1、從員工到老板的心態 尹導心態？要么你駕馭命運，要么命運駕馭你！心態決定誰是坐騎，誰是騎師！心態決定人生成敗不同的人同樣的遭遇+不同的態度=不同的人生三個建筑師同一個人不同的態度=不同的人生知識技能態度是什么？怎么干？愿意干態度與能力知識、技巧、態度是影響工作進行的三個重要因素，其中態度尤其扮演著帶動的角色。知識+技巧=能力1 態度很差，能力很差。這類人只能用人裁形容，因為他們最容易成為裁員的對象。態度與能力2 態度很好，能力很差。這類人可稱之為“人才”，給老板的感覺是：繼續提升有潛力。3 能力很強，態度很差。人材，態度不轉變沒有發展前途和潛力4 能力很強，態度很好。他們認同企業。這類人是給企業

2、帶來財富的人，用財富的財字來形容他。他是老板最喜歡的人。企業喜歡的人才是能給企業帶來財富的人。他們能力強，態度也好。態度與能力人才能力一般 態度不錯人財態度好，又有能力。公司的精英！人裁沒有能力，態度又差。裁掉算了！人材態度一般，能力挺強！態度能力能力與待遇主人將貨物分成兩份, 少的一份給驢和多的一份給騾子,吃飯的時侯驢很氣憤地說:“人們給騾子吃的食物為啥要比我多。”走了一段路以后,主人看到驢走得愈來愈慢,就把它身上的貨物移一部分到騾背上。再走了一段路以后,驢更沒精神了,又把貨物移過去一部分,最后,驢身上空無一物。這時騾看著驢說:“你現在還會認為我多吃一點食物不應該嗎? 公司里的工作,可分成“

3、例行”工作及“解決問題”的工作。通常是愈富有解決問題性質的工作,工資愈高,但所承受的責任和壓力也愈大。有些專做例行性工作的人,卻埋怨工資比不上其他人,但他若有機會嘗試解決問題性的工作時,就會了解別人是否比他有能力多了。 態度決定能力 能力決定待遇！對交提案的看法，不同態度不同結果：態度決定一切A主管：這是一個好機會，本部門的意見有正式渠道能夠向公司反映。B主管：有意見當面跟上司講都不接納，還提什么案？C主管：不要被別人利用提案攻擊才好。D員工：上司能重視我們的意見，我一定要提出好的意見。E員工：科長要求提案數量，交差就好。F員工：又有新的花樣，我打賭會不了了之。陽光思維客觀條件受制于人，并不足

4、懼重要的是，我們有選擇的自由可以對現實環境積極回應為生命負責，為自己創造有利的機會主動積極成功學大師拿波侖希爾的忠告 “人與人之間只有很小的差異，但這種很小的差異卻往往造成了巨大的差異！很小的差異就是所具備的心態是積極的還是消極的，巨大的差異就是成功與失敗。”陽光思維成就你人生的十大積極心態（PAM）（1）執著：對個人、企業和團隊目標、價值觀堅定不移的信念。（2）挑戰：勇敢地挺身而出，積極地迎接變化和新的任務。（3）熱情：對自己的工作以及公司的產品、服務、品牌和形象具有 強烈的感情和濃厚的興趣。（4）奉獻：全心全意完成工作或處理事務。（5）激情：始終對未來充滿憧憬和希望，對現在全力以赴地投入。

5、（6）愉快：樂于接受微笑、樂趣，并分享成功。（7）愛心：助人為樂，感恩心態。（8）自豪：因為自身價值或團隊成績而深感榮耀。（9）渴望：強烈的成功欲望。（10）信賴：相信他人和集體的素質、價值和可靠性。陽光思維毀壞你人生的十大消極心態（NMA）（1）畏懼：面對困難縮頭縮腳，沒有目標或對自己、公司的目標缺 乏信心，不敢接受任務和挑戰。（2）憤怒：因假想的對立或莫名的原因而產生極大的痛苦與敵意。（3）冷漠：事不關己，高高掛起，臉色整天陰云密布。（4）緊張：頭腦、身體和情緒處于焦慮和不安的狀態。（5）憂慮：對可能出現的困難、任務或問題感到寢食難安。（6）敵意：對立或反抗的行為，過于強烈的厭惡感。（7）

6、嫉妒：對團隊、他人的成就或優秀素質心生不滿甚至感到氣憤。（8）貪婪：無休止、無節制地追求享受、金錢、地位、名譽或權力。（9）自私：從自身利益出發，全然不顧他人的感受。（10）麻木：得過且過，沒有興趣和熱情。陽光思維不要說“我辦不到”積極與消極語態對照試試看其他可能性我可以控制自己的情緒我可以選擇不同的作風我能選擇恰當的回應我選擇我打算我能。我已無能為力我就是這樣的人他把我快給氣死了老板肯定不會同意我被迫我不能如果。都是因為。陽光思維成功是因為：態度技能其它13%7%80%討論：成功是因為什么？討論：把信帶給加西亞開拓者企業管理咨詢有限公司確：你在為誰工作？工作是為了

