1、13/14企管專員基本情況職位名稱企管專員職位編號所屬部門企業管理部直接上級企管部經理直接下屬無職責負責總公司與分管公司的協調和溝通工作，并確保上傳下達的渠道通暢和及時準確為所分管企業制訂基本管理制度（主要包括人事、財務、薪酬、福利等制度）的模板，為分管企業提供制度保障監控和掌握分管公司年度計劃和經營指標的執行和完成情況，完成相關分析報告，并對下屬企業進行業績評價負責地市公司外派人員的績效考核，通過法人治理結構，落實集團對分管公司的經營目標與業務監控負責到分管地市公司進行實地調研，向分管領導提出對所分管下屬公司內部管理和業務發展方面的建議，提高公司經營管理水平和公司績效完成主管領導交辦的其他工

2、作職權對分管公司內部管理（組織機構設置、管理制度、人員配備）的建議權分管公司業績評價方案的建議權對分管公司業績評價結果的建議權辦公設備個人專用市內電話、長途電話、移動電話、臺式電腦（互聯網接入）部門共用打印機、移動存儲設備、傳真機、圖書資料公司共用復印機、機動車輛、報刊雜志工作關系內部工作關系匯報定期向部門經理遞交年度工作總結定期向部門經理遞交分管企業經營管理分析報告不定期以口頭或書面形式向部門經理匯報交辦工作的執行或完成情況不定期以口頭或書面形式向部門經理或分管副總匯報有關特別事項或突發事項督導協調定期與分管公司溝通，收集有關經營管理的信息和資料根據工作需要與人事部門就分管公司人事管理制度執

3、行和人員管理情況進行協商根據工作需要與財務總監、財務部門協調有關款項劃撥事宜外部工作關系根據上級工作指派，與有關單位（如管理咨詢機構）進行接洽和聯系任職資格學歷本科及以上專業經濟管理類、廣電、通信年齡25-50性別不限個性責任心強工作經驗三年以上相關工作經驗；工作技能良好的溝通能力； 良好的協調能力；良好的分析能力；職前培訓公司以及本部門基本管理制度、流程培訓公司有關業務知識的培訓。其他要求修訂履歷修訂時間修訂內容修訂者審核者審批者2003.03.20新規作成計劃專員基本情況職位名稱計劃專員職位編號所屬部門企業管理部直接上級企管部經理直接下屬無職責負責匯總集團公司下屬業務公司、總部各部門、地市

4、公司提交的年度經營計劃，編制集團公司年度經營計劃草案負責定期收集、匯總集團公司下屬業務公司、總部各部門、各地市公司經營計劃的執行和工作目標完成情況,協助部門經理完成集團公司計劃執行情況的分析報告全面收集整理企業經營管理的情報、信息（各種報告、報表），為公司經營管理提供決策支持對國家宏觀經濟政策、行業信息以及先進管理經驗進行收集、分析完成主管領導交辦的其他工作職權辦公設備個人專用市內電話、長途電話、移動電話、臺式電腦（互聯網接入）部門共用打印機、移動存儲設備、傳真機、圖書資料公司共用復印機、機動車輛、報刊雜志工作關系內部工作關系匯報定期向部門經理遞交年度工作總結定期向部門經理提交集團公司經營計劃

5、完成情況分析報告不定期以口頭或書面形式向部門經理匯報交辦工作的執行或完成情況不定期以口頭或書面形式向部門經理或分管副總匯報有關特別事項或突發事項督導協調協調部門內部其他崗位，收集分管企業的有關信息、資料協調公司其他部門，收集有關工作計劃執行情況的信息、報告和報表等外部工作關系任職資格學歷本科及以上專業經濟管理類年齡25-50性別不限個性責任心強工作經驗三年以上工作經驗；一年以上計劃工作經驗；工作技能良好的溝通能力良好的協調能力良好的分析能力職前培訓公司以及本部門基本管理制度、流程培訓其他要求修訂履歷修訂時間修訂內容修訂者審核者審批者2003.03.20新規作成內勤基本情況職位名稱內勤職位編號所

6、屬部門企業管理部直接上級企管部經理直接下屬無職責負責公司下發的各種公文、制度文本的保存負責部門各種文檔、記錄、資料的分類整理、保存負責部門辦公用品的統一領用和使用情況的統計負責電話接聽、來訪接待、會議通知、會議記錄等日常工作負責公司工商登記、變更等工商手續的辦理負責與其他有關部門進行工作協調、聯系，進行信息接收和傳遞，做好與其他部門的工作銜接工作完成主管領導交辦的其他工作職權辦公設備個人專用市內電話、長途電話、移動電話、臺式電腦（互聯網接入）部門共用打印機、移動存儲設備、傳真機、圖書資料公司共用復印機、機動車輛、報刊雜志工作關系內部工作關系匯報定期向部門經理遞交年度工作總結不定期以口頭或書面形式向部門經理匯報交辦工作的執行或完成情況不定期以口頭或書面形式向部門經理或分管副總匯報有關特別事項或突發事項督導協調協調部門內部其他崗位，收集分管企業的有關信息、資料協調公司其他部門，收集有關工作計劃執行情況的信息、報告和報表等外部工作關系與當地工商部門接洽，辦理公司工商登記、變更等工商手續根據需要與股東方聯系，以取得有關資料信息，辦理有關事項不定期向當地政府有關管理部門（如計委等）提交公司發展的匯報材料任職資格學歷大專及以上專業經濟管理