1、03總部崗位匯編市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部 1 - PAGE 18中國(guó)建筑工程總公司總承包部部門(mén)職能與人員編制（市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部）部門(mén)職能概述市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部是公司的市場(chǎng)開(kāi)拓部門(mén)，主要職能為：組織開(kāi)展市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作；組織公司本部項(xiàng)目投標(biāo)工作；配合中標(biāo)后的項(xiàng)目管理工作，進(jìn)行二次經(jīng)營(yíng)和市場(chǎng)服務(wù)；組織開(kāi)展公司資質(zhì)管理和經(jīng)營(yíng)管理基礎(chǔ)工作；貫徹落實(shí)公司ISO9000質(zhì)量管理體系中歸口管理要素或過(guò)程，領(lǐng)導(dǎo)、組織本部門(mén)嚴(yán)格貫徹公司質(zhì)量管理體系文件；統(tǒng)一管理與本部門(mén)業(yè)務(wù)有關(guān)的公司各種內(nèi)外部文件和資料；代表公司與政府主管部門(mén)、總公司或其他法人、社團(tuán)、業(yè)主等進(jìn)行接洽、聯(lián)系。部門(mén)職能組織開(kāi)展市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作；配合綜合管理部組織開(kāi)展市場(chǎng)研發(fā)工作，確定

2、經(jīng)營(yíng)發(fā)展重點(diǎn)區(qū)域、戰(zhàn)略區(qū)域和細(xì)分市場(chǎng)，擬訂公司總體經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，明確公司市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略；制訂公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和計(jì)劃，組織部門(mén)人員細(xì)化經(jīng)營(yíng)方案和實(shí)施辦法，確定市場(chǎng)運(yùn)作的具體目標(biāo)和方向，并組織具體落實(shí)，并在實(shí)踐中不斷探索經(jīng)營(yíng)策略，形成公司市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)的區(qū)域或板塊（如醫(yī)院、部隊(duì)、電信、高校、機(jī)場(chǎng)、政府等）；建立、擴(kuò)展公司信息來(lái)源渠道，與政府相關(guān)部門(mén)、設(shè)計(jì)單位、中介機(jī)構(gòu)或者公司確定的重點(diǎn)業(yè)主保持長(zhǎng)期業(yè)務(wù)聯(lián)系，建立以市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部為控制中心、多條輻射線(xiàn)（聘用一批內(nèi)、外市場(chǎng)經(jīng)理）及聯(lián)合一批戰(zhàn)略伙伴的經(jīng)營(yíng)策略，形成信息來(lái)源、溝通和交流的有機(jī)網(wǎng)絡(luò)，獲取有效的工程信息和情報(bào)；及時(shí)收集、整理、比較、分析、評(píng)估和篩選項(xiàng)目信息，根

3、據(jù)篩選情況確定有價(jià)值的目標(biāo)，并分階段適時(shí)編制項(xiàng)目運(yùn)作策劃報(bào)告，獲得經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；對(duì)業(yè)主或有關(guān)單位進(jìn)行前期聯(lián)系和公共，協(xié)助業(yè)主辦理有關(guān)項(xiàng)目手續(xù)，參加公司投標(biāo)資格預(yù)審，通過(guò)加強(qiáng)聯(lián)系和溝通，確保公司最終參與正式投標(biāo)工作。負(fù)責(zé)辦理和管理總公司和公司在北京地區(qū)的投標(biāo)IC卡；協(xié)助分公司、子公司，以及聯(lián)營(yíng)單位作好經(jīng)營(yíng)配合工作。組織公司本部項(xiàng)目投標(biāo)工作；負(fù)責(zé)購(gòu)買(mǎi)資格預(yù)審文件，協(xié)助項(xiàng)目管理部選擇擬訂的項(xiàng)目經(jīng)理和主要管理人員；組織資格預(yù)審文件編制；辦理參加投標(biāo)所需要的投標(biāo)報(bào)名、投標(biāo)刷卡、購(gòu)買(mǎi)或領(lǐng)取標(biāo)書(shū)等各種外部手續(xù)和準(zhǔn)備工作，組織合約商務(wù)部、技術(shù)發(fā)展部等部門(mén)對(duì)招標(biāo)文件進(jìn)行評(píng)審，提出公司是否決定投標(biāo)的意見(jiàn)；對(duì)于

4、決定投標(biāo)的項(xiàng)目，負(fù)責(zé)會(huì)同合約商務(wù)部、技術(shù)發(fā)展部、項(xiàng)目管理部及擬派的項(xiàng)目經(jīng)理編制項(xiàng)目投標(biāo)策劃書(shū)，確定責(zé)任分工、進(jìn)度安排、編制要求、注意事項(xiàng)等相關(guān)內(nèi)容，經(jīng)總經(jīng)理經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；組織有關(guān)人員參加標(biāo)前圖紙答疑會(huì)，及時(shí)了解、傳達(dá)項(xiàng)目信息和業(yè)主要求，協(xié)助相關(guān)人員按時(shí)、按質(zhì)完成投標(biāo)工作，并根據(jù)投標(biāo)進(jìn)度編制階段性投標(biāo)評(píng)估或分析報(bào)告，經(jīng)總經(jīng)理經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；負(fù)責(zé)編制投標(biāo)所需要的商務(wù)標(biāo)，收集、整理和準(zhǔn)備需要驗(yàn)證的有關(guān)證書(shū)（原件）及文件；組織投標(biāo)文件評(píng)審，對(duì)投標(biāo)文件必要調(diào)整和最終審核，組織投標(biāo)文件的匯總、裝訂、密封工作，在綜合管理部協(xié)助下，作好參加項(xiàng)目開(kāi)標(biāo)會(huì)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作；負(fù)責(zé)按照招標(biāo)文件要求最終將投標(biāo)文件送至

