1、第11頁共11頁2022年標準化競賽活動表態發言各位領導、同志們：你們好，我現在代表_供電所做大會表態發言。剛才，_局長宣讀了_電力局班、站、工區、服務中心標準化建設競賽實施方案，實施方案精心謀劃并統籌安排了我局的標準化建設競賽工作，為全面提升企業的發展繪就了藍圖，指明了方向，我們_供電所作為網省公司文明示范窗口、同業對標標桿單位，我們深感責任重大。我們要深入貫徹本次會議精神，嚴格落實實施方案的各項工作要求，深化改革，創新管理，科學發展，以網、省公司“新農村、新電力、新服務”的會議精神為工作目標，更好的服務新農村建設，進一步提高供電所的整體服務質量和管理水平，我們決心做好以下幾點：一、統一思想

2、，提高認識，深刻領會標準化建設的重要性。開展標準化建設是貫徹、落實國網公司集團化運作、集約化發展、精益化管理、標準化建設的戰略部署和省公司的總體要求。堅持由精細化管理向精益化管理提升的工作思路，是提升管理現代化水平的有效手段，是努力推動我們各項工作再上新臺階的重要保障。本次會后，我所全體員工要緊緊圍繞實施方案中的工作目標，突出工作重點，樹立敢打硬拼爭第一的思想，開展好標準化建設競賽活動。一要認真學習，深刻領會會議精神。認真學習上級_開展標準化建設文件精神，深刻領會標準化建設競賽的重大意義，提高認識，更新觀念，樹立新農村、新電力、新服務的思想，在規范化管理的基礎上向標準化提升，以適應和諧社會建設

3、的需要。二要全員參與，成立標準化建設競賽領導小組，_實施落實標準化建設的各項工作，制定目標責任制，責任到人，抓好落實。三要提高執行力，落實目標責任制，嚴格標準、程序和要求，達到職責清晰、管理規范、資料完整、數據準確，促進各項工作向高標準、深層次發展。二、求真務實，準確把握好標準化建設的精神實質。標準化競賽活動是今年公司全員建功立業競賽的一項重要內容，我們要把標準化建設的指導思想融入到自己的日常工作中，充分調動廣大員工的積極性，踴躍投身到標準化建設的工作中來。要通過標準化建設競賽活動，為員工提供和營造學習創新的氛圍和條件，讓“立足崗位、勤于思考、勇于創新、盡顯才智”形成風尚。同時標準化建設工作要

4、和學習創新結合起來，讓每一個班組都行動起來，讓每一名員工的頭腦都活躍起來，有興趣比，自覺比，主動學，通過深入思考，發現問題，借鑒經驗，持續改進，充分運用標準化建設競賽的成果，為“一強三優”現代公司做貢獻。三、扎實推進，確保標準化建設工作取得實效。標準化建設競賽重在抓好具體工作的落實，一是安全管理，認真執行安全生產規章、制度和電力安全生產規程，制定安全生產考核實施細則。加強員工培訓，努力提高其安全意識和安全生產管理水平。把安全管理工作與開展的隱患排查、迎峰度夏、奧運安保、防火防汛等工作活動結合起來，同時做好安全用電宣傳工作，提高人民群眾的安全用電意識、節電、護電意識。二是加強設備管理，加大設備和

5、線路的巡視、缺陷、檢修等管理，確保配電線路及設備健康運行，并把設備管理工作與標準化線路、配電臺區、電氣化鄉鎮建設結合起來，使我所的配電線路、配電臺區、電氣化鄉鎮建設達到百分之百。三是強化營銷管理，要加強表計管理，抄核收管理和電費電價管理，規范工作流程，加大電費回收力度，開拓電力市場，提高供電企業經濟效益，以標準化建設促營銷管理。四是搞好優質服務，完善服務功能，規范服務行為，落實“八字”服務方針和優質服務“三個十條”，深入開展供電所零投訴活動，認真落實“五四三”工作要求，促進標準化建設各項工作的開展。標準化建設競賽活動已全面展開，目標已經確定，任務已經下達，我們將全力以赴，自我加壓，負重奮進，保

