1、煤礦后勤科管理工作流程文字說明：一、食堂1、食堂大班長每天提早15分鐘到崗，對食堂整體工作進行巡邏。組織召開施工會，依據當天實質狀況，部署工作任務，提出詳細要求。2、食堂大班長隨時檢查各班組工作狀況，提出詳細要求，對存在的問題，擬訂整頓方案，確立整更限期，并依照閉環管理要求，進行考證。3、食堂小班班長每天提早10分鐘到崗，做好交接班工作，組織本班組員工開好施工會，部署工作任務。4、食堂小班班長隨時檢查本班組工作狀況，提出詳細要求，對存在的問題，擬訂整頓方案，確立整更限期，并依照閉環管理要求，進行考證。當班工作結束前，組織本班組開好竣工會，對本班組工作進行仔細總結。5、班構成員每天提早10分鐘到

2、崗，參加施工會。進入工作崗位時，要著一致服飾，保持個人潔凈衛生。6、班構成員依照規定的工作程序，到食堂庫房領用有關各樣食品原資料。7、班構成員依照規定的工作程序和工作標準，加工、制作、銷售食品。8、在加工、制作、銷售、儲存食品時，要做到生熟分開、冷熱分開。各樣廚具、炊具要專使專用，不得混用。9、在加工、制作食品或菜肴時，蔬菜先洗后切。10、售飯時，使用專用工具。未銷售的飯菜要用專用保溫被、蓋布、紗罩蓋好。保溫被、蓋布等要依照正反標志使用。11、食品上不得擱置其余物件。12、使用過的廚具、炊具，實時進行完全清理，做到無殘渣、無污物，“木見本色鐵見光”。13、隨時清理工作場所的雜物，保持工作場所文

3、明有序、整潔潔凈，地面無污漬、無水漬。14、依照操作規程正確使用各樣炊事設備、設備。15、使用完成的各樣炊事設備、設備，實時清理潔凈，封閉電源開關。16、當班工作結束前，將保潔工具、物件收好放好，參加班組竣工會，對當班工作進行仔細總結。二、浴室1、浴室大班長每天提早15分鐘到崗，對浴室整體工作進行巡邏。組織召開施工會，依據當天實質狀況，部署工作任務，提出詳細要求。2、浴室大班人員領取工作任務后，第一沖洗入井走廊，清理雜物，擦抹走廊玻璃及窗框，擦抹完成后，擦抹走廊墻壁及廣告櫥窗。3、打掃入井走廊后，擦抹二樓換衣區的窗戶、墻壁及換衣箱，最后清理沐澡堂，包含地面、墻壁等。4、浴室大班長隨時檢查工作達

4、成狀況，提出詳細要求。依據存在問題擬訂整頓方案，確立整更限期，并進行考證。當天工作完成后，組織大班人員開好竣工會，對當天工作進行仔細總結。5、浴室小班班長每天提早10分鐘到崗，做好交接班工作，組織本班組員工開好施工會，部署工作任務。6、浴室小班班長隨時檢查工作達成狀況，提出詳細要求，依據存在的問題，擬訂整頓方案，確立整更限期，并依照閉環管理要求，組織考證。當班工作結束，組織開好竣工會，對當班工作進行仔細總結。7、浴室工每天提早10分鐘到崗，做好工作準備，參加施工會，接受班組長指派的工作任務。8、浴室工依照規定的工作程序和工作標準，保證正常淋浴水溫；收取工作服；發放洗凈、烤干的工作服；對入井員工

5、打卡；對因工作需要進入浴室的人員進行登記；做好浴室內外分管范圍的衛生保潔工作。9、當班工作結束前，將保潔工具、物件收好放好，參加班組竣工會，對當班工作進行仔細總結。三、鍋爐房1、鍋爐房大班長每天提早15分鐘到崗，對鍋爐房進行巡邏。組織召開施工會，依據當天實質狀況，提出詳細要求，部署當班工作任務。2、鍋爐房大班長隨時檢查各班組狀況，提出詳細要求，對存在的問題，擬訂整頓方案，確立整更限期，并依照閉環管理要求，進行考證。當天工作結束前，組織大班人員開好竣工會，對當班工作進行仔細總結。3、鍋爐房小班班長每天提早10分鐘到崗，做好交接班工作，檢查各樣設備運行狀況，組織本班組人員開好施工會，部署工作任務。

