1、職工聘任協(xié)議甲方：乙方姓名：身份證號(hào)碼：居住地：甲乙兩方經(jīng)同樣磋商，兩方一致贊同簽訂以下協(xié)議：第一條協(xié)議限期1、本協(xié)議限期為：自年月日始至年月日止,聘任性質(zhì)為(全職或兼職)。2、協(xié)議用工期自年月日始至年月日止。3、乙方薪水的為元/月，無任何附帶薪酬。4、用工期內(nèi)，乙方有以下不切合職工入職說明情況之一的，甲方向乙方說明原因后能夠隨時(shí)排除本協(xié)議：4.1乙方簽訂的職工登記表（包含但不限于個(gè)人身份、年紀(jì)、學(xué)歷、資格證書、工作經(jīng)歷；身體狀況、能否有潛伏疾病、殘疾、職業(yè)病等）存在虛假狀況的；4.2與其余用人單位簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議或其余包含競(jìng)業(yè)限制內(nèi)容協(xié)議的；4.3存在甲方職工入職說明規(guī)定的其余不予錄取情況的

2、.第二條工作地址及崗位安排1、乙方贊同甲方依據(jù)需要,安排乙方在甲方（部門）從事工作；經(jīng)甲乙兩方磋商一致，甲方能夠依據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力、對(duì)乙方的查核結(jié)果等，調(diào)整乙方的工作。2、甲乙兩方磋商一致，甲方能夠依據(jù)需要，更改乙方相應(yīng)崗位及職務(wù)。3、乙方須按甲方的要求,準(zhǔn)時(shí)、按量達(dá)成工作任務(wù)。4、乙方的工作地址為甲方業(yè)務(wù)所及國(guó)內(nèi)陸區(qū)。依照誠(chéng)信合理的原則,甲方向乙方說明情況后,甲方可依據(jù)工作實(shí)質(zhì)需要進(jìn)行人員分配。第三條勞務(wù)酬勞1、甲方于每個(gè)月25日前支付乙方勞務(wù)費(fèi)每個(gè)月人民幣元，無故不得拖欠。2、甲方對(duì)乙方收入中的應(yīng)納稅額及其余法定扣繳款項(xiàng)予以代扣代繳。3、甲方可依據(jù)實(shí)質(zhì)經(jīng)營(yíng)狀況、甲

3、方規(guī)章制度、對(duì)乙方的查核結(jié)果以及乙方的工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等，與乙方磋商一致后，調(diào)整乙方的薪水水平，但不行低于國(guó)家規(guī)定的最低薪水標(biāo)準(zhǔn)。第四條勞動(dòng)紀(jì)律1、甲方依據(jù)國(guó)家的有關(guān)法律、法例，成立、健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度；為乙方供給切合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和達(dá)成工作任務(wù)所必要的勞動(dòng)條件。2、甲方依據(jù)乙方崗位的實(shí)質(zhì)狀況，向乙方準(zhǔn)時(shí)供給國(guó)家及甲方規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。3、乙方須嚴(yán)格恪守甲方指定的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，自覺預(yù)防安全事故的發(fā)生。4、在工作時(shí)期，乙方應(yīng)恪守甲方擬訂的勞動(dòng)紀(jì)律、工作守則、保密制度以及時(shí)時(shí)公示的其余規(guī)章制度。乙方應(yīng)該以慎重的態(tài)度工作，以求最

4、大限度保護(hù)甲方的利益，并盡最大努力增添甲方的利潤(rùn)。5、乙方違犯甲方擬訂的勞動(dòng)紀(jì)律或有關(guān)規(guī)章制度時(shí)，甲方可依照企業(yè)行政處罰管理規(guī)定賜予相應(yīng)的處罰，詳見企業(yè)行政處罰管理規(guī)定。6、甲方各項(xiàng)規(guī)章制度擬訂和宣布的程序詳見甲方管理制度擬訂及公布規(guī)定。7、甲方依照9.3條擬訂并公示的規(guī)章制度是本協(xié)議的有效構(gòu)成部分，乙方應(yīng)該依照?qǐng)?zhí)行。第五條工作時(shí)間1、甲方推行每天工作時(shí)間不超出八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超出四十八小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。但因工作需要及職責(zé)需要，對(duì)部分職位推行不準(zhǔn)時(shí)工時(shí)制或許綜共計(jì)算工時(shí)制。2、甲方依據(jù)工作需要，安排乙方加班，高出工時(shí)應(yīng)兩方磋商解決。3、乙方需要加班，應(yīng)該獲得甲方部門的書面贊同，未獲得甲方

