1、公司老總年會致辭范文篇一：年會老總講話稿范文敬愛的各位領導，親愛的各位同仁：大家好!很有幸可以有這樣一個機遇在東莞與大家歡聚一堂!今日我們不需要感謝CCTV呵呵，但卻一定由衷地感謝此次評比活動的策劃者和組織者，感謝人力資源的精心策劃，讓全體諾亞舟職工感覺到高層所倡議的人文關心，我代表全部的獲獎人員感謝你們!同時，我們更要感謝與我們朝夕相處、并肩作戰(zhàn)的全體諾亞舟同仁!在評比的過程中，正是每一位諾亞舟人的踴躍響應，才有我們這10個人的閃亮登場!據我們部門的同事和我說，我所在的教育科技北京分公司在投票的最后一天，由行政呼吁大家為我投票，每個部門，甚至是每個分公司都表現出前全部的凝集力，都在為自己的同

2、事拉票，教育科技深圳公司的同事們也給我投了票。所以，我想說，感人諾亞舟的不是我，而是諾亞舟感人了我!1文章根源網，僅供分享學習參照感謝諾亞舟供給了這樣一個廣闊而又充滿人性化的發(fā)展平臺，讓我們每個人在不一樣的崗位上展現自己的才干和理想!也讓我可以這樣榮光地與大家正式認識，得以讓大家聆聽我的心聲!教育是一項善事無量的事業(yè)，我特別有幸可以與這么多的人一同做一件這樣存心義的事業(yè)，讓我心中充滿快樂與幸福!關于我來說，2010算是經歷人生一劫，“生命”這二個字從未像此刻相同能讓我感人，小品里小沈陽說“人這一世可短暫了，眼睛一睜一閉一天過去了，眼睛一閉不睜一輩子過去了!”呵呵!我們每個人把每日起碼八個小時的

3、生命用在了工作上，好像兄弟姐妹，甚至比兄弟姐妹相處的時間還要長!感謝諾亞舟讓我們在有限的生命中有緣相互認識，親愛的兄弟姐妹們，請珍惜自己的生命吧，把我們的氣度放得更為寬廣，把我們的眼光放得更為高遠!諾亞舟正處于一個發(fā)展的時期，需要每個環(huán)節(jié)、每個部門都團結在一同，我們是一個大家庭，一榮俱榮，一損俱損，每個人的崗位可能都是極其平庸的，但正是若干的平庸經過長年的堅持與奮斗，才能創(chuàng)建一個真實強盛的諾亞方舟!讓我們在有限的生命光陰中做更多存心義的事情，讓自己的人生更有價值!2文章根源網，僅供分享學習參照感謝!篇二：敬愛的各位貴賓，親愛的職工們、朋友們：大家夜晚好!春花淺笑意，鞭炮增歡聲，在這樣的一個喜慶

4、的節(jié)日里，我們匯聚在此，共同慶賀2013年新一年度的到來。值此佳節(jié)之際，我代表領導班子，向全體職工和向來支持我們的新老朋友們，致以新年的問候和祝福，祝福大家在新的一年里，身體健康，工作順利，萬事如意!今夜，我們很有幸的請到了*副市長和*公司的董事長*，讓我們用熱忱的掌聲對他們的到來表示歡迎.在過去的2012年，作為公司的創(chuàng)業(yè)階段，我們面對側重重困難，外面市場的強烈競爭，內部設備欠缺，都造成我們的舉步維堅，可是我們全部的職工可以牢牢的抱在一同，堅持我們自己的理想及信念，用我們的堅毅毅力，和不怕苦，不認輸的工作作風，在新老朋友的支持配合下，仍是獲得了一個豐產的2012!我們超額達成了年度計劃，為公

5、司翻開了市場大門，這就是我們的成功，我為全3文章根源網，僅供分享學習參照體職工感覺驕傲，并向全部支持和配合我們的朋友們致以最高尚的敬意!2013年新的一年，新的氣象，還有一個新的征程。我們的未來是光明的，是喜人的。春敲起了戰(zhàn)鼓，年吹響了軍號!我們把夢想寫在今日，聽事業(yè)的口哨響起，和祖國一同在明日的跑道上沖次!不論汗能流多少，也不怕血可灑很多，我們在今日銘記下人生的理想，并為此奮斗究竟!最后，再次祝福全體職工、來賓新年快樂，合家幸福!篇三：敬愛的各位領導、各位同事：大家好!在這辭舊迎新的日子里，我們迎來了每年一次的年會，我心情特別激動，并且特別有幸的在這里講話。我在威翔公司任職會計工作一年有余，