7、你自己！陽光思維工作中我們應該保持什么樣的心態樂觀的心態:樂觀是心胸豁達的表現，是生理健康的目的，是人際交往的基礎，是工作順利的保證，是避免挫折的法寶。 感恩的心態:感恩是一種生活態度，是一種善于發現生活中的感動并能享受這一感動的境界。遠離自卑心態:自卑使人痛苦，使人懶惰，使人退縮。 然而只有自信才會使人愉悅，使人奮發，使人前進。 陽光思維挫折與磨難是一筆寶貴的財富天將降大任于斯人也，必先苦其心志,勞其筋骨,餓其體膚,空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，曾益其所不能。孟子27陽光思維陽光思維把解決難題和完成目標當成一種樂趣；要解決問題，不要成為問題的一部分；不好的環境是一種磨練，能使自己將來

8、獨當一面時更成熟更有經驗。積極的人不會把行為歸咎于環境或他人不會選擇受制于“環境” 消極的人總是在抱怨視困難為樂趣 如果你抱怨自己的著裝不夠好，那他呢?當你報怨住處不夠好時，他們呢?如果你認為自己很苦，你有他苦嗎？如果你覺得工作對你不公平,那他呢?無數次，他守候一天20元的工錢你有他們渴望回家嗎?如果你經常不知道為何失眠，那她呢?我們扔了多少好吃的?請看一看他們的土豆如果你想逃避,看看他們!如果你認為自己很堅強,看看他吧如果你認為自己很高尚,看看他們鏡子照向自己，而不要歸罪于外那些抱怨最多的，常常就是那些工作業績最差的。持續的牢騷，不僅讓自己思想不斷走向狹隘,還會逐漸與同事疏遠。你抱怨工資低、

9、環境差-，可是否想到自己得到了寶貴的鍛煉機會，提高了生存能力。你抱怨同事素質低、能力差-可這也許是自己能夠輕易脫穎而出的最好機會？拿憤世嫉俗來代替反省自己的機會，對自己的成長是最大的阻礙。41 老板心態討論：假如你是老板你最關心下屬的幾個方面是什么？你最喜歡下屬怎么做（什么樣的下屬）？你最討厭或反對下屬怎么做（什么樣的下屬）？一、結果意識總是多一點“老板，你放心，我保證完成任務！”“老板，我回來了，事情已經徹底搞定！”。二、效率意識總是快一點抓住重點；日清日高；決不拖延！三、質量意識總是好一點四、成本意識總是省一點貫徹始終的四個大字多快好省做企業和老板最放心的那種人 人財人在人災人才能力態度

10、感恩心態一、感恩是一種幸福生活的方式二、感恩國家和社會三、感恩家人四、感恩公司和老板五、感恩所有的人們感恩傷害我的人，因為他磨練了我的心志；感恩絆倒我的人，因為他強化了我的雙腿；感恩欺騙我的人，因為他增進了我的智慧；感恩蔑視我的人，因為他醒覺了我的自尊；感恩遺棄我的人，因為他培養了我的自立； 我永遠心存感恩， 感恩一切使我成長的人！胸懷感恩心我來自偶然，象一顆塵土有誰看出我的脆弱我來自何方，我情歸何處誰在下一刻呼喚我 感恩的心，感謝有你伴我一生，讓我有勇氣做我自己感恩的心，感謝命運花開花落，我一樣會珍惜 天地雖寬，這條路卻難走我看遍這人間坎坷辛苦我還有多少愛，我還有多少淚要蒼天知道，我不認輸

11、胸懷感恩心感恩的心想成為老板賺大錢的黃金心態第一則：不要開口就想賺錢工作不養閑人，團隊不養懶人。想賺錢，就不要怕付出！容易成功的二種人，一種人是傻子，一種人是瘋子。傻子是肯吃虧的人，瘋子是肯行動的人！想成為老板賺大錢的黃金心態第二則：入一行， 先別惦記著能賺錢， 先學著讓自己值錢。只有先升值，然后才賺錢！只有你值錢了，錢就自然來找你！如果你分文不值，那么你的口袋肯定是空的！想成為老板賺大錢的黃金心態第三則：沒有哪個行業的錢是好賺的。沒有最好的行業，只有最好的心態！ 馬云如果沒有永不放棄的心態，今天首富肯定不是馬云！想成為老板賺大錢的黃金心態第四則：干工作，沒有哪個是順利的，受點氣是正常的。 不

12、要羨慕上司高工資，只有做好一名下屬，先服從于人，后領導于人。明天你才能成為一名領導！想成為老板賺大錢的黃金心態第五則：賺不到錢，賺知識； 賺不到知識，賺經歷；賺不到經歷，賺閱歷； 以上都賺到了 就不可能賺不到錢。如果老板不讓你賺錢，老板最終肯定會虧錢！讓優秀的員工吃虧的老板最笨！想成為老板賺大錢的黃金心態第六則：只有先改變自己的態度，才能改變人生的高度。只有先改變自己的工作態度，才能有職業高度。以老板的心態工作，未來才能成為老板！ 以打工的心態工作，永遠只能打工！ 今天開始，你就不要說自己在打工！成功就是選擇，聚焦，堅持，學習！想成為老板賺大錢的黃金心態第七則：讓人迷茫的原因只有一個那就是本該拼搏的年紀，卻想得太多，做