1、制造計量器具許可證考核規范制造計量量器具許許可證考核規范范國家質量量監督檢檢驗檢疫疫總局制造計量量器具許許可證考考核規范范一、總則則 為了加加強對制制造計量量器具許許可證的的監督管管理，依依據計量量法及其其實施細細則和制制造、修修理計量量器具許許可證監監督管理理辦法的的有關規規定，制制定本規規范。企企業制造造計量器器具應滿滿足計量量法制管管理要求求。 企企業申請請制造計計量器具具許可證證，必須須對其生生產條件件進行考考核。生生產條件件由生產產設施、出廠檢檢定條件件、人員員技術狀狀況、技技術文件件、管理理制度五五個部分分組成。 被考核企業產品的質量控制按計量器具新產品管理辦法和JJF1015-2

2、002計量器具型式評價和型式批準通用規范的要求執行。二、計量量法制管管理要求求 （一）未未經國務務院計量量行政部部門批準準，不得得制造非非法定計計量單位位的計量量器具和和國務院院計量行行政部門門禁止使使用的計計量器具具。 （二二）與產產品有關關的技術術文件、資料，應應按國家家有關規規定采用用法定計計量單位位。 （三三）產品品的準確確度等級級應符合合國家計計量檢定定系統表表和檢定定規程的的要求。 （四）許可證的標志和編號應符合國家有關規定。 （五）出廠產品必須具有合格印證。 （六）申請許可證的新產品必須按照計量器具新產品管理辦法取得型式批準證書或樣機試驗合格證書。 三、生生產設施施 （一）生生產

3、設備備、工藝藝裝備、檢測手手段的種種類、數數量、準準確度和和設備精精度等能能滿足生生產和工工藝的要要求。 （二）具具有與生生產加工工、裝配配調試、試驗、包裝、儲存等等相適應應的工作作環境條條件。 （三）生生產中使使用的計計量器具具、試驗驗設備都都必須具具備有效效的合格格證書。 四、出出廠檢定定條件 （一）檢檢定用的的標準計計量器具具及其配配套裝置置和檢定定環境條條件必須須滿足出出廠檢定定的要求求。 （二二）應根根據需要要配備足足夠數量量的出廠廠檢定人人員，并并經考核核合格。 （三）出廠檢定必須按照計量檢定規程或檢定方法進行。 （四）因特殊原因暫不具備出廠檢定條件的企業，可委托有條件的單位承擔出

4、廠檢定，但應具有委托檢定協議書。 （五）檢定用的標準計量器具和工作計量器具應取得有效的檢定證書或經校準滿足要求。 五、人人員技術術狀況 （一）單單位負責責人應熟熟悉計量量法規，重重視產品品質量。 （二）質量管理人員應了解與產品質量有關的本職崗位職責和質量情況。 （三）技術人員應具有一定的專業基礎知識，能較深入的了解本職范圍內的產品關鍵技術，并能解決產品質量問題。 （四）各種技術工人的技術水平應達到國家規定的要求。 （五）應制訂技術和管理人員的培訓教育計劃，經常地進行計量知識、操作技術、質量管理和有關法律法規的培訓教育。 六、技技術文件件 應有國國家、部部門（行行業）或或地方計計量檢定定規程和和

5、技術標標準，沒沒有上述述計量檢檢定規程程和技術術標準的的，必須須制訂企企業標準準和檢定定方法。 具有完整、正確、統一的產品圖樣。 具有完整、正確、統一的工藝文件。 編制產品使用說明書。 具有主要零部件檢驗和產品出廠檢定記錄。能提供主要生產設備、工藝設備和出廠檢定設備一覽表。 七、管管理制度度 （一）建建立健全全各項計計量管理理制度。應應包括： 在用用計量器器具配備備、使用用、流轉轉、維護護保養、周期檢檢定制度度； 原原始數據據、統計計報表、證書標標志管理理制度； 實驗驗室管理理制度； 人員員崗位職職責和培培訓、考考核、使使用、獎獎懲制度度； 技技術檔案案和資料料保管制制度。 （二）制制訂產品品

