1、安徽金力泵業科技有限公司文件編號：JL/MI-002發行日期：2016年10月10日崗位說明書版本號：B/0頁 數：第 PAGE 35 頁 共 NUMPAGES 35 頁1 目目的 通過明明確質量量體系所所涉及的的各崗位位職責和和權限，確確保質量量體系的的有效運運行。2 適適用范圍圍 適用于于本公司司質量體體系涉及及的所有有崗位。3 職職責3.1 總經理理確定各各部門負負責人的的質量職職責與權權限。3.2 部門負負責人確確定該部部門各崗崗位的質質量職責責與權限限。4 工工作程序序4.1 各崗位位的質量量職責與與權限以以“崗位位描述書書”予以以規定。4.2 崗位描描述書4.2.1質量量體系涉涉及

2、的各各崗位均均須具備備“崗位位描述書書”所列列之要求求。4.2.2“崗崗位描述述書”為為公司甑甑選人員員擔任該該崗位之之主要依依據。4.2.3“崗崗位描述述書”由由各崗位位直接主主管填寫寫；報送送上一級級主管審審核；經經綜合辦辦公室匯匯總報總總經理審審批后實實施。4.2.4 “崗崗位描述述書”內內容如下下：崗 位 描 述述 書部門管理部崗位總經理上級領導導董事長職 責責：1、組織織指揮公公司的日日常經營營管理工工作；2、主持持制訂公公司中長長期發展展規劃和和年度經經營投資資計劃并并組織實實施；3、指導導協調公公司各職職能部門門工作，決決定各部部門、人人員的職職責、權權限，并并對各職職能部門門進

3、行考考核；4、完善善公司各各項管理理制度，保保證公司司管理體體系科學學、高效效、持續續運行；5、致力力于培育育公司核核心競爭爭力建設設，保證證公司永永續經營營的企業業文化；6、審批批各項財財務支出出、公司司行政公公文和有有關人事事、財務務管理制制度；7、組織織建立公公司管理理團隊，決決定各部部門人事事編制、聘任工工作；8、領導導公司全全體員工工，建立立、完善善ISOO/TSS169949或或IATTF1669499質量管管理體系系；9、主持持召開辦辦公例會會、中層層干部會會議，履履行質量量體系的的承諾。權 限限：1、有權權擬訂公公司的年年度財務務預、決決算方案案、利潤潤分配方方案和彌彌補虧損損

4、方案。2、有對對公司年年度總的的質量、生產、經營、方針目目標的審審批權。3、有權權決定公公司內部部組織結結構的設設置,并并對基本本管理制制度的制制定有審審批權。4、有權權批準建建立、改改進公司司經營管管理體系系。5、有聘聘任或者者解聘公公司中高高級管理理人員。6、有對對公司人人力資源源管理的的審批權權。7、有對對公司職職能部門門各種費費用支出出和各分分公司固固定資產產購置的的審批權權。8、有對對公司重重大技術術改造和和項目投投資的建建議權。資格條件件：a學歷歷：大專專以上（含含大專）機機械類/管理類類專業或或具備相相應資歷歷；b工作作經驗：1.五五年以上上企業管管理工作作經歷；2.組織織實施I

5、SSO/TTS1669499或IAATF1169449體系系認證經經驗；c具有有知識：1.非非常熟悉悉ISOO/TSS169949或或IATTF1669499標準的的要求；2.具具備企業業管理的的相關知知識；3.熟悉悉企業業業務與運運營流程程；d其它它：具有有極強的的組織管管理、溝通協協調能力力、綜合分分析能力力和駕馭馭全局能能力。崗 位 描 述述 書部門崗 位位管理者代代表上級領導導總經理職 責責：1、規劃劃計劃組組織協調調，督促促檢查企企業的質質量管理理工作。2、在生生產的全全過程中中，依靠靠企業中中的全體體人員，對對全因素素進行質質量管理理和質量量監督。3、組織織開展體體系質量量審核、產

6、品質質量審核核及工序序質量審審核工作作，開展展質量監監督工作作。4、收集集分析和和處理顧顧客及內內部的反反饋信息息、質量量信息，掌掌握和分分析質量量動態，負負責各種種質量信信息反饋饋工作。5、積極極開展質質量管理理宣傳工工作，配配合有關關部門搞搞好各類類人員質質量管理理教育。6、起草草質量管管理方面面的決策策規定、管理標標準和本本部門各各類人員員的工作作標準，組組織完成成與本部部門工作作范圍有有關的臨臨時性工工作。7、負責責按照國國際標準準要求建建立質量量管理體體系，實實施和保保持，主主持內部部審核策策劃并指指導各部部門對不不合格項項實施糾糾正；預預防措施施，監督督檢查驗驗證工作作，使質質量管

7、理理體系持持續改進進。8、協助助總經理理制定企企業的發發展戰略略目標，對對質量方方針、質質量目標標進行評評價。權 限限：1、對存存在質量量問題的的工作和和文件有有否決權權。 2、對公公司員工工或部門門工作質質量問題題有處罰罰權。資格條件件：a學歷歷：大專專以上（含含大專）機機械類/管理類類專業或或具備相相應資歷歷；b工作作經驗：1.三三年以上上生產質質量、管管理實踐踐經驗；2.組織織實施ISSO/TTS1669499或IAATF1169449體系系認證經經驗；c具有有知識：1.非非常熟悉悉ISOO/TSS169949或或IATTF1669499標準的的建立、實施和和完善；2.具備備企業質質量管

8、理理的知識識；3.具備備指導各各部門按按規定實實施體系系的專業業技能和和解決問問題能力力；d其它它：具有有極強的的組織管管理與溝溝通協調調能力；具有內內審員資資格證。崗 位 描 述述 書部門副總辦崗 位位副總經理理上級領導導總經理職 責責：1、對公公司總經經理負責責，按質質量管理理體系標標準配合合總經理理指揮協協調公司司的整體體運作；2、在總總經理領領導下，組組織公司司中層干干部研討討公司經經營現狀狀，共同同參與企企業的各各項管理理工作，廣廣泛聽取取員工意意見，建建立健全全各項規規章制度度；3、加強強對產品品開發、生產計計劃、質質量體系系、外協協加工等等各方面面經營管管理，不不斷提高高企業管管