5、招標(biāo)單位，組織公司人員參加項(xiàng)目開(kāi)標(biāo)會(huì)，協(xié)助合約商務(wù)部、技術(shù)發(fā)展部進(jìn)行經(jīng)濟(jì)標(biāo)和技術(shù)標(biāo)答辯；投標(biāo)結(jié)束后，負(fù)責(zé)組織對(duì)投標(biāo)結(jié)果進(jìn)行總結(jié)，完成項(xiàng)目投標(biāo)分析報(bào)告；負(fù)責(zé)統(tǒng)一收集、整理和保管項(xiàng)目投標(biāo)階段的各種文件和資料，包括招標(biāo)文件、圖紙、變更、通知，以及一套完整的投標(biāo)文件（包括商務(wù)標(biāo)、經(jīng)濟(jì)標(biāo)、技術(shù)標(biāo)等）；協(xié)助分公司、子公司，以及聯(lián)營(yíng)單位作好投標(biāo)配合工作。配合中標(biāo)后的項(xiàng)目管理工作，進(jìn)行二次經(jīng)營(yíng)和市場(chǎng)服務(wù)；組織中標(biāo)后的項(xiàng)目商務(wù)洽談工作，協(xié)助合約商務(wù)部擬定工程項(xiàng)目主合同，參與主合同評(píng)審工作；負(fù)責(zé)在項(xiàng)目開(kāi)工之前為項(xiàng)目主要管理人員接洽、引見(jiàn)業(yè)主有關(guān)人員，確保項(xiàng)目經(jīng)理部充分了解項(xiàng)目背景情況；負(fù)責(zé)進(jìn)行項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程當(dāng)中的業(yè)

6、主關(guān)系協(xié)調(diào)和必要市場(chǎng)服務(wù)；協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理部進(jìn)行項(xiàng)目的二次經(jīng)營(yíng)工作。組織開(kāi)展公司資質(zhì)管理和經(jīng)營(yíng)管理基礎(chǔ)工作；組織落實(shí)、完成公司資質(zhì)的申報(bào)和年檢工作，配合總公司企管委辦理總公司本級(jí)法人層次的資質(zhì)報(bào)批、年審工作；建立健全公司經(jīng)營(yíng)管理制度，加強(qiáng)公司經(jīng)營(yíng)基礎(chǔ)建設(shè)工作，組織編制、更新和完善公司的宣傳和策劃資料，制作公司報(bào)名手冊(cè)、公司經(jīng)營(yíng)光盤(pán)等；在綜合管理部配合下，組織收集、整理公司系統(tǒng)內(nèi)施工業(yè)績(jī)資料，逐步建立健全公司施工業(yè)績(jī)資料庫(kù)。貫徹落實(shí)公司ISO9000質(zhì)量管理體系中歸口管理要素或過(guò)程，領(lǐng)導(dǎo)、組織本部門(mén)嚴(yán)格貫徹公司質(zhì)量管理體系文件；統(tǒng)一管理與本部門(mén)業(yè)務(wù)有關(guān)的公司各種內(nèi)外部文件和資料；統(tǒng)一管理公司投標(biāo)、經(jīng)

7、營(yíng)管理等文件和資料，并對(duì)上述文件和資料進(jìn)行收集、整理、編號(hào)、歸檔、借閱等管理工作；負(fù)責(zé)及時(shí)從政府對(duì)口部門(mén)獲取有關(guān)報(bào)價(jià)、投標(biāo)等方面的法律、法規(guī)、政策性文件，及時(shí)傳遞相關(guān)部門(mén)。代表公司與政府主管部門(mén)、總公司或其他法人、社團(tuán)、業(yè)主等進(jìn)行接洽、聯(lián)系；持續(xù)性地與政府主管部門(mén)進(jìn)行聯(lián)系和接洽，及時(shí)獲得相關(guān)新的有關(guān)規(guī)定和要求，并通報(bào)公司各相關(guān)單位；代表公司與政府主管部門(mén)就有關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)調(diào)和處理，代表公司參加有關(guān)會(huì)議；代表公司作好與政府主管部門(mén)，及其他法人、社會(huì)團(tuán)體、業(yè)主的日常聯(lián)絡(luò)和關(guān)系維護(hù)工作。組織機(jī)構(gòu)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部部門(mén)組織機(jī)構(gòu)圖市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理(1名)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部副經(jīng)理(1名)經(jīng)營(yíng)主管(2名)經(jīng)營(yíng)助理

