1、倉庫實習心得體會600字肯定階段內的有關情況分析研討，做出有指導性結論的書面材料，可以促使我們思索，讓好好寫一份心得吧。我們該怎么寫心得呢？下面由給大家共享一些關于倉庫實習心得體會，便利大家學習，希望可以幫到你。倉庫實習心得體會600字一前言在這個暑假，我接受學校的布置主動參與大二同學的認知實習，深化社會、實踐錘煉，在蘇寧電器呼叫中心工作了兩個月，既感受的勝利的喜悅，亦體驗了挫折的苦澀。在實踐活動中，我感受到個人的微薄，體會到團體與社會強盛的力量。一、實習目的通過實習，錘煉提升個人應變、溝通、表達理解等綜合素養，了解顧客需求，學習500強企業相關業務流程及運營模式，積累相應工作經驗，從心理素養

2、、專業學問等方面為日后學習、就業奠定良好根底。二、實習時間6月10日至8月31日三、實習地點江蘇蘇寧易購電子商務有限公司四、實習單位和部門蘇寧電器總部呼叫中心受理三部退換貨兼投訴組五、實習報告內容1、蘇寧性質、規模、經營范圍和特點、市場定位蘇寧電器集團XX年創立于南京，位列中國企業500強第54位，中國民營企業前三強，品牌價值726.16億元。蘇寧云商網上商城于20X年8月18日全新晉級，此次改版整合了全球頂級的資源優勢，并攜手IBM聯手打造新一代的系統，建立了一個集購置、學習、溝通于一體的社區，全面打造出一個專業的家電購物與詢問的網站，旨在成為中國B2C市場最大的專業銷售3C、空調、彩電、冰

3、洗、生活電器、家居用品的網購平臺，并正式更名為蘇寧易購。蘇寧易購是蘇寧電器旗下新一代B2C綜合網上購物平臺，現已掩蓋傳統家電、3C電器、日用百貨等品類。蘇寧電器高層表示，蘇寧易購的各項根底運營平臺和外部推廣條件已經全部成熟，蘇寧作為中國最優秀的連鎖效勞品牌之一，將依托自身巨大的選購和效勞網絡，和全球數千家家電廠商、IBM公司、思科等技術合作伙伴、新浪等網站傾力合作強強聯手，構建了互惠共贏的戰略合作局面，有實力最大限度贏得B2C的市場收益，力爭用3年時間使蘇寧易購占據中國家電網購市場超過20%的份額，將其打造成為中國最大的3C家電B2C網站，強化與實體門店“陸軍”協同作戰的虛擬網絡“空軍”，全面

4、創新連鎖模式。蘇寧易購是建立在蘇寧云商長期以來積累的豐富的零售經驗和選購、物流、售后效勞等綜合性平臺上的，同時由行業內領先的合作伙伴IBM合作開發的新型網站平臺。虛擬經濟無實體店支撐很難進展起來，蘇寧B2C的優勢在于把實體經濟和虛擬經濟結合起來，共同進展。2、蘇寧的組織形式、部門設置、分工與職能蘇寧電器集團以電器連鎖為主業，順勢切入商業地產，同步帶動住宅開發、連鎖百貨、高檔酒店等行業進展，形成了商業、地產、效勞業三大領域協同進展的產業格局。截至20X年底，蘇寧電器集團進入全國近300個城市，擁有員工17萬，年營業收入1560多億元。蘇寧電器總部呼叫中心于20X年8月建立，負責全國全部門店以及售

5、后網點3000萬會員的客戶效勞。圍繞“回訪、受理、處理”綻開，我們建立了以呼叫中心基站為平臺的客戶管理系統，為顧客提供7X24小時高效專業的受理和回訪效勞。完成詢問、預約、投訴、特色業務等呼入類及回訪、調研、電話銷售等呼出類效勞工程。按時、精確、專業!現代化的硬件平臺和強盛的信息化軟件平臺是其效勞的有力支撐。目前，呼叫中心有1200多個坐席和專業的CRM系統，實時集成了公司的會員、倉儲、門店、網絡銷售效勞系統，記錄了每一位會員在蘇寧電器全部的銷售和售后效勞信息，使得我們能夠為顧客提供更加按時、精確、全面、長期的效勞。另外，系統在效勞質量管理方面有著強盛的支持，在電話的接通率、顧客問題一次解決力

