè)業(yè)人員情情況按行行業(yè)分類(lèi)類(lèi)統(tǒng)計(jì)表表職業(yè)介紹紹工作情情況社會(huì)力量量辦職業(yè)業(yè)培訓(xùn)機(jī)機(jī)構(gòu)綜合合情況下崗失業(yè)業(yè)人員再再就業(yè)目目標(biāo)完成成情況統(tǒng)統(tǒng)計(jì)表下崗失業(yè)業(yè)人員基基本情況況新增就業(yè)業(yè)崗位統(tǒng)統(tǒng)計(jì)表從業(yè)人員員變動(dòng)情情況表2.9 政策法法規(guī)查詢(xún)?cè)冏酉到y(tǒng)統(tǒng)法律法規(guī)規(guī)主要提提供國(guó)家家頒布法法律法規(guī)規(guī)查詢(xún)服服務(wù)。地方性文文件、法法律法規(guī)規(guī)庫(kù)查詢(xún)?cè)儯饕峁┡c與勞動(dòng)就就業(yè)部門(mén)門(mén)有關(guān)的的地方性性法律法法規(guī)查詢(xún)?cè)?/p>

47、。對(duì)管理員員提供新新增用戶戶、修改改、刪除除的功能能，以便便對(duì)法律律法規(guī)庫(kù)庫(kù)進(jìn)行維維護(hù)。各職能部部門(mén)指定定的合法法用戶，可以對(duì)對(duì)本部門(mén)門(mén)發(fā)布的的規(guī)范性性文件進(jìn)進(jìn)行修改改，刪除除的操作作。2.100 勞動(dòng)動(dòng)保障事事務(wù)代理理子系統(tǒng)統(tǒng)本系統(tǒng)涉涉及的信信息欄目目有：（1）單單位基本本信息（2）個(gè)個(gè)人基本本信息（3）檔檔案托管管信息：存檔編編號(hào)、合合同編號(hào)號(hào)、單位位或個(gè)人人辦理、建檔日日期、續(xù)續(xù)存日期期、應(yīng)繳繳金額、實(shí)繳金金額、存存檔期限限、提檔檔時(shí)間、提檔人人、檔案案去向、減免類(lèi)類(lèi)型各級(jí)被授授權(quán)的用用戶均可可在網(wǎng)上上填寫(xiě)單單位（個(gè)個(gè)人）勞勞動(dòng)保障障業(yè)務(wù)代代理登記記表，查查詢(xún)檔案案托管信信息，具具體業(yè)務(wù)

48、務(wù)辦理需需到指定定機(jī)構(gòu)的的窗口辦辦理。系統(tǒng)可為為掛靠單單位或個(gè)個(gè)人建立立臺(tái)帳，設(shè)置代代繳項(xiàng)目目、繳費(fèi)費(fèi)基數(shù)和和繳費(fèi)比比例，能能自動(dòng)產(chǎn)產(chǎn)生繳費(fèi)費(fèi)數(shù)據(jù)。可以記記錄、查查詢(xún)、統(tǒng)統(tǒng)計(jì)掛靠靠人員的的現(xiàn)金收收取情況況、費(fèi)用用支出情情況，可可以為各各類(lèi)掛靠靠人員辦辦理各種種證明或或辦理退退休手續(xù)續(xù)等。本模塊主主要由區(qū)區(qū)、市級(jí)級(jí)用戶使使用，社社區(qū)前臺(tái)臺(tái)可以查查詢(xún)檔案案托管信信息、掛掛靠繳費(fèi)費(fèi)信息等等相關(guān)報(bào)表表：勞動(dòng)動(dòng)保障業(yè)業(yè)務(wù)代理理月報(bào)2.111 郵箱箱管理子子系統(tǒng)電子郵件件使用功功能穩(wěn)定定強(qiáng)大的的郵件服服務(wù)器，可制作作、發(fā)送送、接收收、閱讀讀、回復(fù)復(fù)、廣播播、查詢(xún)?cè)儭⒋蛴∮『捅４娲骐娮余]郵件。支支持SMMT