8、(1名)資質(zhì)助理(1名)資料員(1名)崗位數(shù)量：6個(gè)。人員編制市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部部門(mén)崗位與人員編制對(duì)照表崗位級(jí)別及崗位名稱(chēng)人員編制B1B5級(jí)C1C5級(jí)D1D5級(jí)E1E5級(jí)F1F8級(jí)部門(mén)經(jīng)理1名部門(mén)副經(jīng)理1名經(jīng)營(yíng)主管2名經(jīng)營(yíng)助理1名資質(zhì)助理1名資料員1名1個(gè)1個(gè)1個(gè)2個(gè)1個(gè)7名崗位數(shù)量：6個(gè)，人員編制：7名。簽字確認(rèn)欄：部門(mén)經(jīng)理主管總經(jīng)理公司總經(jīng)理簽字：簽字：簽字：日期：日期：日期： 中國(guó)建筑工程總公司總承包部文件名稱(chēng)人力資源管理手冊(cè)文件名稱(chēng)崗位說(shuō)明書(shū)文件頁(yè)數(shù)第6頁(yè)/共19頁(yè)崗位名稱(chēng)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理文件版本2002年版修訂狀態(tài)0次中國(guó)建筑工程總公司總承包部崗位說(shuō)明書(shū)（市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理）崗位基本情況崗位全稱(chēng)：

9、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理崗位簡(jiǎn)稱(chēng)：無(wú)所屬部門(mén)：市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部管理層次：中級(jí)管理人員級(jí)別范圍：B1B5工作關(guān)系直接上級(jí)：主管總經(jīng)理；直接下屬：市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部副經(jīng)理、經(jīng)營(yíng)主管；協(xié)作關(guān)系：公司各部門(mén)、分公司和項(xiàng)目經(jīng)理部其他人員；對(duì)外聯(lián)絡(luò)：政府主管部門(mén)、總公司、業(yè)主、合作伙伴或其他法人、社團(tuán)等。崗位職責(zé)概述公司市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部所有工作的領(lǐng)導(dǎo)管理者和最終責(zé)任承擔(dān)者。領(lǐng)導(dǎo)、組織、管理和控制市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部的全面工作；協(xié)調(diào)本部門(mén)內(nèi)部，以及本部門(mén)與其他部門(mén)之間的工作；計(jì)劃、組織、實(shí)施部門(mén)培訓(xùn)工作，是本部門(mén)人員培訓(xùn)的第一責(zé)任人；加強(qiáng)部門(mén)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)精神建設(shè)。崗位職責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織、管理和控制市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部的全面工作；參與公司相關(guān)計(jì)劃、目標(biāo)、制度等的編制

10、工作；規(guī)劃部門(mén)發(fā)展方向，制訂部門(mén)工作計(jì)劃，編制部門(mén)費(fèi)用預(yù)算，制定部門(mén)人員編制，提出部門(mén)人員變更需求；策劃、領(lǐng)導(dǎo)、組織部門(mén)內(nèi)部基礎(chǔ)管理工作，建立健全部門(mén)管理制度，使部門(mén)管理標(biāo)準(zhǔn)化、流程化；建立、擴(kuò)展公司信息來(lái)源渠道，建立以市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部為控制中心、多條輻射線(xiàn)（聘用一批內(nèi)、外市場(chǎng)經(jīng)理）及聯(lián)合一批戰(zhàn)略伙伴的經(jīng)營(yíng)策略，形成信息來(lái)源、溝通和交流的有機(jī)網(wǎng)絡(luò)；負(fù)責(zé)組織本部門(mén)及社會(huì)人員不斷拓寬公司經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域和區(qū)域，快速提高公司市場(chǎng)占有率，并對(duì)公司市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)開(kāi)拓和所追蹤的項(xiàng)目承擔(dān)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)責(zé)任；安排本部門(mén)日常性工作，組織本部門(mén)員工及時(shí)高效地完成本部門(mén)的所有工作；具體貫徹落實(shí)公司ISO9000質(zhì)量管理體系中歸口管理要素或過(guò)

11、程，根據(jù)公司總體計(jì)劃安排部門(mén)人員撰寫(xiě)體系文件相應(yīng)章節(jié)，領(lǐng)導(dǎo)、組織本部門(mén)嚴(yán)格貫徹公司ISO9000質(zhì)量管理體系文件。協(xié)調(diào)本部門(mén)內(nèi)部，以及本部門(mén)與其他部門(mén)之間的工作；理順部門(mén)業(yè)務(wù)流程，確定部門(mén)崗位職責(zé)，明確責(zé)任劃分情況分工，確保部門(mén)工作協(xié)調(diào)、有序地開(kāi)展；支持、指導(dǎo)部門(mén)主管開(kāi)展工作，切實(shí)解決他們?cè)诠ぷ髦杏龅降母鞣N各樣的問(wèn)題，協(xié)助部門(mén)主管順利完成各項(xiàng)工作和任務(wù)；協(xié)調(diào)解決本部門(mén)與公司其他部門(mén)、項(xiàng)目經(jīng)理部和分公司的關(guān)系，確保部門(mén)目標(biāo)與公司整體目標(biāo)的一致性。計(jì)劃、組織、實(shí)施部門(mén)培訓(xùn)工作，是本部門(mén)人員培訓(xùn)的第一責(zé)任人；組織本部門(mén)員工進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)，按照人力資源部培訓(xùn)計(jì)劃，編制部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)指導(dǎo)書(shū)，負(fù)責(zé)具

