1、生產線治理制度試行一總則務素養，提高經濟效益、到達優質、高效、低耗的生產目的，結合本廠生產車間實際狀況，特制定本制度。二人員治理生產線全體人員必需遵守上下班作息時間，按時上下班。生產線員工必需聽從合理工作安排,盡職盡責做好本職工作,不得疏忽或拒絕治理人員命令或工作安排。,例如吃東西,談天,聽歌,離崗等行為,吸煙要到廠指定區域。動，其他人員不得離開工作崗位相互竄崗。對惡意破壞工廠財產的行為或盜竊行為,不管大小一經覺察,一律交總經辦嚴峻處理。生產線人員如因特別狀況需要請假,應按廠請假程序向各級主管申請,得到批準方可離開。員工在生產線內遇上廠方客人或廠部高層領導參觀巡察時，組長以上干部應要相互禮讓，

2、特別是遇上客人時，不能爭道搶行。作業時間謝絕探訪及接聽私人 .制止帶小孩或廠外人士在生產車間玩?；驗E動儀器設備，由此而造成的事故損失自行擔當?；驈U品和私人用品放在操作臺或流水線上，違者按公司有關規定嚴峻處理。，嚴禁涂改，留意安全和保密。員工有責任維護環境衛生，嚴禁隨地吐痰，亂扔垃圾。在生產過程中要留意否則,按公司有關規定予以懲罰。除特別狀況經領導批準外且經查實者，將予以辭退并扣發一個月工資。對惡意破壞公司財產或盜竊行為不管公物或他人財產者，不管價值多少送公安機關處理。工作時間內,提倡全體人員說一般話,制止拉幫結伙。三.質量及工藝治理生產線應嚴格執行程序文件的規定，履行自己的職責、協調工作。準時

3、排解，使質量始終處于穩定的受控狀態。認真執行“三檢”制度(自檢、互檢、巡檢)，操作人員對自己生產的產品要做故緣由不排解不放過，預防措施不制定不放過。品絕不流入下道工序。處理準時。對工人和工種變動人員進展崗位技能培訓經考試合格并有師傅指導方可上生產技術部不定期檢查工藝紀律執行狀況。數、技術要求應嚴格遵守、認真執行，按規定進展檢查，做好記錄。手續方可投產，否則不得投入生產。驗鑒定，報請技術部審批后主可用于生產。技術、工藝文件方可用于生產。生產。各項記錄。合理使用設備、治具、工位器具，保持良好的技術狀態。四作業治理,依據生產線設備和人員細心組織生產。生產工作分工不分家，各生產線須完成生產線日常生產任

4、務，并保證質量。調配人員必需聽從該班組長的安排調遣，日常生產任務以外的工作，也須聽從生產經理和組長的安排調遣，安排調遣須調配得當，不宜造成工作量懸殊。生產工藝工序確認以后 ,任何人不得任憑更改,如在作業過程中覺察錯誤 ,應立,并向負責人報告爭辯處理。司受損失，應由當事人如數賠償生產線治理人員因治理馬虎也受連帶懲罰。4.,有權報告上級處理。如連續生產造成損失，后果將由生產部各級負責人負責。生產線人員每日上崗前必需將所工作區域進展清理,保證工序內環境衛生,工作臺面不得雜亂無章，通道或公共區域主管安排人員協調清理。治具等。不得擅用非自己崗位的儀器、治具、檢測等工具。對閑置生產用具應送到指定的區域或交

5、回倉庫保管員放置，否則以違規論處。生產線領料員領取物料時必需持生產主管開具的領料單不得私自拿走物料 .生產完成后,如有多余的物料準時退回倉庫不得遺留在車間工作區域內。生產過程中好壞物料必需分清楚,并要做出明顯的標記,不能混料.在生產過程中要留意節約用料,不得任憑亂扔物料、工具，移交物料要交接協調好,標示醒目。9.生產線人員下班時,要清理好自己的工作臺面,做好設備保養工作.最終離開車間要將門窗,電源關閉,假設發生意外事故,將追究最終離開者的責任以及生產主管的責任。10品質問題，由作業人員自行擔當責任。報廢數、班組成員等。五設備治理生產線設備指定專人治理。格遵守操作規程。做到電批、治具、烙鐵等設備治理“三步法每天上班后檢查設備的操縱把握系統、安全裝置、待檢查無問題方可正式工作。、干凈。實行重點設備如焊接憑證上崗操作，做到證機相符。, 3 , 24 小時內報生產主管或公司領導。, 附件、不得喪失；覺察故障馬上通知修理人員檢查、處理。設備運行中，安全裝置齊全牢靠。六計量器具治理喪失要賠償。各種工具、治具具應按規定使用，嚴禁違章使用或挪作他用。周密治具、貴重工具、應嚴格按規定保管和使用。嚴禁磕、碰、劃傷、銹蝕、受壓變形。車間不得使用不合格的或已損壞的工具、治具具。使用人員