5、書面贊同的，不計(jì)為加班；甲方考勤登記表、考勤卡等記錄乙方工時(shí)的文件、表格，僅表示對(duì)乙方進(jìn)入及走動(dòng)工作場(chǎng)所的時(shí)間的紀(jì)錄；對(duì)乙方延伸工作時(shí)間的紀(jì)錄，其實(shí)不代表甲方認(rèn)同為乙方加班。第六條福利待遇乙方在試用期結(jié)束后，依照甲方的規(guī)章制度依據(jù)乙方的詳細(xì)狀況合用甲方的福利待遇制度。第七條聘任協(xié)議的更改7.1甲乙兩方磋商一致，能夠更改本聘任協(xié)議商定的內(nèi)容。7.2任何對(duì)本協(xié)議條款的改正和增添應(yīng)該由協(xié)議兩方經(jīng)過書面形式做出。第八條其余商定8.1任何對(duì)本協(xié)議條款的改正和增添應(yīng)該由協(xié)議兩方經(jīng)過書面形式作出。8.2本協(xié)議未盡事宜，由甲方依占有關(guān)法律、法例或政府的行政規(guī)定，聯(lián)合甲方的實(shí)質(zhì)狀況，隨時(shí)擬訂相應(yīng)的增補(bǔ)規(guī)定。8.

6、3企業(yè)相應(yīng)規(guī)章制度將被視為本協(xié)議的附件而被兩方共同恪守。若本協(xié)議的條款與附件的條款不一致，本協(xié)議的條款應(yīng)該優(yōu)先合用。8.4本協(xié)議一式二份，擁有同樣法律效勞。甲方負(fù)責(zé)人：乙方（署名）：日期：年代日日期：年代日物業(yè)安保培訓(xùn)方案為規(guī)范保安工作，使保安工作系統(tǒng)化/規(guī)范化,最后使保安具備知足工作需要的知識(shí)和技術(shù)，特?cái)M訂本教課教材綱領(lǐng)。一、課程設(shè)置及內(nèi)容所有課程分為專業(yè)理論知識(shí)和技術(shù)訓(xùn)練兩大科目。此中專業(yè)理論知識(shí)內(nèi)容包含：保安理論知識(shí)、消防業(yè)務(wù)知識(shí)、職業(yè)道德、法律知識(shí)、保安禮儀、救護(hù)知識(shí)。作技術(shù)訓(xùn)練內(nèi)容包含：崗位操作引導(dǎo)、勤務(wù)技術(shù)、消防技術(shù)、軍事技術(shù)。二培訓(xùn)的及要求培訓(xùn)目的1）保安人員培訓(xùn)應(yīng)以保安理論知識(shí)

7、、消防知識(shí)、法律知識(shí)教課為主，在教課過程中，應(yīng)要修業(yè)員全面熟知保安理論知識(shí)及消防專業(yè)知識(shí)，在工作中的操作與運(yùn)用，并基本掌握現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)及辦理知識(shí)2）職業(yè)道德課程的教課應(yīng)依據(jù)不一樣的崗位元而予以不一樣的內(nèi)容，使保何在各自不一樣的工作崗位上都能養(yǎng)成擁有本職業(yè)特色的優(yōu)秀職業(yè)道德和行為規(guī)范）法律知識(shí)教課是理論課的主要內(nèi)容之一，要求所有保安都應(yīng)熟知國(guó)家有關(guān)法律、法例，成為懂法、知法、守紀(jì)的公民，運(yùn)用法律這一有力武器與違紀(jì)犯法分子作斗爭(zhēng)。工作進(jìn)口門衛(wèi)保衛(wèi)，定點(diǎn)保衛(wèi)及地區(qū)巡邏為主要內(nèi)容，在平時(shí)管理和發(fā)生突發(fā)事件時(shí)能夠運(yùn)用所學(xué)的技術(shù)保護(hù)企業(yè)財(cái)富以及自己安全。、培訓(xùn)要求1）保安理論培訓(xùn)經(jīng)過培訓(xùn)使保安熟知保安工作性質(zhì)