6、質量管管理制度度。應包包括： 原材料料、外協協件、外外購件進進廠驗收收和管理理制度； 零部部件檢驗驗和產品品出廠檢檢定制度度； 成成品、廢廢品、返返修品管管理制度度； 設設備、工工裝管理理制度； 用戶戶服務制制度； 質量崗崗位責任任制度； 質量量獎懲制制度。 八、考考核評審審 （一）凡凡屬下列列情況之之一者，判判為考核核不合格格： 11計量量法制管管理要求求中任意意一條或或一條以以上達不不到要求求； 22沒有有產品標標準； 3生生產條件件考核不不合格。 （二）生生產條件件考核時時采用生生產條件件考核評評分表（見見附表）打打分的方方式進行行。 （三三）以下下情況下下可減免免或從簡簡考核： 1對簡

7、易易或產量量小、更更新快的的計量器器具，技技術文件件和管理理制度部部分的考考核可從從簡。 2組組裝或改改裝計量量器具的的，其外外購件、外協件件必須具具有進廠廠驗收檢檢測報告告或具備備檢測條條件的技技術機構構提供的的檢測報報告，生生產設施施的考核核可從簡簡。 33以書書面形式式委托出出廠檢定定的單位位，其出出廠檢定定條件的的考核可可減免。生產條件件考核評評分標準準申請考核核單位： 聯系系人：考核項目目生產設施施出廠檢定定條 件人員技術術狀 況技術文件件管 理理制 度度總 分分標 準 分2515102525100缺 項 分考核得分分得 分 率申請考核產品產品名稱稱形式批準準證書或或樣機試試驗合格格

8、證書編編號考核評語及結論考核組長長(簽字字)：考核組員員(簽字字)：考核日期期： 年 月月 日生產條件件考核評評分表說說明生產條件件的考核核采取評評分的辦辦法。標標準分為為1000分，其其中生產產設施225分，出出廠檢定定條件115分，人人員技術術狀況110分，技技術條件件25分分，管理理制度225分。評評分采取取從標準準份中扣扣分的辦辦法，扣扣完為止止，不給給負分。考核合格格指標如如下：總得分率率達755%以上上；并且，生生產設施施和出廠廠檢定條條件的得得分率達達75%以上。如遇到減減免考核核的項目目稱缺項項。缺項項不得分分。得分率按按下式計計算：得分率例如：生生產設施施標準分分為255分，

9、其其中生產產設備、工藝裝裝備、檢檢測手段段和工作作環境條條件的標標準分分分別為88分、88分、66分、33分。如如工藝裝裝備為缺缺項，其其它項目目得滿分分，則生產設施施得分率率1100%申請考核核產品明明細表序號產品名稱稱型號、規規格、準準確度一、生產產設施(標準分分25分分)序號考核項目目標準分檢查內容容評分方法法缺項分考核得分分考核記事事1生產設備備8生產設備備種類、數量、精度、完好狀狀況能滿滿足生產產和工藝藝要求。(1)抽抽任三種種設備檢檢查，精精度、數數量、完完好狀況況不能滿滿足加工工要求的的一臺扣扣3分；(2)主主要生產產設備缺缺一種扣扣3分，一一般設備備1臺扣扣1.55分。2工藝裝

10、備備8根據加工工、裝配配的需要要，應有有數量、精度、種類符符合要求求的工藝藝裝備。(1)任任抽三種種工裝，不不能滿足足要求的的，一種種扣3分分；(2)主主要工序序工裝缺缺一種扣扣2分。3檢測手段段6根據產品品零件加加工、裝裝配、調調試需要要，應有有種類、數量、準確度度符合要要求的檢檢測手段段。(1)任任抽三臺臺檢測設設備，規規格、功功能、準準確度不不能滿足足要求的的一臺扣扣2分；(2)配配備不齊齊的，缺缺一種扣扣2分；(3)沒沒有合格格證書的的或超過過有效期期的，一一臺扣22分。4工作環境境條 件件3(1)生生產環境境應清潔潔，物品品堆放整整齊。(2)零零部件工工序流轉轉應有必必要工位位器具。