6、這是我第二次參加公司的年會，任職時期公司的各位領導和同事們給了我好多指導和幫助，在此，我深表感謝，感謝大家!任職時期我一直本著“做一名優(yōu)異的財務人員”的信念，并以主人翁的心態(tài)踴躍、熱忱、謹慎、細微地達成各項工作，嚴格要求自己，在本職崗位上發(fā)揮了應4文章根源網，僅供分享學習參照有的作用。大家都知道，財務部門作為公司的一個主要職能監(jiān)察部門，“當好家，理好財，更好地服務公司”是財務部門應盡的職責。2008年財務部門順利地達成了公司領導交托的各項工作，下邊就將這一年的工作狀況向大家做一個簡單的報告：第一，我們專心工作。在平時工作中專心努力地做好每件事，爭取把問題想周祥，盡量使自己能做到事半功倍的成效。

7、在財務工作中我一直以提高工作效率和工作質量為目標，力求做到總公司和分公司財務制度一致，踴躍主動地認識各分公司財務工作中出現的問題，實時上報，實時解決。使得各分公司人員依據公司的制度和標準達成每項工作，嫻熟掌握工作流程，堅持按財務制度做事，保持腦筋清醒，實時掌握各公司簽訂合同和收付工程款項等狀況。在工作中發(fā)現問題，解決問題，采用大家提出的合理化建議。其次，我們態(tài)度正直。財務部門是為大家服務的部門，堅持按原則做事，增強個人責任心培育，執(zhí)行會計職能，勇于負責，踴躍主動，虛心向各位同事學習，配合公司各位領導達成每項工作，嚴格恪守公司的各項規(guī)章制度，不可以粗心，不可以怕麻煩，也不可以怕冒犯人，仔細審查每

8、筆業(yè)務，本著對事不對人的態(tài)度工作。5文章根源網，僅供分享學習參照在工作和學習中，我堅持取人之長，補已之短。由于我深知財務工作一直貫串于公司生產經營的每個角落，需要不停的學習，不停的更新專業(yè)知識，聯合本公司實質狀況，向領導提出合理化建議，爭取找到更好的方法為公司服務。在這一年里，總公司和分公司財務人員的工作在不停的探索改良，到目前已經規(guī)范化，各人員的工作做的比較細，方法也適當，相互當合的很默契，以致總公司和分公司財務工作進展得很順利。經過一年多的工作，我在不停的更正弊端，完美自己，也希望大家多給我提出可貴建議，并且在專業(yè)方面我會爭取多學習財務管理知識，充分自己，更好地為公司服務。公司是平臺，我們

9、每個人都是主人，把公司的事當自己的事來做，把公司的財當自己的財來理，從大處著眼，從小處著手。在新的一年，我對財務工作有幾點想法：計劃控制財務成本、審查監(jiān)察花費開銷、踴躍配合銷售安裝、保證財產物質安全、正確實時進行財務剖析。服務于公司，服務于職工，服務于客戶，以促使公司開辟市場、增收節(jié)支、進而牟取收益化，以的人力配置牟取的經濟效益。最后，讓我們全體職工以高度飽滿的工作熱忱、踴躍正直的工作態(tài)度，不停6文章根源網，僅供分享學習參照提高自己的業(yè)務水平易業(yè)務素質，努力奮斗!相信在全體職工的努力下，我們公司的明日會更好!相信公司的明年會更為絢爛絢爛!再次祝大家新年快樂!全家幸福!感謝大家!篇四：各位同仁、

10、各位伙伴：大家下午好。一樹百獲辭舊歲，五谷豐產喜迎春，激情滿懷的2010年已經過去，充滿希望的2011年未然到來。回顧2010年，對來說，是十分給力的一年，是繼往開來的一年。這一年，在公司領導班子的率領下，在全體職工的共同努力下，較好地達成了整年工作目標，獲得了不俗的業(yè)績，為十周年的發(fā)展寫下了濃墨重彩的一筆。下邊我們一同往返顧一下2010年五點重要工作：一是要點項目獲得打破。成功簽訂了CBD資本營運大廈項目、與荊州市政府成功合作，馬上共同達成荊州沙北新區(qū)土地一級開發(fā)項目。這標記著“立足北京”深入發(fā)展的信心，吹響了跨地區(qū)橫向發(fā)展的軍號。7文章根源網，僅供分享學習參照二是已有家產發(fā)展態(tài)勢優(yōu)異。國際