6、4、鍋爐房小班班長隨時檢查本班組工作狀況，提出詳細要求，對存在的問題，擬訂整頓方案，確立整更限期，并依照閉環管理要求，進行考證。當班工作結束前，組織開好竣工會，對本班組工作進行仔細總結。5、司爐工依照規定的工作程序和工作標準，檢查鍋爐運行狀況；達成推煤、出渣及除塵等項工作；隨時清理工作現場，保持工作場所文明有序、整齊潔凈；達成領導暫時交辦的工作任務；保證供暖、供氣工作。6、當班工作結束前，將保潔工具、物件收好放好，參加班組竣工會，對當班工作進行仔細總結。四、綠化班1、綠化班大班長每天提早15分鐘到崗，而后對各崗點進行巡邏。組織召開施工會，依據當天實質狀況，提出詳細要求，部署當班工作任務。2、綠

7、化班班長隨時檢查本班組工作狀況，提出詳細要求，對存在的問題擬訂整頓方案，確立整更限期，并依照閉環管理要求，進行考證。當班工作結束前，組織開好竣工會，對當班工作進行仔細總結。3、班構成員每天提早10分鐘到崗，參加施工會，接受班組長分派的工作任務后，依照規定的工作程序和工作標準，做好當班本員工作。4、衛生工保潔工作程序是：由宿舍樓一層洗手間、洗臉間、水房開始清理；第一沖洗小便器、大便器；擦抹室內墻壁、窗戶；洗手間、洗臉間、水房小門；清理室內雜物；傾倒垃圾；沖洗垃圾桶；擦洗洗手間、洗臉間、水房、樓道地面。5、打掃工作完成后，禁止時地對宿舍樓洗手間、洗臉間、水房進行巡邏，發現問題實時解決，保持整齊潔凈

8、。6、達成領導交辦的各項暫時性工作。7、當班工作結束前，將保潔工具、物件收好放好，參加班組竣工會，對當班工作進行仔細總結。五、維修班1、維修班班長每天提早15分鐘到崗，組織開好施工會，依據當天實質狀況，提出詳細要求，部署當班工作任務。2、維修班班長隨時檢查本班組工作狀況，提出詳細要求，對存在的問題，擬訂整頓方案，確立整更限期，并依照閉環管理要求，進行考證。當班工作結束前，組織開好竣工會，對當班工作進行仔細總結。3、維修工每天提早10分鐘到崗，接受班組長分派的工作任務后，依照規定的工作程序和工作標準，進入工作崗點。4、維修工維修線路時，嚴格依照規定要求操作，正確接線，仔細自查完成后，復查線路，確

9、認無誤后，方可合閘送電。5、維修工維修照明設備時發現異樣狀況，立刻切斷電源，檢查線路，清除故障后，方可從頭送電。6、維修結束后，要恢復設備原有功能狀態。7、維修工碰到高空作業要系好安全帶，一人操作一人監護，禁止獨自作業。8、維修工碰到有限空間作業時，嚴格履行有關操作規程，禁止獨自作業。9、維修工在改換管線閥門時，應與有關班組或崗點協調好，先停水、汽后施工，禁止帶壓作業。10、每次作業結束后，對工作現場進行清理，恢還原有狀態，并由被服務單位在工作票上署名確認。當班工作結束前，參加班組竣工會，對當班工作進行仔細總結。六、房管室1、每個月1日前編制后勤科月度能源耗費統計報表，由后勤科領導署名后，上報

10、礦職能部門。2、每個月2日前編制月度全礦低值易耗品欠債匯總表，由后勤科領導署名后，上報礦職能部門。3、每個月4日前編制后勤科月度能源耗費剖析總結報告，由后勤科領導批閱后，上報礦主管領導、礦職能部門、礦紀委。4、每季度5日前編制工業公司環保季報，由后勤科領導、礦領導署名、蓋印后，報送房山區環保局、京煤公司環保處。5、每個月24日與企管科、機電科、物業公司結合對820地域用水、用電狀況進行查表，填寫相應能源耗費臺賬，編制有關統計報表，上報礦職能部門。6、每個月25日對920地域用水、用電狀況進行查表，填寫相應統計臺賬，編制有關統計報表，經后勤科領導批閱署名后，上報礦職能部門。7、每個月26日與企管