12、體組織實(shí)施，并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估和記錄；組織本部門(mén)人員進(jìn)行公司所有管理程序和規(guī)章管理制度培訓(xùn)，確保各崗位人員熟練掌握本部門(mén)的，熟知與部門(mén)業(yè)務(wù)有關(guān)的，了解與部門(mén)業(yè)務(wù)基本無(wú)關(guān)的，管理程序和規(guī)章管理制度。負(fù)責(zé)提出部門(mén)人員參加外部培訓(xùn)需求，協(xié)助人力資源主管組織本部門(mén)人員參加公司培訓(xùn)和外送培訓(xùn)工作。加強(qiáng)部門(mén)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)精神建設(shè)；關(guān)心、鼓舞本部門(mén)所有的人員，營(yíng)造內(nèi)部團(tuán)結(jié)、和諧、高效的工作氣氛；充分了解、幫助、支持本部門(mén)人員實(shí)現(xiàn)各自的發(fā)展目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)“做強(qiáng)中國(guó)建筑，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值”的目標(biāo)。任職資格和條件學(xué)識(shí)要求大學(xué)本科或以上學(xué)歷，或具備高級(jí)工程師職稱(chēng)，企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理、工民建、建筑工程或相近專(zhuān)業(yè)；具備企業(yè)管理、經(jīng)

13、濟(jì)管理的理論知識(shí)，熟悉法律、經(jīng)濟(jì)等學(xué)科知識(shí)，具備比較寬廣的知識(shí)面和合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)；熟悉和了解建筑企業(yè)管理的特點(diǎn)和施工管理的基本概念和知識(shí)，具備工程師或以上職稱(chēng)；熟悉國(guó)家政府部門(mén)企業(yè)的發(fā)展、改革的基本政策，掌握國(guó)家宏觀(guān)政治、經(jīng)濟(jì)政策、制度和要求，熟悉公司內(nèi)部所有基本管理程序和規(guī)章管理制度；熟悉ISO9000質(zhì)量管理體系和ISO14000環(huán)境管理體系的基本架構(gòu)和具體內(nèi)容；能夠比較熟練地使用計(jì)算機(jī)，熟悉Word、Excel、PowerPoint等常用辦公軟件。經(jīng)驗(yàn)要求具備7年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；具備6年及以上建筑施工企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；具備5年及以上市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)；具備2年及以上施工現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)。（注：具備

14、碩士及以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)可相應(yīng)減少1年。）能力素質(zhì)要求思想正直、為人坦誠(chéng)、堅(jiān)持原則、公正磊落、持重寬容；具備職業(yè)管理者的道德意識(shí)和工作能力，具備嚴(yán)謹(jǐn)、求實(shí)和穩(wěn)健的工作作風(fēng)；擁有較豐富的社會(huì)關(guān)系和資源，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)意識(shí)，以及良好的口才、社交和溝通能力；具備戰(zhàn)略眼光，對(duì)商業(yè)機(jī)會(huì)有較強(qiáng)的洞察力和敏銳果斷的決策能力；具備超前意識(shí)、求新求變的創(chuàng)造力和想象力；比較開(kāi)闊的管理視野、清晰的工作思路和嚴(yán)密的分析能力；具備較好的口才、文字處理能力，較強(qiáng)的組織能力、協(xié)調(diào)溝通能力和動(dòng)手能力；不斷地去學(xué)習(xí)、持續(xù)追求的意識(shí)和精神，更新知識(shí)、緊跟時(shí)代的進(jìn)取精神；具備大膽探索、克服固有勢(shì)力和慣性思維，接受批評(píng)、忍辱負(fù)重、持

15、續(xù)工作的承受能力和堅(jiān)忍不拔、舉重若輕的良好心理素質(zhì)。簽字確認(rèn)欄：本崗位職員直接上級(jí)公司總經(jīng)理簽字：簽字：簽字：日期：日期：日期： 中國(guó)建筑工程總公司總承包部文件名稱(chēng)人力資源管理手冊(cè)文件名稱(chēng)崗位說(shuō)明書(shū)文件頁(yè)數(shù)第10頁(yè)/共19頁(yè)崗位名稱(chēng)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部經(jīng)營(yíng)主管文件版本2002年版修訂狀態(tài)0次中國(guó)建筑工程總公司總承包部崗位說(shuō)明書(shū)（市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部經(jīng)營(yíng)主管）崗位基本情況崗位全稱(chēng)：市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部經(jīng)營(yíng)主管崗位簡(jiǎn)稱(chēng)：經(jīng)營(yíng)主管所屬部門(mén)：市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部管理層次：次中級(jí)管理人員級(jí)別范圍：D1D5工作關(guān)系直接上級(jí)：市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理；直接下屬：市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部經(jīng)營(yíng)助理、資質(zhì)助理；協(xié)作關(guān)系：報(bào)價(jià)主管、技術(shù)投標(biāo)主管、企劃主管、合約主管、項(xiàng)目主管、信

16、息助理，以及公司、分公司和項(xiàng)目經(jīng)理部其他人員；對(duì)外聯(lián)絡(luò)：政府主管部門(mén)、總公司、業(yè)主、合作伙伴或其他法人、社團(tuán)等。崗位職責(zé)概述公司工程項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理崗位，負(fù)責(zé)組織公司工程項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)工作。根據(jù)部門(mén)分工，組織開(kāi)展公司經(jīng)營(yíng)基礎(chǔ)管理工作；根據(jù)部門(mén)分工，組織開(kāi)展市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作；組織公司項(xiàng)目投標(biāo)工作；配合中標(biāo)后的項(xiàng)目管理工作，進(jìn)行二次經(jīng)營(yíng)和市場(chǎng)服務(wù)；指導(dǎo)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部經(jīng)營(yíng)助理、資質(zhì)助理開(kāi)展工作。崗位職責(zé)根據(jù)部門(mén)分工，組織開(kāi)展公司經(jīng)營(yíng)基礎(chǔ)管理工作；組織編制、更新和完善公司的宣傳和策劃資料，制作公司報(bào)名手冊(cè)（包括公司簡(jiǎn)介、資質(zhì)證書(shū)、企業(yè)業(yè)績(jī)等）、公司經(jīng)營(yíng)光盤(pán)等；組織落實(shí)、完成公司資質(zhì)的申報(bào)和年檢工作，配合總公司企管委辦理