9、理素質質。確保保全面完完成公司司制訂的的方針目目標，不不斷提高高企業經經濟效益益；4、管理理檢查各各部門工工作任務務完成情情況和安安全生產產工作，加加強生產產現場管管理、技技術管理理、質量量管理，對對各部門門的工作作職能進進行認真真審核、把關；5、定期期或不定定期召開開各部門門的工作作會議，聽聽取各部部門工作作匯報，及及時解決決生產工工作中出出現的問問題和矛矛盾，提提高工作作效率；6、完成成總經理理安排的的其他臨臨時性工工作。權 限限：1、公司司重大決決策的建建議權；2、對參參與任務務的人員員有調配配、獎懲懲的建議議權；3、對參參與任務務的部門門和人員員工作有有監督、檢察權權；4、對參參與任務

10、務人員的的管理水水平、業業務水平平、業績績有考核核評價權權。資格條件件：a學歷歷：大專專以上（含含大專）機機械類/管理類類專業或或具備相相應資歷歷；b工作作經驗：1.五五年以上上企業管管理工作作經歷；2.組織織實施ISSO/TTS1669499或IAATF1169449體系系認證經經驗；c具有有知識：1.熟熟悉ISSO/TTS1669499或IAATF1169449標準準的要求求；2.具備備企業日日常管理理運作的的知識； 3.知識面面寬，綜綜合素質質高，掌掌握與公公司業務務有關的的各種知知識；d其它它：具有有極強的的組織管管理、溝通協協調能力力、綜合分分析能力力和駕馭馭全局能能力。崗 位 描

11、述述 書部門品質技術術部崗 位位部長上級領導導總工程師師職 責責：在總工程程師領導導下，履履行以下下職責：1、負責責組織制制定或修修改本公公司模具具技術管管理標準準，并監監督有關關部門貫貫徹執行行。2、負責責處理生生產中出出現的技技術問題題做好技技術服務務工作并并密切與與生產、質檢、采供、車間等等部門的的聯系，加加強與各各部門的的協作配配合；3、負責責組織制制定公司司技術管管理制度度和技術術工藝標標準，組組織編制制工藝文文件；4、負責責公司產產品設計計工作的的計劃實實施，及及時上報報公司領領導及相相關部門門；5、負責責及時指指導、處處理、協協調和解解決生產產過程中中出現的的技術問問題，保保證生

12、產產正常進進行，確確保公司司的生產產計劃按按時完成成；6、負責責做好技技術圖紙紙、資料料的歸檔檔管理工工作，抓抓好技術術管理隊隊伍建設設工作；7、做好好技術文文件發放放的記錄錄和保密密工作，不不得隨意意泄露；8、負責責公司IISO/TS1169449或IIATFF169949質質量管理理體系與與技術相相關體系系的建立立、實施施和完善善；9、組織織實施公公司產品品技術和和質量的的持續改改進工作作；10、完完成公司司交代的的其他任任務。 權 限限：1、有權權解釋，修修訂模具具技術管管理標準準，對公公司所有有偏離產產品技術術/工藝藝要求的的行為有有指正和和否決權權；2、有權權審核產產品圖紙紙，試驗驗

13、報告及及各種產產品技術術問題。對非重重大的不不合格現現象有最最終否決決權；3、對不不合理的的工藝、材料清清單、圖圖紙有否否決權。有權決決定新產產品的實實驗方案案，重大大技術方方案報總總師批準準。4、有權權審核生生產中產產品技術術條件的的變更及及材料代代用。資格條件件：a學歷歷：大專專以上（含含大專）機機械專業業或具備備相應資資歷；b工作作經驗：1.三三年以上上技術開開發管理理工作經經歷；22.參與與實施ISSO/TTS1669499或IAATF1169449體系系認證經經驗；c具有有知識：1.熟熟悉ISSO/TTS1669499或IAATF1169449標準準的要求求；2.具備項項目開發發設計

14、管管理的相相關知識識； 3.熟練使使用二維維/三維維/分析析軟件；d其它它：具有有極強的的組織管管理與溝溝通協調調能力；崗 位 描 述述 書部門生產部崗 位位部長上級領導導副總經理理職 責責：1、在副副總經理理的領導導下，對對公司生生產管理理負全面面責任；2、 組組織制訂訂年度生生產任務務，制訂訂月度生生產計劃劃，做到到均衡生生產；3、 隨隨時掌握握生產過過程中的的質量狀狀態，協協調各部部門之間間溝通與與合作，及及時解決決生產中中出現的的問題，負負責生產產過程產產品防護護；4、 負負責制訂訂公司的的設備保保養計劃劃，管理理好公司司的設備備、工裝裝維護，保保證生產產現場能能夠正常常生產，確確保設

15、備備處于良良好狀態態；5、 負負責安全全生產工工作，排排除事故故隱患，全全面推行行“6SS”管理理。定期期對員工工進行安安全教育育，提高高員工的的安全生生產意識識；6、 指指導、監監督、檢檢查所屬屬車間的的各項工工作，掌掌握工作作情況和和有關數數據；7、 做做好外協協產品的的發放，配配合其他他相關部部門對外外協件的的核算，及及時與上上級領導導進行溝溝通、匯匯報；8、 完完成公司司交辦的的其他工工作。權 限限：1、有權權拒絕一一切未經經總經理理允許干干擾生產產進度的的活動；2、根據據生產進進度的需需要，有有權要求求車間主主任對員員工進行行指導、協調和和調整。資格條件件：a學歷歷：大專專以上（含含

