1、2022年煤礦生產行業規范精選匯編全分析資料匯編目 錄1、煤礦冬季防寒、防凍、防火、防中毒安全措施2、煤礦瓦斯爆炸事故的電氣誘因與對策3、高家莊煤礦人員定位系統管理制度4、煤礦主絞車司機崗位責任制5、掘進機司機安全生產責任制（煤礦）煤礦冬季防寒、防凍、防火、防中毒安全措施為了確保礦井安全越冬，保障職工健康生活，根據阜康市人民政府辦公室關于轉發畢節市人民政府辦公室關于扎實做好低溫凝凍天氣應對工作的緊急通知的通知文件精神，及早部署，提前預防，積極開展安全大檢查活動，切實把安全生產落到實處，結合我礦實際情況，在冬季來臨之前，對我礦冬季防寒、防凍、防火、防煤氣中毒工作進行安排部署，為達到安全有效的目的

2、，經礦領導研究決定，特制定冬季“四防”工作計劃及安全技術措施如下：一、目標任務進一步加強安全生產工作，鞏固安全質量標準化創建、事故隱患排查治理和安全專項整治檢查等活動成果，落實安全生產責任，強化安全生產監督檢查、狠反三違，把冬季四防工作提到重要議事日程，早安排，早部署，早行動，積極采取有效措施，杜絕火災事故，消滅因火災造成的重傷以上人身事故，保證供暖鍋爐安全運行，實現主要工作地點和要害場所供熱，防止主副井筒發生墜冰事故，嚴防煤氣中毒等安全事故的發生，確保冬季安全。二、組織領導為加強我礦冬季“四防”工作的領導，礦成立冬季“四防”領導小組。組 長：劉林副組長：張江平、沈武、常劍成 員：各科室所有成

3、員領導小組下設辦公室，辦公室設在安全科，負責冬季“四防”的組織、協調、指導和檢查考核工作，辦公室主任張江平。24小時值班電話：8085三、職責分工組長對冬季“四防”工作全面負責；副組長協助組長做好冬季“四防”的日常工作；安檢科負責冬季“四防”日常工作的安排、平衡及冬季“四防”工作的監督檢查落實（主要責任人：石磊）；機電科、機電隊負責各設備設施的供電、檢查、檢修及“四防”的準備和安裝工作（主要責任人：劉琦）；基建科負責冬季“四防”所有設備、材料的招標采購（主要責任人：李新民）；綜合科負責做好地面防火、安全保衛及防中毒工作（主要責任人：胡傳剛）；各科室、各區隊要根據礦冬季“四防”工作的總體安排，專

4、人負責，確?！八姆馈备黜棿胧┞鋵嵉轿?，實現礦井安全越冬。三、加強冬季“四防”的宣傳教育冬季“四防”工作關系到我礦全體職工生命、財產安全以及穩定發展，要調度重視冬季“四防”工作，在安排正常工作的同時，把此項工作做為一件大事來抓，利用板報，標語和各種會議等形式大力宣傳冬季“四防”工作，的重要意義及災害預防知識，勤走訪、勤檢查，在宣傳教育中把檢查出來的問題匯總到安全科，并及時制定整改措施，監督整改落實到位。同時，為讓廣大干部職工從思想上引起重視，要積極做到冬季“四防”的宣傳工作，各部門要充分班前會，安全檢查例會廣泛宣傳發動，不斷增強防范意識，提高職工自我防護能力，為礦井打下堅實安全基礎。四、工作重點

5、1、機電科、機電隊要及早著手，提前安排，對各辦公室取暖設備、鍋爐等設備設施的安裝、檢查、檢修，保證供熱、職工洗澡正常進行；提前做好井筒防凍工作準備，加快井筒供暖設備、設施的采購、安裝；12月底必須投入運行，嚴防井筒結冰；對變電所、供電線路、通訊線路進行全面檢查，組建兼職搶險隊伍，準備搶險物資，因惡劣天氣造成的供電、通訊中斷事故要及時搶修，確保冬季安全供電，通訊線路暢通；對主井提升鋼絲繩、天輪、井架進行經常性檢查，發現問題及時處理，并采取可靠的防凍措施。2、保衛科經常對辦公室、職工宿舍、倉庫、絞車房、主扇房、變電所等關鍵部位的防滅火設施進行檢查，確保消防設施完好；關鍵部位的冬季取暖嚴禁使用電爐、

