1、第7頁共7頁2022年四種形態心得體會范本(一)對踐行四種形態的幾點思考于黨_而言，首先要知責明責。各級黨_要把學習貫徹四種形態和廉潔自律準則和紀律處分條例兩項黨內法規作為擔當和落實好全面從嚴治黨主體責任的重要抓手，采取多種形式，讓廣大黨員特別是黨員領導干部牢記廉潔自律要求，熟悉紀律處分規定；要明確職責定位，層層建立責任清單，明晰落實主體責任的具體內容、目標要求和主要措施，不斷創新體制機制，將主體責任具體化、規范化、制度化；要層層傳導壓力，自上而下逐級簽訂黨風廉政建設責任狀，定期向上級黨委和_報告責任落實情況，加大對落實主體責任的監督檢查力度，真正做到責任覆蓋無盲區。其次要履責擔責。各級黨_要

2、擔負起全面從嚴治黨主體責任，充分發揮好帶頭執行、全面推動、督促傳導的職能作用，切實抓好四種形態的貫徹落實。強化堅持原則、敢抓敢管的責任意識，面對大是大非敢于亮劍，面對歪風邪氣敢于斗爭，發現問題敢于及時提醒，不遮丑護短、姑息遷就、養癰遺患，要把_問題遏制在萌芽狀態。強化日常監管，各級黨_要綜合運用批評教育、_處理、紀律處分等多種方式，把紀律紅線邊緣的黨員拉回正規，及時阻斷從前一種形態向后一種形態發展的路徑。善于運用批評和自我批評的武器，增強黨內生活的原則性和戰斗性，使對干部的日常批評教育和監督管理成為咬耳扯袖、紅臉出汗的重要手段，確保黨內紀律和黨內規矩成為硬約束。第三要問責追責。把嚴肅問責作為推

3、動黨_落實主體責任的重要利器，結合實際出臺責任追究辦法，為落實責任追究提供制度保障。加大問責力度，對在運用四種形態中落實主體不力導致出現問題的，要嚴肅處理、嚴肅追責。對發生重大_案件和_行為的地方和部門，實行一案雙查，既追究當事人的責任，又追究主管領導的責任；既查案件本身的問題，又查監督不力的問題；既追究黨委的主體責任，又嚴肅追究_的監督責任，以嚴肅的責任追究倒逼兩個責任落地生根。于紀檢監察機關而言，實踐四種形態，責任不是輕了，而是更重了；執紀的力度不是小了，而是更大了，心得體會四種形態的心得體會。強調抓早抓小并不意味著放松對_問題的查處，而是在持續保持懲治極極少數_問題的同時，加大對少數、極

4、少數輕微違紀行為的查處力度，挺紀在前，始終保持堅強的政治定力，踩著不變的步伐，以堅定的決心和有力的措施，減存量、遏增量。要突出懲治重點，按照四種形態嚴格分類處置問題線索，擴大談話函詢覆蓋面，清理暫存線索，堅決把存量減下來；切實把紀律和規矩挺在前面，紅臉出汗要成為常態，黨紀處分、_處理要經常使用，堅決把增量遏制住。尤其是要注意黨的_后不收斂不收手，問題嚴重、群眾反映強烈，現在重要崗位可能還要提拔使用的黨員領導干部這三種情況。要突出執紀特點。堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，不留盲區、沒有例外。堅持敢字當頭、迎難而上，把紀律作為管黨治黨的戒尺，發現苗頭就要及時提醒，觸犯紀律就要立即處理，堅決排除在運用監

5、督執紀四種形態中遇到的各種阻力和干擾，努力在嚴肅執紀中體現對黨員干部的嚴格要求和關心愛護。要突出執紀安全。堅決落實紀律_各項制度，把保障_對象人身安全的責任落實到崗，出現紀律_安全事故的必須嚴肅追究責任，始終保持懲治_的高壓態勢，為當地經濟社會發展保駕護航，推動良好_形成。2022年四種形態心得體會范本（二）(二)監督執紀四種形態的哲學思考_屆中央_六次全會強調，全面從嚴治黨，要運用監督執紀四種形態：讓咬耳扯袖，紅臉出汗成為常態，黨紀輕處分、_調整成為大多數，重處分、重大職務調整的是少數，而_涉嫌違法立案_的只是極極少數.監督執紀四種形態既是落實全面從嚴治黨的戰略考量，是把紀律挺在前面的具體表

