1、Word 公司的規章制度和員工守則 我為你整理了多篇公司的規章制度和員工守則范文，盼望對您的工作學習有關心。 第一篇：小公司規章制度與員工守則 一、庫存現金管理 1、公司財務部庫存現金掌握在核定限額內，不得超限額存放現金。 2、嚴格執行現金盤點制度，做到日清日結，保證現金的平安。現金遇有短款，應準時查明緣由，報告單位領導，并要追究責任者的責任。 3、不準用“白條”入帳。 4、不準私人挪用、占用和借用公款現金。 5、到公司以外金融機構提取或送存現金(限額1萬元以上)時，需由兩名人員乘坐公司汽車前往。 6、現金出納員必需嚴格和妥當保管金庫密碼和鑰匙。 7、現金出納員要妥當保管金庫內存放的現金和有價

2、證券;私人財物不得存放入內。 8、現金出納員必需隨時接受開戶銀行和本單位領導的檢查監督。 9、出納員必需嚴格遵守執行上述各條規定。 二、銀行存款管理 1、公司必需遵守中國人民銀行的規定，辦理銀行基本帳戶和幫助帳戶的開戶和公司各種銀行結算業務。 2、公司必需仔細貫徹執行中國人民銀行法、中國票據法等相關的結算管理制度。 3、作廢的銀行支票由出納員加蓋作廢戳記，妥當保存。 4、銀行結算方式依據公司實際狀況實行如下幾種方式:支票(現金支票、轉帳支票)、銀行匯票、電匯、信匯、銀行承兌匯票、托付收款(僅限于水費、電費、電話費結算)，除上述結算方式外，其他不予使用。 5、從銀行取回的各種結算憑證，要準時入帳

3、。 6、公司應按每個銀行開戶帳號建立一本銀行存款明細帳，出納員應準時將公司銀行存款明細帳與銀行對帳單逐筆進行核對。于每季度末做出銀行核對余額調整明細表。 7、銀行出納員對銀行調整明細表所記載的帳項必需準時查明緣由，對消失的差錯通知責任人進行更正，對未達帳項要準時予以清理。造成的帳帳不全都，應盡快解決。 8、空白銀行支票與預留印鑒必需實行分管。由出納員逐筆登記，記錄所簽發支票的用途、使用單位、金額、支票號碼等。 三、往來帳款的管理 1、應收帳款的管理:公司各銷售部門依據形成收入的確定標準準時開據發貨票后，由財務部作好帳務處理，編制會計記賬憑證，登記有關收入和與客戶應收賬款往來的會計賬簿，同時要定

4、期與銷售部門進行核對，保證雙方賬賬核對全都。 2、其他應收款的管理:公司各部門形成的出差借款、選購借款、各部門備用金應于業務發生后準時報銷，每年12月中旬進行清理。各部門備用金于每年12月份中旬清理，進行還舊借新。 3、應付帳款的管理:公司各部門因選購形成的應付票據應準時進行帳務處理，登記相應的帳簿，定期與相關部門對帳，保證雙方賬賬核對全都。 四、內部牽制 1、公司實行銀行支票與銀行預留印鑒分管制度 2、非出納人員不能辦理現金、銀行收付業務。 3、庫存現金和有價證券每季抽查一次。 4、現金出納員不得擔當制證工作，只能由財務部指定的制單人制單。 五、本制度自下發之日起執行。 其次篇：企業規章制度

5、員工守則 1）為了廠內的文明與和諧，現制定以下員工守則。 2）考勤制度、早上：8：00-11：30； 下午：12：00-17：00； 加班：18：00-22：00。 3）用餐及作息、11：30-12：00、用餐； 17：00-18：00、用餐； 22：00-08：00作息。 4）休假制度： 4.1、月份休假2天，既15號及30號。 4.2、禮拜休假擬定為禮拜晚上休息。 4.3節日休假；即春節；元旦；中秋；國慶等國家指定假日休假25天。 5）在職人員無缺勤；無早退；無遲到獎全勤獎30元。 6）在職人員全年無缺勤；無早退；無遲到獎年終獎獎工資的2%或1%-1.5%。 7）在職人員全年保持在前3名的

6、人員將以晉級作以嘉獎（或物資嘉獎）；對企業有較強關心的記大功一次；舉報不量狀況的將記小功一次；三次小功記大功一次；滿三次大功可自薦相關管理；通過任職。 8）在職人員有缺勤；早退；遲到一次者扣取全勤獎15元。缺勤；早退；遲到2次以上者扣取全勤獎。 9）無故曠工罰款50元，同時記大過一次。早退，遲到2次者記小過一次，滿三次記大過一次，三次警告，五次開出。 10）不得在企業從事斗毆，辱罵同事及其上級，違反者記大過一次，三次警告，五次開出。 11）不得在車間抽煙；吃零食；聽音樂，違者一次警告；二次記小過一次，三次罰款50元。（在車間抽煙罰款50元）。 12）不得隨便動用企業的物料資源，被發覺罰款5元；如有需要可以在同意時動用。 13）上班應仔細做事；不準大聲喧嘩，不準扎堆談天，不準做私活.；干活樂觀主動，作好本職工作的狀況下關心做一些對生產有益的事。 14）上班中間不準任憑離開車間，更不準出廠，不能洗衣，洗頭或進宿舍睡覺，違者記小過一次；罰款5元。 15）上班時間抓緊做事，不準耽擱下道工序，下道工序有權督促其上道工作速度，如其不聽，可向管理人員匯報，同天一次警告，二次罰款5元。 16）上班時間不得在車間會客；如有需要到可到廠部以外的地方會客。夜