16、大專）機機械類/管理類類專業或或具備相相應資歷歷；b工作作經驗：1.三三年以上上生產、管理實實踐經驗驗；2.參與實施施ISOO/TSS169949或或IATTF1669499體系認證證經驗；c具有有知識：1.熟熟悉ISSO/TTS1669499或IAATF1169449標準準的要求求；2.熟悉悉企業生生產管理理的各項項規定和流程； 3.具有身身后機械械加工基基礎知識識與較強強動手能能力；d其它它：具有有極強的的組織管管理與溝溝通協調調能力。崗 位 描 述述 書部門品質技術術部崗 位位部長上級領導導副總經理理職 責責：1、負責責公司質質量管理理體系的的建立和和持續改改進產品品質量工工作，對對公司

17、發發出的產產品質量量負全面面責任；2、負責責公司的的原材料料、生產產過程以以及成品品檢驗三三個環節節的檢驗驗工作，同同時負責責對外協協件的質質量控制制，負責責對不良良品的控控制；3、密切切與生產產、技術術、采供供、車間間等部門門的關系系，加強強與各部部門的協協作配合合工作；4、負責責品質技技術部門門的檢測測設備、檢具以以及計量量器具的的校正、維護計計劃并實實施；5、負責責公司產產品質量量信息反反饋的統統計分析析，及時時與主管管領導以以及各部部門進行行溝通；6、參加加公司內內部質量量審核、落實糾糾正和預預防措施施，負責責供應方方的審核核驗證工工作；7、負責責組織處處理顧客客投訴；8、行使使管理者

18、者代表職職能，負負責公司司ISOO/1669499質量管管理體系系的建立立、實施施和完善善。9、完成成公司安安排的其其他臨時時性工作作。權 限限：1、在出出現不合合格品的的情況下下，有權權停止生生產。并并要求分分析和采采取整改改措施；2、有權權對標識識不全、包裝不不好、有有質量缺缺陷的成成品拒絕絕放行出出廠；3、有權權根據實實際需要要提出配配備專用用檢具的的要求。資格條件件：a學歷歷：大專專以上（含含大專）機機械類/管理類類專業或或具備相相應資歷歷；b工作作經驗：1.三三年以上上生產質質量、管管理實踐踐經驗；2.參與與實施ISSO/TTS1669499或IAATF1169449體系系認證經經驗

19、；c具有有知識：1.非非常熟悉悉ISOO/TSS169949或或IATTF1669499標準的的要求；2.熟悉悉企業質質量管理理的各項項規定和和流程； 3.熟練使使用各種種量具及及必要的的軟件等等；d其它它：具有有極強的的組織管管理與溝溝通協調調能力。崗 位 描 述述 書部門銷售部崗 位位銷售部部部長上級領導導副總經理理職 責責：1、在副副總經理理的領導導下，全全面負責責銷售部的的管理工工作；2、組織織市場調調研，掌掌握市場場動態，積積極拓展展市場，擴擴大市場場占有；3、了解解顧客需需求，確確認產品品要求，組組織合同同評審，搞搞好顧客客溝通，做做好售后后服務，增增強客戶戶滿意；4、搞好好物流管

20、管理，做做好產品品貯存、防護，保保證及時時交付合合格產品品；5、負責責顧客財財產管理理，確保保顧客財財產合理理使用，及及時報告告異常情情況；6、完成成公司下下達的年年度銷售售指標，控控制銷售售成本，積積極催交交貨款，保保證銷售售資金的的及時回回籠；7、完成成公司交交代的其其他任務務。權 限限：1、有權權拒絕與與產品銷銷售計劃劃以外的的不合理理要求；2、有權權處理與與顧客相相關的事事項。資格條件件：a學歷歷：大專專以上（含含大專）經經濟類/管理類類專業或或具備相相應資歷歷；b工作作經驗：1.三三年以上上銷售管理理實踐經經驗；22.參與與實施ISSO/TTS1669499或IAATF1169449

21、體系系認證經經驗；c具有有知識：1.非非常熟悉悉ISOO/TSS169949或或IATTF1669499標準的的要求；2.熟熟悉企業業銷售管理理的知識識和流程程； 3.具具有市場場開拓精精神和極極強的分分析談判判能力；d其它它：具有有極強的的組織管管理與溝溝通協調調能力。崗 位 描 述述 書部門采購部崗 位位采購部部部長上級領導導副總經理理職 責責：1、在副副總經理理的領導導下，全全面負責責綜合部部的管理理工作；2、負責責供方的的選擇和和評價，建建立與供供方互利利關系，保保證采購購產品質質量，外外協產品品質量、滿足生生產需要要；3、負責責各類供供銷記錄錄及有關關資料的的收集、歸類、整理、存檔管

22、管理，及及時編制制報送統統計報表表；4、負責責對下屬屬員工的的培訓、教育并并實施業業績考核核；5、完成成公司交交代的其其他任務務。權 限限：1、有權權拒絕與與產品銷銷售計劃劃以外的的不合理理采購要要求；2、有權權決絕、解除不不合格的的供應商商；3、有權權制定部部分產品品價格，選選擇新的的合格供供方。資格條件件：a學歷歷：大專專以上（含含大專）經經濟類/管理類類專業或或具備相相應資歷歷；b工作作經驗：1.三三年以上上采購管理理實踐經經驗；22.參與與實施ISSO/TTS1669499或IAATF1169449體系系認證經經驗；c具有有知識：1.非非常熟悉悉ISOO/TSS169949或或IATT

23、F1669499標準的的要求；2.熟悉悉企業采采購管理理的知識識和流程程； 3.具有市市場開拓拓精神和和極強的的分析談談判能力力；d其它它：具有有極強的的組織管管理與溝溝通協調調能力。崗 位 描 述述 書部門管理部崗 位位主任上級領導導總經理職 責責：1、負責責各個部部門之間間的人事事溝通及及協調和和發展，建建立和完完善企業業文化，營營造良好好的企業業文化氛氛圍；2、負責責公司的的人力資資源招聘聘選拔、培訓上上崗、文文件檔案案、考勤勤考績、調動離離職等工工作；3、負責責辦理公公司員工工社會福福利保險險事宜，保保障員工工合法權權益；4、負責責組織、監督部部門/車車間人員員資格評評定工作作；5、負