6、量方面都有非凡的表現。蘇寧的經營理念是整合社會資源，合作共贏；滿意顧客需要，至真至誠。效勞是蘇寧唯一的標準，顧客滿意是蘇寧效勞的終極目標。蘇寧的宗旨是秉持“創蘇寧偉業，做百年蘇寧”的愿景，秉承“品質為先，誠信效勞”的宗旨。蘇寧的根本法是以市場為導向，持續增加企業盈利力量，多元化，連鎖化，信息化，追求更高的企業價值；以顧客為導向，持續增加企業掌握力量，重目標，重執行，重結果，追求更高的顧客滿意；矢志不移，持之以恒，打造中國最優秀的連鎖效勞品牌。蘇寧管理理念是制度重于權力，同事重于親朋。蘇寧人才觀是人品優先，力量過度，敬業為本，團隊第一。蘇寧競爭觀是創新標準，超越競爭。蘇寧精神是執著拼搏，永不言敗

7、。蘇寧員工職業道德是維護企業利益，嚴禁包庇縱容，交往來禮品，嚴禁索賄索酬，做人老實守信，嚴禁欺瞞推諉，做事勤儉節約，嚴禁鋪張虛榮。倉庫實習心得體會600字二石墨烯維基百科的定義：“石墨烯（Graphene）是一種由碳原子以sp2雜化軌道？成六角型呈蜂巢晶格的平面薄膜，只有一個碳原子厚度的二維材料。石墨烯目前是世上最薄卻也是最堅硬的納米材料，它幾乎完全透亮只汲取2.3%的光；導熱系數高達5300W/m？K，高于碳納米管和石，常溫下其電子遷移率超過15000cm2/V？s，又比納米碳管或硅晶體高，而電阻率只約10-8俜m，比銅或銀更低，為世上電阻率最小的材料。”石墨烯有最薄、最堅硬、最導熱、最導電

8、的特點，被業內人士披上了神奇的光環，但值得提示的是，國際上對Graphene的定義是1-2層的nanosheet才能稱之為是Graphene，并且只有沒有任何缺陷的石墨烯才具備這些完善特性，而實際生產的石墨烯多為多層且存在缺陷。石墨烯主要有如下幾種生產方法：機械剝離法。當年Geim研討組就是利用3M的膠帶手工制備出了石墨烯的，但是這種方法產率極低而且得到的石墨烯尺寸很小，該方法明顯并不具備工業化生產的可能性。化學氣相沉積法（CVD）。化學氣相沉積法主要用于制備石墨烯薄膜，高溫下甲烷等氣體在金屬襯底（Cu箔）外表催化裂解沉積然后形成石墨烯。CVD法的長處在于可以生長大面積、高質量、勻稱性好的石墨

9、烯薄膜，但缺點是本錢高工藝冗雜存在轉移的難題，而且生長出來的一般都是多晶。氧化-復原法。氧化-復原法是指將自然石墨與強酸和強氧化性物質反應生成氧化石墨（GO），經過超聲分散制備成氧化石墨烯，然后參加復原劑去除氧化石墨外表的含氧基團后得到石墨烯。氧化-復原法制備本錢較低簡單完成，成為生產石墨烯的最主流方法。但是該方法所產生的廢液對環境污染比擬嚴峻，所制備的石墨烯一般都是多層石墨烯或者石墨微晶而非嚴格意義上的石墨烯，并且產品存在缺陷而導致石墨烯部分電學和力學性能損失。溶劑剝離法。溶劑剝離法的原理是將少量的石墨分散于溶劑中形成低濃度的分散液，利用超聲波的作用破壞石墨層間的范德華力，溶劑插入石墨層間，

10、進行層層剝離而制備出石墨烯。此方法不會像氧化-復原法那樣破壞石墨烯的結構，可以制備高質量的石墨烯。缺點是本錢較高并且產率很低，工業化生產比擬困難。此外，石墨烯的制備方法還有溶劑熱法、高溫復原、光照復原、外延晶體生長法、微波法、電弧法、電化學法等，這些方法都不及上述四種方法普遍。倉庫實習心得體會600字三時間很快，我都已經在公司培訓15天了.今日是在倉庫的最終一天了，就要到公司其他部門學習了!真的還有些不舍呢!這里的人，每天過的都很充實，無憂無慮的，和質檢的一個小兄弟聊天，他是個初中生，再他看來.做在辦公室里工作是一件多么驕傲事情!哪怕是工資給點低一下，他都很快樂!每個人的追求是不一樣的，追求確

