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文檔簡介

1、文件名稱文件編號SK-GWI-00-003管理制度版本1.0頁次1OF8刊行日期201*-0*-0*刊行方式紙文檔電子檔APP.BY董事長CHK.BYPREP.BY*核準(zhǔn)確*擬定認(rèn)日期DATE201*-0*-*日期DATE201*-0*-*日期DATE201*-0*-*文件發(fā)散明細(xì)總裁辦公室張家港基地資本中心財務(wù)中心行政中心人力資源中心營銷中心供應(yīng)鏈中心質(zhì)量中心技術(shù)中心法務(wù)審計中心IT中心校正記錄文件版本制修日期1.0201*-*-*校正大綱擬定宣布校正人*文件名稱管理制度刊行日期201*-0*-0*刊行方式目的:文件編號SK-GWI-00-003版本1.0頁次2OF8紙文檔電子檔1.1規(guī)范工

2、作流程,。1.2保證。適用范圍:適用于與公司有相關(guān)聘任勞動合同,或聘任協(xié)議的所有公司員工,包括實習(xí)生,暑期工等。(有確定的短期聘任合同/協(xié)議,在聘任期滿后離職者除外。)職責(zé):3.1用人部門。3.2各員工。3.3用人部門。3.4人力資源部負(fù)責(zé)。3.5總裁辦負(fù)責(zé)。定義:制度內(nèi)容:5.1.5.1.1.5.1.1.1。5.1.1.2。1);2);3)。文件名稱管理制度刊行日期201*-0*-0*刊行方式文件編號SK-GWI-00-003版本1.0頁次3OF8紙文檔電子檔5.1.2.1:1);2)。相關(guān)文件6.1表6.2通知書附則7.1本管理制度是依照國家的相關(guān)法規(guī),結(jié)合公司的相關(guān)規(guī)定和實質(zhì)情況擬定。7.2為了保證政策的時效性、可行性和公正性,公司將如期校正、補充和完滿本制度。7.3制度內(nèi)涉及相關(guān)單據(jù)、表格,用人部門向人力資源中心領(lǐng)取。7.4本管理制度自201*年*月*日起見效、執(zhí)行,由公司人力資源

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