24、責責公司級級文件材材料收集集、立卷卷、歸檔檔整理保保管（包包括文字字、圖表表、聲像像等的平平時積累累）。并并積極提提供利用用，為本本公司各各項工作作服務；6、嚴格格執行有有關保密密、保衛衛制度，確確保檔案案和檔案案機密的的安全；7、負責責辦公文文具的保保管、領領用、登登記工作作；8、負責責處理上上級領導導臨時交交辦的事事務；9、完成成其他臨臨時性的的指定項項目和階階段性任任務。權 限限：1、有權權監督各各級員工工的日常常行為，指指正員工工違反公公司規章章制度的的現象，并并對相關關人員提提出處分分；2、有權權對表現現優秀的的員工提提出獎勵勵；3、有權權根據正正當理由由否定各各部門提提出的用用人需

25、求求。資格條件件：a學歷歷：大專專以上（含含大專）文文秘類/管理理類專業業或具備備相應資資歷；b工作作經驗：1.三三年以上上人事后后勤管理理實踐經經驗；22.參與與實施ISSO/TTS1669499或IAATF1169449體系系認證經經驗；c具有有知識：1.熟熟悉ISSO/TTS1669499或IAATF1169449標準準的要求求；2. 熟熟悉企業業人事后后勤管理理的各項項規定和和流程； 3.具有極極強的文文字功底底與外部協協調對接接能力；d其它它：具有有極強的的組織管管理與溝溝通協調調能力。崗 位 描 述述 書部門財務崗 位位綜合部長長上級領導導總經理職 責責：1、編制制財務計計劃、投投

26、資計劃劃、擬訂訂資金籌籌措和使使用方案案、開辟辟財源，有有效地使使用資金金；2、對成成本費用用項目作作分析預預測，制制訂成本本費用控控制預算算；3、制定定公司會會計內部部控制規規劃，提提高會計計信息質質量，保保護公司司資產安安全、完完整，確確保公司司規章制制度的執執行；4、對公公司采購購環節的的經濟合合同進行行監督和和檢查；5、對產產品原材材料消耗耗、產品品成本進進行核算算；6、及時時向總經經理匯報報財務數數據；7、認真真審核原原始憑證證、記賬賬憑證；8、定期期編制會會計、稅稅務等各各種報表表，對外外申報工工作；9、妥善善保管好好賬冊、報表憑憑證、檔檔案；10、完完成公司司交代的的其他任任務。

27、權 限限：1、對不不合理的的資金支支付、費費用報銷銷有否定定權；2、有權權拒絕執執行公司司的財務務違法行行為。資格條件件：a學歷歷：大專專以上（含含大專）財財會專業業或具備備相應資資歷；b工作作經驗：1.五五年以上上制造行行業總賬賬經驗；c具有有知識：1.精精通總賬賬業務操操作、流流程；2.熟悉悉企業財財務管理理的各項項規定和和流程； 3.具備指指導倉庫庫實施公公司各項項管理規規定的能能力；d其它它：具有有極強的的組織管管理與溝溝通協調調能力，具備會會計上崗崗證。崗 位 描 述述 書部門生產部崗 位位生產計劃劃員上級領導導生產技術術部長職 責責：1、生產產計劃的的編排、制定、跟進與與實施安安排

28、；2、物料料計劃制制定；3、物料料采購審審核；4、物料料管理目目標達成成；5、相關關部門、外協廠廠的溝通通與協調調；6、訂單單評審；7、完成成上級安安排的其其他工作作。權 限限：1、有權權對不合合理的生生產安排排提出疑疑問或否否決；2、有權權對影響響生產進進度的不不利因素素提出疑疑問。資格條件件：a學歷歷：大專專以上（含含大專）學學歷或具具備相應應資歷；b工作作經驗：1.三三年以上上制造行行業生產產計劃、統計工工作經驗驗；c具有有知識：1.熟熟悉生產產計劃安安排流程程；2.熟悉采采購物料料的制定定和安排排與跨部門門對接；3.熟悉悉ERPP生產計計劃模塊塊操作；4.IISO/TS1169449或

29、IIATFF169949體體系相關關知識。d其它它：具有有極強的的溝通協協調能力力，服從從上級領領導。崗 位 描 述述 書部門生產部崗 位位安全管理理員上級領導導生產技術術部長職 責責：1、落實實國家關關于安全全生產的的方針政政策和法法律法規規；2、參與與制定并并落實安安全生產產管理制制度和安安全生產產責任制制；3、進行行安全參參與制定定并落實實安全操操作規程程；4、參與與安全決決策和安安全計劃劃的制度度與落實實；5、開展展安全教教育培訓訓，進行行安全檢檢查并監監督事故故隱患整整改，做做好事故故管理，參參與對工工程項目目、設備備設施等等項目的的設計審審查和驗驗收，推推廣安全全先進技技術；6、加

30、強強職業衛衛生管理理，做好好職業病病的預防防和管理理工作；7、完成成公司安安排的其其他臨時時性工作作。權 限限：1、有對對國家安安全生產產方針或或上級指指示貫徹徹執行情情況進行行檢查監監督的權權利；2、有權權進入場場站、施施工現場場、用戶戶進行現現場檢查查；3、制止止違反安安全生產產規章制制度和安安全操作作規程的的行為，對對可能造造成重大大傷亡的的事故隱隱患，情情況危急急時，有有權下令令停止作作業，并并立即報報告上級級處理；4、對嚴嚴重違反反安全生生產規章章制度的的個人，有有提出處處罰建議議或處罰罰的權利利；5、其他他進行安安全生產產管理的的權利。資格條件件：a學歷歷：大專專以上（含含大專）學

31、學歷或具具備相應應資歷；b工作作經驗：1.三三年以上上制造行行業現場場管理工工作經驗驗；c具有有知識：1.熟熟知安全全生產相相關法律律法規；2.熟知知企業現現場安全全管理的的國家/省省/市的的規定與流流程；3.熟知知ISOO/TSS169949或或IATTF1669499體系相相關知識識；d其它它：具有有極強的的組織與溝溝通協調調能力，服服從上級級領導。崗 位 描 述述 書部門生產部崗 位位車間主任任上級領導導生產技術術部長職 責責：1、在生生產技術術部領導導下，全全面負責責各車間間生產、質量、技術、設備、安全、培訓等等各項工工作；2、根據據生產技技術部下下達的生生產計劃劃，組織織車間生生產、