49、P/POPP3/IIMAPP/LDDAP(公共地地址簿)/WeebMaail/郵件組組/多域域; 支支持Ouutloook,Foxxmaiil,IIE 收收發(fā)郵件件;WeebMaail支支持IIIS;公公共郵件件夾;支支持郵件件監(jiān)控和和郵件備備份;支支持SMMTP發(fā)發(fā)信認(rèn)證證(ESSMTPP);支支持反垃垃圾郵件件,IPP過(guò)濾,郵件過(guò)過(guò)濾等。 閱讀讀來(lái)信為了閱讀讀信件，您必須須先打開(kāi)開(kāi)您的郵郵件數(shù)據(jù)據(jù)庫(kù)。任任何時(shí)候候您都可可以迅速速打開(kāi)它它，盡管管有時(shí)您您會(huì)在別別的模塊塊中處理理事務(wù)，也不必必退出。當(dāng)您有有新郵件件時(shí)，系系統(tǒng)立即即會(huì)給您您聲音和和視覺(jué)的的提示，幫助您您閱讀新新郵件。 寫(xiě)信信通過(guò)

50、電子子郵件的的功能，您可以以與別人人交往，您可以以將信寄寄給任何何一個(gè)通通過(guò)網(wǎng)絡(luò)絡(luò)和您的的Nottes互互聯(lián)的人人。同時(shí)時(shí)，您還還可以把把信寄給給那些您您的網(wǎng)絡(luò)絡(luò)之外的的人。可可以讓您您的信件件有各種種不同的的格式，使它更更吸引人人，更易易懂。回轉(zhuǎn)收到信后后，您可可能想回回封信。回信不不像寫(xiě)信信那樣麻麻煩，得得從頭開(kāi)開(kāi)始。您您只需要要寫(xiě)信件件的內(nèi)容容，然后后發(fā)了就就行。因因?yàn)槭占说牡氐刂氛鞘墙o您寫(xiě)寫(xiě)信人的的地址，回信的的主題也也是與來(lái)來(lái)信的主主題相關(guān)關(guān)的。在在您的回回信中還還可以直直接引用用來(lái)信的的原文。 轉(zhuǎn)發(fā)發(fā)來(lái)信讀完信以以后，您您也許還還想讓別別人也能能看到它它。不需需要重新新再寫(xiě)一

51、一封，您您只需把把原信轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)發(fā)出去去。除此此之外，還可以以加入您您的注釋釋。刪除信信件刪除一封封不需要要的信件件可以使使您更方方便地尋尋找需要要的文件件，同時(shí)時(shí)它能夠夠節(jié)省存存放郵件件數(shù)據(jù)庫(kù)庫(kù)的Nootess服務(wù)器器的硬盤(pán)盤(pán)空間。刪除信信件分為為兩個(gè)步步驟，首首先告訴訴系統(tǒng)哪哪些信件件要?jiǎng)h除除，系統(tǒng)統(tǒng)會(huì)在這這些信件件旁做一一個(gè)標(biāo)記記，然后后讓系統(tǒng)統(tǒng)將做了了標(biāo)記的的信件刪刪除。保存來(lái)來(lái)信保存一封封信以便便以后再再讀。要要保存信信件只須須把它留留在來(lái)信信時(shí)放置置它的收收件箱文文件夾中中就行了了。然而而，這樣樣做有可可能會(huì)使使信件越越來(lái)越多多，以至至于難以以查找，所以最最好的方方法是將將它們移移到其他

52、他的文件件夾中，文件夾夾的個(gè)數(shù)數(shù)隨您定定。查閱信信件郵件數(shù)據(jù)據(jù)庫(kù)包括括許多文文件夾和和視圖，允許以以不同的的分類(lèi)方方法查閱閱信件。2.122 系統(tǒng)統(tǒng)管理子子系統(tǒng)用戶和權(quán)權(quán)限管理理主要是是指對(duì)用用戶帳戶戶及相應(yīng)應(yīng)的操作作權(quán)限的的管理，包括增增加新用用戶、對(duì)對(duì)原有用用戶信息息的修改改和刪除除、賦予予權(quán)限和和回收權(quán)權(quán)限。編碼設(shè)置置主要對(duì)對(duì)系統(tǒng)涉涉及的一一些常用用編碼數(shù)數(shù)據(jù)和參參數(shù)進(jìn)行行設(shè)置, 以方方便統(tǒng)計(jì)計(jì)和錄入入。系統(tǒng)統(tǒng)編碼如如有統(tǒng)一一的國(guó)家家標(biāo)準(zhǔn)可可以使用用，則必必須使用用統(tǒng)一的的標(biāo)準(zhǔn)，如：國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)濟(jì)行業(yè)分分類(lèi)定義義、經(jīng)濟(jì)濟(jì)類(lèi)型定定義、隸隸屬關(guān)系系定義、單位增增員減員員種類(lèi)定定義、行行政區(qū)劃劃