11、中心成功引進著名公司入駐、北岸商業(yè)廣場按期開業(yè);北岸1292項目全面完工;旺角購物廣場品牌影響力不停提高。三是新的業(yè)務領域獲得打破。資本營運為公司創(chuàng)建了較好的經濟效益，智邦創(chuàng)新公司成功開辟了新能源市場。四是管理水平有所提高。借助外面專業(yè)咨詢機構對公司組織管控、受權、人力資源管理系統進行全面梳理和提高，確定了資本營運、房地產開發(fā)、商業(yè)營運、文化創(chuàng)意家產與科技新能源五大業(yè)務板塊;財務管理、資本融資已步入良性發(fā)展通道。五是公司文化不停人心所向。十年的已積淀了必定的優(yōu)異文化，如敬業(yè)奉獻、執(zhí)著進步、誠信責任、合作創(chuàng)新等，經過組織年會、慶典、比賽、培訓等方式，這些文化已人心所向，不停激勵著大家努力行進。這

12、是十年磨劍，厚積薄發(fā)的初始。總結十年歷程，我們走過的路其實不平展，行進的每一步，都鐫刻著大家艱辛創(chuàng)業(yè)的激情和邁向成功的愉悅。在此，我想感謝和一路走來的每一位職工，由于有了你們，才有這樣的成就，感謝你們的堅持和努力，我想向你們說一聲：“感謝你們!擁有你們，我感覺驕傲!”8文章根源網，僅供分享學習參照我以前多次說過，是一個激情成就夢想的舞臺。十年來，的高速發(fā)展已向大家展現了我們成就偉業(yè)的信心和實力。當下公司已進入第三個五年發(fā)展規(guī)劃期，經過十年打拼與積淀的已具備必定的實力，未來的勢必發(fā)展成為受人敬愛的著名公司，這個目標切合全體人的希望。受人敬愛，簡單的說就是當你告訴客戶、家人、朋友“我在工作”時，他

13、們會投以你非常敬羨和敬重的眼光。所以，為成就偉大事業(yè)，我需要大家，需要全部的人。“為天地立心，為生民立命，為往圣繼絕學，為萬世開太平。”這是北宋理學家張橫渠的名言，向來為后代尊崇和歌頌，主假如說士醫(yī)生和知識分子的使命，要為真諦，為學術，為天下擔起重任。而我經常用這句名言來自勉，做為的掌舵人，即便做不到為天地立心，可否為全部追隨的人擔當起立心之責，相同，的團隊可否為的發(fā)展擔起立制之任呢。下邊，我從“二立、二為”四個方面來與大家分享我的看法。第一、立之心。孔子曰：民無信不立。在任何一項事業(yè)背后，一定存在一種無形的精神力量。所謂為立心就是建立的精神價值系統。此刻存在著思想不一致、工作動9文章根源網，

14、僅供分享學習參照力不強、責任不到位等現象，換言之，沒有形成核心價值觀，沒有形成鐫刻人心的公司文化，這是限制我們發(fā)展的問題。巴金曾說過：支配戰(zhàn)士行動的是崇奉。他可以忍耐全部困難難過，而達到他所選定的目標。今日已經不是求生計的階段，我們需要的不但單是財產的積累，我們更需要文化的積累，公司崇奉的塑造，這將是推動公司不停向前的核心力量。所以我們一定給“立心”，立創(chuàng)業(yè)之心，立發(fā)展之心，立奉獻之心，立責任之心，實現由價值驅動向公司文化指引的變換，將工作變成使命，煥發(fā)出全員主動性和創(chuàng)建力，提高公司軟實力。第二、立之制。韓非子說：圣王者不貴義而貴法，法必明，令必行，則已矣。深刻論述了制度、法例的重要性。孟子也