11、(3)防防塵、防防潮、防防震、防防腐蝕、抗干擾擾設施及及環境溫溫度等適適應生產產需要。(1)生生產環境境不清潔潔、不整整齊的扣扣2分；(2)必必要的工工位器具具，缺一一種扣11分；(3)溫溫、濕度度等環境境不滿足足要求的的扣2分分。小計二、出廠廠檢定條條件(標標準分115分)序號考核項目目標準分檢查內容容評分方法法缺項分考核得分分考核記事事1檢定環境境條 件件3(1)應應有產品品出廠檢檢定場所所(2)環環境條件件滿足規規程或技技術標準準的規定定。(3)房房屋面積積適應檢檢定工作作需要。(1)沒沒有固定定場所的的扣3分分；(2)環環境有一一項不滿滿足的扣扣1分；(3)房房屋面積積不適應應的扣11

12、分。2檢定人員員4(1)人人員數量量應能滿滿足生產產和檢定定要求。(2)檢檢定人員員應經考考核合格格并取得得計量檢檢定員證證。(1)人人員數量量不足的的扣1分分；(2)查查檢定原原始記錄錄，凡有有一名無無證人員員從事檢檢定工作作的扣22分。3計量器具具4(1)出出廠檢定定用的計計量器具具數量、準確度度應滿足足檢定工工作需要要。(2)出出廠檢定定用的標標準計量量器具和和工作計計量器具具都應取取得檢定定證書。(3)最最高標準準計量器器具應取取得標準準考核合合格證書書。(1)計計量器具具數量、準確度度有一項項不滿足足的扣22分；(2)計計量器具具有一件件無檢定定證書或或超期使使用的扣扣2分；(3)最

13、最高計量量標準有有一項未未取得考考核合格格證書的的扣2分分。4執行規程程和標準準情況4出廠檢定定必須執執行計量量檢定規規程或檢檢定方法法。查檢定原原始記錄錄，凡有有一處未未執行規規程或檢檢定方法法的扣22分。小計三、人員員技術狀狀況(標標準分110分)序號考核項目目標準分檢查內容容評分方法法缺項分考核得分分考核記事事1單位負責責人2應熟悉計計量法律律法規，重重視產品品質量。采用座談談或個別別談話方方式，了了解有關關內容熟熟悉程序序：(1)對對計量法法律法規規不了解解的扣11分；(2)對對質量重重視不夠夠的扣11分。2質量管理理人 員員2應了解本本職范圍圍內與產產品質量量有關的的崗位職職責、質質

14、量指標標完成情情況，以以及技術術文件、資料、報表等等。任抽3名名質量管管理人員員，通過過座談或或個別談談話方式式進行了了解，有有一個對對本職工工作不夠夠熟悉的的扣0.5分。3技術人員員2有一定專專業基礎礎知識，能能較深入入地了解解本職范范圍內的的產品關關鍵技術術，并能能解決產產品質量量問題。任抽3人人進行座座談或個個別談話話，有一一人對本本職工作作的有關關業務知知識不夠夠了解的的扣0.5分。4技術工人人2技術水平平應達到到國家規規定的要要求。任抽3人人進行考考核或檢檢查，有有一人不不合格的的扣1分分。5培訓教育育計 劃劃2應制定技技術和管管理人員員的培訓訓教育計計劃，經經常進行行計量知知識，操

15、操作技術術、質量量管理和和有關法法律法規規教育。(1)無無培訓教教育計劃劃扣2分分；(2)不不能提供供考核原原始記錄錄的扣22分。小計四、技術術文件(標準分分25分分)序號考核項目目標準分檢查內容容評分方法法缺項分考核得分分考核記事事1產品圖樣樣(1)完整性3整套圖樣樣應有圖圖樣目錄錄、標準準件、外外購件、零部件件明細表表、總裝裝圖、部部件圖和和零件圖圖。任抽一套套產品圖圖樣查：(1)缺缺圖樣目目錄的扣扣0.55分；(2)缺缺標準件件、外購購件、零零部件明明細表的的扣0.5分；(3)總總裝圖、部件圖圖、零件件圖缺一一種扣00.7分分。(2)正正確性6圖樣繪制制、標注注、技術術要求和和代(符符)

