1、PAGE 1PAGE 82012年春訓總結同志們：今年的春訓活動就要結束了。這次春訓，我們根據市局的通知要求，結合實際，開展了以“規范管理，狠抓落實，轉變作風，提升素質”為重點的春訓活動，通過精心組織，全面發動，深入學習，查糾問題，進一步統一了思想、提高了認識、明確了目標，轉變了作風，應該說達到了預期目的。剛才，六個分局和各科室負責人作了交流發言，談問題比較深入，講收獲比較客觀，定目標比較明確，確實看到了春訓的實效。下面，我對這次春訓進行簡要總結，并對下一步工作提幾點要求：一、今年春訓活動的特點這次整訓時間雖然不算長，但卻措施有力，特點突出，效果明顯，主要體現在以下幾點。（一）從活動安排上看，

2、內容比較緊湊、務實。留給大家的時間比較多，這樣更便于大家靜下心來，查擺問題，理清思路，明確全年工作目標任務，制定完善工作措施，為盡快投入到新一年工作奠定基礎。（二）從整訓內容上看，重點比較突出。一是突出了學習教育和考試，通過學習各級會議精神和專業考試，使大家認清了當前形勢，提高了業務素質。二是突出了查擺問題和解決問題，每個人都對照自己認真進行了查擺，問題找得比較準確、針對性強，分析問題存在的原因比較透徹，認識深刻，制定的整改措施也比較得力。三是突出了工作思路和目標措施的制定，在找準問題的基礎上，結合我局實際，反復研究，確立了操作性可強、較為科學的工作思路和工作計劃，對全局工作的順利開展起到了指

3、導和促進作用。（三）從組織領導上看，組織比較嚴密。上至局黨組，下至各分局、機關各科室，都非常重視，都能正確處理春訓與日常工作的關系，合理籌劃安排日常工作，最大限度的排除干擾，實現了春訓、工作兩不誤，兩促進。二、這次春訓的主要收獲同往年相比，今年的春訓組織嚴密，內容豐富，收獲也更大。主要體現在以下幾個個方面：（一）統一了思想，提高了認識。通過對2011年工作的全面總結，到了我們的優勢，凝聚了人心，更加堅定了做好下一步工作的信心；通過深入學習黨的十七屆六中全會精神，進一步明確了思想文化和宣傳輿論工作是社會主義文化建設的重要組成部分，稅收在促進深化文化體制改革、推動社會主義文化大發展大繁榮中肩負著重

4、要職責，大家一致認為只有深入把握文化發展規律，才能增強稅收扶持措施的針對性和實效性，才能肩負起調控社會經濟，促進社會發展的職能。只有加強對各項政策措施實施情況的監督檢查，才能確保各項政策不折不扣地落實到位。（二）理清了思路，明確了方向。認真學習了各級經濟工作會議和上級局國稅工作會議精神，即把握了經濟發展和收入形勢，掌握上級局的工作重點和要求。同時，也對我們工作中面臨的新形勢、新任務以及存在的問題及不利因素都有了更加清醒的認識，增強了危機感和責任感。各分局、科室對照全年工作要點，制定了科室工作重點，明確了各自的工作閃光點、突破口和完成時限。大家一致表示，要按照市局工作思路，創新進取，狠抓落實，確

5、保完成任務。（三）查擺了問題，制定了整改措施。查擺問題、糾正不足是今年春訓活動的突出特點。在這次春訓中，大家對局長在2011年總結及2012年春訓動員大會上做的以“規范管理 狠抓落實 全面推動國稅事業持續健康發展”為主題的重要講話，進行了反復深入的學習和討論，結合今年作風建設年活動，全局干部職工緊緊圍繞局長報告中指出的我局目前存在的“稅收征管質效有待提高，各項工作還需要狠抓落實，工作作風和紀律有待轉變，主動積極學習氛圍需要進一步加強”四個方面問題，認真對照查擺，并對查找出的基礎工作不牢、工作標準不高、作風紀律不嚴、創新意識不強、溝通協調不夠制度落實不力等問題進行深刻剖析，大家一致認為存在這些問

6、題的主要原因是：思想上不重視、督導不到位、追究不嚴厲。各分局、科室和每名同志針對各自查找出的問題，制定相應的整改措施，并按照春訓配當表的要求，分組進行了交流。大家普遍感覺到，再好的政策、再健全的制度不落實就只能是一張白紙。現在稅收征管等各個方面不是沒有制度、辦法和措施，關鍵就是要落實在行動上，體現在工作中。許多同志特別是分局領導和科室負責人紛紛表示，今后一定要在其位、盡其責，抓具體、具體抓，努力把各項工作部署落到實處，收到實實在在的成效。三、對今后工作的幾點要求春訓期間，我們對市局政務績效考核系統的考核情況進行了逐項分析和比較，從整體看我們被考核的各項工作大都在后面，排名靠前的鳳毛麟角，總分與

7、第一名相差近40分，排名最后。昨天下午市局專門召開了局長辦公會，對此進行了專題研究和討論，機關科室負責人匯報了對應項目的得扣分情況，并對存在的問題和差距進行了分析。很多同志平時總是感覺干的不錯，但是一考核，一比較差距就出來。因此，我們必須知恥而后勇，細化措施，常抓不懈，狠抓落實。下面，著重強調三個問題。（一）找準目標，定好位置。前段時間局長在大會小會上多次反復強調，各科室負責人一定要在思想上重視市局的年終考核，盡早、及時加強與市局對口科室的溝通協調，盡可能地把我們所做的工作如實的反映出來，可是個別同志就是思想上不重視，不把考核當回事，導致有些工作做了卻沒有得分，干了卻沒有成績。一個單位的工作水