53、定義、組織機(jī)機(jī)構(gòu)代碼碼規(guī)則等等，系統(tǒng)統(tǒng)編碼可可以包括括：國(guó)籍籍編碼、民族編編碼、全全國(guó)區(qū)域域編碼、經(jīng)濟(jì)類(lèi)類(lèi)型、隸隸屬關(guān)系系、單位位性質(zhì)、企業(yè)規(guī)規(guī)模、文文化程度度、用工工性質(zhì)、行業(yè)分分類(lèi)、特特殊群體體編碼、可用字字體名稱(chēng)稱(chēng)編碼、月薪分分組編碼碼、年齡齡分組編編碼等。系統(tǒng)參數(shù)數(shù)包括業(yè)業(yè)務(wù)參數(shù)數(shù)和環(huán)境境參數(shù)兩兩類(lèi)。機(jī)構(gòu)代碼碼為系統(tǒng)統(tǒng)涉及的的機(jī)構(gòu)設(shè)設(shè)置代碼碼。機(jī)構(gòu)構(gòu)包括市市、區(qū)、街道和和社區(qū)四四級(jí)就業(yè)業(yè)管理部部門(mén)以及及其他職職介、培培訓(xùn)機(jī)構(gòu)構(gòu)。系統(tǒng)維護(hù)護(hù)包括系系統(tǒng)初始始化、系系統(tǒng)日志志管理、維護(hù)系系統(tǒng)參數(shù)數(shù)、查看看當(dāng)前登登錄用戶戶等。第三章 系統(tǒng)總總體設(shè)計(jì)計(jì)3.1總總體設(shè)計(jì)計(jì)原則與與技術(shù)路路線3.1.

54、1設(shè)計(jì)原原則綜合應(yīng)用用現(xiàn)代計(jì)計(jì)算機(jī)技技術(shù)、信信息技術(shù)術(shù)、網(wǎng)絡(luò)絡(luò)技術(shù)、現(xiàn)代管管理技術(shù)術(shù)等，將將市勞動(dòng)動(dòng)就業(yè)局局各部門(mén)門(mén)的工作作集成起起來(lái)，實(shí)實(shí)現(xiàn)多層層次的信信息加工工利用、科學(xué)的的管理決決策、高高效的協(xié)協(xié)同工作作，以便便提高整整個(gè)部門(mén)門(mén)的管理理水平和和高效廉廉潔。因因此，在在設(shè)計(jì)中中，應(yīng)考考慮以下下一些基基本原則則。安全性：勞動(dòng)就就業(yè)局各各部門(mén)的的信息安安全是系系統(tǒng)實(shí)施施的第一一要素，勞動(dòng)就就業(yè)管理理信息系系統(tǒng)不但但能夠?qū)崒?shí)現(xiàn)內(nèi)外外網(wǎng)的物物理隔離離，有效效防止泄泄密，同同時(shí)也應(yīng)應(yīng)確保內(nèi)內(nèi)外網(wǎng)具具有強(qiáng)大大的抵御御攻擊能能力，防防止非法法侵入帶帶來(lái)的損損失；整合性：系統(tǒng)應(yīng)應(yīng)能實(shí)現(xiàn)現(xiàn)內(nèi)部辦辦公和外外部