17、總公司本級(jí)法人層次的資質(zhì)報(bào)批、年審工作；在信息助理配合下，組織收集、整理公司系統(tǒng)內(nèi)施工業(yè)績(jī)資料，逐步建立健全公司施工業(yè)績(jī)資料庫(kù)，目前階段著重建立房屋建筑工程、公路工程等資料庫(kù)；負(fù)責(zé)辦理總公司和公司在北京地區(qū)的投標(biāo)IC卡。根據(jù)部門(mén)分工，組織開(kāi)展市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作；配合研發(fā)助理開(kāi)展公司市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)研發(fā)工作，根據(jù)公司總體經(jīng)營(yíng)規(guī)劃和細(xì)分市場(chǎng)分工，負(fù)責(zé)進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作，并對(duì)所追蹤的項(xiàng)目承擔(dān)經(jīng)營(yíng)責(zé)任；建立、擴(kuò)展公司信息來(lái)源渠道，與政府相關(guān)部門(mén)、設(shè)計(jì)單位、中介機(jī)構(gòu)或者公司確定的重點(diǎn)業(yè)主保持長(zhǎng)期業(yè)務(wù)聯(lián)系，形成信息來(lái)源、溝通和交流的有機(jī)網(wǎng)絡(luò)，獲取有效的工程信息和情報(bào)；注重學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，在實(shí)踐中探索經(jīng)營(yíng)策略，形成區(qū)域

18、或板塊（醫(yī)院、部隊(duì)、電信、高校、機(jī)場(chǎng)、政府等）市場(chǎng)；負(fù)責(zé)填寫(xiě)項(xiàng)目信息表，及時(shí)收集、整理、比較、分析、評(píng)估和篩選項(xiàng)目信息，根據(jù)篩選情況確定有價(jià)值的目標(biāo)，并分階段適時(shí)編制項(xiàng)目運(yùn)作策劃報(bào)告，經(jīng)部門(mén)經(jīng)理審核，總經(jīng)理經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)主或有關(guān)單位進(jìn)行前期聯(lián)系和公關(guān)，協(xié)助業(yè)主辦理項(xiàng)目前期、規(guī)劃等手續(xù)，以加強(qiáng)聯(lián)系，確保最終參與正式投標(biāo)工作；根據(jù)業(yè)主要求編制公司投標(biāo)資格預(yù)審文件，并代表公司參加資質(zhì)預(yù)審會(huì)議；根據(jù)部門(mén)經(jīng)理安排，作好分公司、子公司，以及聯(lián)營(yíng)單位的經(jīng)營(yíng)配合工作。組織公司項(xiàng)目投標(biāo)工作；負(fù)責(zé)辦理參加投標(biāo)所需要的各種外部手續(xù)和準(zhǔn)備工作，如投標(biāo)報(bào)名、投標(biāo)刷卡、購(gòu)買(mǎi)或領(lǐng)取標(biāo)書(shū)等；組織合約商務(wù)部、技術(shù)發(fā)

19、展部等部門(mén)對(duì)招標(biāo)文件進(jìn)行評(píng)審，對(duì)擬投標(biāo)項(xiàng)目進(jìn)行深入分析，提出公司是否決定投標(biāo)的意見(jiàn)；對(duì)于決定投標(biāo)的項(xiàng)目，負(fù)責(zé)會(huì)同合約商務(wù)部、技術(shù)發(fā)展部、項(xiàng)目管理部及擬派的項(xiàng)目經(jīng)理編制項(xiàng)目投標(biāo)策劃書(shū)，確定責(zé)任分工、進(jìn)度安排、編制要求、注意事項(xiàng)等相關(guān)內(nèi)容，經(jīng)部門(mén)經(jīng)理審核，總經(jīng)理經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；在經(jīng)營(yíng)助理協(xié)助下，負(fù)責(zé)編制投標(biāo)所需要的商務(wù)標(biāo)，準(zhǔn)備需要驗(yàn)證的各種證書(shū)（原件）及文件；在投標(biāo)過(guò)程當(dāng)中及時(shí)了解項(xiàng)目信息和業(yè)主要求，并負(fù)責(zé)以書(shū)面形式將有關(guān)要求傳遞到相關(guān)人員；在投標(biāo)過(guò)程當(dāng)中具體協(xié)調(diào)相關(guān)人員按時(shí)、按質(zhì)地完成投標(biāo)工作，并根據(jù)投標(biāo)進(jìn)度情況編制階段性投標(biāo)評(píng)估或分析報(bào)告，經(jīng)總經(jīng)理經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；負(fù)責(zé)組織投標(biāo)文件評(píng)審，對(duì)投