8、平和成績總是通過在系統內的位置來體現，工作中沒有位置就沒有成績，沒有位置就說明沒干什么工作，現實情況是我們有些工作不但做了，而且也做得很好，就是因為缺少溝通，結果就是沒有反應出來。我們所有科室的工作目標就是要在全市國稅系統的對口科室中有位置，不能僅滿足于有沒有扣分，而要看加沒加分、加多少分，加的分是不是全市最多的，是不是在全市的前列。對于個人來講，就是要在單位中有位置，成為業務的行家里手，成為骨干、主力，成為全市國稅系統的同一工作崗位上的專家能手。全局干部職工全體員工一定要牢固樹立起強烈的事業心和責任感，破除“懶、散、怕、滿”思想，始終保持敢為人先、勇爭一流的精神，創新進取、真抓實干，推動我們

9、的事業健康發展。這是市局黨組對2012年工作的一項基本要求，希望大家一定要把精力用在工作上，把功夫放在平時，用事實來講話、用行動來展現。（二）細化工作要點，完善工作措施。年前經過多次討論研究，制定了2012年工作要點，春訓期間，又結合市局的工作要點，進行了充實。各分局、科室也匯報了各自的工作要點，各單位要結合市局的工作要求，立足本單位實際，認真細致地反復研究，及時調整修改和完善，按照“重點是什么就要干什么、誰來干、干到什么程度、完成時限和完不成怎么辦”五個基本要素進行細化、分解，切實做到責任到人，措施到位。通過明確督查責任人，采取定性與定量相結合的方式，把督查內容細化、量化，深入基層，明查暗訪

10、，對工作落實情況和工作實績進行科學評價。同時，充分運用信息化手段、各系統軟件，認真分析基層工作中的不足，有針對性地加強督導，形成一級帶一級、一級抓一級的工作格局，不斷提高督查的質量和效率。（三）加強隊伍建設，激發干事活力。一是加強教育培訓，解決“不會干”的問題。增強培訓的計劃性，制定中長期和年度培訓計劃，突出財會知識、稅收政策、法律法規、計算機應用等重點，抓好全員培訓和“應試培訓”，力爭有更多的同志進來省市人才庫。今年總結大會對進入省、市人才庫8名同志和2名自學成才的同志進行了重獎，目的就是激勵更多的人通過學習成才，在這方面局里是不怕花錢的，只要同志們有這個愿望，我們局黨組就一定有能力兌現。增

11、強教育的針對性，本著“按需施教、急用先學”的原則，有的放矢地加強崗位業務、操作技能和管理技巧的培訓，快速提高實際工作能力。要增強教育的實效性，采取集中學習、成果交流、知識競賽、結對幫帶、考試測驗等靈活多樣的形式，使教育培訓更具吸引力、滲透力，提高培訓效果。二是合理調配人員，解決“會干而不干”的問題。使那些工作中拈輕怕重、不聽指揮和不學習、責任不強的人沒有市場，實現人員的最佳配置，激發干部隊伍的生機與活力；對那些安于現狀、工作平庸、績效平平、無功也無過的，堅決不予以重用，努力營造扎實干事的良好氛圍。同時，在用人上，要注重發揮其工作特長，放在最佳的崗上，使人盡其才，才盡其用。三是健全考核評價體系，

12、解決“干多干少一個樣”的問題。要按照分類管理的要求，探索建立以能力和業績為主要內容的干部考核評價體系，并采取以崗定級、崗績結合等多種方法確定報酬，適當拉開收入差距，增強激勵功能，切實調動干部的工作積極性。（四）強化紀律作保障，廉政勤政樹形象。嚴格的紀律是工作有序開展的重要保障。沒有紀律的約束，個人主義盛行，對于單位來講就會成為一盤散沙，對于個人的前途來講也會埋下隱患。去年借助體系建設，我們先后制訂了許多規章制度和管理辦法，取得了明顯成效。但仍有個別同志有禁不止、有令不行，諸如上班遲到早退、不按規定著裝、不遵守會場紀律、不愛惜公共財產等問題還不同程度地存在，給全局風氣帶來了不良影響。大家必須增強

13、對紀律重要性的認識，不折不扣地遵守黨紀國法和各項規章制度。一是嚴格遵守政治紀律，堅持正確的政治方向和政治立場，在思想上同黨中央保持高度一致，認真貫徹黨的路線、方針、政策，扎扎實實地執行黨的決議，不允許搞“上有政策，下有對策”。重大問題必須請示報告，不允許搞“先斬后奏，斬而不奏”；要光明磊落，言行一致，不允許搞陽奉陰違，當面一套，背后一套。二要嚴格遵守組織紀律，按照組織原則辦事，正確處理局部和全局、部門和整體、個人和組織的關系，自覺地維護組織和領導的權威，堅決服從組織和領導的安排。三要嚴格遵守工作紀律，嚴格按照個人守則來要求自己，嚴格遵守考勤、請示報告、請銷假等機關工作制度，凡是規定不允許的，不僅不去做，更要帶頭執行好。四要嚴格遵守廉政紀律，堅持兩個務必，恪守各項廉政紀律規定，尤其是“五十三個不準”所規定的內容，必須要明令禁止，切實做到廉潔奉公，勤政為民。在嚴格遵守紀律的同時，大家還要注意加強道德修養，倡樹浩然正氣，不搞拉拉扯扯、團團伙伙，不說三道四、搬弄是非，相互信任不猜疑，相互勉勵不內訌，相互支持不拆臺，對內一條心、對外無雜音，進一步增強隊伍的戰斗力和凝聚力。同志們，今年的總體工作