11、定著你的付出，追求越高，付出就要比人更多!那我的追求是什么呢？這半個月的倉庫實習，收獲頗多，無論從產品學問，到物流流程都有較多的收獲：一.產品學問經過學習，明白了.一種藥品有多個廠家同時生產；一個廠家亦可生產多種藥品，熟悉了產品的包裝，規格二.物流流程每天早晨8點20分準時開晨會.晨會結束，回到各自倉庫整理貨位，清掃衛生，開頭一天的工作.公司理念：你我同心，標準自律，誠信勤嚴，精準快捷，創新共贏公司戰歌：團結就是力量1.倉儲流程a.接貨：各大藥品生產廠家將公司選購的藥品運到公司，并將藥品卸到指定位置b.驗貨：由質檢部的負責人驗貨簽單，確定無誤，入庫2.發貨流程a.開單：拓展部與新農合把銷售訂單

12、開出，物流部將開好的訂單打印出來，并加以分類，同一倉庫的單子放在一起.火速單，托運單，配送單，各自放在指定位置.b.備貨：備貨組員取各自的單子找到相應的藥品，將藥品放到復核區指定位置，并將單子交回物流辦公室.c.復核：同一個客戶的藥品備貨完畢，由復核員復核相關藥品，確定無誤后，封箱，擺放在指定位置.d.發貨：發貨員根據發貨單及藥品名目開頭裝車，配送的裝配送車，托運就按托運流程.統一根據后送先裝車，先送后裝車的原則整個物流的流程就是這樣了，其實物流這個工作，看似簡潔，但做的精準快捷還是有點難度的!倉庫實習心得體會600字四一、通過幾周勞碌的求職，在恒安集團應聘當倉管，通過面試后，我的實習生活就此

13、拉開帷幕。今日是實習的第一天，我非常的開心。不光是開心，還很沖動，終于告辭了“苦痛的找工作生活”!踏進辦公室，只見幾個生疏的面孔。我微笑著和他們打招呼。她們也對我微笑。從那以后我每天早上都會跟她們說“早上好”，以誠待人。剛開頭她們還不是很能接納我，我明白這是羊群效應，新參加的人員遇到這樣的事是正常的。但伴著幾天時間的相處后，她們慢慢的了解我，也開頭接納我，開頭把我當成好友。也情愿把工作分配給我。就這樣我融入了這個集體。二、剛開頭公司的人并沒有明確布置我做什么，而是拿一份倉庫全部產品的資料給我，讓我先在一號倉的各樓層熟識產品并了解倉庫產品的擺放規律。那幾天我始終拿著那份資料在倉庫里轉著，遇到不懂

14、得地方就問同事，她們也都挺愿意教的。就這樣對倉庫有了肯定的熟悉，但對于倉庫詳細的運作流程還是一團云霧。看她們操作著NC系統，心里想著有些冗雜，要學的東西還許多。偶然也會向同事請教NC操作的方法，但沒有實際操作過總是會遺忘的。那不是一朝一夕就能學會的，只能慢慢學。初步了解NC系統是我實習第二周的收獲。三、幾天過去了，對工作內容有了肯定的熟悉。也慢慢地開頭順應周邊環境。這周集團布置新員工集訓，在恒安總部大樓的17樓，身邊也有許多新來員工，就這樣一起參與完集訓，一起通過考試。集訓的時間是三天，第一天集訓內容包括企業文化、組織結構、企業這25年來的進展歷程以及將來展望等等，這讓我們更加了解恒安集團的精

15、神以及今后的進展方向。第二天的集訓內容是團隊合作精神的講解，還包括一些團隊合作的游戲，這天大部分時間都是在游戲中度過的。通過這樣的學習讓我們意識到團隊合作對于一個企業的進展來講是如此重要。第三天集訓的內容是安全防護講座。恒安每年都因此損失不少。因此也更加注意安全檢查。通過這個講座我們更加清晰地意識到安全的重要性。團隊精神是我實習第三周的最大收獲。四、集訓完后我被分配到成品倉的二樓，其產品主要是超能吸嬰兒紙尿褲。之前我大部分時間都是待在一樓學習的，其大部分產品是銷往海外的。部分工作內容是一至的，一樓還需要負責開單、轉庫的工作。但慢慢也就熟識了二樓的產品以及工作內容。曾經的孤獨似乎逐步淡化。其實我