6、煤爐及大功率耗電設備取暖；加強對礦區內部不定時巡邏及增強門崗的責任心；井口房嚴格執行入井驗身制度，防止職工把火源帶入井下。3、辦公室及安檢科要加強對輕鋼彩板房及臨時房的排查，防止因大風、大雪造成倒塌而造成人員傷亡及設備損壞；同時加強對職工冬季“四防”安全知識的宣傳教育，提高安全意識，保證人人有意識，人人懂得注意事項和防范措施。4、礦冬季“四防”領導小組、各科室、各工隊要加強領導值班，做好冬季“四防”緊急事件的應對工作；要密切注意天氣變化，特別是寒流和風雪降溫天氣，提前做好防寒流和大風雪降溫、降雪天氣的準備工作，及時排除惡劣天氣造成的事故隱患，確保冬季安全生產。5、各科室、各施工隊在12月10日

7、以前，對轄區的冬季“四防”工作進行自查，12月20日前礦冬季“四防”辦公室組織有關人員對礦井“四防”工作進行全面檢查，對查出問題按照“五定”原則，落實整改，確保礦井安全過冬。五、冬季“四防”工作安全措施（一）、防火措施1、地面防火：（1）、冬季“四防”小組成員要進行定期、不定期的對職工宿舍進行檢查。（2）、宿舍內嚴禁使用電爐等大功率用電設施。（3）、組織職工學習防火知識，加強安全防范意識，防止火災發生。（4）、宿舍嚴禁用煤氣爐、煤爐及明火取暖。（5）、易燃物品要與火源保持一定安全距離。（6）、職工嚴禁躺在床上抽煙，以免疲勞過度睡著引起火災。煤礦瓦斯爆炸事故的電氣誘因與對策引言目前，我國煤礦大多

8、以向上傾角向前掘進，使得這類煤礦具有局部或全部上傾的巷道頂部，其原因是為了利用重力作用運出開采的煤。由于煤礦巷道中溢出的瓦斯氣團比空氣輕，這樣瓦斯氣體在空氣中受到浮力作用便會沿著上傾的巷道向頂部流動，集聚在巷道頂部的最高點(采煤面)附近，形成體積比為515的瓦斯空氣可爆混合氣體。因此，煤礦上傾巷道頂部具有瓦斯氣體集聚的“自惡化作用”。目前我國煤礦所采用的通風方式不能完全消除這種可爆混合氣體的形成，這是該類煤礦瓦斯爆炸的主要原因之一。應該說接連不斷的煤礦瓦斯爆炸使從事礦井作業的相關部門和人員吸取了不少悲痛的教訓，由此也采取了一定的措施，但是爆炸事故依然有增無減，這說明在歷次事故總結出的原因之外，

9、還有主要的根本誘發因素。筆者就近年來多例煤礦瓦斯爆炸事故及其所公布的事故原因作了不完全統計，分析發現煤礦瓦斯爆炸事故的主觀、客觀因素是多方面的，但是最根本的直接因素不外乎兩個主要方面：一是礦井內局部瓦斯濃度達到爆炸極限；二是在第一要因存在的基礎上，礦井多類電氣設備缺陷或操作違章誘發電氣火花或爆炸所致。對于第一要因的消除，有關方面已經作了卓有成效的討論，下面筆者主要就第二要因進行統計、分析，并提出相應的抑制電氣誘因存在的看法。1煤礦瓦斯爆炸事故的電氣誘因類型煤礦爆炸的物質基礎瓦斯是礦井中煤或其他炭物質形成的氣體，其主要成分為甲烷，比空氣輕，易燃燒、易爆炸。瓦斯聚集到一定的濃度，在礦井內部空氣的助

10、燃下，一旦遇到電氣火花等火源，就會發生爆炸。據中國工程院和煤炭信息總院聯合做出的我國煤礦安全生產形勢、差距和對策的課題報告，目前中國礦井的原有安全設施嚴重老化，不少設備超期服役。煤礦不能進行足額安全投人，不但新設備無法補充，原有設備的維護也被省略。筆者把近年來因各類電氣設備缺陷等誘因導致煤礦瓦斯爆炸的情況歸納如下：11礦井供電電源缺陷礦井市電電源供電可靠性差、自備電源(發電機)容量小，選型、配置不合理，運行性能差等造成供電中斷，礦井中瓦斯氣體超標。實例1：2004年3月山西省某煤礦爆炸，28名礦工全部遇難。據當地安全生產監督管理部門介紹，3月1日下午6時48分，該煤礦市電大電網限電停電，便啟動