6、證今年達到標準化建設標準。二_年_月_日第二篇：勞動競賽表態發言勞動競賽表態發言各位領導、各位同事：大家好。今天能代表財務部進行表態發言，我感到無比榮幸與激動。勞動競賽的號角已經吹響，各部門的工作正開展地熱火朝天。財務部有義務、有責任積極支撐我院的生產經營工作，為分院的財務工作把好門，守好關。為此，我們鄭重承諾：我們將服從分院調配，聽從指揮，用飽滿的熱情投入到各項工作中，并結合自身工作實際，細化任務指標，堅決以高標準、高質量完成任務，為全年工作任務的完成打下堅實的基礎。在競賽中，我們將做好以下工作：1、繼續做好會計基礎工作，加強內控管理，重視財稅自查工作，進一步堵塞財務漏洞；2、及時走訪稅務相

7、關部門，為我院生產創造良好的監管環境；3、認真學習國家新政策，及時總結，完善各項財務制度，提升我院精細化管理工作；4、繼續深入生產一線，全力支撐4g工作；5、加強財務知識指導工作，立足本職服務員工，做好服務工作。我們將進一步統一思想，提高認識，堅定信心，振奮精神，以本次勞動競賽為契機，加強基礎管理，強化措施落實，以更高的效率、更優的業績，為勞動競賽活動積極貢獻自己的力量。各位領導、同事，讓我們攜起手來，以蓬勃的朝氣、昂揚的銳氣、無畏的勇氣，以臻于至善的精神，圓滿完成_年勞動競賽。謝謝大家。第三篇：勞動競賽表態發言勞動競賽表態發言尊敬的各位領導、各位同仁：大家好。在此我謹代表棗潛六標項目部進行表

8、態發言。本次“百日大戰”勞動競賽活動的開展，對我們來說不僅是一次難得的鼓舞士氣的機會，更是一次向兄弟單位學習先進管理經驗的機會。作為參賽單位的一員，我們有責任更有義務積極配合指揮部努力完成各項競賽指標，同時我們也深感自身肩上任務、責任的重大。在此，我代表棗潛六標項目部鄭重承諾：我們將聽從指揮，服從調配，用飽滿的熱情全身心地投入到各項工作中，并結合自身工作實際，細化節點目標，堅決以高標準、高質量完成任務，為全年工作任務的完成打下堅實的基礎。為此在競賽中，我們將做好以下幾點：一、抓節點目標，做工程進度“領跑者”。明確目標，倒排工期，充分調動施工人員的積極性，在保證安全質量的前提下確保工程進度。二、

9、抓工程質量，做高效管理“示范者”。嚴格規范施工程序，嚴把質量控制每道關口，樹精品意識，建“品質工程”。三、抓安全生產，做文明施工“實踐者”。狠抓安全生產、文明施工監管，查隱患，補漏洞，抓細節，強落實，創“平安工地”。四、抓廉政建設，做廉潔自律“踐行者”。加強廉政建設，筑牢思想防線，警鐘長鳴，確保工程安全、資金安全、干部安全。五、抓團隊協作，做和諧建設“表率者”。不斷強化大局意識和服務意識，融洽好業主、監理、地_府等各方關系，為工程建設服務，做到建精品工程，交有志朋友，出優秀人才。勞動競賽的號角已經吹響，我們將進一步統一思想，提高認識，堅定信心，振奮精神，以本次勞動競賽為契機，加強基礎管理，強化

10、措施落實，以更高的效率、更優的業績，確保本次勞動競賽各項節點目標全面實現。最后預祝勞動競賽活動取得圓滿成功，預祝所有參賽單位取得優異成績。謝謝大家。第四篇：夏季優質服務競賽活動表態發言認真履責服務大局為醫院在更高的平臺上發展鼓勁助推-_文一、不斷加強效能建設，出思路、想辦法，做好領導的參謀和助手。在各自的管理崗位上針對醫院不同的發展階段，發展任務認真做好調查研究，為領導研究發展提供決策參考，拿出一些具體的數據和典型案例開拓領導的思路。作為職能部門的管理者，我們要堅定干成事比干事更重要，執著比聰明更重要，結果比理由更重要，表率比命令更重要。要按照醫院的布置和要求，不斷查找工作中的不足，制定持續改

11、進的措施，帶頭落實，親力親為的推進工作。二、不斷提高管理水平，走出去、沉下來，做好臨床的指導和服務。不當空頭指揮家，要用自己的管理知識、管理魄力贏得臨床的信任。醫院的發展面臨著諸多的困難和和機遇，需要我們在吃透上情、掌握實情、了解下情上下功夫；深入一線為臨床辦實事、解難事。結合機關志愿者服務活動，走下來聯系臨床，做好檢查作用，又要做好“服務員”的職責。三、不斷增強協調配合，少埋怨、多包容，做好發展的先鋒和模范。要有敢闖敢干、負重前進的精神；要主動考慮大局，積極配合的魄力。我們要以這次活動為標桿，在職能部門開展質量與效率互評、臨床評議機關等活動。強化為臨床做事，讓臨床滿意的工作導向。我們將認真圍