8、、地位、任務(wù)、及工作職責(zé)權(quán)限，同時(shí)全面掌握保安專業(yè)知識(shí)以及在詳細(xì)工作中應(yīng)注意的事項(xiàng)及一般狀況處理的原則和方法。2）消防知識(shí)及消防器械的使用經(jīng)過培訓(xùn)使保安熟知掌握消防工作的目標(biāo)任務(wù)和意義，熟知各樣防火的舉措和消防器械設(shè)備的操作及使用方法，做到防患于未燃，保護(hù)企業(yè)財(cái)富和職工生命財(cái)富的安全。法律知識(shí)及職業(yè)道德教育經(jīng)過法律知識(shí)及職業(yè)道德教育，使保安建立法律意識(shí)和優(yōu)秀的職業(yè)道德觀點(diǎn)，能夠運(yùn)用法律知識(shí)正確辦理工作中發(fā)生的各樣問題；加強(qiáng)保安人員敬業(yè)愛崗、無私奉獻(xiàn)更好的為企業(yè)服務(wù)的精神。工作技術(shù)培訓(xùn)此中專業(yè)理論知識(shí)內(nèi)容包含：保安理論知識(shí)、消防業(yè)務(wù)知識(shí)、職業(yè)道德、法律知識(shí)、保安禮儀、救護(hù)知識(shí)。作技術(shù)訓(xùn)練內(nèi)容包含

9、：崗位操作引導(dǎo)、勤務(wù)技術(shù)、消防技術(shù)、軍事技術(shù)。二培訓(xùn)的及要求培訓(xùn)目的安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書為了進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相聯(lián)合，依據(jù)我企業(yè)2015年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容，現(xiàn)與財(cái)務(wù)部簽訂以下安全生產(chǎn)目標(biāo)：一、目標(biāo)值：1、整年人身故亡事故為零，重傷事故為零，小傷人數(shù)為零。2、現(xiàn)金安全保存，不發(fā)生偷竊事故。3、每個(gè)月足額提取安全生產(chǎn)花費(fèi)，保障安全生產(chǎn)投入資本的到位。4、安全培訓(xùn)合格率為100%。二、本單位安全工作上一定做到以下內(nèi)容：1、對(duì)本單位的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，一定典范恪守企業(yè)的各項(xiàng)安全管理制度，不公布與企業(yè)安全管理制度相反抗的指令，嚴(yán)格執(zhí)行自己的安全職責(zé)，保證安全責(zé)任制在本單

10、位全面落實(shí)，并全力支持安全工作。2、保證企業(yè)各項(xiàng)安全管理制度和管理方法在本單位內(nèi)全面實(shí)行，并自覺接受企業(yè)安所有門的監(jiān)察和管理。3、在保證安全的前提下組織生產(chǎn)，一直把安全工作放在首位，當(dāng)“安全與交貨期、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時(shí)，堅(jiān)持安全第一的原則。4、參加生產(chǎn)碰頭會(huì)時(shí)，第一報(bào)告本單位的安全生產(chǎn)狀況和安全問題落真相況；在安排本單位生產(chǎn)任務(wù)時(shí)，一定安排安全工作內(nèi)容，并寫入記錄。5、在企業(yè)及政府的安全檢查中根絕各種違章現(xiàn)象。6、組織本部門踴躍參加安全檢查，做到有檢查、有整頓，記錄全。7、言傳身教，不違章指揮、不違章操作。對(duì)發(fā)現(xiàn)的各種違章現(xiàn)象負(fù)有查禁的責(zé)任，同時(shí)要予以查處。8、虛心接受職工提出的問題，根絕不接受或盲目指揮；9、發(fā)惹禍故，應(yīng)立刻報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)，依照“四不放過”的原則召開事故剖析會(huì)，提出整頓舉措和對(duì)責(zé)任者的辦理建議，并填寫事故登記表，禁止隱瞞不