15、說“不以規(guī)矩，不可以成方圓”。這里提到的“法”和“規(guī)”就是我們所說的制。十年發(fā)展的積淀了成功經驗的同時，也形成了眾多固有的管理習慣、作風、思想等，或多或少地影響著現代管理理念的轉變。以目標為導向，以制度作保證，以文化為靈魂的管理組織系統的成立，將是成就下一個十年絢爛的要點。在2010年，我們舉全公司之力，成立了清楚的母子公司管理架構，明確了權責關系，擬訂了科學的育人、用人、留人的人力資源管理體制，這些都10文章根源網，僅供分享學習參照是以發(fā)展的視角因勢利導，以制治企的重要布局。接下來，我們首當其沖的工作即是將這類“制”嚴格貫徹、執(zhí)行下去，為連續(xù)發(fā)展供給源源不停的內在動力。第三、為鼎盛立人。人材

16、是的第一資本，是發(fā)展的力量之源。我們發(fā)展的真實瓶頸不只是是資本的不足，更是賢才的缺少。最近幾年來，跟著舞臺不停擴大，人材窘境日趨顯然。要解決這個問題，我以為應當從幾方面著手。一是深入以人為本的根本理念，增強以德為先的用人標準。二是合理地引進人材、增強的“地頭力”。三是提高職工的物質文化生活質量，將職工價值追求與公司愿景相聯合。四是側重職工心態(tài)培育，是一個年青有活力的公司，我們應當具備踴躍樂觀、堅定自信、仔細負責、永不自滿、滿足感恩的心態(tài)，才能讓和個人走得更遠、飛得更高。惟有這樣，我們才能走出平庸，走向優(yōu)異。四、為登高開先河最近幾年來“民進國退”的政策擴容，經濟環(huán)境日趨開放，為民營公司躋身全世界

17、一流公司供給了歷史性的發(fā)展機會，也為公司所處的資本營運、基礎設備建設、11文章根源網，僅供分享學習參照文化傳媒、新能源等領域創(chuàng)建了無窮的發(fā)展空間。空前優(yōu)勝的外面環(huán)境聯合自己的優(yōu)異基因，為創(chuàng)建飛騰式發(fā)展供給了可能。志存高遠才能不為浮云遮望眼，開辟更廣闊天地。為此，我們連續(xù)堅持多元發(fā)展、專業(yè)經營的發(fā)展道路，鼎力發(fā)展傳統優(yōu)勢項目，加大新板塊、新項目的資本投入，推動五大板塊協調發(fā)展，在每個板塊，將每個項目做成精選，做成拿得出手、叫得響的標桿產品。特別是馬上開始的荊州項目和CBD項目，更需要公司上下和衷共濟，精誠協作，創(chuàng)始事業(yè)發(fā)展的新契機。這有賴于人材踴躍引進、制度的增強落實、品牌的塑造和提高、文化的積

18、淀和舉一反三。高度決定視線，角度改變看法，尺度掌握定位。縱覽發(fā)展，權衡的長短往常有兩把尺子。第一把是“縱尺”。用這把尺子量，成立十年，特別是近幾年獲得了亙古未有的成績，值得驕傲。第二把是“橫尺”，即是橫向比較。用這把尺子量，就會看到與我們同期發(fā)展的公司巨大進步和成就。就會在比較中看到還有好多不足，進而更為沉著地審察我們發(fā)展中的長長短短。第三把尺子，這就是我們的第三個五年發(fā)展規(guī)劃的整體部署，我們要為特制切合自己發(fā)展戰(zhàn)略的尺子，用這把尺子量，就能將置于市場經濟及國家經濟發(fā)展的全局12文章根源網，僅供分享學習參照中來定位，我們就會有亙古未有的使命感和緊急感，所擬訂的五年戰(zhàn)略發(fā)展大綱定會是科學求實的，

19、并且要求高，特別是優(yōu)化公司核心業(yè)務，提煉公司的核心價值觀和文化，增強公司的核心競爭力，增強品牌建設，引進國際國內實力資本，稀釋現有股權，推動公司的上市工作，要把加快的資本化進度作為五年發(fā)展戰(zhàn)略的核心內容一定達成，進而使我們的團隊真實分享到發(fā)展的絢爛成就。(勵志天下)鯤鵬展翅正此時，青云直上九萬里，是由于底蘊深沉的天池與萬千股雄風托負起了它巨大的翅膀。志存高遠的人將以“為立心，為隨者立命，為鼎盛聚賢才，為登高開先河，”的廣博胸襟，用自己的智慧與勤勞支撐展翅騰躍，愿與全部志在未來的追求者和實踐者一道，智慧博弈，競合多贏，精誠合作。我相信，在不遠的未來，全部與共同奮斗過的人，都會帶著驕傲去回味每一個