16、號等等符合有有關標準準的規定定；圖樣目錄錄應與圖圖樣相符符，零部部件明細細表與產產品零部部件一致致，圖樣樣與實物物相符。更改會簽簽手續完完備，符符合有關關規定。(1)任任抽100張圖紙紙檢查(少于110張圖圖樣的全全部檢查查)圖樣樣繪制、標注、技術要要求和代代(符)號等，有有一張不不符合有有關規定定扣0.4分；(2)任任抽三件件實物，有有一件與與圖樣不不符的扣扣1分。(3)更更改會簽簽手續不不完備、不符合合有關規規定的扣扣1分；(4)零零部件明明細表與與產品零零部件不不一致的的扣0.5分；(5)圖圖樣目錄錄與圖樣樣不相符符的，缺缺一張圖圖樣扣00.5分分。(3)統統一性3各部門用用圖應一一致。

17、任選三個個部門，各各抽一套套同類產產品圖樣樣，再任任抽100張圖樣樣檢查，有有一張圖圖樣不統統一扣00.3分分。序號考核項目目標準分檢查內容容評分方法法缺項分考核得分分考核記事事2工藝文件件8應具有保保證產品品圖紙要要求、能能指導加加工、裝裝配、檢檢驗的各各種工藝藝文件。(1)沒沒有工藝藝文件的的扣8分分；(2)工工藝文件件不全的的扣1分分；(3)任任抽三個個零部件件的工藝藝卡，有有一處與與實際操操作不一一致的扣扣1分；(4)任任抽三個個零部件件的加工工工藝卡卡，有一一處不能能保證圖圖紙要求求的扣11分；(5)任任抽三個個部門相相同的工工藝文件件各100項，有有一處不不統一的的扣1分分。3使用

18、說明書2內容完整整、正確確，能指指導用戶戶正確安安裝和使使用。(1)沒沒有使用用說明書書的扣22分；(2)內內容不全全、不完完整、有有錯誤和和缺點的的，有一一項扣00.5分分。4零部件檢檢驗和產產品出廠廠檢定記記錄2應有固定定格式的的檢驗記記錄單，反反映出檢檢驗項目目、檢驗驗條件、日期、檢驗設設備、檢檢驗員簽簽字等。(1)無無法提供供記錄的的扣2分分；(2)記記錄單反反映內容容不全的的，有一一項扣00.2分分。5設備一覽表1應能提供供主要生生產設備備、工藝藝設備和和出廠檢檢定設備備一覽表表。(1)不不能提供供的扣11分；(2)提提供不全全的，有有一種扣扣0.22分。小計五、管理理制度(標準分分

19、25分分)序號考核項目目標準分檢查內容容評分方法法缺項分考核得分分考核記事事1計量管理理制度8應建立健健全各項項計量管管理制度度，包括括計量器器具流轉轉制度；周期檢檢定制度度；配備備、維護護保養制制度；計計量原始始數據、統計報報表、證證書標志志管理制制度；計計量實驗驗室工作作制度；計量人人員崗位位責任制制度；計計量人員員培訓、考核、任用、獎勵制制度，計計量技術術檔案和和資料保保管制度度。(1)沒沒有計量量管理制制度的扣扣8分；(2)制制度內容容不完全全的，缺缺一項扣扣1分；(3)有有一項沒沒有具體體實施的的扣1分分。2質量管理理制度(1)原原材料、外協件件、外購購件進廠廠驗收制制度和管管理制度

20、度3驗收制度度應包括括：抽樣樣方法、抽樣數數量、檢檢查項目目、質量量要求、檢查方方法、檢檢查條件件、檢查查用儀器器設備及及其準確確度、驗驗收報告告格式、合格判判斷原則則、不合合格處理理辦法、保管環環境要求求等。(1)沒沒有制度度的扣33分；(2)制制度內容容不完全全、不合合理、有有錯誤的的，一項項扣0.1分；(3)任任抽三種種原材料料或外購購件、或或外協件件，無驗驗收報告告的，有有一種扣扣2分；(4)檢檢查三份份驗收報報告，內內容、記記錄不全全的，有有一處扣扣0.11分。(2)零零部件檢檢驗和產產品出廠廠檢定制制度3包括：檢檢驗依據據、抽樣樣方法、抽樣數數量、檢檢查項目目、質量量要求、檢查條條件、檢檢查用的的儀器設設備及其其準確度度、驗收收報告的的格式、合格判判斷原則則、不合合格的處處理辦法法。(1)制制度缺一一種扣11.5分分；(2)制制度內容容不全的的，缺一一項扣00.1分分；(3)抽抽查三種種零部件件(或產產品)缺缺一種檢檢驗記錄錄的