1、企業工會工作計劃年度規劃工作計劃是行政活動中使用絡，完善勞動保護安全檢查制度，加強安全宣 傳教育，開展好“安 康杯”系列活動，要積極配合行政搞好安全生產檢查，督 促企業改善職工勞動安全衛生條件，保證職工身心健康，為企業發展生產提供安 全保障。二、深入開展建功立業競賽，促進企業經濟效益的提高企業的發展，關鍵 在于充分發揮職工的首創精神和生力軍作用。在新的一年里自來水公司工會把堅 持服務企業經濟建設做為工作的指導思想，以市場為導向，以卓有成效地開展建 功立業競賽為重點，積極引導廣大職工群眾投身到振興和發展企業中來。1、強化競爭機制，卓有成效的開展競賽活動。今 年，公司工作根據公司 年度的總體目標，

2、結合公司的實際，選準切入點，強化競賽機制，圍繞“提高水 質，節能降耗，安全生產等方面，動員和組織職工開展”“勞動競賽，合理化 建議、崗位練兵、技術革新”等建功立業競賽活動，力爭做到全員參加，常抓不 懈，使競賽活動上層次，上水平，真正收到實效。2、強化學習培訓，不斷提高職工隊伍的整體素質。200 x年自來水公司 工會把提高職工素質作為一項重要工作納入議事日程，充分發揮文化陣地優勢， 有針對性地加強職工的崗位技能和新技術的培訓，引導職工不斷增強歷 史使命 感，主人翁現任感，時代緊追感，牢固樹立“科學技術是第一生產力”的觀念， 不斷提高市場競爭意識，產品質量意識，誠實守信意識和終身學習意識，自覺地

3、學習新知識，鉆研新技術，努力培養一專多能的復合型人才和適應企業發展需要 的知識型職工隊伍。三、以提高職工素質和工會工作整體水平為目標，積極組織 開展各項活動，增強工會組織的凝聚力和向心力。1、繼續抓好“創建學習型組織，爭做知識型職工”工程。2、繼續深入開展巾幗建功十大狀元競賽活動，在去年扎扎實實地開展巾 幗建功十大狀元競賽活動，收到了良好的效果的基礎上， 200 x 年，將此項活動 繼續深入開展下去。要及時發現典型、選樹典型、宣傳典型，召開總結表彰會， 以點帶面，推動活動向縱深發展，充分發揮女職工的“半邊天”作用。3、繼續 深入開展創建十文明家庭活動。深入貫徹社會主義公民道德建設實施綱要， 在

4、職工和家屬中大力倡導遵守社會公德，做一個好公民；恪守職業道德，做一個 好職工；弘揚家庭美德，做一個好家庭成員。努力營造遵紀守法、文明從業、優 質服務、竭成奉獻的良好風氣。200 x年，公司工會將在全公司絡，加強基地建 設，做好相關書籍的推薦，引導職工加強對發展林產工業、林地經濟、綠色食 品等方面知識的學習。鼓勵職工自學成材，崗位成材，及時選樹典型，努力建設 一支學習型、知識型和智能型的職工隊伍。4、繼續深入開展再創模絡，加強基地建設，做好相關書籍的推薦，引導職 工加強對發展林產工業、林地經濟、綠色食品等方面知識的學習。鼓勵職工自學 成材，崗位成材，及時選樹典型，努力建設一支學習型、知識型和智能

5、型的職工 隊伍。三是有針對性地搞好各種培訓。公司工會計劃在年內舉辦法律知識培訓班， 工會勞動保護監督檢查員培訓班、工會建家基礎工作培訓班，工會勞動保護監督 檢查員培訓班、工會建家基礎工作培訓班，提高職工的整體素質。4.繼續深入 開展再創模絡，完善勞動保護安全檢查制度，加強安全宣傳教育，開展好“安康 杯”系列活動，要積極配合行政搞好安全生產檢查，督促企業改善職工勞動安全 衛生條件，保證職工身心健康，為企業發展生產提供安全保障。二四年，工會 工作充滿新的機遇和挑戰。讓我們以“三個代表”重要思想為指導，解放思想， 更新觀念、積極探索、求實創新、與時俱進地開創工會工作的嶄新局面，為圓滿 完成公司二四年

6、的奮斗目標和工作任務做出積極的貢獻。202x年度企業工會工 作計劃企業的發展，關鍵在于充分發揮職工的首創精神和生力軍作用。公司工會 把堅持服務企業經濟建設做為工作的指導思想，以市場為導向，才能以卓有成效 地開展建功立業競賽為重點，積極引導廣大職工群眾投身到振興和發展企業中 來。下面是小編整理的20 xx年度企業工會工作計劃，希望對大家有所幫助。20 xx年度企業工會工作計劃（一）x年，在黨委的正確指導下，按照以建筑安裝為主導，房地產、工業園區開 發、建材生產等產業多元化發展，優化產業布局，立足全國市場，開拓海外市場， 培育自身核心競爭力，打造資源集中、產業結構合理、管理模式先進的特大型企 業集

7、團的發展戰略，工會工作將以全新的姿態，用科學發展觀的戰略思路來指導 創新，用進一步解放思想來引領員工投身集團建設，有力推動公司的經營生產和 全面的發展。將著力從以下幾個方面開展工作：一、把職工的智慧和力量凝聚到企業的中心工作上。1、通過職代會等多種民主管理形式聚集加快發展的共識和動力，使企業的 各項目標和任務成為現實。2、把凝聚職工智慧、開展勞動競賽作為加強企業管理，提高服務質量，促進企業發展的重要措施。3、及時總結、完善安全生產、勞動保護競賽的經驗。4、積極開展群眾性的技術創新和提合理化活動。5、實施職工素質工程，全面提高職工隊伍整體素質。1）通過每周例會和班組學習提高政治素質2）今年將要利