16、感覺上班就像在學校上課一樣，倉庫的每層樓都有5個左右的倉管，平常工作不忙的時分就會開開玩笑，感覺這樣的生活挺好的。慢慢的我跟她們打成一片，感覺每天都過的很快，也過的很開心。五、一個月已經過去了，倉庫的日常運作，我也都比擬熟識了。正常出庫、入庫的工作都可以單獨完成了。同事也慢慢放心讓我單獨發貨了。我發貨時，都嚴格審核領用手續是否齊全，并嚴格驗證審批人的簽名式樣，對于手續欠妥者，一律拒發；每一車貨都會清點清晰再放行。產品入庫時也都會認仔細真的盤點每堆貨的數量，依據其品名規格寫好標志牌。晚上下班都有對賬，確的確實做到賬實相符。當日賬當日清。二樓每天的發貨量都是最多的，每天都過得挺充實的。六、倉庫的運

17、作最重要的就是細心，就二樓的產品就有30多種，而且品名都很相近。比方XL9032+5、M9032+5。剛開頭時就發混過這兩種貨，好在按時發現。按時退貨。從今我發貨時都會更加仔細認真的看清晰提貨單上的品名編碼。確保精確無誤后再發貨。除此之外，倉管還必需仔細做好倉庫的安全、整理工作，常常清掃倉庫，整理堆放貨物，按時檢查火災隱患。這些都是日常中簡潔又重要的事。七、前一階段的時間主要是用來學習，都是為了倉庫正式的運轉起來做準備的。剛開頭的時分主管不要求要有效率，而是要我們確保不出錯，可是不要效率我們可以很好的完成“任務”，但是對于一個新人來說不出錯豈是那么的簡單一件事情看著人家做的時分感覺好簡潔，但是

18、到我們做的時分卻是問題不斷，特別是“賬物全都”的問題多啊，每天的實物都與系統報表不全都。既然發現了問題，那就必需找出問題的原因并找出解決的方法。雖然我不喜愛我的工作顯現問題，但畢竟才剛剛開頭嘛，出問題才更明白自己的缺乏，也可以多學點東西。這樣自己的力量也有所提高，當然這是需要累積的。倉庫實習心得體會600字五上周跟孟哥在庫房主要負責晚上補貨和部分天津退貨，進入四月份，百事食品銷售量慢慢進入淡季，如今每天晚上的補貨量不到平常的一半，所以趁著業余時間多多看看專業方面的書籍，補充一下，也是更好的將理論學問與實際相聯系吧這幾天晚上在庫房做事，發現幾個問題，在這里提出來一下：一、車輛的滿載率沒有得到充足

19、的利用，間接的增加了運輸本錢所謂補貨就是百事依據第二天北京客戶的訂單情況，結合北京庫房實際庫存情況，假如庫房沒有訂單上的貨物品種而按時從百事工廠調撥過來，從而削減由于無貨而帶來的銷售損失，一般情況下補貨的品種都是平常銷量不是很大且難預測其每天銷量的品種，所以這些產品在庫房的庫存量不是許多，少則一兩箱，多則十多箱，伴著百事食品的銷售進入淡季，庫房每天晚上的補貨量也相應的削減，從前根本上少則都有2車（四五十個方）如今根本晚上只有十幾個方，多的一次也就三十多個方，比方方的貨車提貨，這些貨假如用一輛車去百事工廠提貨明顯不行，但是用兩輛25個方左右的貨車又有顯有點鋪張，車輛沒得到綜合運用，那么如何既能使

20、車輛滿載率得到提高，削減運輸本錢，又而不影響客戶的訂單按時送達呢？個人建議：可以跟百事協商，在每天的補貨方案上綜合考慮車輛的運用效率，比方可以星期二只有三十四個方補貨量但是可以恰當增加那些銷量不是很大的品種的庫存量從得使得貨量到50個方，這樣一、方面車輛得到滿載，另一方面訂單貨物數量得到按時補充，其次一方面恰當增加了那些銷量不大的品種安全庫存量，而不要等到每次客戶訂單下來，庫房沒貨而臨時緊急從工廠調撥過來，倉庫管理實習周記，范文倉庫管理實習周記。（據本人調查發現有些銷量不好的品種，如桂格麥片、XXXg包裝品種，假如第二天客戶只下了一箱訂單量，百事晚上就只從工廠調撥一箱過來，等下次在下這個品種的