20、標(biāo)文件必要調(diào)整和最終審核，組織投標(biāo)文件的匯總、裝訂、密封工作，按照招標(biāo)文件要求最終將投標(biāo)文件送至招標(biāo)單位；在綜合管理部協(xié)助下，作好參加項(xiàng)目開(kāi)標(biāo)會(huì)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，組織公司人員參加項(xiàng)目開(kāi)標(biāo)會(huì)，協(xié)助報(bào)價(jià)主管、技術(shù)投標(biāo)主管進(jìn)行經(jīng)濟(jì)標(biāo)和技術(shù)標(biāo)答辯；投標(biāo)結(jié)束后，負(fù)責(zé)組織對(duì)投標(biāo)結(jié)果進(jìn)行總結(jié)，完成項(xiàng)目投標(biāo)分析報(bào)告；負(fù)責(zé)統(tǒng)一收集、整理和保管項(xiàng)目投標(biāo)階段的各種文件和資料，包括招標(biāo)文件、圖紙、變更、答疑、澄清、通知等，以及一套完整的投標(biāo)文件（包括商務(wù)標(biāo)、經(jīng)濟(jì)標(biāo)、技術(shù)標(biāo)等）；根據(jù)部門(mén)經(jīng)理安排，作好分公司、子公司，以及聯(lián)營(yíng)單位的投標(biāo)配合工作。配合中標(biāo)后的項(xiàng)目管理工作，進(jìn)行二次經(jīng)營(yíng)和市場(chǎng)服務(wù)；組織中標(biāo)后的商務(wù)洽談工作，根

21、據(jù)前期及洽談情況撰寫(xiě)書(shū)面的項(xiàng)目背景及主要條款提要，協(xié)助合約主管完成合同擬定，以及主合同評(píng)審工作；負(fù)責(zé)在項(xiàng)目開(kāi)工之前為項(xiàng)目主要管理人員接洽、引見(jiàn)業(yè)主有關(guān)人員，確保項(xiàng)目經(jīng)理部充分了解項(xiàng)目背景情況；負(fù)責(zé)進(jìn)行項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程當(dāng)中的業(yè)主關(guān)系協(xié)調(diào)和必要市場(chǎng)服務(wù)；協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理部進(jìn)行項(xiàng)目的二次經(jīng)營(yíng)工作，如暫估價(jià)談判、工程款催收等。指導(dǎo)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部經(jīng)營(yíng)助理、資質(zhì)助理開(kāi)展工作。任職資格和條件學(xué)識(shí)要求大學(xué)本科或以上學(xué)歷，企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理、工民建、建筑工程或相近專(zhuān)業(yè)；具備企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理的理論知識(shí)，熟悉法律、經(jīng)濟(jì)等學(xué)科知識(shí)，具備比較寬廣的知識(shí)面和合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)；熟悉和了解建筑企業(yè)管理的特點(diǎn)和施工管理的基本概念和知識(shí)；熟

22、悉國(guó)家政府部門(mén)企業(yè)的發(fā)展、改革的基本政策，掌握國(guó)家宏觀(guān)政治、經(jīng)濟(jì)政策、制度和要求，熟悉公司內(nèi)部所有基本管理程序和規(guī)章管理制度；熟悉和了解ISO9000質(zhì)量管理體系和ISO14000環(huán)境管理體系的基本架構(gòu)和具體內(nèi)容；熟練使用計(jì)算機(jī)，熟悉Word、Excel、PowerPoint等常用辦公軟件。經(jīng)驗(yàn)要求具備5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；具備4年及以上建筑施工企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；具備3年及以上市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)；具備1年及以上施工現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)。（注：具備碩士及以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)可相應(yīng)減少1年。）能力素質(zhì)要求思想正直、為人坦誠(chéng)、堅(jiān)持原則、公正磊落、持重寬容；具備職業(yè)管理者的道德意識(shí)和工作能力；擁有較豐富的社會(huì)關(guān)系和資源

23、，具備良好的社交能力，較強(qiáng)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)意識(shí)，以及良好的口才和溝通能力；具備求新、求變的創(chuàng)造力和想象力；比較開(kāi)闊的管理視野、清晰的工作思路和嚴(yán)密的分析能力；具備較強(qiáng)的組織能力和動(dòng)手能力；具備較好的文字處理能力和協(xié)調(diào)溝通共事能力；不斷地去學(xué)習(xí)、持續(xù)追求的意識(shí)和精神，更新知識(shí)、緊跟時(shí)代的進(jìn)取能力；具備超前意識(shí)、對(duì)困難的思想承受能力和堅(jiān)忍不拔、愈挫愈奮的心理素質(zhì)。簽字確認(rèn)欄：本崗位職員直接上級(jí)公司總經(jīng)理簽字：簽字：簽字：日期：日期：日期： 中國(guó)建筑工程總公司總承包部文件名稱(chēng)人力資源管理手冊(cè)文件名稱(chēng)崗位說(shuō)明書(shū)文件頁(yè)數(shù)第13頁(yè)/共19頁(yè)崗位名稱(chēng)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部經(jīng)營(yíng)助理文件版本2002年版修訂狀態(tài)0次中國(guó)建筑工程總