8、用集團公司oa 網站的信息平臺，加大統一工會管理的嚴謹模式，通過組織勞動競賽、崗位練兵 和業務培訓，給員工搭建平臺，提高崗位技能素質。二、把企業民主管理和企務公開工作不斷引向深入。1、要總結開展民主管理、企務公開工作的經驗和做法，加強制度建設，形 成長效機制。2、對企務公開工作加強動態管理，掌握和指導基層工會開展民主管理、車間企務公開工作。三、把維護職工合法權益作為促進企業發展的動力。1、結合相關的法律法規，規絡圖及民主管理制度5個，工會勞動保護監督 檢查工作制度，建立了學習制度個。制度的建立健全，為工會各項工作的順利開 展，奠定了基礎。（二、）日常工作1、制定了xx公司20 xx年工會工作計

9、劃，各項工作有計劃、有步驟的開 展。2、貫徹落實廠九屆三次職代會精神，廠工會工作會議精神，廠第四屆代表 大會第三次會議上所作的兩委工作報告以及經濟活動分析會議精神。3、定期向總廠工會報送貴州鋁廠各二級工會月報表、安康杯競賽活動季報 表、宣教工作季報表以及各類統計報表和工作小結。4、夯實基礎工作，建立健全了班組建設臺帳、二級工會工作臺帳及工 會小組工作臺帳。5、組織完成了上級工會安排的各項臨時任務。（三）民主管理1、建立了民主管理網絡及民主管理制度，堅持每月或不定期召開工會委員 會工作會議，及時傳達總廠工會工作部署、小結當月工作完成情況、討論和安排 下月工作計劃等。2、堅持廠務公開，疏通民主管理

10、渠道，營造民主管理氛圍。廠務公開實施 細則全面具體、操作性強；臺帳記錄全面、規。二是舉辦了二期安全知識培訓及工會勞動保護監督員培訓。三是在員工中組織開展了危機來臨我為企業做點啥金點子征集活動。共征 集金點子條。其中，已采納并已實施完成項，已采納并正組織實施的有項；提交 總經理辦公會討論的有項。四是組織開展了查隱患、杜誤操、保安全、促生產的自查自糾活動，努力 做到四不傷害，形成人人講安全、事事講安全、時時講安全的良好安全氛圍。五是結合班組開展六賽活動中的賽安全，零事故競賽目標，將親情文化、 企業文化融入安全生產之中，避免我說你聽大道理滿堂灌的情況，而是通過親情 感染、寓教于樂以及交流討論等方式，

11、使大家主觀上真正建立安全意識、接受安 全教育。用喜聞樂見的形式，激發渴望安全生產、家庭平安之情，從而確保實現 了六個0的競賽活動目標（20 xx年幼兒園工會工作計劃）。2、以勞動競賽活動降本增效 一是堅持科技創新，大力開展技術革新活動。充分發揮員工的聰明才智， 共進行小改小革項目項，創經濟價值萬余元。二是根據廠工會關于在中鋁貴州企業班組開展五賽勞動競賽活動的通知 精神，結合公司實際，在全公司建模、完善抄表員的抄表手掌機，工會要積極為 這些工作的推行和完善，通過組織勞動競賽、崗位練兵和業務培訓積極搭建平臺， 提高職工的崗位技能素質。二、把企業民主管理和企務公開工作不斷引向深入1、要總結開展民主管

12、理、企務公開工作的經驗和做法，加強制度建設，形 成長效機制。2、對企務公開工作加強動態管理，掌握和指導車間級工會開展民主管理、 車間企務公開工作。三、把維護職工合法權益作為促進企業發展的動力1、要規范維護內容，把維護落在實處。2、進一步發揮集體合同在維護職工利益方面的重要作用，使集體合同成為 職工利益的保護神。3、切實關心職工生活。4、認真組織好一日捐活動。5、加強改革過程中的工會工作，發揮工會作用，切實維護好職工的合法權 益，保證企業改制順利進行。四、把工會宣傳教育活動重點放在宣傳黨的方針、政策上，在企業形成正 確輿論導向。1、以提高職工思想道德素質為目標，抓好形勢任務教育、職業道德教育和

13、企業方針、目標和任務的教育。要充分利用每周一次的班組學習和輿論陣地經常 性地開展此項工作。2、開展三個一活動。結合建創做工作年底開展評選活動；組織開展尋找身 邊可愛的滬北人活動，弘揚職工中的閃光點；結合滬北所成立五周年，組織我與 滬北征文活動，引導職工將自身發展與企業發展密切相連。3、抓好三大載體，努力加強和改進職工思想教育工作。抓好每周一次地班 組學習，教育和和培育一支有一定素質素質的職工隊伍；根據需要及時更新宣傳 櫥窗，發揮輿論導向和宣傳教育作用；繼續發揮黑板報地作用。五、把提升工會工作的綜合能力作為工會自身建設的重要內容1、兩級工會干部要自覺成為學習貫徹十六屆四中全會和全總十四大精神的 表率，自覺地把思想認識統一到黨的十六屆四中全會精神上來。2、工會要進一步加強和保持與廣大職工的密切聯系。3、要加強職工之家創建活動。4、大力抓好兩級工會的組織建設。5、要發揮工會信息工作的輔助領導決策、指導工會工作、加強傳播交流的 三大作用。6、工會經費本著統籌兼顧、量入為出、收支平衡、略有結余的原則，堅持 將資金安排在職工文化教育活動、維護職工權益、為職工辦實事、送溫