20、我們共同打拼的日子，并驕傲地說：我們創(chuàng)始了從平庸走向優(yōu)異的新航程。最后在這辭舊迎新的時刻，請再次接受我真摯的感謝和問候：祝你們和你們的家人新春快樂!感謝大家!13文章根源網，僅供分享學習參照篇五：2012年也是我們*極具挑戰(zhàn)的一年，在這一年里，我們*也經歷了太多太多，全部都仿佛忽如其來又讓大家充滿無奈。新勞動法的出臺，花生原料的忽漲忽跌，全世界經濟寒流對市場的蕭殺都萍水相逢，這令很多休閑食品公司頓陷窘境。我們*公司在這類局勢下迎風冒雨，懷著一股激情堅定地邁過了2011年，這一年中我們一路歷盡艱險，“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，我們不怕出錯誤，可是我們最怕知錯不改，我相信，今日*的錯誤勢必

21、成為*未來更為絢爛的基礎。禍亂滔天方顯英豪本色，超越困難證明我們*人是一支同舟共濟、能征善戰(zhàn)優(yōu)異的隊伍，所以在這里我代表*向全部兄弟姐妹表示由衷的感謝，向我們休戚與共的經銷商朋友表示由衷的感謝，向我們雪中送炭的供貨商朋友表示由衷的感謝。*不論未來做到多么強盛，我們都不會忘掉一路相隨的兄弟姐妹和我們敬愛的合作伙伴!大家知道*的出生發(fā)源于XX年，經過幾年*人的勤勞努力，加上迎來了*酒鬼花生的好機遇，從都江堰到今日成都興起，已經凝集了一支上幾百人的隊伍，14文章根源網，僅供分享學習參照面向全國經營著*品牌，公司的規(guī)模和實質已發(fā)生了變化，我們不但擁有成都市商標并且仍是*省產品，已從一個小家發(fā)展成一個大

22、家，能有今日的榮譽，來自我們公司每一位職工，以及更多來自全國各地的銷售精英和優(yōu)異職工的共同努力是分不開的。不但這樣，公司的眼光也從花生休閑食品的奮斗延長到整個休閑食品事業(yè)。公司的價值觀也從純真的經濟效益拓展到品牌效應。我希望*真實能成為大家自己的家，將大家凝集起來，使公司成為大家的價值皈依和精神家園，有國家才有我們的大家，有了大家才有我們的小家。小家、大家、國家，家家相連，產品、公司、品牌，不時在心，真實做到永續(xù)經營、公司長青。展望新的一年，我們依舊是激情滿懷，第一是我們要仔細的應付目前愈演愈烈的金融危機，國家領導人也在不一樣的場合重申“信心比黃金和錢幣更重要”，“當金融和經濟危機到來的時候，

23、公司家的信心尤其重要，人民的信心尤其重要，國家領導人的信心也尤其重要”。中國有巨大的市場潛力、豐富的人力資源和自主創(chuàng)新的能力，有原因相信，在政府的堅毅、正確領導下，我們必定可以戰(zhàn)勝危機，重振國內經濟發(fā)展的信心。人生不免有冬季!“禍兮福之所倚，福兮禍之所伏。”失15文章根源網，僅供分享學習參照意的時候不于消極，愉悅的時候也不于張揚，冬季會不會到臨，其實不重要，重要的是我們有沒有準備好棉襖和食品，只有“防患未然”，做好過冬糧食和棉襖的準備，這才是最重要的，才不至于被動，危機里面有挑戰(zhàn)、更有機會。危機不行怕，但公司沒有準備就真的很可怕。在國內大環(huán)境不利、便宜勞動力成本優(yōu)勢逐漸喪失之際，轉型也好、升級也罷，都將帶來銘心刻骨的陣痛。我們*一定直面這場挑戰(zhàn)，向成本控制要效益，向質量保證要市場以生產成本控制獲取發(fā)展新動力，以管理系統創(chuàng)新降低營運成本，以產品創(chuàng)新博得