24、公司總承包部崗位說(shuō)明書(shū)（市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部經(jīng)營(yíng)助理）崗位基本情況崗位全稱(chēng)：市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部經(jīng)營(yíng)助理崗位簡(jiǎn)稱(chēng)：經(jīng)營(yíng)助理所屬部門(mén)：市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部管理層次：初級(jí)管理人員級(jí)別范圍：E1E5工作關(guān)系直接上級(jí)：市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部經(jīng)營(yíng)主管；直接下屬：無(wú)；協(xié)作關(guān)系：與公司各部門(mén)、分公司和項(xiàng)目經(jīng)理部有關(guān)人員；對(duì)外聯(lián)絡(luò)：在經(jīng)營(yíng)主管授意下與政府對(duì)口部門(mén)、總公司企管部或其他法人、社團(tuán)等。崗位職責(zé)概述公司工程項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理的輔助性崗位，協(xié)助經(jīng)營(yíng)主管開(kāi)展市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作。協(xié)助經(jīng)營(yíng)主管開(kāi)展市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作；參與項(xiàng)目投標(biāo)報(bào)價(jià)工作；參與中標(biāo)后的項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)配合和協(xié)作工作。崗位職責(zé)協(xié)助經(jīng)營(yíng)主管開(kāi)展市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作；協(xié)助經(jīng)營(yíng)主管收集、整理、比較、分析、評(píng)估和篩選項(xiàng)目信息，協(xié)

25、助編制項(xiàng)目運(yùn)作策劃報(bào)告；參與對(duì)業(yè)主或有關(guān)單位進(jìn)行前期聯(lián)系和公共，協(xié)助經(jīng)營(yíng)主管辦理項(xiàng)目前期、規(guī)劃等手續(xù)；協(xié)助經(jīng)營(yíng)主管編制公司投標(biāo)資格預(yù)審文件，陪同經(jīng)營(yíng)主管參加資質(zhì)預(yù)審會(huì)議。參與項(xiàng)目投標(biāo)報(bào)價(jià)工作；協(xié)助經(jīng)營(yíng)主管辦理投標(biāo)報(bào)名、投標(biāo)刷卡、購(gòu)買(mǎi)或領(lǐng)取標(biāo)書(shū)等項(xiàng)目投標(biāo)所需要的外部手續(xù)和準(zhǔn)備工作；協(xié)助編制項(xiàng)目投標(biāo)策劃書(shū)，擬定投標(biāo)所需要的商務(wù)標(biāo)，收集、整理、準(zhǔn)備需要驗(yàn)證的各種證書(shū)（原件）及文件；參與投標(biāo)文件評(píng)審，負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的匯總、裝訂，經(jīng)營(yíng)主管審核無(wú)誤后密封，協(xié)助經(jīng)營(yíng)主管按照招標(biāo)文件要求將投標(biāo)文件送至招標(biāo)單位；協(xié)助經(jīng)營(yíng)主管作好參加項(xiàng)目開(kāi)標(biāo)會(huì)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，協(xié)助組織公司人員參加項(xiàng)目開(kāi)標(biāo)會(huì)，以及報(bào)價(jià)主管、技術(shù)投標(biāo)主

26、管進(jìn)行經(jīng)濟(jì)標(biāo)和技術(shù)標(biāo)答辯等工作；參加項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)策劃、投標(biāo)報(bào)價(jià)、總結(jié)分析等會(huì)議，負(fù)責(zé)會(huì)議記錄，以及記錄整理、發(fā)放和歸檔工作；負(fù)責(zé)收集、整理項(xiàng)目投標(biāo)階段的各種文件和資料，包括招標(biāo)文件、圖紙、變更、答疑、澄清、通知等，以及一套完整的投標(biāo)文件（包括商務(wù)標(biāo)、經(jīng)濟(jì)標(biāo)、技術(shù)標(biāo)等），并在整理完成后統(tǒng)一移交資料員保管；參與對(duì)授權(quán)由分公司投標(biāo)項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)情況給予服務(wù)、支持和指導(dǎo)。參與中標(biāo)后項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)配合與協(xié)作工作；參加項(xiàng)目中標(biāo)后由合約商務(wù)部組織的商務(wù)洽談、合同擬定、合同評(píng)審；參與項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程當(dāng)中的業(yè)主關(guān)系協(xié)調(diào)和必要市場(chǎng)服務(wù)工作；協(xié)助項(xiàng)目部進(jìn)行項(xiàng)目的二次經(jīng)營(yíng)工作，如暫估價(jià)談判、工程款催收等。任職資格和條件學(xué)識(shí)要求大學(xué)專(zhuān)

27、科或以上學(xué)歷，企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理、工民建、建筑工程或相近專(zhuān)業(yè)，具備助理工程師或以上職稱(chēng)；具備企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理的理論知識(shí)，了解法律、經(jīng)濟(jì)等學(xué)科知識(shí)，具備一定的知識(shí)面和合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)；了解建筑企業(yè)管理的特點(diǎn)和施工管理的基本概念和知識(shí)；了解國(guó)家政府部門(mén)企業(yè)的發(fā)展、改革的基本政策，掌握國(guó)家宏觀(guān)政治、經(jīng)濟(jì)政策、制度和要求，熟悉公司內(nèi)部所有基本管理程序和規(guī)章管理制度；了解ISO9000質(zhì)量管理體系和ISO14000環(huán)境管理體系的基本架構(gòu)和具體內(nèi)容；熟練使用計(jì)算機(jī)，熟悉Word、Excel、PowerPoint等常用辦公軟件。經(jīng)驗(yàn)要求具備2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；具備2年以上建筑施工企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；具備1年以上市場(chǎng)