32、協協調各生生產工序序，掌握握生產進進度，合合理科學學調度確確保及時時完成生生產任務務；3、嚴格格執行安安全、文文明生產產管理，教教育工人人遵守勞勞動、工工藝紀律律和安全全操作規規程；4、積極極協助公公司做好好員工質質量教育育和技術術培訓，不不斷提高高職工隊隊伍素質質，增強強質量意意識，負負責生產產過程的的產品監監視、防防護工作作；5、切實實抓好設設備、工工裝、夾夾具的維維護保養養工作，定定期組織織保養、檢查；6、對員員工出勤勤、紀律律、工作作效率、責任心心等負責責，不斷斷推行“66S”進進程。7、完成成上級交交代的其其他臨時時性任務務。權 限限：1、有權權對本車車間的員員工進行行合理調調動；2

33、、在生生產指令令方面，除除非出現現質量問問題，有有權拒絕絕除生產產技術部部部長以以外的任任何安排排；3、對車車間員工工的表現現有權向向管理部部提出嘉嘉獎或處處分的要要求。資格條件件：a學歷歷：中專專以上（含含中專）機機械專業業或具備備相應資資歷；b工作作經驗：1.三三年以上上機械加加工車間間管理經經驗；c具有有知識：1.熟熟讀產品品圖紙和和工藝文文件；22.熟悉悉車間管管理各項項規定和和流程； 3.熟知知ISOO/TSS169949或或IATTF1669499體系相相關知識識；d其它它：具有有極強的的組織與溝溝通協調調能力，服服從上級級領導。崗 位 描 述述 書部門生產部崗 位位班組長上級領導

34、導車間主任任職 責責：1、 在在車間主主任領導導下，帶帶領、指指導、監監督本班班組人員員學習，遵遵守公司司各項規規章制度度，嚴格格按操作作規程操操作，不不違反法法律、法法規；2、 合合理組織織本班組組人員完完成生產產任務，負負責班組組生產統統計，做做好兼職職檢驗員員工作，對對本班組組生產的的產品質質量負責責。同時時做好生生產報表表和質量量檢測記記錄，絕絕對不允允許出現現產品批批量報廢廢；3、 配配合主管管部門工工作，掌掌握員工工平時的的思想動動態，制制止不良良現象發發生；4、 貫貫徹實施施安全生生產責任任制，做做好安全全、文明明生產的的管理，作作業區的的場地、設備、工裝的的衛生和和維護，不不斷

35、推行行“6SS”進程程；5、 帶帶領班組組人員接接受品質質技術部部的監督督，經常常學習工工藝文件件，使每每個員工工熟悉產產品質量量要求，不不斷提高高產品質質量意識識；6、 完完成上級級安排的的其他工工作。權 限限：1、有權權阻止本本班組操操作工私私自裝卸卸或改動動產品工工裝、模模具或設設備；2、有段段阻止操操作工對對產品工工裝、模模具或設設備的錯錯誤使用用；3、對出出現不良良品工序序，有權權暫停生生產并匯匯報上級級。資格條件件：a學歷歷：中專專以上（含含中專）機機械專業業或具備備相應資資歷；b工作作經驗：1.二二年以上上機械加加工車間間管理經經驗；c具有有知識：1.熟熟讀產品品圖紙和和工藝文文

36、件；22.熟悉悉車間管管理各項項規定和和流程； 3.熟知知ISOO/TSS169949或或IATTF1669499體系相相關知識識；d其它它：具有有極強的的組織與溝溝通協調調能力，服服從上級級領導。崗 位 描 述述 書部門品質技術術部崗 位位檢驗員上級領導導品質技術術部部長長職 責責：材料檢驗驗員職責責包括：1、對外外購的原原材料、生產輔輔料進行行檢驗檢檢測；2、根據據實際檢檢驗情況況填寫真真實、完完整的進進料檢驗驗報告；3、對于于來料報報告不全全、沒有有批次號號以及標標識錯誤誤的物料料有權拒拒絕檢驗驗并出具具異常常聯絡單單；4、對進進料檢驗驗用的量量具、測測量儀器器進行保保管維護護以及保保養

37、。生產過程程檢驗員員職責包包括：1、熟悉悉兵理解解產品圖圖紙、工工藝文件件，了解解受檢產產品的結結構、性性能及使使用要求求；2、按工工藝流程程、技術術標準要要求做好好每個項項目的檢檢查記錄錄，防止止錯檢、漏檢，對對檢驗結結果負責責；3、嚴格格批量產產品的首首批首件件檢驗，巡巡回抽檢檢工作；4、正確確使用各各種檢驗驗設備、工具，做做好檢驗驗設備、工具的的保養工工作。 產品檢驗驗員職責責包括：1、熟悉悉產品檢檢驗流程程；2、對外外協廠送送檢、包包裝前、出廠前前的產品品實施檢檢驗；3、對檢檢驗發現現的不良良品進行行隔離、標識、報告（出出現批量量/重大大不合格格或批量量不合格格時，開開具不合合格品評評

38、審報告告，簽署署初步意意見后，提提交品質質技術部部部長）和和統計；4、對成成品的質質量問題題負全責責。權 限限：1、對未未經檢驗驗的產品品有權拒拒絕放行行；2、有權權制止車車間任何何不良品品的產生生，必要要時可停停止生產產，并向向車間主主任和品品質技術術部部長長報告；3、對未未構成批批量的不不合格品品有最終終決定權權，對批批量不合合格品有有初步決決定權并并報告品品質技術術部部長長。資格條件件：a學歷歷：中專專以上（含含中專）機機械專業業或具備備相應資資歷；b工作作經驗：1.二二年以上上機械加加工專職職檢驗；c具有有知識：1.熟熟讀產品品圖紙和和使用各各種計量量器具；2.熟熟悉生產產規程和和質量