12、繞這次活動的要求和醫院全年的工1作任務，加強自身建設，切實強化檢查考核力度，跟蹤問效存在的突出問題，建立“監、幫、促”相結合的工作機制，將“三好一滿意”活動和夏季百日優質服務競賽活動做出實實在在的成效。構建和諧醫患關系黃永斌位置決定未來，高度決定品質，角度決定視野，平臺決定發展。我們中醫院領導以巨人的高度、廣角的視野，踐行_，帶領全院職工搭建了三級甲等中醫院、_中醫藥大學附屬醫院這一充滿陽光的平臺。作為全院職工，我們要珍惜這一切來之不易的成績，我們要以高昂的姿態，務實創新的精神面貌投入到本次夏季優質服務競賽活動中去，帶領全科同志創優爭先，努力實現服務好、質量好、醫德好，讓群眾更滿意。態度體現人

13、的素質，制度保障醫療安全；技術決定發展，人才展現未來。在“夏季優質服務競賽活動”中，我們要以以病人為中心，仁心仁術善待和治療每個患者，加強醫患之間的溝通，加強醫護之間的交流。強化各項醫療規章制度的落實，尤其是落實抗生素應用規范，創建平安醫院。刻苦學習先進經驗和醫療技術，并不斷應用到臨床實踐當中去，以最小的損傷和最小的痛苦診療疾病。通過“夏季優質服務競賽活動”的深入開展，使我們的診療水平進一步提高。我們要大膽管理，善于發現人才、愛惜人才、尊重人才、培養人才，構造我院水平高超、梯隊合理的人才隊伍，使我院在蘇北乃至全省享有較高的聲譽。強化優質服務理念突出中醫護理服務特色黃蓉1、以病人需求為服務導向，

14、在提供基礎護理服務和專業技術服務的同時，加強與患者的溝通和交流，為患者提供人性化護理服務，實行首問首迎負責制，做到入院零分鐘接待。2、以患者的需要為出發點，注重細節，追求_，把患者的需要作為我們追求的永恒目標。開展溫馨護理服務活動如提供微波爐，免費為病人加熱飯菜，為病人提供溫馨的住院環境和溫馨的護理操作，做到來有迎聲、走有送聲、治療有稱呼聲、合作后有謝聲、遇到病人有詢問聲、操作失誤有道歉聲。3、核心制度執行到位，全員參加“三基”、“三嚴”培訓與考核。開展中醫專科護理操作，體現中醫護理特色，學中醫、講中醫，辯證施護，本科室的特色中醫護理操作如中藥保留灌腸、耳穴埋籽、_白藥外敷等，要求護士必須熟練

15、掌握，確保_%的合格率。4、護理人員持證上崗，不遲到早退，文明用語，禮貌服務，無“生、冷、硬、頂、推”現象，著裝統一、整潔。工作期間嚴禁從事與為患者服務無關的事。5、本科室中風病人多有肢體功能障礙，因此在清楚、醒目的地方設有防滑、防跌提醒標識，并采取相應措施。6、醫護診療流程合理、便捷、連貫，方便病人，為人民群眾和提供安全、有效、便捷、價廉的醫療護理服務。開展優質服務提高藥學服務質量孫守兵一、轉變服務理念，改善服務態度，提高窗口服務形象。藥房是患者門診就醫的最后環節，是患者對醫院形象評價的關鍵之一，藥房工作人員堅持做到掛牌上崗，服裝整潔，儀態文雅、大方得體，面帶微笑、禮貌待人，不擅自離崗，不聚

16、堆聊天，不大聲喧嘩。始終堅持“以患者為中心”，嚴格執行各項操作規程，不斷加強“心件”建設，用“心”去工作。二、加強臨床藥學服務，提高我院合理用藥水平。每天安排藥師接受病人用藥咨詢，指導病人正確用藥。在接受咨詢的同時，收集用藥信息和藥物療效、不良反應、工作缺陷等，及時反饋給臨床醫護人員，從而促進合理用藥，提高醫療質量。科室選派臨床藥師，深入臨床科室，參與查房、會診，規范臨床用藥。定期開展處方點評及adr監測工作；加強麻精藥品管理；參與檢查在床、歸檔病歷，努力提高我院合理用藥水平。配合醫院抗菌藥物臨床應用專向整治活動方案，開展抗菌藥物監測管理工作。三、加強藥品管理，做好保障供應工作。在藥品采購和供