55、事務(wù)務(wù)處理的的整合，通過(guò)建建立各社社區(qū)信息息流和事事務(wù)信息息流的平平滑對(duì)接接，提高高信息流流的效率率。同時(shí)時(shí)，能夠夠?qū)崿F(xiàn)多多種溝通通模式的的整合，通過(guò)通通訊平臺(tái)臺(tái)的多樣樣化優(yōu)勢(shì)勢(shì)，提高高系統(tǒng)的的覆蓋能能力；可擴(kuò)展性性：勞動(dòng)動(dòng)就業(yè)管管理信息息系統(tǒng)的的實(shí)施是是一個(gè)分分階段的的長(zhǎng)期過(guò)過(guò)程，系系統(tǒng)的構(gòu)構(gòu)造應(yīng)具具有高度度的擴(kuò)展展性，能能降低系系統(tǒng)擴(kuò)充充的投入入成本，并滿足足信息技技術(shù)高速速發(fā)展的的需要；示范性：勞動(dòng)就就業(yè)管理理信息系系統(tǒng)采用用的技術(shù)術(shù)和產(chǎn)品品應(yīng)對(duì)社社會(huì)具有有廣泛的的示范性性和引導(dǎo)導(dǎo)性，系系統(tǒng)的總總體結(jié)構(gòu)構(gòu)依據(jù)國(guó)國(guó)家安全全規(guī)范和和國(guó)家電電子政務(wù)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)技技術(shù)參考考模型設(shè)設(shè)計(jì)。3.1.2技術(shù)路

56、路線（1）結(jié)結(jié)合勞動(dòng)動(dòng)就業(yè)局局的業(yè)務(wù)務(wù)需求，盡可能能利用成成熟的技技術(shù)，加加快項(xiàng)目目的實(shí)施施的進(jìn)度度。（2）要要依照國(guó)國(guó)家軟件件工程的的規(guī)范及及標(biāo)準(zhǔn)，從實(shí)際際出發(fā)，系統(tǒng)規(guī)規(guī)劃，分分步實(shí)施施。把實(shí)實(shí)施項(xiàng)目目與企業(yè)業(yè)的體制制改革相相結(jié)合，優(yōu)化企企業(yè)組織織結(jié)構(gòu)，理順經(jīng)經(jīng)營(yíng)管理理體制，為信息息集成和和管理集集成打下下基礎(chǔ)。（3）在在實(shí)施中中，一方方面要做做好基礎(chǔ)礎(chǔ)建設(shè)，疏通信信息渠道道，建立立和完善善基礎(chǔ)信信息數(shù)據(jù)據(jù)庫(kù)；另另一方面面要抓好好“瓶頸”問(wèn)題的的解決，重點(diǎn)突突出，各各個(gè)擊破破，邊實(shí)實(shí)施邊受受益。（4）以以信息集集成為基基礎(chǔ)，實(shí)實(shí)現(xiàn)各部部門(mén)工作作整體優(yōu)優(yōu)化。在在此過(guò)程程中，要要制定好好各功能能

57、環(huán)節(jié)間間的數(shù)據(jù)據(jù)接口和和規(guī)范，建立好好網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫(kù)庫(kù)，并解解決相應(yīng)應(yīng)的技術(shù)術(shù)問(wèn)題，以提供供良好的的信息集集成環(huán)境境。（5）重重視管理理、開(kāi)發(fā)發(fā)及應(yīng)用用人員的的培訓(xùn)工工作，培培訓(xùn)過(guò)程程與實(shí)施施過(guò)程并并行，其其工作重重點(diǎn)要根根據(jù)各階階段的重重點(diǎn)，分分層次安安排，以以保證系系統(tǒng)的成成功實(shí)施施。3.1.3 總總體設(shè)計(jì)計(jì)思路項(xiàng)目總體體設(shè)計(jì)思思路既要要考慮勞勞動(dòng)就業(yè)業(yè)局各部部門(mén)目前前的管理理體制，又要考考慮未來(lái)來(lái)的管理理模式，其總體體思路可可概括為為：（1）總總體技術(shù)術(shù)方案要要體現(xiàn)管管理信息息系統(tǒng)的的理念，高起點(diǎn)點(diǎn)、高水水平，突突出信息息集成概概念。（2）總總體技術(shù)術(shù)方案能能適應(yīng)不不斷變化化的環(huán)境境，逐步