39、檢檢驗標準準； 3.熟知知ISOO/TSS169949或或IATTF1669499體系相相關知識識；4.熟知不不良品處處置流程程；d其它它：具有有極強的的溝通能能力和觀察能能力，服服從上級級領導。崗 位 描 述述 書部門品質技術術部崗 位位實驗室管管理員上級領導導品質技術術部部長長職 責責：1、嚴格格按操作作規程進進行操作作；2、正確確使用測測量器具具，并負負責日常常維護與與保養，定定期填寫寫點檢表表；3、禁止止非測量量室人員員非工作作原因進進入實驗驗室。外外來人員員必須得得到測量量室管理理員許可可并由有有關人員員帶領方方可進入入4、按測測量標準準要求進進行數據據處理，準準確出具具測量報報告。

40、對對測量結結果負責責，對測測量數據據進行整整理存檔檔；5、外來來產品經經領導批批準方可可準許測測量；6、負責責本公司司使用的的檢具定定期測量量標定工工作；7、測量量室嚴格格執行“55S”管管理要求求，室內內環境應應保持清清潔、衛衛生、整整齊、安安全的良良好狀態態；8、完成成上級交交代的臨臨時加測測任務。權 限限：1、對公公司內部部所有違違規使用用測試設設備現象象，有指指正權利利；2、對不不合格的的測試設設備，有有進行封封存或報報廢的權權利；3、有對對非測量量室人員員非工作作原因進進入實驗驗室禁止止權。資格條件件：a學歷歷：大專專以上（含含大專）機機械專業業或具備備相應資資歷；b工作作經驗：1.

41、二二年以上上計量管管理工作作經驗；c具有有知識：1.熟熟練操作作專業器器具和相關軟軟件；22.熟悉悉質量檢檢驗標準準和流程； 3.熟知知ISOO/TSS169949或或IATTF1669499體系相相關知識識；4.熟知知通用/專專用設備備的日常常/定期期保養標準準；d其它它：工作作嚴謹負負責，服服從上級級領導，具備計量量員證或或專用檢檢測設備備培訓證證。崗 位 描 述述 書部門采購部崗 位位采購員上級領導導綜合部部部長職 責責：1、負責責完成采采購目標標和計劃劃。根據據生產技技術部或或倉庫確確認的采采購申請請單，作作出采購購計劃；2、協助助經理做做好采購購流程的的控制,并提出出優化建建議；3、

42、分析析供應商商市場信信息，及及時收集集相關信信息,確確定短期期和長期期的供應應商和供供應渠道道。根據據業務部部門的采采購需要要完成產產品詢價價和議價價并做好好記錄整整理供應應商報價價及產品品等各項項信息匯匯總，選選定價格格合理、貨物質質量可靠靠、信譽譽好服務務優質的的供應廠廠商，建建立長期期合作，維維持與供供應商的的關系，協協商競爭爭價格和和勞務合合同； 4、負責責采購合合同的擬擬定、執執行及跟跟進采購購物品交交貨期的的跟蹤及及控制。負責與與客戶簽簽訂采購購合同，執執行采購購合同訂訂單的下下發、物物料驗收收及付款款流程，履履行跟進進落實工工作，跟跟蹤貨款款支付情情況及發發票到位位情況，及及時與

43、財財務部門門溝通；5、產品品質量跟跟蹤及產產品到達達倉庫入入庫情況況的跟進進。辦理理物料驗驗收、運運輸入庫庫、清點點交接等等手續。協助倉倉庫和質質檢檢驗驗產品質質量，如如不合格格則及時時與供應應商協商商退換貨貨或者賠賠償事宜宜； 6、協助助有關部部門妥善善解決使使用過程程中出現現的問題題； 7、保管管采購記記錄、購購貨合同同、供應應商信息息；8、完成成上級交交給的其其它事務務性工作作。 權 限限：1、有權權拒絕與與產品銷銷售計劃劃以外的的不合理理采購要要求；2、有權權決絕、解除不不合格的的供應商商；3、有權權制定部部分產品品價格，選選擇新的的合格供供方。資格條件件：a學歷歷：大專專以上（含含大

44、專）經經濟專業業或具備備相應資資歷；b工作作經驗：1.一一年以上上采購工工作經驗驗；c具有有知識：1.熟熟悉采購購常識與與采購流流程；22.熟悉悉ERPP系統操操作；3.熟悉悉供應商商評估、考核和和質量體體系標準準；4.具備備良好的的市場調調研、分分析能力力；d其它它：有較較強的議議價和談談判能力力，服從從上級領領導。崗 位 描 述述 書部門采購部崗 位位發貨員上級領導導綜合部部部長職 責責：1、依據據客戶訂訂單，結結合庫存存和生產產計劃的的交付備備貨，按按訂單擺擺放，同同時，對對欠貨信信息向相相關部門門反饋; 2、依據據訂單對對發貨嘜嘜頭的要要求，對對所發貨貨物的嘜嘜頭標識識進行確確認; 3

45、、依據據訂單數數量對所所發物品品的數量量進行確確認，確確保發貨貨正確；4、依據據訂單的的交貨期期，提前前做好與與司機的的銜接工工作，確確保發運運工作按按期完成成; 5、依據據公司的的制度監監督裝車車過程正正確搬運運、合理理擺放,確保裝裝運安全全，遇特特殊天氣氣做好相相關防護護措施; 6、監督督倉庫的的成品、物料的的安全管管理，做做好安全全防護工工作; 7、配合合倉庫員員負責庫庫區的66s管理理，實現現公司的的管理目目標; 8、按時時參加部部門例會會，自覺覺遵守公公司的各各項規章章制度；9、完成成上級交交辦的其其它工作作。 權 限限：1、執行行訂單運運作流程程，拒絕絕對未經經批準的的訂單發發貨的