6、現，也是管黨治黨的精準標尺，體現著黨對干部的嚴管厚愛、治病救人，同時也蘊含著深刻的馬克思主義辯證唯物主義哲學思想。一、四種形態蘊含著質變與量變的辯證關系。任何事物的變化總是在一定質的基礎上先從量變開始的，量變積累到一定程度必然引起質變，量變是質變的必然結果。從好同志到階下囚不是一天兩天就轉變的，而是經過數年乃至十幾年的時間跨度，曾經的好同志思想防線一點一點松懈直至垮塌，行為一步一步失范直至脫韁。千里之堤毀于蟻穴，破紀從破法開始，很多黨員干部從吃一頓飯、收一張卡、拿一點小意思等小問題發端，近而發展成質的變化，從小錯釀成大禍。這個過程并非自由落體運動，不少黨員干部有過彷徨、糾結、后怕的心路歷程。如

7、果在這個時候_能關鍵的大喝一聲猛擊一拳，及時在出現苗頭性傾向或者違紀發端之時就運用監督執紀四種形態，就能挽救很多同志。因此紀檢監察部門及時對黨員干部開展提醒警示、批評教育，或者對其咬耳扯袖，讓其紅臉出汗，及早發現、及時提醒、及時處理，就不至于放任其錯誤從量變向質變轉變，就能有效避免好同志斷崖式下沉為階下囚.二、四種形態蘊含著全面與重點的辯證關系。監督執紀四種形態是對三轉的持續深化，這里面既有全面又有重點，兩者辯證統一。用紀律管得住領導干部這個關鍵少數，也管得了_萬黨員這個最大多數，才能叫全面從嚴。監督執紀四種形態的劃分體現了_黨要管黨、從嚴治黨的決心。除了對那些問題嚴重的黨員領導干部進行立案調

8、查，紀檢監察部門還要多運用警示教育、誡勉談話、_處理、紀律處分等方式開展執紀工作，實現對全體黨員的監督。一旦發現有個別人不收手、不收斂，要毫不猶豫地運用第三、四種形態，下大力氣拔爛樹，以最堅決的態度減少_存量，以最果斷的措施遏制_增量，治病樹、正歪樹、拔爛樹，養護好整片森林。三、四種形態蘊含著矛盾具有普遍性的哲學思想。2022年四種形態心得體會范本（三）(一)對踐行四種形態的幾點思考監督執紀之所以要運用四種形態，目的就是為了懲前毖后、治病救人，徹底改變要么是好同志、要么是階下囚的狀況。無數案例表明，從好同志到階下囚不是一兩天，也并非自由落體運動，不少人都有過彷徨、糾結、后怕的心路歷程，遺憾的是

9、，每一個緊要關頭并沒有關鍵的大喝一聲、猛擊一掌.多少次蒙混過關，或者被高高舉起，輕輕放下，讓一些干部越來越無所戒懼，最終墜入谷底。怎樣管住好同志和階下囚這二者之間的空白地帶。用紀律管，始終把紀律挺在前面，通過嚴明紀律管住全黨，這是治本之策。紀律如何嚴明。運用四種形態織密紀律之網，形成黨_監督管理干部、防止黨員干部走向違法深淵的紅色警戒區。也就是說，運用四種形態絕不意味著對違法犯罪的_分子以紀代法、高舉輕放，而是說要通過在法律底線之上設置多道防線，防止小缺點變成大錯誤，盡最大努力防止黨員干部成為階下囚.于黨_而言，首先要知責明責。各級黨_要把學習貫徹四種形態和廉潔自律準則和紀律處分條例兩項黨內法

10、規作為擔當和落實好全面從嚴治黨主體責任的重要抓手，采取多種形式，讓廣大黨員特別是黨員領導干部牢記廉潔自律要求，熟悉紀律處分規定；要明確職責定位，層層建立責任清單，明晰落實主體責任的具體內容、目標要求和主要措施，不斷創新體制機制，將主體責任具體化、規范化、制度化；要層層傳導壓力，自上而下逐級簽訂黨風廉政建設責任狀，定期向上級黨委和_報告責任落實情況，加大對落實主體責任的監督檢查力度，真正做到責任覆蓋無盲區。其次要履責擔責。各級黨_要擔負起全面從嚴治黨主體責任，充分發揮好帶頭執行、全面推動、督促傳導的職能作用，切實抓好四種形態的貫徹落實。強化堅持原則、敢抓敢管的責任意識，面對大是大非敢于亮劍，面對