28、經(jīng)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)。能力素質(zhì)要求思想正直、堅(jiān)持原則、光明磊落，具備良好的職業(yè)道德；具備一定的組織能力和動(dòng)手能力；具備一定的文字處理能力和協(xié)調(diào)溝通共事能力；不斷地去學(xué)習(xí)、持續(xù)追求的意識(shí)和精神，更新知識(shí)、緊跟時(shí)代的進(jìn)取能力；具備堅(jiān)忍不拔、愈挫愈奮的心理素質(zhì)。簽字確認(rèn)欄：本崗位職員直接上級(jí)公司總經(jīng)理簽字：簽字：簽字：日期：日期：日期： 中國(guó)建筑工程總公司總承包部文件名稱(chēng)人力資源管理手冊(cè)文件名稱(chēng)崗位說(shuō)明書(shū)文件頁(yè)數(shù)第16頁(yè)/共19頁(yè)崗位名稱(chēng)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部資質(zhì)助理文件版本2002年版修訂狀態(tài)0次中國(guó)建筑工程總公司總承包部崗位說(shuō)明書(shū)（市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部資質(zhì)助理）崗位基本情況崗位全稱(chēng)：市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部資質(zhì)助理崗位簡(jiǎn)稱(chēng)：資質(zhì)助理所屬部

29、門(mén)：市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部管理層次：初級(jí)管理人員級(jí)別范圍：E1E5工作關(guān)系直接上級(jí)：市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部經(jīng)營(yíng)主管；直接下屬：無(wú)；協(xié)作關(guān)系：與公司各部門(mén)、分公司和項(xiàng)目經(jīng)理部有關(guān)人員；對(duì)外聯(lián)絡(luò)：在經(jīng)營(yíng)主管授意下與政府主管部門(mén)、總公司或其他法人、社團(tuán)等。崗位職責(zé)概述公司工程項(xiàng)目資質(zhì)管理崗位，負(fù)責(zé)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)證明文件進(jìn)行日常管理。對(duì)公司經(jīng)營(yíng)證明文件和資料進(jìn)行管理；協(xié)助提供和辦理項(xiàng)目投標(biāo)相關(guān)資料。崗位職責(zé)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)證明文件和資料進(jìn)行管理；協(xié)助經(jīng)營(yíng)主管落實(shí)完成公司資質(zhì)的申報(bào)和年檢工作，配合總公司企管委辦理總公司本級(jí)法人層次的資質(zhì)報(bào)批、年審工作；保管和使用總公司和公司的資質(zhì)證書(shū)、施工企業(yè)安全許可證、質(zhì)量體系認(rèn)證證書(shū)，以及獲獎(jiǎng)證書(shū)等

30、文件（原件），并及時(shí)督促相關(guān)部門(mén)辦理有關(guān)證書(shū)的年審工作；編制、更新和完善公司的宣傳和策劃資料，協(xié)助經(jīng)營(yíng)主管制作公司報(bào)名手冊(cè)（包括公司簡(jiǎn)介、資質(zhì)證書(shū)、企業(yè)業(yè)績(jī)等）、公司經(jīng)營(yíng)光盤(pán)等，協(xié)助企劃主管編制公司企業(yè)宣傳畫(huà)冊(cè)。協(xié)助提供和辦理項(xiàng)目投標(biāo)相關(guān)資料；負(fù)責(zé)辦理總公司和公司授權(quán)委托書(shū)、法人資格證書(shū)明書(shū)、跨省市施工介紹信的開(kāi)出工作；負(fù)責(zé)管理總公司和公司投標(biāo)IC卡的使用情況；協(xié)助分公司、子公司，以及聯(lián)營(yíng)單位的經(jīng)營(yíng)配合工作；根據(jù)項(xiàng)目情況提供有關(guān)經(jīng)營(yíng)證明文件和資料，配合經(jīng)營(yíng)主管編制資格預(yù)審文件；完成部門(mén)經(jīng)理安排的其他工作。任職資格和條件學(xué)識(shí)要求大學(xué)專(zhuān)科或以上學(xué)歷，企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理、工民建、建筑工程或相近專(zhuān)業(yè)，

31、具備助理工程師或以上職稱(chēng)；具備企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理的理論知識(shí)，了解法律、經(jīng)濟(jì)等學(xué)科知識(shí)，具備一定的知識(shí)面和合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)；了解建筑企業(yè)管理的特點(diǎn)和施工管理的基本概念和知識(shí)；了解國(guó)家政府部門(mén)企業(yè)的發(fā)展、改革的基本政策，掌握國(guó)家宏觀(guān)政治、經(jīng)濟(jì)政策、制度和要求，熟悉公司內(nèi)部所有基本管理程序和規(guī)章管理制度；了解ISO9000質(zhì)量管理體系和ISO14000環(huán)境管理體系的基本架構(gòu)和具體內(nèi)容；熟練使用計(jì)算機(jī)，熟悉Word、Excel、PowerPoint等常用辦公軟件。經(jīng)驗(yàn)要求具備2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；具備2年以上建筑施工企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；具備1年以上市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)。能力素質(zhì)要求思想正直、堅(jiān)持原則、光明磊落，具備良好的職業(yè)道德；做事認(rèn)真仔細(xì)，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞；具備一定的組織能力和動(dòng)手能