46、權權利；2、具有有依據訂訂單正確確審核嘜嘜頭、確確保發貨貨數量正正確的責責任和義義務。資格條件件：a學歷歷：大專專以上（含含大專）經經濟專業業或具備備相應資資歷；b工作作經驗：1.一一年以上上倉庫物物流管理理工作經經驗；c具有有知識：1.具具備一定定的產品品知識和和財務常常識；22.熟悉悉ERPP系統操操作；3.熟悉悉物資出出入及其其賬面管管理；d其它它：工作作細致謹謹慎，溝溝通協調調能力優優秀，服服從上級級領導。崗 位 描 述述 書部門財務部崗 位位財務會計計上級領導導財務部部部長職 責責：1、負責責辦理公公司的現現金、支支票的收收付工作作；2、熟悉悉各項財財務制度度，審核核每一張張單據憑憑

47、證；3、認真真執行現現金管理理制度，不不得挪用用公款。超過核核定限額額的現金金，必須須及時送送存；4、保證證工資、福利等等及時發發放；5、對所所管印章章，嚴格格按規定定用途使使用，對對領用品品收款收收據必須須嚴格管管理；6、每天天編制現現金及銀銀行存款款收支、日報表表；7、完成成領導交交辦的其其他任務務。權 限限：對違規的的賬務處處理有權權拒絕。資格條件件：a學歷歷：大專專以上（含含大專）財財會專業業或具備備相應資資歷；b工作作經驗：1.三三年以上上財務出出納工作作經驗；c具有有知識：1.熟熟悉財會會業務操操作和流流程；22.熟練練運用各各種財務務軟件；d其它它：具有有高度責責任心，工工作嚴謹

48、謹細致，服服從上級級領導。具有會計計上崗證證。崗 位 描 述述 書部門財務部崗 位位倉庫管理理員上級領導導財務部部部長職 責責：1、負責責原材料料、輔助助材料的的驗收和和退貨管管理，對對貨物的的名稱、數量、生產日日報、質質量進行行核查；2、負責責收、發發料，做做到先進進先出，倉倉庫區域域劃分明明確，帳帳、卡、物三者者一致，及及時記錄錄半成品品、成品品的入庫庫；3、積極極參與公公司質量量管理體體系，改改善及持持續改進進工作；4、原材材料和半半成品庫庫的流程程卡標識識清晰無無誤；5、每月月對庫存存貨物進進行盤點點，確定定實際庫庫存量；6、對需需采購物物資開具具采購申申請單；7、負責責做好倉倉庫的安

49、安全保衛衛和防盜盜工作；8、完成成公司安安排的其其他工作作。權 限限：1、有權權拒絕閑閑雜人員員進入倉倉庫管理理區域；2、有權權拒絕不不合格品品、或未未經檢驗驗的產品品入庫；3、有權權決絕無無部門領領導簽字字的物資資領用。資格條件件：a學歷歷：中專專以上（含含中專）學學歷或具具備相應應資歷；b工作作經驗：1.二二年以上上倉庫物物資管理理工作經經驗；c具有有知識：1.熟熟悉各種種物料的的規格、尺寸和和質量要要求；22.熟悉悉ERPP系統操操作；3.熟悉悉物資出出入流程程及財務知知識；d其它它：具有有高度責責任心和強烈烈的服務務意識，服服從上級級領導。崗 位 描 述述 書部門生產部崗 位位項目工程

50、程師上級領導導項目部長長職 責責：1、掌握握產品、模具使使用性，根根據工藝藝圖設計計合理模模具圖紙紙；2、參與與常規產產品的技技術、工工藝改進進工作，將將工藝小小組的合合理建議議落實到到圖紙上上；3、料單單、標準準件、自自制、外外制等單單據制作作發放；4、對經經審核、批準后后的2DD/3DD圖紙進進行發放放并存檔檔；5、對模模具的制制作過程程進行跟跟蹤： AA.模具具加工過過程跟蹤蹤； BB.裝配配、調試試跟蹤并并記錄問問題點給給予解決決； CC.模具具移交后后更新資資料并存存檔；6、協助助項目文文員進行行其他方方面的產產品技術術管理工工作；7、完成成上級交交代的其其他臨時時性任務務。權 限限

51、：對不合理理的或未未經部門門部長/總經理理批準的的產品技技術資料料發放要要求有權權拒絕。資格條件件：a學歷歷：大專專以上（含含大專）機機械專業業或具備備相應資資歷；b工作作經驗：1.三三年以上上汽配行行業產品品技術/開發工工作經驗驗；c具有有知識：1. 熟悉產產品開發發流程并并做好項項目進度度跟蹤工工作；2. 熟熟練使用用二維/三三維制圖圖軟件；3.根據據產品、模具特特性，設設計合理理準確的的圖紙與與相關單單據；4.具備備可行性性分析、沖壓工工藝編制制能力；d其它它：具有有極強的的溝通協協調和執執行能力力，服從從上級領領導。崗 位 描 述述 書部門品質技術術部崗 位位技術文員員上級領導導生產技

52、術術部長職 責責：1、負責責本部門門日常事事務性工工作；2、負責責本部門門各種文文稿的打打印、發發送，負負責中心心文件材材料的領領取； 3、負責責辦理本本部門各類類文件的的收發、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工工作；4、負責責編制、保管技技術開發發TS1169449資料料；5、配合合內審或或外審部部門資料料審核工作作；6、與客客戶進行行項目溝溝通、對對接，反反饋至相相關部門門人員，及時解決客戶疑問；7、對客客戶的詢詢價、技技術問題題等資料料進行歸歸檔；8、完成成領導交交辦的其其它工作作。權 限限：對不合理理的或未未經部門門部長/總經理理批準的的產品技技術資料料發放要要求有權權拒絕。資格條件

53、件：a學歷歷：大專專以上（含含大專）學學歷或具具備相應應資歷；b工作作經驗：1.二二年以上上工作經經驗；c具有有知識：1.熟熟讀圖紙紙；2.熟悉悉TS1169449體系系文件相相關規定定；3、熟悉悉技術資料料文件歸歸檔規定定；d其它它：具有有極強的的溝通協協調和執執行能力力，服從從上級領領導。崗 位 描 述述 書部門品質技術術部崗 位位特殊工種種作業員員上級領導導車間主任任職 責責：電工崗位位職責：1、遵守守廠規廠廠紀、持持證上崗崗；2、努力力學習技技術，熟熟練掌握握公司所所有電氣氣設備的的原理及及實際操操作與維維修；3、嚴格格按照電電氣安全全規程操操作進行行電氣檢檢修，做做好每日日的維護護、