58、步實(shí)現(xiàn)不不同種類(lèi)類(lèi)，不同同地區(qū)的的信息集集成和功功能集成成。（3）總總體方案案采用開(kāi)開(kāi)放的體體系結(jié)構(gòu)構(gòu)，各分分系統(tǒng)即即可獨(dú)立立運(yùn)行，又可集集成運(yùn)行行，既是是松散的的集合，又有緊緊密的耦耦合。整整個(gè)系統(tǒng)統(tǒng)中的設(shè)設(shè)備可以以是異構(gòu)構(gòu)的，在在統(tǒng)一的的標(biāo)準(zhǔn)下下可連成成一個(gè)完完整的系系統(tǒng)。整整個(gè)系統(tǒng)統(tǒng)具有重重構(gòu)特性性和可擴(kuò)擴(kuò)展性。（4）系系統(tǒng)對(duì)信信息的處處理能充充分反映映勞動(dòng)就就業(yè)局各各部門(mén)業(yè)業(yè)務(wù)的實(shí)實(shí)際情況況，能迅迅速地將將各種數(shù)數(shù)據(jù)變換換成有用用的信息息，可將將正確的的信息用用正確的的方法送送到正確確的地方方。也就就是說(shuō)，任何需需要信息息的地方方即可就就地獲得得即時(shí)信信息。（5）系系統(tǒng)的軟軟件配置置整

59、體考考慮，充充分利用用自有的的技術(shù)力力量和軟軟件產(chǎn)品品，規(guī)范范軟件接接口，保保證訪問(wèn)問(wèn)透明。（6）系系統(tǒng)能適適應(yīng)技術(shù)術(shù)的發(fā)展展，可方方便的引引入未來(lái)來(lái)的新技技術(shù)。（7）系系統(tǒng)總體體設(shè)計(jì)可可分步實(shí)實(shí)施，逐逐步集成成，逐步步見(jiàn)效。3.2系系統(tǒng)邏輯輯結(jié)構(gòu)設(shè)設(shè)計(jì)采用了了B/SS模型的的系統(tǒng)邏邏輯結(jié)構(gòu)構(gòu)圖如下下所示：圖3.11 系統(tǒng)統(tǒng)邏輯結(jié)結(jié)構(gòu)圖3.3應(yīng)應(yīng)用系統(tǒng)統(tǒng)架構(gòu)設(shè)設(shè)計(jì)圖3.22 系統(tǒng)統(tǒng)應(yīng)用架架構(gòu)設(shè)計(jì)計(jì)3.4系系統(tǒng)各功功能模塊塊設(shè)計(jì)勞動(dòng)就就業(yè)管理理信息系系統(tǒng)主要要包括十十三個(gè)功功能模塊塊：它們們是系統(tǒng)統(tǒng)基本信信息管理理子系統(tǒng)統(tǒng)、職業(yè)業(yè)介紹子子系統(tǒng)、就業(yè)管管理子系系統(tǒng)、職職介機(jī)構(gòu)構(gòu)管理子子系統(tǒng)、困難群

60、群體管理理子系統(tǒng)統(tǒng)、優(yōu)惠惠證管理理子系統(tǒng)統(tǒng)、小額額貸款管管理子系系統(tǒng)、系系統(tǒng)法規(guī)規(guī)查詢(xún)子子系統(tǒng)、培訓(xùn)管管理子系系統(tǒng)、綜綜合報(bào)表表子系統(tǒng)統(tǒng)、郵箱箱管理子子系統(tǒng)、勞動(dòng)保保障事務(wù)務(wù)代理子子系統(tǒng)。3.4.1 系系統(tǒng)信息息管理模模塊系統(tǒng)基本本信息模模塊主要要包括個(gè)個(gè)人和單單位基本本信息的的維護(hù)和和查詢(xún)打打印功能能，個(gè)人人用戶分分為普通通個(gè)人用用戶、社社區(qū)管理理級(jí)用戶戶和系統(tǒng)統(tǒng)管理員員級(jí)用戶戶。勞動(dòng)就業(yè)業(yè)管理信信息系統(tǒng)統(tǒng)將采用用基于LLDAPP目錄服服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)的統(tǒng)一一用戶管管理平臺(tái)臺(tái)，由此此平臺(tái)為為門(mén)戶網(wǎng)網(wǎng)站的所所有應(yīng)用用提供用用戶查詢(xún)?cè)兒陀脩魬粽J(rèn)證服服務(wù)。采采用統(tǒng)一一用戶管管理的意意義在于于：不僅僅從技