11、科、機電科、物業公司結合對大北河、明山、陳家墳地域用水、用電狀況進行查表，填寫相應統計臺賬。8、每個月31日前對820改造樓用水狀況進行查表，填寫相應用水卡片，并將收費明細上報礦財務科。9、每個月31日前由后勤科主管負責人、房管室人員、機修班有關人員，會同食堂、浴室及鍋爐房負責人，對食堂、浴室和鍋爐房當月節水、節煤狀況進行結合檢查，填寫節能減排檢查記錄表，參加檢查人員署名后，上報礦職能部門，每個月檢查許多于5次。10、每個月31日前核實各單位低值易耗品使用狀況，并相應調整更改公司管理信息系統中的有關數據。11、每個月31日前對廣旺食堂收取水電費，對大北河轉供電住戶收取用電費，對暫時住戶收取房費

12、。12、每個月不按期輸入低值易耗品入庫、出庫狀況，隨時錄入有關數據。13、每半年對全礦低值易耗品進行清點一次。14、每個月隨時為820改造樓住戶售電，保證住戶生活需要。15、每個月不按期核查各單位員工宿舍住宿狀況，依據礦的有關決定，對員工宿舍進行相應調整，并隨時安排入礦新員工的住宿。16、每個月將已達到檢修期的滅火器械，送至捍衛科進行檢修。17、每個月隨時對換換人員、退休人員、合同到期人員，以及其余離礦人員進行把關核查，并辦理蓋印等手續。18、每年供暖期（每年11月至次年3月）對外購煤進行查收，時間不定，隨到隨查收。19、每年1月份編制大安山煤礦環保年報、大安山煤礦環保工作總結、大安山煤礦年度

13、綠化工作統計報表，由后勤科領導、礦領導署名蓋印后，上報房山區環保局、京煤公司節能環保林業處。20、達成領導交辦的各項暫時性工作。七、河招1、服務員每天提早10分鐘到崗，參加班組施工會，接受班組長分派的工作任務后，依照規定的工作程序和工作標準，做好來客服務及客戶保潔工作。2、服務員保潔工作程序是：由客房開始清理，而后挨次清理樓道及室外衛生。3、打掃工作完成后，禁止時地對宿舍樓洗手間、洗臉間、水房進行巡邏，發現問題實時解決，保持整齊潔凈。4、依照規定的工作程序和工作標準，招待、安排客人住宿。客人退房此后，實時改換、沖洗住宿物件。5、未安排住宿的客房，封閉室內電器開關，鎖好門窗。6、嚴格履行崗位操作

14、規程，正確使用滅火器械。7、達成領導交辦的各項暫時性工作。8、當班工作結束前，將保潔工具、物件收好放好，參加班組竣工會，對當班工作進行仔細總結。八、辦公室（一）做事員成立員工出勤記錄，員工個人薪資總數臺帳及做事員，核算員業務臺帳，實時填寫。依據薪資政策和員工出勤，休假狀況進行薪資計算、匯總并做出薪資剖析。依據人員考勤和薪資科下發的獎金系數計資，依據系數結果分派各樣獎金和津貼。做到分派公然，正確合理。準時為員工供給薪資、獎金及各樣津貼單，員工簽章齊備，手續清楚，按礦規定實時將薪資單返回財務科歸檔。依據礦調資文件規定，按礦規準時間達成本單位調資工作。達成每年的工齡津貼調整工作。實時辦理員工工種改動

15、和班組長改動的審批手續，未經審批，單位無權自行改動，做事員負責監察。員工內部調換，做事員憑內部調換單作資，員工內部調換單要妥當保留。依據礦規定計算發放員工交通費、洗理費、取暖費、嬰幼補助等，做到正確無誤。10.礦發文件準時間次序裝訂成冊。員工薪資基礎資料，（調資審批表）保留齊備完好。按規定為員工領取發放勞保用品。監察抵制違反財務管理制度的行為，根絕故弄玄虛，瞞報、漏報等現象。（二）出納1、嚴格履行大安山煤礦財務管理制度。2、現金管理：全部現金進出一定經過帳目反應，現金庫存不超礦規定現額，超額部分，交礦財務科一致保留。禁止白條頂庫，禁止“坐支”。現金進出切合礦有關規定，現金帳日清月結，帳款符合。3、憑據管理：會計科目的使用要寫全稱，注明填制日期，寫清綱要，憑據所填寫的數字要正確，書寫清楚，會計憑據所附原始票據切合