21、訂單時，再臨時從工廠調撥補充）二、削減倉儲風險和倉儲運作本錢，提高倉儲經營效益星期三晚上補貨在檢驗的時分碰巧發生這樣一件事，有兩箱百事產品被人開箱了，檢查數量發現一箱少了四小包，另一箱少了三小包，假如這貨發不出去（能發出去的可能性很小），那么就只能公司自己買單了，這就意味著公司將損失三四百塊錢，于是孟哥按時打電話聯系百事工廠人員和百事現場人員，他們講貨物從工廠出來時分是完好無損的，百事現場人員也證明沒有開箱的痕跡，所以可能貨物是在回倉庫途中被開箱而少貨的，但公司對處理這樣的問題沒有相關的制度，或有但沒得到很好的執行，所以這事就不了了之了。倉庫實習心得體會600字六本人從3月1日開頭在軸加工廠倉

22、庫實習，經過了為期7天的實習，我對pmc部的倉儲模塊有了肯定的了解和熟悉，并根據萬經理的要求進行了有針對性的學習和操作，現作實習總結如下：一、對倉儲部門的工作流程記錄軸加工廠的倉庫由四部分組成，分別是原材料倉、半成品倉、成品倉、輔料倉。在本輪的實習周期里面，我在倉管員的熱忱幫忙下，逐一地對這四個倉庫開頭了自己的學習，并記錄了每個倉庫的工作流程。倉庫主要工作流程主要觸及單據原材料倉選購部下單供應商送貨質檢驗貨倉管員點數記賬入庫各部門領取原材料填寫領用交接表倉管員整理制單選購入庫單、領用交接表、材料出庫單半成品倉車間送至半成品倉發外加工加工完畢返貨質檢驗貨倉庫員點數記賬入庫委外加工單、委外入庫單成

23、品倉包裝部入庫質檢驗貨倉管員點數按mc的出貨方案點貨貼標簽打單出貨到二廠二廠人員與本廠人員點數收貨收貨人簽名確認產品品入庫單、廠際調撥出庫單輔料倉選購部下單供應商送貨質檢驗貨倉管員點數記賬入庫各部門領取輔料填寫領用交接表、材料出庫單選購入庫單、領用交接表、材料出庫單二、對原材料的種類規格的熟悉本人在倉庫實習期間，停留學習時間最多的就是原材料倉，經過自己的記錄和倉管員的解答，我漸漸熟識了各種原材料的種類和型號，現總結如下：直條區鋼直條（303、304、202/20X、316、200）鐵直條（430、420）元線區鋼元線（202、304）鐵元線（08鋁、鐵）扁線區鋼扁線（301）鐵扁線（420j2

24、、430）其他快削鋼易車鐵不銹鋼三、對用友通倉儲模塊的運用學習這段時間，本人常常坐在倉管員身邊觀看他們進行電腦操作，由于本人在高校期間學習了用友u8版本一年多，有相關學問根底，因此在學習用友通倉儲模塊的運用時相比照較簡潔，并已經在短時間內把握了根本操作，能夠嫻熟地查單打單。四、其他上班期間，我經常會參與到其他的倉儲的工作中，經過qc員的熱心解答和其他同事的幫忙，我還學會了原材料的一些簡潔質量檢驗。另外，對mc員制定的日出貨方案表和周生產方案表等多種工作圖表我在各位同事的解答下也漸漸熟識起來。對倉儲工作的問題發現與流程改善建議問題發現改善建議1.崗位一對一的設置，當顯現請假或離職時工作處理顯現斷

25、層。例如成品倉倉管員請假一天，送貨員同時兼顧了打單出單點貨等多種工作，簡單出錯。倉管員施行輪崗工作，讓各人定期接管不同倉庫的工作。由于軸加工廠內部的倉管員都是有相對較長的工作時間，輪崗實習，有利于他們把握整個倉庫的工作流程，對工廠倉儲運行有確保個人請假時工作的空白顯現，對倉管員個人而言，從管理一個倉到輪崗工作四個倉，更有利于他們自身的工作力量和經驗的提升。2.成品缺乏得到有效的愛護，很多片棒包裝好送入成品倉的時分都會用膠膜封好，但由于出貨有時分會顯現零數，有些片棒箱被拆開，暴露到空氣中，最近回南天嚴峻潮濕，有可能讓片棒的質量受到稍微的影響。12工廠倉庫實習總結成品倉倉管員強化對成品的管理和擺放，對出貨后顯現的部分片棒盈余要妥當處理、保養。3.供應商送貨存在很多不標準的操作。詳細事例：上個星期某天早上上班后發如今車間過道上放置了一車的底板原料，沒人過問。供應商送貨，始終存在很多問題，有時分鋼直條不用膠紙掩蓋，