行政管理師核心技能題及答案姓名：____________________

一、多項選擇題（每題2分，共10題）

1.下列哪些屬于行政管理的職能？

A.計劃

B.組織

C.領導

D.控制

E.溝通

2.行政管理的基本原則包括：

A.服務原則

B.法制原則

C.效率原則

D.公開原則

E.紀律原則

3.下列哪些屬于行政組織的類型？

A.政府機關

B.企業

C.社會團體

D.教育機構

E.非政府組織

4.行政決策的流程包括：

A.問題識別

B.方案設計

C.方案評估

D.方案選擇

E.方案實施

5.下列哪些屬于公共政策的類型？

A.經濟政策

B.社會政策

C.文化政策

D.外交政策

E.環境政策

6.下列哪些屬于行政監督的方式？

A.行政審計

B.社會監督

C.內部監督

D.外部監督

E.自我監督

7.下列哪些屬于行政管理師應具備的素質？

A.專業知識

B.良好的溝通能力

C.團隊協作能力

D.解決問題的能力

E.誠信品質

8.下列哪些屬于行政組織變革的動因？

A.技術進步

B.政策變化

C.市場競爭

D.組織內部需求

E.社會變革

9.下列哪些屬于行政管理師應遵循的工作原則？

A.依法行政

B.以人為本

C.科學決策

D.公平公正

E.透明公開

10.下列哪些屬于行政管理師應具備的能力？

A.分析能力

B.創新能力

C.溝通協調能力

D.組織管理能力

E.應變能力

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.行政管理師的工作內容僅限于政府機關內部事務。（×）

2.行政管理的目標是實現公共利益的最大化。（√）

3.行政決策過程中的民主參與可以提高決策的科學性和公正性。（√）

4.行政組織的規模越大，其管理效率越高。（×）

5.行政監督的主要目的是確保行政行為合法合規。（√）

6.行政管理師不需要具備較強的溝通能力。（×）

7.行政組織變革的目的是為了提高組織的適應性和競爭力。（√）

8.行政管理師的工作不涉及政策制定過程。（×）

9.行政管理師的主要職責是執行上級的決策。（√）

10.行政管理師不需要具備一定的領導能力。（×）

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述行政管理的職能及其相互關系。

2.解釋什么是行政決策，并列舉其基本要素。

3.分析行政組織變革的常見障礙及其應對策略。

4.闡述行政管理師在提高組織效能方面應發揮的作用。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述在全球化背景下，行政管理師如何應對國際化的挑戰，提高國家行政管理的競爭力。

2.結合實際情況，探討如何通過有效的行政監督機制，保障行政權力的正確行使和公共利益的實現。

五、單項選擇題（每題2分，共10題）

1.行政管理師的核心職責是：

A.制定政策

B.實施政策

C.監督政策執行

D.評估政策效果

2.行政管理的基本原則中，強調政府行為必須以法律為依據的是：

A.服務原則

B.法制原則

C.效率原則

D.公開原則

3.行政組織中最基本的單位是：

A.部門

B.處

C.科

D.組

4.行政決策中，確定決策目標的過程稱為：

A.方案設計

B.方案評估

C.方案選擇

D.目標設定

5.公共政策制定過程中，反映社會公眾意愿的環節是：

A.政策分析

B.政策制定

C.政策執行

D.政策評估

6.行政監督中，屬于內部監督的是：

A.行政審計

B.社會監督

C.內部審計

D.外部審計

7.行政管理師在提高組織效能方面，最應關注的是：

A.組織結構

B.人力資源管理

C.財務管理

D.技術創新

8.行政組織變革的主要目的是：

A.提高組織效率

B.降低組織成本

C.適應外部環境

D.以上都是

9.行政管理師在處理突發事件時，首先應考慮的是：

A.確定事件性質

B.制定應對措施

C.評估事件影響

D.報告上級領導

10.行政管理師在溝通協調中，應遵循的原則是：

A.誠實守信

B.尊重他人

C.及時反饋

D.以上都是

試卷答案如下：

一、多項選擇題

1.ABCD

2.ABCDE

3.ABCDE

4.ABCD

5.ABCDE

6.ABCDE

7.ABCDE

8.ABCD

9.ABCDE

10.ABCDE

二、判斷題

1.×

2.√

3.√

4.×

5.√

6.×

7.√

8.×

9.√

10.×

三、簡答題

1.行政管理的職能包括計劃、組織、領導、協調和控制，它們相互關聯，共同構成行政管理的完整體系。計劃是確定目標和方向，組織是構建實現目標的組織結構，領導是指導和激勵員工，協調是確保各部門工作協同，控制是監督和評估工作成效。

2.行政決策是指行政主體在行政活動中，為了解決公共問題，根據一定的價值取向，運用科學的方法，對多個可行方案進行分析、評估和選擇的過程。其基本要素包括決策目標、決策方案、決策依據、決策程序和決策后果。

3.行政組織變革的常見障礙包括組織慣性、員工抵觸、資源限制和外部環境不確定性。應對策略包括加強溝通、提供培訓、調整激勵機制、合理配置資源以及建立靈活的組織結構。

4.行政管理師在提高組織效能方面應發揮的作用包括優化組織結構、提升員工素質、改進工作流程、加強資源管理和促進創新。

四、論述題

1.在全球化背景下，行政管理師應通過加強國際交流與合作、提升行政能力、優化政策制定和執行、加強法治建設以及提高公共服務質量等措施，應