11、剛購進的400kW發電機，該發電機全自動調壓，但電壓升到280V后，就再也升不到380V的額定電壓。煤礦又換上一臺90kW的舊發電機發電，由于該電機容量小，只能帶動主扇風機，其他生產用電供應不上，通風不暢，造成局部瓦斯集聚。晚上11點多，市電大電網來電，井下不久就發生了瓦斯爆炸事故。12礦井中電氣設備缺陷(1)礦井電力網絡缺陷一般是電力電纜絕緣受潮、損壞，發生單相接地或相間短路，引發電氣火花或電纜爆炸，導致瓦斯爆炸事故。實例2：2000年11月，湖北省某煤礦發生瓦斯爆炸事故。調查組專家認為，該煤礦為高瓦斯礦，當時事故原因：礦井頂板垮塌，砸破電纜絕緣層，電線著地引發電氣火花，導致瓦斯燃燒而引起爆

12、炸。2004年8月28日，廣東省某煤礦發生井下電纜爆炸事故，引發井下大火。(2)礦井內變配電設備缺陷一般礦井中的配電變壓器或配電裝置，不具備防爆性能，因運行環境惡劣，造成單相對地絕緣或相間絕緣降低、破壞，產生電氣火花，引爆瓦斯。實例3：2004年湖南“329”瓦斯爆炸事故直接原因查明。專家們認為：電氣火花發生在該煤礦礦井下配電室出口處巷道邊的變壓器接線處。井下被淹后導致井中環境變化，而礦井中原有的電器沒有更換為防爆電器，潮濕使接線盒內三相電氣間絕緣降低，最終導致線間絕緣破壞產生電火花，引爆瓦斯。(3)礦井照明用電設備缺陷，多為照明燈具炸裂，引爆瓦斯實例4：2000年11月，廣東某煤窯發生的瓦斯

13、爆炸，其原因是礦主違章越界作業，死巷內瓦斯濃度過高，當天燈泡爆炸發生火花，引起瓦斯爆炸。2004年8月n日，江西某煤礦發生瓦斯爆炸。事故原因查明：獨眼井開采，沒有形成通風系統，引起井下瓦斯大量集聚達到爆炸濃度，遇到燈爆炸產生電氣火源，引起瓦斯爆炸的重大責任事故。(4)礦井動力用電氣設備缺陷多為掘煤用的不具備防爆性能的電動機、扇風機、潛水泵等漏電引起瓦斯爆炸。實例5：2004年3月17日，云南發生一起重大瓦斯爆炸事故，查明礦井由于獨眼開采，導致瓦斯超標，采用漏電的不具備防爆性能的潛水泵下并排水引起瓦斯爆炸。另外，礦井電氣作業不遵守安全操作規程，如煤礦在未做好相關安全措施情況下，擅自停、送電，或明

14、電下井，電工帶電安裝電氣設備、或井下作業工人擅自打開礦燈燈罩、不安全使用照明燈具等，均會產生電氣火花引發瓦斯爆炸事故。高家莊煤礦人員定位系統管理制度高家莊煤礦人員定位系統管理制度第一章 總 則第1條 為了提高企業管理水平，規范員工入井考勤制度，確保礦井人員定位系統(以下簡稱系統)的穩定、可靠運行，充分發揮作用，保障安全生產，特制定本管理制度。第2條 本管理制度依據煤礦安全規程以及上級有關文件精神并結合我礦實際情況而制定本管理制度。第3條 全礦各單位必須嚴格按照本制度的規定進行人員定位系統的設計、計劃、安裝、使用、維護等工作。第二章 職責分工第4條 監測隊職責1、負責整個系統的設計、安裝、調試、

15、維護、故障處理和撤出工作以及責任區范圍內日常管理等工作。2、安裝實際需要，對系統功能進行完善和補充。3、負責監控中心站人員定位系統軟件日常管理等工作。4、負責系統質量標準化達標驗收工作。第5條 綜采隊職責1、負責其責任范圍內安裝的人員定位分站和識別器的日常維護和保養工作。2、負責其責任區內安裝的人員定位分站日常供電管理工作，必須保障分站正常供電。3、負責提供準確的員工信息，并在員工信息變動時，及時到監測隊進行員工信息變更。第6條 掘進隊職責1、負責其責任范圍內安裝的人員定位分站和識別器的日常維護和保養工作。2、負責其責任區內安裝的人員定位分站日常供電管理工作，必須保障分站正常供電。3、負責提供