11、歪風邪氣敢于斗爭，發現問題敢于及時提醒，不遮丑護短、姑息遷就、養癰遺患，要把_問題遏制在萌芽狀態。強化日常監管，各級黨_要綜合運用批評教育、_處理、紀律處分等多種方式，把紀律紅線邊緣的黨員拉回正規，及時阻斷從前一種形態向后一種形態發展的路徑。善于運用批評和自我批評的武器，增強黨內生活的原則性和戰斗性，使對干部的日常批評教育和監督管理成為咬耳扯袖、紅臉出汗的重要手段，確保黨內紀律和黨內規矩成為硬約束。第三要問責追責。把嚴肅問責作為推動黨_落實主體責任的重要利器，結合實際出臺責任追究辦法，為落實責任追究提供制度保障。加大問責力度，對在運用四種形態中落實主體不力導致出現問題的，要嚴肅處理、嚴肅追責。

12、對發生重大_案件和_行為的地方和部門，實行一案雙查，既追究當事人的責任，又追究主管領導的責任；既查案件本身的問題，又查監督不力的問題；既追究黨委的主體責任，又嚴肅追究_的監督責任，以嚴肅的責任追究倒逼兩個責任落地生根。于紀檢監察機關而言，實踐四種形態，責任不是輕了，而是更重了；執紀的力度不是小了，而是更大了。強調抓早抓小并不意味著放松對_問題的查處，而是在持續保持懲治極極少數_問題的同時，加大對少數、極少數輕微違紀行為的查處力度，挺紀在前，始終保持堅強的政治定力，踩著不變的步伐，以堅定的決心和有力的措施，減存量、遏增量。要突出懲治重點，按照四種形態嚴格分類處置問題線索，擴大談話函詢覆蓋面，清理

13、暫存線索，堅決把存量減下來；切實把紀律和規矩挺在前面，紅臉出汗要成為常態，黨紀處分、_處理要經常使用，堅決把增量遏制住。尤其是要注意黨的_后不收斂不收手，問題嚴重、群眾反映強烈，現在重要崗位可能還要提拔使用的黨員領導干部這三種情況。要突出執紀特點。堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，不留盲區、沒有例外。堅持敢字當頭、迎難而上，把紀律作為管黨治黨的戒尺，發現苗頭就要及時提醒，觸犯紀律就要立即處理，堅決排除在運用監督執紀四種形態中遇到的各種阻力和干擾，努力在嚴肅執紀中體現對黨員干部的嚴格要求和關心愛護。要突出執紀安全。堅決落實紀律_各項制度，把保障_對象人身安全的責任落實到崗，出現紀律_安全事故的必須嚴肅

14、追究責任，始終保持懲治_的高壓態勢，為當地經濟社會發展保駕護航，推動良好_形成。2022年四種形態心得體會范本（四）(二)監督執紀四種形態的哲學思考_屆中央_六次全會強調，全面從嚴治黨，要運用監督執紀四種形態：讓咬耳扯袖，紅臉出汗成為常態，黨紀輕處分、_調整成為大多數，重處分、重大職務調整的是少數，而_涉嫌違法立案_的只是極極少數.監督執紀四種形態既是落實全面從嚴治黨的戰略考量，是把紀律挺在前面的具體表現，也是管黨治黨的精準標尺，體現著黨對干部的嚴管厚愛、治病救人，同時也蘊含著深刻的馬克思主義辯證唯物主義哲學思想。一、四種形態蘊含著質變與量變的辯證關系。任何事物的變化總是在一定質的基礎上先從量

15、變開始的，量變積累到一定程度必然引起質變，量變是質變的必然結果。從好同志到階下囚不是一天兩天就轉變的，而是經過數年乃至十幾年的時間跨度，曾經的好同志思想防線一點一點松懈直至垮塌，行為一步一步失范直至脫韁。千里之堤毀于蟻穴，破紀從破法開始，很多黨員干部從吃一頓飯、收一張卡、拿一點小意思等小問題發端，近而發展成質的變化，從小錯釀成大禍。這個過程并非自由落體運動，不少黨員干部有過彷徨、糾結、后怕的心路歷程。如果在這個時候_能關鍵的大喝一聲猛擊一拳，及時在出現苗頭性傾向或者違紀發端之時就運用監督執紀四種形態，就能挽救很多同志。因此紀檢監察部門及時對黨員干部開展提醒警示、批評教育，或者對其咬耳扯袖，讓其紅臉出汗，及早發現、及時提醒、及時處理，就不至于放任其錯誤從量變向質變轉變，就能有效避免好同志斷崖式下沉為階下囚.二、四種形態蘊含著全面與重點的辯證關系。監督執紀四種形態是對三轉的持續深化，這里面既有全面又有重點，兩者辯證統一。用紀律管得住