全國就業協議書打印?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（畢業生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方已完成學業，即將畢業并尋求就業機會，甲方愿意接收乙方就業，雙方經平等協商，就乙方到甲方就業事宜達成如下協議：一、協議標的1.乙方同意畢業后到甲方工作，甲方同意接收乙方為其員工。2.甲方提供的工作崗位為____________________，工作地點為____________________。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照甲方的工作要求和標準，按時、按質、按量完成工作任務。有權對乙方的工作表現進行考核和評價，并根據考核結果給予相應的獎懲。2.義務按照國家法律法規和本協議約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護。按照國家規定和本協議約定，為乙方支付工資、獎金、福利等勞動報酬，并依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。在乙方畢業前，向乙方提供詳細的崗位說明書和工作要求，以便乙方做好就業準備。在乙方畢業后，按照本協議約定及時為乙方辦理入職手續，簽訂正式勞動合同。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照國家法律法規和本協議約定，提供必要的工作條件和勞動保護。有權要求甲方按照國家規定和本協議約定，支付工資、獎金、福利等勞動報酬，并依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。有權對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。2.義務按照國家法律法規和本協議約定，遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照甲方的工作要求和標準，按時、按質、按量完成工作任務。在畢業前，按照甲方的要求提供相關的就業材料，如就業推薦表、成績單、身份證復印件等。在畢業后，按照本協議約定及時到甲方報到，并簽訂正式勞動合同。三、工作期限與試用期1.本協議約定的工作期限為______年/月，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.甲方與乙方簽訂的正式勞動合同期限應與本協議約定的工作期限一致。3.乙方試用期為______個月，自乙方正式入職之日起計算。試用期工資為______元/月，不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。四、勞動報酬與福利待遇1.甲方按照國家法律法規和本單位的工資分配制度，確定乙方的勞動報酬。乙方的工資待遇為______元/月，其中試用期工資為______元/月。甲方應按時足額支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。2.甲方為乙方提供的福利待遇包括但不限于：社會保險：甲方按照國家規定為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。住房公積金：甲方按照國家規定為乙方繳納住房公積金。帶薪年假：乙方享有帶薪年假，具體天數按照國家規定執行。其他福利：甲方按照本單位的規定為乙方提供其他福利待遇，如節日福利、生日福利、培訓機會等。五、保密與競業限制1.乙方在工作期間及離職后，應對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.未經甲方書面同意，乙方在離職后______年內不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。甲方應在乙方離職時，按照國家規定向乙方支付競業限制經濟補償。六、協議的變更、解除與終止1.本協議的變更、解除與終止，應按照國家法律法規和本協議約定執行。2.經雙方協商一致，可以變更、解除或終止本協議。3.若一方違反本協議約定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。4.有下列情形之一的，本協議自動解除：乙方未能按時畢業或未能取得畢業證書、學位證書。甲方因經營不善、破產、解散等原因無法繼續履行本協議。5.本協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本協議終止。七、違約責任1.若甲方違反本協議約定，未按照國家規定和本協議約定為乙方提供必要的工作條件、勞動保護、勞動報酬、社會保險和住房公積金等，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付經濟補償。2.若乙方違反本協議約定，未按照國家法律法規和本協議約定遵守甲方的規章制度、服從甲方的工作安排和管理、按時足額完成工作任務等，甲方有權解除本協議，并要求乙方支付違約金。違約金的數額為乙方違反本協議約定給甲方造成損失的______%。3.若乙方違反本協議約定的保密與競業限制條款，應按照國家法律法規和本協議約定承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。違約金的數額為乙方違反本協議約定給甲方造成損失的______倍。八、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、變更、解除與終止等事項，均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年______月______日乙方（簽字）：____________________簽訂日期：_____