16、準確的員工信息，并在員工信息變動時，及時到監測隊進行員工信息變更。第7條 安監科職責1、檢查管理入井人員識別卡佩戴情況。2、人員入井前在檢卡處識別卡是否正常、有效，核實識別卡信息與本人是否一致等工作。3、負責其責任范圍內安裝的人員定位分站和識別器的日常維護和保養工作。4、參考系統監測數據負責事故追查分析工作。第三章 設計與計劃第8條 監測隊負責按照國家和行業的有關規定進行全礦的人員定位系統設計工作，設計方案必須經過礦總工程師、機電礦長批準后方可實施。第9條 監測隊負責制定系統的備品、備件、材料計劃并建立設備臺帳。第10條 系統設備的備用量應滿足礦安全生產要求，并應配置足夠數量零配件、材料。第四

17、章 安裝和驗收第11條 系統入井的所有設備必須取得防爆合格證和煤安標志，且工作穩定、性能可靠、運行正常，并應優先采用本質安全型。第12條 系統在安裝前要對安裝地點、設備型號、監控范圍、所用線纜、線纜走向、如何連接等作出明確規定，經得相關領導同意后，方可實施。有關資料做好存檔工作。第13條 全礦的系統的安裝、調試由監測隊負責，各使用單位負責按照要求進行線纜敷設、吊掛，安裝和固定分站、識別器等工作。第14條 系統分站的電壓等級為交流127V、660V，分站要有可靠的供電。所有設備在供電調試前，必須查看設備銘牌上的技術要求，防止損壞設備。第15條 在安裝調試結束后要組織有關人員和相關部門對其進行驗收

18、，不合格的要進行整改，直至驗收合格后方可正式投入使用。第五章 日常管理和維護第16條 監測隊負責其責任區域內的系統日常維護、管理以及系統設備的故障處理工作。第17條 實施一人一卡制，嚴禁私自拆除識別卡。對無效的識別卡由勞資科出具有效單據，監測隊負責更換，舊識別卡由監測隊統一管理。第18條 礦各部門每月月底最后一天安排專人到勞資科考勤室核實本單位員工入井數、考勤核對工作，并以此作為有效報工入井數量。第19條 監測隊負責系統服務器數據庫的資料調整。第20條 安監科負責監督管理入井人員佩戴識別卡使用情況，檢查人員入井前在井管站檢卡處檢查識別卡是否正常、有效，核實識別卡信息與本人是否一致等工作。識別卡

19、無效、與本人信息不符一律不得入井。第21條 所有入井人員必須主動到井管站檢卡處查看識別卡是否工作有效后方可入井，對于不檢卡者入井無考勤責任自負。第22條 為加強外來人員入井管理，規定外來人員入井必須到礦調度室和綜合管理部辦理借燈和更換衣服工作票，而且必須佩帶專門的識別卡方能入井。第23條 各個維護隊組必須落實系統責任人，并把責任人姓名報到監測隊備案。若沒有明確的責任人，則該隊組的負責人就是責任人。第24條 各隊組員工有調入、調出、變更工作的，必須及時通知監測隊，由監測隊負責更改員工信息。第25條 各個使用隊組必須按照本規定的相應標準進行負責其責任區內系統設施的日?？垂?、維護等工作。第26條 各

20、使用隊組需每班檢查責任區內的分站、識別器工作是否正常，讀卡是否有效，發現異常情況立即通知調度室，由監測隊及時處理，不得隱瞞不報或帶病運行。第27條 各責任隊組負責分站及識別器保持干燥，避免灑水淋濕。嚴禁用水管沖洗系統設備。第28條 各責任隊組負責其責任范圍內系統設施的標準化管理、防爆管理、設備完好等工作。第29條 因隊組作業地點變更需要拆除系統設備時，必須經礦總工程師、機電礦長同意后，由監測隊組織人員進行統一處理。第30條 系統設備出現故障時，監測隊必須及時處理，故障排除后要及時通知調度室。第六章 領用、回收和報廢第31條 監測隊負責設備的編號、管理工作，并登記入賬。監測隊負責安裝所需是設備從

21、供應科設備管理部領取。第32條 使用隊組配合，監測隊按實際數量回收系統設備。系統線纜不得隨意剪斷或挪作他用，相關設備應保證其完好標準。第33條 監測隊負責對出現故障的設備及時進行維修、更換，無法維修的要及時報損、報廢。第34條 系統設備凡符合下列情況之一者，需申請報廢更新：1、設備老化，技術落后或超過規定使用年限的老舊裝置;2、通過修理，雖然恢復性能，但一次修理費用超過設備原值的80%以上，不如更新經濟的;3、達不到防爆性能的;4、遭受意外災害，損壞嚴重，無法修復的;5、國家或有關部門規定應淘汰的設備。第七章 系統管理第35條 監測隊要保證監控中心站系統軟件安全運行，系統服務器識別卡信息要根據