54、維修修記錄。貨車司機機崗位職職責：1、遵守守交通法法律法規規，提高高技術水水平，持持證上崗崗，防范范車輛事事故發生生，安全全駕車;2、服從從工作調調配，積積極配合合貨物運運輸、客客人接送送，確保保貨物、客人按按時、準準備、安安全送達達；3、做好好汽車日日常保養養、檢查查、定期期年檢工工作，確確保證件件都在有有效期內內。叉車工崗崗位職責責：1、遵守守交通法法律法規規，提高高技術水水平，持持證上崗崗，防范范車輛事事故發生生，安全全駕車;2、服從從工作調調配，積積極配合合貨物運運輸，確確保貨物物按時、準確、安全送送達；3、做好好叉車日日常保養養、檢查查、定期期年檢工工作，確確保證件件都在有有效期內內

55、。行車工崗崗位職責責：1、遵守守廠規廠廠紀、勞勞動紀律律，做好好6S,正確穿穿戴勞保保用品，持持證上崗崗；2、根據據安全生生產操作作規程正正確、安安全使用用行車；3、做好好設備使使用記錄錄、點檢檢記錄。權 限限：1、有權權拒絕一一切危險險作業；2、在特特殊工作作條件下下，有申申請勞動動保護的的權利。資格條件件：a學歷歷：初中中以上（含含初中）學學歷或具具備相應應資歷；b工作作經驗：1.二二年以上上實際操操作經驗驗；c具有有知識：1.熟熟悉本工工程作業業流程和和要領并并熟練操操作；d其它它：具有有高度責責任心，工工作認真真仔細，服服從上級級領導。具備本本工種從從業證。崗 位 描 述述 書崗位名稱

56、稱內審組長長所屬部門門崗位性質質內部質量量審核崗位代碼碼直屬上級級管理者代代表直接下屬屬內審員協作關系系各部門外部關系系二方審核核、三方方審核工作概要要依據公司司體系要要求以及及二方審審核、三三方審核核要求，組組織內審審組對公公司體系系運行情情況進行行審核。工作職責責根據質量量手冊，第第二方、第三方方審核計計劃等，在在年初制制定質量量管理體體系、過過程和產產品年度度審核計計劃，對對預計的的審核時時間、審審核范圍圍等做出出初步安安排，報報管理者者代表批批準；內部體系系審核、制造過過程和產產品審核核計劃的的制定；確定審核核組成員員；編制審核核日程表表；確認審核核組成員員及分工工；召開首末末次會議議

57、；召開審核核組會議議，確定定不符合合項，開開具不符符合項報報告；將審核有有關資料料整理、存檔；輸入管管理評審審。任職資格格教育背景景中專以上上學歷，經經公司內內部培訓訓合格證證書或者者委外培培訓獲得得的內審審員資格格證書。培訓經歷歷及經驗驗ISO 90001、IIATFF 1669499標準培培訓；汽車行業業核心工工具、VVDA66.3、VDAA6.55等方面面的培訓訓；顧客特殊殊要求培培訓；汽車行業業過程審審核方法法，包括括風險的的思維；內部更改改（如：過程技技術、產產品技術術）和外外部更改改（如：ISOO 90001、IATTF 1169449、核核心工具具及顧客客特殊要要求）技能技巧巧很

58、強的計計劃性和和實施執執行的能能力；具有很強強的人際際溝通、協調、組織能能力以及及高度的的團隊精精神優秀的外外聯與公公關能力力，具備備解決突突發事件件的能力力；較強的分分析、解解決問題題能力，思思路清晰晰，考慮慮問題細細致；熟練的寫寫作、口口語、閱閱讀能力力；能使用辦辦公軟件件、辦公公自動化化設備。態 度很強的激激勵、溝溝通、協協調、團團隊領導導能力，責責任心、事業心心強。做事客觀觀、嚴謹謹負責、踏實、敬業；經歷保持持每年至少少參與一一次公司司內部審審核或者者供應商商二方審審核；崗 位 描 述述 書崗位名稱稱內審員所屬部門門崗位性質質內部質量量審核崗位代碼碼直屬上級級審核組長長直接下屬屬協作關

59、系系各部門外部關系系工作概要要依據公司司體系要要求對公公司體系系運行情情況進行行審核。工作職責責一職責責審核組成成員根據據分工，按按“過程程化”方方法編制制檢查清清單；按檢查清清單所列列檢查項項目進行行審核；在審核過過程中，將將發現的的優點和和問題點點及其客客觀證據據記錄在在案；依據ISSO/TTS1669499或IAATF1169449:220166要求對對審核發發現客觀觀評價，開開據不符符合項。任職資格格教育背景景中專以上上學歷，經經公司內內部培訓訓合格證證書或者者委外培培訓獲得得的內審審員資格格證書。培訓經歷歷及經驗驗ISO 90001、IIATFF 1669499標準培培訓；汽車行業業

60、核心工工具、VVDA66.3、VDAA6.55等方面面的培訓訓；顧客特殊殊要求培培訓；汽車行業業過程審審核方法法，包括括風險的的思維；內部更改改（如：過程技技術、產產品技術術）和外外部更改改（如：ISOO 90001、IATTF 1169449、核核心工具具及顧客客特殊要要求）技能技巧巧很強的計計劃性和和實施執執行的能能力；具有很強強的人際際溝通、協調、組織能能力以及及高度的的團隊精精神較強的分分析、解解決問題題能力，思思路清晰晰，考慮慮問題細細致；熟練的寫寫作、口口語、閱閱讀能力力；有較強的的審核技技巧；熟悉公司司質量體體系文件件。態 度很強的激激勵、溝溝通、協協調、團團隊領導導能力，責責任