17、應工作中，嚴格執行藥品招標的有關規定，同時加強藥品的出入庫管理以及在庫藥品的養護工作。要求科內各部門加強聯系，并且及時與各臨床一線溝通，了解用藥需求，采取各種有效措施，切實做好藥品供應工作。第五篇：l勞動競賽表態發言尊敬的黃瑋主席、各位領導、同志們：大家好。渭河全線綜合整治工程是省委省政府部署的一項世紀工程，功在當代利在千秋。為了確保渭河_段綜合整治工程圓滿完成，充分調動全體參建單位和廣大職工的積極性、主動性和創造性，決定舉行渭河綜合整治_段勞動競賽儀式，這對我們來說不僅是一次千載難逢，鼓舞士氣的機會，更是一次向兄弟市縣區切磋、學習先進管理經驗的場所。在此，我代表興平治渭辦莊嚴承諾：我們將以崇

18、高的責任感和使命感，全身心投入到工程建設管理中，全力以赴將渭河打造成為防洪安瀾的屏障、綠色環保的景觀長廊、區域經濟的產業集群，重現昔日黃金水道的歷史輝煌。對此，我們堅決做到以下幾點：一、抓工程質量，做高效管理“示范者”。“百年大計，質量第一”，我們將以對人民對歷史高度負責的主人翁精神，進一步完善質量監督管理體系，完善項目質量管理機制，嚴格規范施工程序，嚴把質量控制每道關口，樹精品意識，建一流工程。二、抓安全生產，做文明施工“實踐者”。狠抓安全生產、文明施工監管，查隱患，補漏洞，抓細節，抓經常，抓落實，不放過任何違章行為，強化現場監督管理，建渭河整治安全工程、環保工程、和諧工程。三、抓廉政建設，

19、做廉潔自律“踐行者”。不斷完善工程質量控制、財務管理、廉政紀律等規章制度，建立重大項目事前警示制度，警鐘長鳴，防止工程上馬，干部_。加強廉政建設，筑牢思想防線，確保工程安全、資金安全、干部安全。四、抓團隊協作，做和諧建設“表率者”。不斷強化大局意識和服務意識，協調好施工、監理、地_府等各方關系，為工程建設服務，為施工企業排憂解難，做到建精品工程，交有志朋友，出優秀人才。最后，我謹代表興平治渭辦全體工作人員向各位領導、同志們鄭重表態。興平治渭辦有能力、也有信心團結帶領參建各方和施工協作者，頑強拼搏，砥礪奮進，全面實現渭河洪暢、堤固、水清、岸綠、景美的目標。有責任、更有義務建好工程、用好資金、管好

20、干部，為興平經濟社會的發展，為沖刺_十強作出我們應有的貢獻。謝謝大家。2022年標準化競賽活動表態發言（二）隨著時代的發展，競爭這個概念在人們的意識中已習慣成自然，而競爭上崗是競爭大潮中的一朵浪花，為無數人設置了一個發展的空間和平臺，讓他們盡情表演自己的多彩人生，充分展示自己的綜合能力。競聘演講稿這一枝演講領域中的新秀便應運而生。通過競聘演講稿，競聘者表達著自己對崗位的理解，對工作的思考，對生活的信心。競聘演講稿寫得如何，直接關系到競聘者演講成敗、競聘成敗，那么怎樣寫好競聘演講稿，筆者有以下幾點思考：一、圍繞一個中心寫好競聘演講稿的核心問題是競聘者對自己競聘的崗位要有一個全面深刻的理解與認識，要圍繞著競聘崗位寫文章，對崗位認識理解的層次不同，標準、起點不同，那么演講稿的質量則不同。首先對競聘崗位的理解與認識要有一定的高度。如競聘某學院圖書館館長這個崗位時，僅僅理解為圖書館長的職責是完成圖書館日常管理工作是不夠的，還應當上升一個高度，即圖書館是學院提高教師、學生綜合素質的陣地，是學院精神文明建設的主戰場。對崗