22、實際發放、使用情況及時更改，系統Web瀏覽頁面要根據井下巷道布置變化實際情況及時更新。第36條 監控中心站系統服務器不得安裝和運行與本系統無關的任何程序。值班人員不得使用系統計算機進行其他工作或打游戲。第37條 各級網絡用戶及操作人員不得利用網絡傳播和發送與系統無關的其他任何信息。第38條 系統管理人員根據需要為運行操作人員和用戶設置密碼。密碼要定期更換。用戶按照各自的權限進行工作，不得越權操作。非系統管理人員不得更改、刪除系統數據庫內任何信息。第39條 必須為系統服務器配備防火墻設備，最大限度保證封閉網絡漏洞，不受黑客攻擊。必須配備防病毒服務器及指定網絡版防病毒系統，各網絡服務器、系統所有服

23、務器應安裝相應客戶端防病毒軟件，確保系統正常運行，并自動升級更新病毒庫。第八章 系統信息及技術資料的管理第40條 監測隊每季度繪制、更新人員定位系統布置圖。第41條 監測隊要建立健全如下規章制度：A、設備檢修、維護制度 B、巡檢記錄 C、故障報告制度第42條 監測隊定期對系統數據庫歷史數據進行備份保存。第九章 處罰規定第43條 對私自拆除識別卡、損壞識別卡的;發現一次罰款500元。第44條 對于本部門有員工調入、調出或者工作變動的，沒有及時通知監測隊更新員工信息的，發現一人次罰款100元。第45條 對于員工入井前不驗卡，識別卡失效由個人承擔，除扣除個人當月所有入井數量后，給予100元的罰款。第

24、46條 對于不按照要求使用、管理、維護責任范圍內的設備，造成損壞、丟失的隊組，照原件賠償，并對責任人罰款300mdash;500元。第47條 對于丟失、損壞識別卡的，按照原價賠償(500元/卡)，由勞資科開發收據，監測隊以收據為憑據為使用者重新發放識別卡。對于丟失、損壞識別卡后不辦理的人員入井沒有考勤，且給予200元的罰款。第48條 對沒有及時清理其責任區內設備外表煤塵的使用隊組，對隊組罰款500元，對系統負責人罰款100元。第49條 對于使用隊組因維護不當，造成識別器無法考勤等情況的，按照設備雙倍賠償。第50條 對于系統專用電纜挪作他用的隊組或個人，一經發現立即處理，電纜長度不到10米罰款2

25、00元;超過10米，每米20元。第51條 設備必須全部回收，專用電纜及光纜回收率不得低于90%。如果回收數量不夠，則按原價賠償，并對責任人處以200mdash;500元罰款。第52條 對于沒有及時處理故障的相關責任人，每人每次罰款100元，情節惡劣導致嚴重后果的，加倍處罰。第54條 對于非系統管理人員擅自操作系統軟件，造成系統癱瘓等無法進行入井人員考勤的，罰款事故當事人500元，情節嚴重導致系統硬件損壞的，照損壞元件雙倍賠償。第55條 各隊組員工有調入、調出、變更工作的，未及時通知監測隊更改員工信息，造成考勤誤差，所產生的后果由本人負責，并對其所在隊組處以500-1000元罰款。高家莊煤礦20

26、11年1月1日人員定位系統值班制度1 .值班人員必須在值班組長的領導下，聽從組長的統一安排，保質保量完成各項工作任務。2.值班人員必須堅守崗位，嚴格執行值班人員管理制度，做到班接班，手交手，你不來，我不走。3 .值班期間絕對不允許擅自離開工作崗位，如確因工作需要離開的要與組長或本單位值班領導打招呼，否則按脫崗論處。4.值班人員交接班時，應做到交接清楚，并填寫清楚各項交接班記錄，沒有辦理完交接手續的嚴禁離開工作崗位，出現問題將追究當事人的責任。5 .工作中不準在工作常所做與本職工作無關的任何事，如在監控機上看小說，玩游戲等，發現一次罰款50元。6.未經許可絕不允許將監控中心的任何技術資料向他人傳閱或借出，更不允許非工作人員使用本中心工控機，否則一經發現罰款50元，造成設備損壞，出現故障，丟失文件等情況者，一切損失由本人承擔并加倍處罰。7. 值班期間若系統出現突發故障，必須對產生故障的具體原因進行認真分析排查，及時排除故障，按程序匯報，做好故障報告的分析整理工作